TVöD Rechner 2019 München
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019 für die Stadt München. Aktuelle Tariftabellen und individuelle Berechnung.
TVöD Rechner 2019 München: Kompletter Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Mitarbeiter der Stadt München gelten dabei einige Besonderheiten, die es zu beachten gilt. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD 2019 in München und zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.
1. Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die meisten Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland regelt. Er gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD VKA – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände)
- Länder (TV-L – Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
Für die Stadt München ist der TVöD VKA relevant, da München als Kommune diesem Tarifvertrag unterliegt.
2. Geltungsbereich des TVöD 2019 in München
Der TVöD 2019 gilt für alle Beschäftigten der Stadt München, darunter:
- Angestellte in der Verwaltung
- Mitarbeiter in städtischen Betrieben (z.B. MVG, Stadtwerke)
- Erzieher in städtischen Kitas
- Pflegekräfte in städtischen Einrichtungen
- Technisches Personal (z.B. in Bauhöfen)
Nicht unter den TVöD fallen Beamte (für diese gelten andere Regelungen) und einige Sondergruppen wie Ärzte in kommunalen Krankenhäusern (für diese gibt es separate Tarifverträge).
3. Entgeltgruppen im TVöD 2019
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (E1 bis E15) erfolgt nach:
- Der ausgeübten Tätigkeit
- Den Anforderungen an die Qualifikation
- Der Verantwortung
- Der Erfahrung (Stufenaufstieg)
Hier eine Übersicht der Entgeltgruppen mit typischen Berufen in der Münchner Verwaltung:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe in München | Einstiegsgehalt 2019 (Stufe 1) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hausmeister) | 1.800-2.200 € |
| E5-E8 | Facharbeiter (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher) | 2.200-2.800 € |
| E9a-E9c | Mittlere Führungsebene (z.B. Sachbearbeiter mit Personalverantwortung) | 2.800-3.500 € |
| E10-E12 | Höhere Fachkräfte (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten) | 3.500-4.500 € |
| E13-E15 | Führungskräfte (z.B. Abteilungsleiter, Referatsleiter) | 4.500-6.000 € |
4. Stufenaufstieg im TVöD
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, in die man mit zunehmender Berufserfahrung aufsteigt:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Typische Gehaltssteigerung |
|---|---|---|
| 1 | Einstiegsstufe | – |
| 2 | 1 Jahr | +3-5% |
| 3 | 2 Jahre | +3-5% |
| 4 | 3 Jahre | +3-5% |
| 5 | 4 Jahre | +3-5% |
| 6 | 5 Jahre | +3-5% |
In München gilt dabei die Besonderheit, dass der Aufstieg in die nächste Stufe automatisch erfolgt, sofern die Leistung als “mindestens befriedigend” bewertet wird.
5. Besonderheiten in München
Die Stadt München gewährt einige zusätzliche Leistungen, die über den standardmäßigen TVöD hinausgehen:
- Münchner Zulage: Eine zusätzliche Zulage von 50 € monatlich für alle Beschäftigten
- Erhöhte Jahressonderzahlung: Statt der standardmäßigen 90% eines Monatsgehalts zahlt München 100%
- Günstigere MVV-Tickets: Stark subventionierte Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersvorsorge: Höhere Zuschüsse als im Standard-TVöD vorgesehen
6. Berechnung Ihres Gehalts
Um Ihr Gehalt korrekt zu berechnen, benötigen Sie folgende Informationen:
- Ihre Entgeltgruppe (findet sich in Ihrem Arbeitsvertrag)
- Ihre aktuelle Stufe (ebenfalls im Arbeitsvertrag oder Gehaltsabrechnung)
- Ihre Wochenarbeitszeit (Vollzeit/Teilzeit)
- Eventuelle Zulagen (z.B. Schichtzuschläge, Funktionszulagen)
Unser Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren und gibt Ihnen eine genaue Berechnung Ihres monatlichen und jährlichen Bruttogehalts – inklusive der Münchner Besonderheiten.
7. Steuern und Abgaben
Vom Bruttogehalt werden noch verschiedene Abgaben abgezogen:
- Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen)
- Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20% des Bruttogehalts):
- Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (3,05%)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (2,6%)
- Kirchensteuer (falls Mitglied, 8-9% der Lohnsteuer)
- Solidaritätszuschlag (5,5% der Lohnsteuer)
In München kommt hinzu, dass die Stadt eine zusätzliche Lohnsteuer von 0,5% erhebt (sog. “Münchner Lohnsteuerzuschlag”).
8. Vergleich mit anderen Städten
Im Vergleich zu anderen Großstädten schneidet München beim TVöD relativ gut ab:
| Stadt | Grundgehalt E9b Stufe 3 (2019) | Jahressonderzahlung | Zusätzliche Zulagen |
|---|---|---|---|
| München | 3.412 € | 100% eines Monatsgehalts | 50 € Münchner Zulage |
| Berlin | 3.321 € | 90% eines Monatsgehalts | Keine |
| Hamburg | 3.387 € | 95% eines Monatsgehalts | 25 € Hamburger Zulage |
| Frankfurt | 3.350 € | 90% eines Monatsgehalts | Keine |
| Stuttgart | 3.375 € | 92% eines Monatsgehalts | Keine |
9. Entwicklung des TVöD seit 2019
Seit 2019 hat sich der TVöD wie folgt entwickelt:
- 2020: +3,2% mehr Gehalt ab 1.1.2020
- 2021: +1,4% mehr Gehalt ab 1.4.2021
- 2022: +2,8% mehr Gehalt in zwei Stufen (1.12.2021 und 1.1.2023)
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von 3.000 €
Für aktuelle Berechnungen sollten Sie daher unseren TVöD Rechner 2024 verwenden.
10. Häufige Fragen zum TVöD in München
Frage: Wie oft wird mein Gehalt im TVöD erhöht?
Antwort: Ihr Gehalt steigt automatisch durch:
- Stufenaufstieg (jährlich bis Stufe 6)
- Tariferhöhungen (in der Regel alle 1-2 Jahre)
- Höhergruppierung (bei Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben)
Frage: Bekomme ich in München mehr Gehalt als in anderen Städten?
Antwort: Ja, durch die Münchner Zulage und die höhere Jahressonderzahlung liegt das Gehalt in München etwa 2-3% über dem Durchschnitt anderer Großstädte.
Frage: Werden Überstunden bezahlt?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich abgegolten oder – wenn dies nicht möglich ist – mit einem Zuschlag von 25% (an Werktagen) bzw. 50% (an Sonn- und Feiertagen) auf das Stundenentgelt vergütet.
Frage: Gilt der TVöD auch für Auszubildende?
Antwort: Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gibt es separate Tarifverträge (z.B. TVAöD – Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes).
11. Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Offizielle Website der Stadt München – Personalangelegenheiten
- Umfassende Informationen zum TVöD mit aktuellen Tariftabellen
- Gewerkschaft ver.di – Tarifinformationen für den öffentlichen Dienst
- Bundesfinanzministerium – Steuerinformationen
12. Tipps für Gehaltsverhandlungen im öffentlichen Dienst
Auch im öffentlichen Dienst können Sie Ihr Gehalt beeinflussen:
- Höhergruppierung prüfen: Wenn sich Ihre Aufgaben verändert haben, können Sie eine Höhergruppierung beantragen.
- Leistungszulagen nutzen: Bei besonderer Leistung können zusätzliche Zulagen gewährt werden.
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie die Voraussetzungen für höhere Entgeltgruppen erfüllen.
- Nebentätigkeiten: Einige Tätigkeiten (z.B. Sprachkurse für Mitarbeiter) werden zusätzlich vergütet.
- Personalrat einschalten: Der Personalrat kann Sie bei Gehaltsfragen unterstützen.
In München gibt es zudem spezielle Programme für Fachkräfte in Mangelberufen (z.B. IT, Pflege), die zusätzliche Anreize bieten.
13. Zukunft des TVöD
Die aktuellen Verhandlungen für den TVöD zeigen folgende Trends:
- Stärkere Berücksichtigung der Inflation
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle
- Mehr Homeoffice-Optionen
- Attraktivere Einstiegsgehälter für Fachkräfte
Für München wird erwartet, dass die Stadt ihre zusätzlichen Leistungen (wie die Münchner Zulage) beibehält oder sogar ausbaut, um im Wettbewerb um qualifiziertes Personal bestehen zu können.
14. Fazit
Der TVöD 2019 in München bietet attraktive Arbeitsbedingungen mit guten Gehältern und zusätzlichen Leistungen. Mit unserem Rechner können Sie Ihr individuelles Gehalt genau berechnen und die verschiedenen Komponenten (Grundgehalt, Zulagen, Sonderzahlungen) verstehen.
Denken Sie daran, dass sich die Tarifverträge regelmäßig ändern. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie immer die neueste Version unseres Rechners verwenden oder sich an Ihre Personalabteilung wenden.
Bei Fragen zu Ihrer individuellen Einstufung oder möglichen Ansprüchen können Sie sich an den Personalrat Ihrer Dienststelle oder an die Gewerkschaft ver.di wenden.