TVöD P Rechner 2018 – Gehaltsberechnung für den öffentlichen Dienst
TVöD P Rechner 2018: Alles was Sie über die Gehaltsberechnung wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe P (Pflege) gilt speziell für Beschäftigte in Pflegeberufen und wurde 2018 deutlich aufgewertet. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Gehaltsberechnung nach TVöD P im Jahr 2018.
1. Was ist der TVöD P?
Der TVöD P ist der spezielle Tarifvertrag für Pflegekräfte im öffentlichen Dienst. Er gilt für:
- Krankenpfleger/innen
- Altenpfleger/innen
- Hebammen/Entbindungspfleger
- Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen
- Weitere Pflegeberufe in kommunalen Einrichtungen
2018 gab es eine wichtige Tariferhöhung: Die Gehälter stiegen in zwei Stufen (1. März 2018: +2,35%, 1. April 2019: +2,56%). Unser Rechner berücksichtigt die Werte für 2018.
2. Die Entgeltgruppen im TVöD P 2018
Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Verantwortung:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundgehalt Stufe 1 (2018) | Grundgehalt Stufe 6 (2018) |
|---|---|---|---|
| P1 | Pflegehelfer/in | 2.050,13 € | 2.366,68 € |
| P2-P5 | Gesundheits- und Krankenpfleger/in (je nach Erfahrung) | 2.200,45 € – 2.600,57 € | 2.540,52 € – 3.000,68 € |
| P6-P8 | Fachkrankenpfleger/in, Stationsleitung | 2.650,69 € – 2.950,84 € | 3.065,80 € – 3.400,98 € |
| P9-P12 | Pflegedienstleitung, Pflegeexperten | 3.000,96 € – 3.601,15 € | 3.466,10 € – 4.151,33 € |
| P13-P16 | Pflegedirektion, hochspezialisierte Pflege | 3.701,28 € – 4.501,56 € | 4.276,46 € – 5.201,80 € |
Die genauen Werte finden Sie in der offiziellen TVöD-Tabelle 2018 des Statistischen Bundesamtes.
3. Stufenaufstieg im TVöD P
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt nach Berufserfahrung:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Beispiel: Eine examininierte Pflegekraft (P5) steigt von 2.600,57 € (Stufe 1) auf 3.000,68 € (Stufe 6) nach 19 Berufsjahren.
4. Zuschläge im TVöD P 2018
Neben dem Grundgehalt gibt es verschiedene Zuschläge:
- Familienzuschlag: 133,79 € für Stufe 1, 238,66 € für Stufe 2 (Stand 2018)
- Schichtzuschlag: 5-25% des Grundentgelts je nach Schicht
- Weihnachtsgeld: 90% des Novembereinkommens
- Urlaubsgeld: 50-100% des Monatsentgelts (je nach Bundesland)
- Jahressonderzahlung: Bis zu 80% des Monatsentgelts
5. Steuern und Sozialabgaben 2018
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abgaben abgezogen:
| Abgabe | Satz 2018 | Berechnungsgrundlage |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | progressiv (14-45%) | Bruttolohn |
| Solidaritätszuschlag | 5,5% | Lohnsteuer |
| Kirchensteuer | 8-9% (je nach Bundesland) | Lohnsteuer |
| Krankenversicherung | 14,6% (AN-Anteil: 7,3%) | Bruttolohn |
| Pflegeversicherung | 2,55% (AN-Anteil: 1,275%) | Bruttolohn |
| Rentenversicherung | 18,6% (AN-Anteil: 9,3%) | Bruttolohn |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% (AN-Anteil: 1,5%) | Bruttolohn |
Die genauen Steuersätze können Sie im Einkommensteuergesetz 2018 nachlesen.
6. Unterschiede zwischen Bund und Ländern
Wichtig: Die TVöD-Tarife unterscheiden sich zwischen Bund und den einzelnen Ländern. 2018 galten folgende Besonderheiten:
- Bund: Höhere Grundgehälter (ca. 3-5% über Landesniveau)
- Ostdeutschland: Angleichung an Westniveau bis 2020 (2018: 94% des Westniveaus)
- Berlin: Sonderregelung als Stadtstaat
- Bayern: Eigene Tarifverträge für kommunale Beschäftigte
7. Beispielberechnung für 2018
Eine examininierte Pflegekraft (P5, Stufe 3) in Nordrhein-Westfalen:
- Grundgehalt: 2.700,60 €
- Familienzuschlag (Stufe 1): +133,79 €
- Bruttogehalt: 2.834,39 €
- Steuern (Steuerklasse 1): -350 €
- Sozialversicherung: -520 €
- Nettogehalt: ca. 1.964 €
8. Entwicklung seit 2018
Seit 2018 gab es folgende wichtige Änderungen:
- 2019: +2,56% Tariferhöhung
- 2020: +1,06% und zusätzliche 100 €
- 2021: +1,4% und Mindestbetrag 50 €
- 2022: Inflationsausgleichsprämie (bis 1.800 €)
- 2023: +5,5% in zwei Stufen
Die aktuelle Entwicklung können Sie auf der Website des ver.di Tarifarchivs verfolgen.
9. Häufige Fragen zum TVöD P 2018
Frage: Gilt der TVöD P auch für Altenpflegekräfte in privaten Einrichtungen?
Antwort: Nein, der TVöD P gilt nur für Beschäftigte in öffentlichen Einrichtungen. Private Pflegeeinrichtungen haben oft eigene Tarifverträge (z.B. AVR der Caritas).
Frage: Wie wird Teilzeit berechnet?
Antwort: Das Gehalt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhalten Sie 50% des Vollzeitgehalts der jeweiligen Stufe.
Frage: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Ja, Überstunden werden mit 25% Zuschlag (werktags) bzw. 50% Zuschlag (sonn-/feiertags) vergütet oder als Freizeitausgleich gewährt.
Frage: Gibt es eine Jahressonderzahlung 2018?
Antwort: Ja, die Jahressonderzahlung betrug 2018 bis zu 80% eines Monatsentgelts, gestaffelt nach Beschäftigungsdauer.
10. Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung
- Stufe prüfen: Vergleichen Sie Ihre Berufserfahrung mit der Stufenzuordnung
- Zuschläge geltend machen: Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge genau dokumentieren
- Weiterbildung nutzen: Höhere Qualifikationen (z.B. Fachkrankenpflege) führen zu höherer Entgeltgruppe
- Bundeslandvergleiche: Bei Umzug prüfen, ob das neue Bundesland höhere Tarife zahlt
- Tarifkenntnis zeigen: Mit konkreten Zahlen aus dem TVöD P argumentieren
Für individuelle Beratung wenden Sie sich an Ihre Personalvertretung oder die Gewerkschaft ver.di.