TVöD Rechner 2018/2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für die Jahre 2018 und 2019.
TVöD Rechner 2018/2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Jahre 2018 und 2019 brachten einige wichtige Änderungen und Anpassungen mit sich, die für Arbeitnehmer von großer Bedeutung sind.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Deutschland regelt. Er gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Länder (TV-L, der jedoch ähnlich strukturiert ist)
- Verschiedene öffentliche Einrichtungen und Betriebe
Der TVöD löst seit 2005 den früheren BAT (Bundesangestelltentarifvertrag) ab und bietet eine moderne, leistungsorientierte Entgeltstruktur.
Die Entgeltgruppen im TVöD 2018/2019
Das Entgeltsystem des TVöD ist in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) unterteilt, die sich nach der Qualifikation und den Anforderungen der Tätigkeit richten:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Ausbildung/Voraussetzungen |
|---|---|---|
| E1 – E4 | Einfache Tätigkeiten | Keine besondere Qualifikation |
| E5 – E8 | Mittlere Tätigkeiten | Abgeschlossene Berufsausbildung |
| E9 – E12 | Komplexe Tätigkeiten | Meister, Techniker, Fachwirt oder vergleichbar |
| E13 – E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten | Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom) |
Jede Entgeltgruppe ist in 6 Erfahrungsstufen unterteilt, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richten. Mit jeder Stufe steigt das Gehalt.
Die Tariferhöhungen 2018/2019
In den Jahren 2018 und 2019 gab es folgende Tariferhöhungen:
| Jahr | Erhöhung | Gültig ab | Mindestbetrag |
|---|---|---|---|
| 2018 | 3,19% | 01.04.2018 | 90 € |
| 2019 | 3,09% | 01.04.2019 | 90 € |
Diese Erhöhungen wurden im Rahmen der Tarifverhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) vereinbart.
Berechnung des Gehalts nach TVöD
Die Berechnung des Gehalts nach TVöD erfolgt nach folgenden Kriterien:
- Grundentgelt: Abhängig von Entgeltgruppe und Stufe
- Zulagen:
- Erfahrungsstufen (automatisch mit Betriebszugehörigkeit)
- Leistungszuschläge (leistungsabhängig)
- Erschwerniszulagen (für besondere Belastungen)
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialversicherungsbeiträge: Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
- Steuern: Lohnsteuer und ggf. Kirchensteuer
Unser Rechner berücksichtigt die offiziellen Tabellenwerte für 2018 und 2019 und gibt Ihnen eine realistische Einschätzung Ihres Nettoeinkommens.
Besonderheiten im TVöD 2018/2019
Einige wichtige Punkte für die Jahre 2018/2019:
- Mindestlohnanpassung: Der TVöD lag bereits deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn
- Leistungsorientierte Bezahlung: Einführung von Leistungsprämien in einigen Bereichen
- Digitalisierungszuschlag: In einigen Kommunen gab es erste Zuschläge für digitale Kompetenzen
- Teilzeitregelungen: Verbesserte Möglichkeiten für Teilzeitarbeit und Arbeitszeitkonten
Vergleich TVöD 2018 vs. 2019
Zwischen 2018 und 2019 gab es folgende wesentliche Unterschiede:
- Gehaltserhöhung: Wie oben dargestellt +3,09% in 2019
- Inflationsausgleich: Die Erhöhung 2019 war leicht niedriger als 2018, aber immer noch über der Inflationsrate
- Sonderzahlungen: Das Weihnachtsgeld blieb bei 90% des Monatsentgelts (in 2018 wie 2019)
- Urlaubsgeld: Unverändert bei 40% des Monatsentgelts
Häufige Fragen zum TVöD 2018/2019
1. Wie hoch war die Gehaltserhöhung 2019 im Vergleich zu 2018?
2018 gab es eine Erhöhung um 3,19%, 2019 um 3,09%. Die prozentuale Erhöhung war 2019 somit leicht geringer, aber durch den Mindestbetrag von 90€ profitierten besonders niedrige Entgeltgruppen ähnlich stark.
2. Galt der TVöD 2019 rückwirkend?
Nein, die Tariferhöhung 2019 galt ab dem 1. April 2019. Es gab keine rückwirkende Zahlung für die Monate Januar bis März.
3. Wie wurde Teilzeit im TVöD 2018/2019 berechnet?
Teilzeitbeschäftigte erhielten anteiliges Entgelt entsprechend ihrer Arbeitszeit. Unsere Rechner berücksichtigt dies durch die Eingabe des Teilzeitprozentsatzes.
4. Gab es 2018/2019 besondere Regelungen für Auszubildende?
Ja, für Auszubildende galten separate Tarifverträge (TVAöD). Die Ausbildungsvergütungen wurden ebenfalls erhöht:
- 1. Ausbildungsjahr: ~950-1.000€ (2019)
- 2. Ausbildungsjahr: ~1.000-1.050€ (2019)
- 3. Ausbildungsjahr: ~1.050-1.100€ (2019)
- 4. Ausbildungsjahr: ~1.100-1.150€ (2019)
5. Wie hoch war das Weihnachtsgeld 2018/2019?
Das Weihnachtsgeld betrug in beiden Jahren 90% des monatlichen Entgelts (für Dezember). Es wurde mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Zusammenfassung und Ausblick
Die Jahre 2018 und 2019 brachten für Beschäftigte im öffentlichen Dienst moderate, aber stetige Gehaltserhöhungen. Der TVöD erwies sich als stabiles System, das sowohl die Inflation ausglich als auch die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber erhalten konnte.
Für die Zukunft ist zu erwarten, dass der TVöD weiter an die wirtschaftliche Entwicklung angepasst wird. Besonders Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden die Tarifverhandlungen prägen.
Unser Rechner hilft Ihnen, Ihr Gehalt für 2018 und 2019 genau zu berechnen. Beachten Sie jedoch, dass es sich um Bruttobeträge handelt – die tatsächlich ausgezahlte Summe hängt von Ihrer individuellen Steuerklasse und Sozialversicherungssituation ab.