TVöD Rechner 2021 Hessen
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für das Jahr 2021 in Hessen
TVöD Rechner 2021 Hessen: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für das Jahr 2021 gab es in Hessen einige Besonderheiten, die es zu beachten gilt. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD 2021 in Hessen und wie Sie Ihren Lohn korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die meisten Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland regelt. Er gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Länder (TV-L), mit Ausnahme von Hessen und Berlin, die eigene Tarifverträge haben
- In Hessen gilt der TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen)
Der TVöD regelt unter anderem:
- Entgelttabellen und Gehaltsgruppen
- Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
- Urlaubsansprüche
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
- Kündigungsfristen und Sozialleistungen
Besonderheiten des TV-H in Hessen 2021
Hessen hat mit dem TV-H einen eigenen Tarifvertrag, der sich in einigen Punkten vom bundesweiten TVöD unterscheidet. Für das Jahr 2021 waren folgende Punkte besonders relevant:
- Tariferhöhung 2021: Im Jahr 2021 gab es eine Tariferhöhung in zwei Stufen:
- 1. April 2021: +1,4%
- 1. Oktober 2021: +1,8%
- Mindestsatz für Auszubildende: Die Ausbildungsvergütungen wurden ebenfalls erhöht.
- Corona-Sonderzahlung: Aufgrund der Pandemie gab es eine einmalige Sonderzahlung von 1.300 € für Beschäftigte in systemrelevanten Berufen.
Entgelttabellen TV-H 2021
Die Entgelttabellen für 2021 in Hessen sahen nach der Tariferhöhung wie folgt aus (monatliche Bruttogehälter in Euro):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E1 | 2.051,36 | 2.133,94 | 2.216,52 | 2.299,10 | 2.381,68 | 2.464,26 |
| E2 | 2.153,50 | 2.240,68 | 2.327,86 | 2.415,04 | 2.502,22 | 2.589,40 |
| E5 | 2.402,76 | 2.505,40 | 2.608,04 | 2.710,68 | 2.813,32 | 2.915,96 |
| E8 | 2.754,12 | 2.877,24 | 3.000,36 | 3.123,48 | 3.246,60 | 3.369,72 |
| E9b | 3.005,28 | 3.139,56 | 3.273,84 | 3.408,12 | 3.542,40 | 3.676,68 |
| E11 | 3.507,60 | 3.662,28 | 3.816,96 | 3.971,64 | 4.126,32 | 4.281,00 |
Die vollständigen Tabellen finden Sie auf der offiziellen Seite des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport.
Wie berechnet man das Gehalt nach TV-H?
Die Berechnung Ihres Gehalts nach TV-H 2021 erfolgt in mehreren Schritten:
- Grundgehalt ermitteln: Suchen Sie Ihre Entgeltgruppe und Stufe in der Entgelttabelle.
- Zuschläge berechnen:
- Schichtzuschlag: 15% des Grundgehalts für Spät- und Nachtschichten
- Sonntagszuschlag: 25% des Grundgehalts für Sonntagsarbeit
- Überstundenzuschlag: 25% für die ersten 2 Stunden, 50% für weitere Stunden
- Teilzeit anpassen: Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet (z.B. 80% bei 32 Wochenstunden)
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld (90% des Novembereinkommens) und Urlaubsgeld (je nach Tarifvertrag)
Beispielberechnung für 2021
Nehmen wir an, Sie sind in Entgeltgruppe E8, Stufe 3, arbeiten 35 Stunden pro Woche und haben Schichtzuschlag:
- Grundgehalt E8/3: 3.000,36 €
- Anteilige Arbeitszeit: 35/39 = 0.897 → 3.000,36 € × 0.897 = 2.691,32 €
- Schichtzuschlag (15%): 2.691,32 € × 0.15 = 403,70 €
- Gesamtgehalt: 2.691,32 € + 403,70 € = 3.095,02 € brutto
Vergleich TV-H mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schneidet der TV-H wie folgt ab:
| Kriterium | TV-H (Hessen) | TV-L (andere Länder) | TVöD Bund |
|---|---|---|---|
| Grundgehalt E8/3 | 3.000,36 € | 2.980,68 € | 2.970,12 € |
| Tariferhöhung 2021 | 3,2% (1,4% + 1,8%) | 3,2% | 3,2% |
| Corona-Sonderzahlung | 1.300 € | 1.300 € | 1.300 € |
| Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) | 30 | 30 | 30 |
| Weihnachtsgeld | 90% des Novembereinkommens | 90% | 90% |
Häufige Fragen zum TV-H 2021
1. Wie oft wird das Gehalt im TV-H ausgezahlt?
Das Gehalt wird monatlich zum Ende des Monats ausgezahlt. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld werden mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
2. Gilt der TV-H auch für kommunale Beschäftigte in Hessen?
Nein, für kommunale Beschäftigte in Hessen gilt der TVöD (VKA – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der TV-H gilt nur für Landesbedienstete.
3. Wie lange dauert es, bis man die nächste Stufe erreicht?
Die Stufenlaufzeit beträgt in der Regel:
- Stufe 1 → Stufe 2: 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: 2 Jahre
- Stufe 3 → Stufe 4: 3 Jahre
- Stufe 4 → Stufe 5: 3 Jahre
- Stufe 5 → Stufe 6: 4 Jahre
4. Werden Überstunden automatisch ausgezahlt?
Nein, Überstunden werden zunächst auf einem Zeitkonto gutgeschrieben. Sie können entweder als Freizeitausgleich genommen oder (in Absprache mit dem Arbeitgeber) ausgezahlt werden.
Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Für detaillierte Informationen zum TV-H 2021 empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Hessisches Ministerium des Innern und für Sport – Offizielle Informationen zum TV-H
- Verdi Hessen – Gewerkschaftsinformationen zu Tarifverhandlungen
- Hans-Böckler-Stiftung – Wissenschaftliche Analysen zu Tarifverträgen im öffentlichen Dienst
Zukunft des TV-H: Was ändert sich?
Seit 2021 hat es weitere Tarifrunden gegeben. Die wichtigsten Entwicklungen:
- 2022: Weitere Tariferhöhungen (insgesamt +2,8% in zwei Stufen)
- 2023: Einführung einer neuen Entgeltgruppe E1 für Helfertätigkeiten
- Inflationsausgleich: Einmalige Inflationsausgleichsprämie von 3.000 € über drei Jahre (2023-2025)
- Homeoffice-Regelungen: Ausweitung der Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Für aktuelle Informationen sollten Sie regelmäßig die Seiten des Hessischen Innenministeriums oder Ihrer zuständigen Gewerkschaft prüfen.
Tipps für die Gehaltsverhandlung im öffentlichen Dienst
- Stufenaufstieg prüfen: Kontrollieren Sie, ob Sie Anspruch auf einen Aufstieg in die nächste Stufe haben.
- Höhergruppierung beantragen: Wenn sich Ihre Aufgaben verändert haben, können Sie eine Höhergruppierung beantragen.
- Zuschläge geltend machen: Dokumentieren Sie Schicht-, Sonntags- und Überstundenarbeit genau.
- Weiterbildung nutzen: Viele Tarifverträge sehen Gehaltserhöhungen bei erfolgreicher Weiterbildung vor.
- Gewerkschaftsmitglied werden: Mitglieder erhalten oft Unterstützung bei Tarifverhandlungen und rechtlichen Fragen.