TVöD Rechner 2018 (E4) – Gehaltsberechnung
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach TVöD 2018 für Entgeltgruppe E4 mit allen Zuschlägen und Abzügen
Ihre Gehaltsberechnung für TVöD 2018 (E4)
TVöD Rechner 2018 E4: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe E4 ist eine der wichtigsten Gruppen für Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Gehaltsberechnung nach TVöD 2018 für die Entgeltgruppe E4.
1. Grundlagen des TVöD 2018
Der TVöD 2018 trat am 1. März 2018 in Kraft und galt bis zum 28. Februar 2020. Er sah folgende wichtige Änderungen vor:
- Lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (ab 01.04.2018)
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 3,27%
- Anpassung der Jahressonderzahlung
- Verbesserungen bei der Altersteilzeit
Für die Entgeltgruppe E4 bedeutet dies konkret:
| Stufe | Grundentgelt 2018 (monatlich) | Jahresbrutto (ohne Sonderzahlung) |
|---|---|---|
| 1 | 2.351,62 € | 28.219,44 € |
| 2 | 2.484,20 € | 29.810,40 € |
| 3 | 2.623,38 € | 31.480,56 € |
| 4 | 2.809,18 € | 33.710,16 € |
| 5 | 3.045,58 € | 36.546,96 € |
| 6 | 3.216,60 € | 38.600,20 € |
2. Stufenaufstieg im TVöD E4
Im TVöD gibt es ein klar definiertes System für den Stufenaufstieg, das sich nach der Betriebszugehörigkeit richtet:
- Stufe 1: Einstiegsstufe für neue Mitarbeiter
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Wichtig: Die Zeiten in den einzelnen Stufen zählen ab dem Tag der Einstellung in die jeweilige Entgeltgruppe. Bei einem Wechsel zwischen Entgeltgruppen (z.B. von E3 auf E4) können Zeiten angerechnet werden.
3. Zuschläge und Zulagen im TVöD E4
Neben dem Grundentgelt können verschiedene Zuschläge und Zulagen das Gehalt erhöhen:
- Schichtzuschlag: 15% des Grundentgelts für Schichtarbeit (Spät- und Nachtschicht)
- Sonntagszuschlag: 25% des Grundentgelts für Sonntagsarbeit
- Feiertagszuschlag: 35% des Grundentgelts für Arbeit an Feiertagen
- Überstundenzuschlag: 25% für die ersten 2 Stunden, 50% für weitere Stunden
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 € monatlich für besondere Belastungen
- Leistungszulage: Bis zu 20% des Grundentgelts für besondere Leistungen
Diese Zuschläge sind steuer- und sozialversicherungspflichtig und erhöhen damit das Bruttoeinkommen, aber auch die Abzüge.
4. Abzüge vom Bruttogehalt
Vom Bruttogehalt werden folgende Abzüge vorgenommen:
| Abzugsart | Höhe (ca.) | Bemerkungen |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | 14-42% | Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen |
| Solidaritätszuschlag | 5,5% | Auf die Lohnsteuer |
| Kirchensteuer | 8-9% | Nur in einigen Bundesländern, auf Lohnsteuer |
| Krankenversicherung | 14,6% | Arbeitgeberanteil 7,3%, Arbeitnehmeranteil 7,3% |
| Pflegeversicherung | 3,05% | Arbeitgeberanteil 1,525%, Arbeitnehmeranteil 1,525% |
| Rentenversicherung | 18,6% | Arbeitgeber und Arbeitnehmer je 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% | Arbeitgeber und Arbeitnehmer je 1,5% |
Die genauen Abzüge hängen von verschiedenen Faktoren ab, darunter:
- Steuerklasse (I-VI)
- Anzahl der Kinderfreibeträge
- Kirchenmitgliedschaft
- Wohnort (Ost/West)
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
5. Jahressonderzahlung im TVöD
Neben dem monatlichen Entgelt erhalten TVöD-Beschäftigte eine Jahressonderzahlung. Diese setzt sich zusammen aus:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 40% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im Mai/Juni)
- Leistungsprämie: Bis zu 8,5% des Jahresentgelts (leistungsabhängig)
Für die Entgeltgruppe E4 Stufe 3 bedeutet dies im Jahr 2018:
- Weihnachtsgeld: 2.361,04 € (90% von 2.623,38 €)
- Urlaubsgeld: 1.049,35 € (40% von 2.623,38 €)
- Gesamt Jahressonderzahlung: 3.410,39 €
6. Vergleich TVöD E4 mit anderen Entgeltgruppen
Die Entgeltgruppe E4 ist eine der mittleren Gruppen im TVöD. Hier ein Vergleich mit benachbarten Gruppen (Stufe 3, 2018):
| Entgeltgruppe | Monatliches Grundentgelt | Jahresbrutto | Typische Tätigkeiten |
|---|---|---|---|
| E3 | 2.281,50 € | 27.378,00 € | Einfache Büro- und Servicekräfte |
| E4 | 2.623,38 € | 31.480,56 € | Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung |
| E5 | 2.809,18 € | 33.710,16 € | Fachkräfte mit Berufserfahrung |
| E6 | 3.045,58 € | 36.546,96 € | Fachkräfte mit speziellen Kenntnissen |
Der Aufstieg von E4 auf E5 ist in der Regel nach 3 Jahren in Stufe 6 möglich, wenn die Tätigkeitsmerkmale der höheren Gruppe erfüllt werden.
7. Besonderheiten für Teilzeitkräfte
Für Teilzeitbeschäftigte wird das Entgelt anteilig berechnet. Die Formel lautet:
Teilzeitentgelt = (Vollzeitentgelt × wöchentliche Arbeitszeit) / 40 Stunden
Beispiel für E4 Stufe 3 mit 20 Wochenstunden:
- Vollzeitentgelt: 2.623,38 €
- Teilzeitfaktor: 20/40 = 0,5
- Teilzeitentgelt: 2.623,38 € × 0,5 = 1.311,69 €
Wichtig: Die Stufenlaufzeiten bleiben gleich, auch bei Teilzeit. Die Zeiten für den Aufstieg werden nicht verlängert.
8. Entwicklung des TVöD seit 2018
Seit 2018 hat sich der TVöD weiterentwickelt. Hier die wichtigsten Meilensteine:
- 2019: Erhöhung um 3,2% (ab 01.01.2019) + 1% (ab 01.04.2020)
- 2020: Einführung der Entgeltordnung für Pflegeberufe
- 2021: Erhöhung um 1,4% (ab 01.04.2021) + 50 € Mindesterhöhung
- 2022: Erhöhung um 2,8% (ab 01.12.2022)
- 2023: Einführung der neuen Entgeltgruppe E2 als Einstiegsgruppe
Die Entgeltgruppe E4 ist dabei kontinuierlich mitgewachsen. Während das Grundentgelt in Stufe 3 2018 noch bei 2.623,38 € lag, beträgt es 2023 bereits 2.987,56 € – eine Steigerung von über 13% in 5 Jahren.
9. Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu optimieren:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie die Voraussetzungen für höhere Entgeltgruppen erfüllen.
- Zuschläge nutzen: Melden Sie alle anspruchsberechtigten Zuschläge (Schicht, Sonntagsarbeit etc.) an.
- Steuerklasse optimieren: Bei Verheirateten kann die Kombination IV/IV oder III/V steuerliche Vorteile bringen.
- Überstunden dokumentieren: Lassen Sie Überstunden genau erfassen und ausbezahlen oder in Freizeit umwandeln.
- Jahressonderzahlung prüfen: Stellen Sie sicher, dass Sie die vollen Zuschläge erhalten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss.
10. Häufige Fragen zum TVöD E4
Frage 1: Wie lange dauert es, von E4 auf E5 aufzusteigen?
Antwort: Der Aufstieg ist in der Regel nach 3 Jahren in Stufe 6 möglich, wenn die Tätigkeitsmerkmale der E5 erfüllt werden. Dies muss mit dem Arbeitgeber vereinbart werden.
Frage 2: Werden Überstunden im TVöD bezahlt?
Antwort: Ja, Überstunden werden entweder ausgezahlt (mit Zuschlag) oder in Freizeitausgleich umgewandelt. Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind oft ohne Zuschlag, darüber hinaus gibt es 25-50% Zuschlag.
Frage 3: Gilt der TVöD für alle öffentlichen Arbeitgeber?
Antwort: Nein, der TVöD gilt für Bund und Kommunen. Die Länder haben eigene Tarifverträge (TV-L), die jedoch sehr ähnlich sind. Für postalische Dienstleister gilt der TV Post.
Frage 4: Wie wirkt sich Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Zeiten der Elternzeit werden auf die Stufenlaufzeit angerechnet, als ob Sie weiter gearbeitet hätten. Dies gilt für bis zu 3 Jahre pro Kind.
Frage 5: Kann ich vom TVöD in den TV-L wechseln?
Antwort: Ein Wechsel ist möglich, wenn Sie den Arbeitgeber wechseln (z.B. von einer Kommune zu einem Land). Die erworbenen Stufen werden in der Regel anerkannt.