TVöD Rechner 2019 für Lehrer
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD 2019 für Lehrkräfte in öffentlichen Schulen. Aktuelle Tariftabellen und individuelle Berechnung.
TVöD Rechner 2019 für Lehrer: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Gehälter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Lehrkräfte an öffentlichen Schulen gelten besondere Regelungen, die sich von denen anderer Angestellter im öffentlichen Dienst unterscheiden. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zum TVöD 2019 für Lehrer, inklusive der aktuellen Entgelttabellen, Berechnungsgrundlagen und wichtiger Änderungen gegenüber den Vorjahren.
1. Was ist der TVöD und warum gilt er für Lehrer?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes (VKA – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände und TdL – Tarifgemeinschaft deutscher Länder) und den Gewerkschaften, vor allem ver.di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft).
Für Lehrer an öffentlichen Schulen gilt der TVöD jedoch nur in bestimmten Bundesländern und Schulformen:
- Bund und Kommunen: Lehrer an kommunalen Schulen (z.B. Musikschulen, Volkshochschulen) fallen unter den TVöD
- Länder: Die meisten Bundesländer haben eigene Tarifverträge für ihre Landesbediensteten, darunter auch Lehrer. Einige Länder wenden jedoch den TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) an, der dem TVöD sehr ähnlich ist
- Besondere Schulformen: Lehrer an Berufsschulen, Fachschulen oder anderen speziellen Bildungseinrichtungen können unter den TVöD fallen
Wichtig: Die meisten Lehrer an öffentlichen Regelschulen (Grundschulen, weiterführende Schulen) unterliegen den Beamtenbesoldungsgesetzen der Länder oder dem TV-L, nicht dem TVöD. Dieser Rechner bezieht sich speziell auf die Fälle, in denen der TVöD für Lehrkräfte Anwendung findet.
2. Entgeltgruppen für Lehrer im TVöD 2019
Im TVöD werden die Beschäftigten verschiedenen Entgeltgruppen zugeordnet, die sich nach Qualifikation, Verantwortung und Tätigkeit richten. Für Lehrkräfte gelten typischerweise folgende Einstufungen:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeit | Einstiegsgehalt 2019 (Stufe 1, West) | Höchste Stufe (nach 6 Jahren) |
|---|---|---|---|
| E9 | Grundschullehrer, Lehrer an Förderschulen (ohne besondere Qualifikation) | 2.681,47 € | 3.245,58 € |
| E11 | Realschullehrer, Lehrer an Berufsfachschulen | 3.245,58 € | 3.924,57 € |
| E13 | Gymnasiallehrer, Lehrer an Fachoberschulen | 3.924,57 € | 4.745,37 € |
| E14 | Fachlehrer mit besonderer Qualifikation, Schulleiter an kleineren Schulen | 4.250,89 € | 5.145,15 € |
Die genaue Einstufung hängt von:
- Der Schulform (Grundschule, Realschule, Gymnasium etc.)
- Der Qualifikation (Staatsexamen, Masterabschluss etc.)
- Besonderen Funktionen (Fachleitung, Schulleitung etc.)
- Der Berufserfahrung (Stufenaufstieg alle 2-3 Jahre)
3. Stufenaufstieg im TVöD 2019
Im TVöD steigen Beschäftigte automatisch in höheren Stufen auf, wenn sie eine bestimmte Zeit in ihrer aktuellen Stufe waren. Für Lehrer gelten folgende Regelungen:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Typische Gehaltserhöhung |
|---|---|---|
| Stufe 1 | Einstiegsstufe | – |
| Stufe 2 | 1 Jahr in Stufe 1 | ca. 3-5% |
| Stufe 3 | 2 Jahre in Stufe 2 | ca. 3-5% |
| Stufe 4 | 3 Jahre in Stufe 3 | ca. 3-5% |
| Stufe 5 | 3 Jahre in Stufe 4 | ca. 3-5% |
| Stufe 6 | 4 Jahre in Stufe 5 | ca. 3-5% |
Wichtig: Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern keine Leistungsmängel vorliegen. Bei besonders guten Leistungen kann der Aufstieg beschleunigt werden (“Leistungsstufen”).
4. Familienzuschlag im TVöD 2019
Lehrer im TVöD erhalten wie andere Beschäftigte im öffentlichen Dienst einen Familienzuschlag, wenn sie verheiratet sind oder Kinder haben. Die Höhe richtet sich nach der Stufe:
| Familienstand | Stufe 1 | Stufe 2 |
|---|---|---|
| Verheiratet ohne Kinder | 114,72 € | – |
| Verheiratet oder alleinstehend mit 1 Kind | 137,67 € | 252,78 € |
| Verheiratet oder alleinstehend mit 2 Kindern | 226,12 € | 341,23 € |
| Verheiratet oder alleinstehend mit 3 Kindern | 314,57 € | 429,68 € |
| Für jedes weitere Kind | +88,45 € | +88,45 € |
Der Familienzuschlag der Stufe 2 wird gewährt, wenn:
- Das Kind das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder
- Das Kind sich in Schul- oder Berufsausbildung befindet und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder
- Das Kind wegen einer vor Vollendung des 25. Lebensjahres eingetretenen körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung außerstande ist, sich selbst zu unterhalten
5. Unterschiede zwischen TVöD Ost und West 2019
Bis 2019 gab es noch Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundesländern (Ost/West) bei den Gehältern im öffentlichen Dienst. Diese Unterschiede wurden schrittweise abgebaut. 2019 galten folgende Regelungen:
| Entgeltgruppe | West (€) | Ost (€) | Differenz 2019 |
|---|---|---|---|
| E9 Stufe 1 | 2.681,47 | 2.512,39 | 6,3% |
| E11 Stufe 1 | 3.245,58 | 3.048,30 | 6,1% |
| E13 Stufe 1 | 3.924,57 | 3.688,34 | 6,0% |
| E14 Stufe 1 | 4.250,89 | 4.003,35 | 5,8% |
Die Angleichung sollte bis 2021 abgeschlossen sein. 2019 betrug die Differenz noch etwa 5-6%. Für Lehrer in den neuen Bundesländern bedeutete dies im Schnitt etwa 150-250 € weniger Grundgehalt pro Monat im Vergleich zu ihren Kollegen in den alten Bundesländern.
6. Zulagen und Sonderzahlungen für Lehrer im TVöD
Neben dem Grundgehalt und dem Familienzuschlag können Lehrer im TVöD Anspruch auf verschiedene Zulagen haben:
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Unterricht an Brennpunktschulen) – bis zu 100 € monatlich
- Leistungszulage: Für besondere Leistungen – bis zu 200 € monatlich
- Mehrarbeitsvergütung: Für Unterrichtsstunden über die reguläre Stundenzahl hinaus – 15-25 € pro Stunde
- Jahressonderzahlung: Einmalige Zahlung im November (ca. 90% des Monatsgehalts)
- Urlaubsgeld: Einmalige Zahlung im Mai (ca. 50% des Monatsgehalts)
Diese Zulagen können das Gehalt um mehrere hundert Euro pro Monat erhöhen. Besonders in Ballungsräumen mit hohem Lehrermangel werden oft zusätzliche Anreize geboten.
7. Steuerliche Aspekte und Nettogehalt
Das Bruttogehalt nach TVöD unterliegt wie jedes andere Einkommen der Einkommensteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und ggf. Kirchensteuer. Für Lehrer gelten folgende Besonderheiten:
- Steuerklasse: Verheiratete Lehrer profitieren oft von der Steuerklasse III/V-Kombination
- Werbungskosten: Lehrkräfte können typische Berufsausgaben wie Fachliteratur, Fortbildungskosten oder Arbeitsmittel steuerlich geltend machen
- Dienstwagen: Bei Nutzung eines Dienstwagens für Fahrten zwischen Wohnung und Schule können steuerliche Vorteile entstehen
- Homeoffice-Pauschale: Seit 2020 können auch Lehrer die Homeoffice-Pauschale von 5 € pro Tag (max. 120 Tage/Jahr) nutzen
Als Faustregel kann man sagen, dass vom Bruttogehalt etwa 30-40% für Steuern und Sozialabgaben abgehen. Ein Lehrer in Entgeltgruppe E13 Stufe 3 mit 4.200 € Brutto würde also etwa 2.500-2.900 € netto erhalten (je nach Steuerklasse und Bundesland).
8. Vergleich: TVöD vs. Beamtenbesoldung für Lehrer
Die meisten Lehrer in Deutschland sind verbeamtet und erhalten ihre Bezüge nach den Besoldungsgesetzen der Länder (Besoldungsgruppe A13-A16). Der TVöD kommt nur für angestellte Lehrer zur Anwendung. Hier ein Vergleich:
| Kriterium | TVöD (angestellt) | Beamtenbesoldung |
|---|---|---|
| Einstiegsgehalt (A13/E13) | 3.924 € | 4.100-4.300 € |
| Höchste Stufe nach 20 Jahren | 4.745 € | 5.200-5.500 € |
| Altersvorsorge | Gesetzliche Rentenversicherung (18,6% Arbeitgeberanteil) | Beamtenpension (ca. 71,75% des letzten Gehalts) |
| Krankheitsfall | 6 Wochen Lohnfortzahlung, dann Krankengeld | Volle Bezüge für bis zu 6 Monate |
| Kündigungsschutz | Nach Probezeit (6 Monate) gut | Besonderer Status, nur in Ausnahmefällen entlassbar |
| Nebentätigkeiten | Erlaubt, aber anzeigepflichtig | Strikte Regeln, oft Genehmigungspflicht |
Während Beamte in der Regel höhere Nettoeinkommen und bessere Absicherung haben, bietet der TVöD mehr Flexibilität (z.B. bei Nebentätigkeiten) und die Möglichkeit, in die private Wirtschaft zu wechseln.
9. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick
Seit 2019 hat sich im TVöD einiges verändert. Die wichtigsten Entwicklungen:
- Angleichung Ost/West: Wie geplant wurde die Gehaltsangleichung bis 2021 abgeschlossen. Seitdem gibt es keine Unterschiede mehr zwischen alten und neuen Bundesländern.
- Tariferhöhungen: 2020 gab es eine Erhöhung um 3,2%, 2021 um weitere 1,4%. 2022 folgte eine Inflationsausgleichsprämie von 1.300 €.
- Corona-Bonus: 2020 und 2021 erhielten Beschäftigte im öffentlichen Dienst einmalige Corona-Prämien (bis zu 1.500 €).
- Digitalisierung: Neue Zulagen für digitale Kompetenzen und Online-Unterricht wurden eingeführt.
- Teilzeitmodelle: Die Möglichkeiten für Teilzeitarbeit und Jobsharing wurden ausgeweitet.
Für die Zukunft ist mit weiteren Anpassungen zu rechnen, insbesondere:
- Anpassungen an die Inflation (2022/2023 gab es Rekordteuerungen)
- Verbesserte Regelungen für Quereinsteiger
- Ausbau der digitalen Lehrangebote mit entsprechenden Zulagen
- Attraktivere Einstiegsgehälter zur Bekämpfung des Lehrermangels
10. Praktische Tipps für Lehrer im TVöD
Wenn Sie als Lehrer nach TVöD beschäftigt sind, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Gehaltsnachweis prüfen: Kontrollieren Sie regelmäßig Ihre Gehaltsabrechnung auf Richtigkeit, besonders nach Stufenaufstiegen.
- Fortbildungen nutzen: Viele Bundesländer bieten kostenlose Fortbildungen an, die Ihre Karrierechancen verbessern.
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Erschwernis- oder Leistungszulagen haben und beantragen Sie diese aktiv.
- Steuererklärung machen: Als Angestellter können Sie oft mehr absetzen als Beamte (z.B. Homeoffice, Fachliteratur).
- Altersvorsorge ergänzen: Die gesetzliche Rente reicht oft nicht – nutzen Sie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Netzwerken: Tauschen Sie sich mit Kollegen über Gehaltsentwicklungen und Karrierewege aus.
- Wechseloptionen prüfen: Mit TVöD-Erfahrung können Sie auch in andere Bereiche des öffentlichen Dienstes wechseln.
Häufige Fragen zum TVöD für Lehrer
1. Kann ich als TVöD-Lehrer in den Beamtenstatus wechseln?
Ein Wechsel vom Angestelltenverhältnis (TVöD) in den Beamtenstatus ist grundsätzlich möglich, aber an strenge Voraussetzungen geknüpft. Sie müssen:
- Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen (in der Regel ein zweites Staatsexamen)
- Die Altersgrenze für eine Verbeamtung (meist 40-45 Jahre) noch nicht überschritten haben
- Die gesundheitlichen Anforderungen für eine Verbeamtung erfüllen
- Eine Planstelle als Beamter verfügbar sein
In der Praxis ist ein solcher Wechsel eher selten und meist nur bei besonderem Bedarf (z.B. in Mangelfächern) möglich.
2. Wie wird meine Berufserfahrung aus dem privaten Sektor angerechnet?
Berufserfahrung aus dem privaten Sektor kann unter bestimmten Bedingungen auf die Stufenlaufzeit angerechnet werden:
- Die Tätigkeit muss fachlich vergleichbar sein (z.B. Unterrichtstätigkeit an privaten Schulen)
- Es muss sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung gehandelt haben
- Die Anrechnung erfolgt meist nur teilweise (z.B. 50% der Jahre)
- Maximal können meist 3-5 Jahre angerechnet werden
Die genaue Regelung finden Sie in § 16 TVöD. Eine Anrechnung muss immer beantragt werden.
3. Gibt es Sonderregelungen für Teilzeitkräfte?
Ja, für Teilzeitbeschäftigte gelten folgende Besonderheiten:
- Das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit gezahlt
- Der Stufenaufstieg erfolgt in der gleichen Zeit wie bei Vollzeitkräften
- Der Familienzuschlag wird in voller Höhe gezahlt
- Urlaubsanspruch wird anteilig gewährt (bei 50% Stelle z.B. 15 statt 30 Tage)
- Teilzeitkräfte haben Vorrang bei der Vergabe von Vollzeitstellen
Seit 2019 gibt es erweiterte Möglichkeiten für “Brückenteilzeit”, die einen temporären Wechsel in Teilzeit mit Rückkehrgarantie auf eine Vollzeitstelle ermöglichen.
4. Wie wirken sich Elternzeit oder Pflegezeit auf mein Gehalt aus?
Während der Elternzeit erhalten Sie:
- Kein Gehalt aus dem TVöD (aber Elterngeld vom Staat)
- Die Zeit wird auf die Stufenlaufzeit angerechnet (bis zu 3 Jahre pro Kind)
- Der Familienzuschlag wird weitergezahlt
- Krankenversicherungsschutz bleibt bestehen (Arbeitgeber zahlt weiterhin seinen Anteil)
Bei Pflegezeit gelten ähnliche Regelungen. Wichtig: Sie müssen die Eltern- oder Pflegezeit rechtzeitig (meist 6-8 Wochen vorher) beantragen.
5. Kann ich als TVöD-Lehrer streiken?
Ja, als angestellter Lehrer unterliegen Sie nicht dem Beamtenrecht und haben daher das Recht zu streiken. Allerdings gelten folgende Einschränkungen:
- Der Streik muss von einer Gewerkschaft (meist ver.di) organisiert werden
- Es muss sich um Tarifverhandlungen handeln (keine politischen Streiks)
- Die Schule muss rechtzeitig informiert werden
- Notdienste müssen aufrechterhalten werden (z.B. Aufsichtspflicht)
Während eines Streiks erhalten Sie kein Gehalt. Die Teilnahme ist freiwillig – niemand darf zu einem Streik gezwungen oder wegen Nichtteilnahme benachteiligt werden.
Offizielle Informationsquellen und weiterführende Links
Für verbindliche Informationen zum TVöD 2019 für Lehrer empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) – Tarifarchive
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken öffentlicher Dienst
- Bundesministerium für Familie – Familienzuschlag-Regelungen
- Kultusministerkonferenz – Länderspezifische Regelungen
Für individuelle Berechnungen und rechtlich verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaftsvertretung.