TVöD Pflege Entgelttabelle 2023 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der TVöD Pflege Entgelttabelle 2023 für den öffentlichen Dienst. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
TVöD Pflege Entgelttabelle 2023: Komplettübersicht & Berechnung
Die TVöD Pflege Entgelttabelle 2023 regelt die Gehälter für Pflegekräfte im öffentlichen Dienst. Dieser Tarifvertrag (TVöD) gilt für Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern, Pflegeheimen und anderen öffentlichen Pflegeeinrichtungen. Die Entgelttabelle 2023 bringt deutliche Verbesserungen für Pflegekräfte – besonders in den unteren und mittleren Entgeltgruppen.
Was ist die TVöD Pflege Entgelttabelle?
Die TVöD Pflege ist ein spezieller Tarifvertrag für Pflegeberufe im öffentlichen Dienst. Sie wurde 2019 eingeführt und ersetzt die bisherigen Regelungen für Pflegekräfte. Die Tabelle 2023 enthält:
- 8 Entgeltgruppen (P1 bis P8) für verschiedene Qualifikationsstufen
- 6 Erfahrungsstufen (1 bis 6) basierend auf Berufsjahren
- Regionale Unterschiede zwischen Bund und Ländern
- Spezielle Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Entgeltgruppen im Detail (2023)
Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Verantwortungsbereich:
| Entgeltgruppe | Berufsbezeichnung | Einstiegsgehalt (Stufe 1) | Höchste Stufe (Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| P1 | Pflegehelfer/in | 2.300 € | 2.850 € |
| P2 | Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in | 2.500 € | 3.100 € |
| P3 | Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Einstieg) | 2.800 € | 3.600 € |
| P4 | Gesundheits- und Krankenpfleger/in (mit Erfahrung) | 3.000 € | 3.900 € |
| P5 | Fachkrankenpfleger/in für Spezialgebiete | 3.200 € | 4.200 € |
| P6 | Pflegeexperte/Stationsleitung | 3.500 € | 4.600 € |
| P7 | Pflegedienstleitung | 3.800 € | 5.000 € |
| P8 | Oberste Pflegeleitung | 4.200 € | 5.500 € |
Hinweis: Die genauen Beträge variieren leicht zwischen Bund und Ländern. Die Tabelle zeigt Durchschnittswerte für 2023.
Stufenaufstieg nach Berufsjahren
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach Berufsjahren:
- Stufe 1: Einstieg
- Stufe 2: Nach 1 Jahr Berufserfahrung
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Wichtig: Die Berufsjahre müssen nicht unbedingt in derselben Einrichtung absolviert werden. Auch Zeiten in anderen Pflegeberufen können angerechnet werden.
Regionale Unterschiede 2023
Die Gehälter unterscheiden sich zwischen Bund und Ländern. Hier die wichtigsten Unterschiede:
| Region | Durchschnittliche Abweichung | Besonderheiten |
|---|---|---|
| Bund | +2,1% | Höchste Gehälter, besonders in Bundeskliniken |
| Bayern | +1,8% | Zusätzliche Leistungsprämien möglich |
| Baden-Württemberg | +1,5% | Starke Tarifbindung in kommunalen Häusern |
| Nordrhein-Westfalen | +0,9% | Viele große Universitätskliniken |
| Ostdeutsche Länder | -1,2% | Nachholbedarf bei der Angleichung |
Zulagen und Zuschläge 2023
Pflegekräfte im öffentlichen Dienst erhalten verschiedene Zulagen:
- Schichtzulage: 15% des Grundgehalts für Spät- und Nachtschichten
- Wochenendzulage: 25% für Samstagsarbeit
- Feiertagszulage: 35% an gesetzlichen Feiertagen
- Weihnachtsgeld: 90% eines Monatsgehalts
- Urlaubsgeld: 50-100% eines Monatsgehalts (je nach Bundesland)
Vergleich: TVöD Pflege vs. andere Tarifverträge
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen in der Pflege schneidet die TVöD 2023 gut ab:
| Tarifvertrag | Einstiegsgehalt (Pflegefachkraft) | Höchste Stufe | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TVöD Pflege (2023) | 2.800-3.200 € | 4.200-5.500 € | Sichere Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen |
| AVR Caritas | 2.600-2.900 € | 3.800-4.500 € | Kirchlicher Träger, oft zusätzliche Altersvorsorge |
| AVR Diakonie | 2.550-2.850 € | 3.700-4.400 € | Ähnlich wie Caritas, aber mit regionalen Unterschieden |
| Haustarif (private Kliniken) | 2.400-3.000 € | 3.500-4.800 € | Große Unterschiede zwischen Arbeitgebern |
Steuerliche Aspekte und Nettolohn
Vom Bruttolohn werden folgende Abgaben abgezogen:
- Lohnsteuer: Progressiv bis 45% (ab ~62.000 € Jahresbrutto)
- Sozialversicherung: ~20% (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab bestimmten Freigrenzen)
Beispielrechnung für eine Pflegefachkraft (P4, Stufe 3, 3.300 € brutto):
- Lohnsteuer: ~350 €
- Sozialversicherung: ~660 €
- Netto: ~2.290 €
Zukünftige Entwicklungen
Für die kommenden Jahre sind folgende Entwicklungen geplant:
- 2024: Geplante Erhöhung um 3,5% + 100 € Mindestbetrag
- 2025: Weitere Anpassung an Inflation (voraussichtlich 2-3%)
- Strukturreform: Diskussion über neue Entgeltgruppe P9 für hochspezialisierte Pflegekräfte
- Digitalisierungszuschlag: Geplant für Pflegekräfte mit besonderen IT-Kenntnissen
Häufige Fragen zur TVöD Pflege 2023
Wie wird meine Berufserfahrung angerechnet?
Es zählt jede Berufserfahrung in Pflegeberufen – auch in anderen Einrichtungen oder Tarifbereichen. Teilzeitzeiten werden voll angerechnet. Bei Unterbrechungen (z.B. Elternzeit) gibt es Sonderregelungen.
Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?
Ja, durch:
- Weiterbildungen (z.B. von P3 zu P5 durch Fachweiterbildung)
- Übernahme von mehr Verantwortung (z.B. Stationsleitung)
- Tarifliche Aufstiegsmöglichkeiten nach bestimmten Berufsjahren
Gilt die TVöD Pflege auch für Auszubildende?
Nein, Auszubildende fallen unter separate Ausbildungsvergütungen. Die TVöD Pflege gilt erst nach erfolgreicher Ausbildung und Übernahme in ein Arbeitsverhältnis.
Wie verhandle ich mein Gehalt bei Einstieg?
Tips für Gehaltsverhandlungen:
- Kennen Sie Ihre Entgeltgruppe und Stufe
- Vergleichen Sie mit unserer Entgelttabelle
- Berücksichtigen Sie Zulagen (Schichtarbeit etc.)
- Fragen Sie nach Einstufungsmöglichkeiten
- Prüfen Sie Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld etc.)
Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen: