TVöD Rechner 2019 Bund
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019 für Bundsbeschäftigte
Ihre Gehaltsberechnung für 2019
TVöD Rechner 2019 Bund: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Was ist der TVöD 2019 für den Bund?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Bundsbeschäftigte gilt dabei eine spezielle Fassung, die sich in einigen Punkten von den Tarifverträgen für Kommunen oder Länder unterscheidet.
Im Jahr 2019 gab es einige wichtige Änderungen und Anpassungen im TVöD Bund, die sich direkt auf die Gehälter der Beschäftigten auswirkten. Dieser Leitfaden erklärt die wichtigsten Aspekte des TVöD 2019 Bund und zeigt, wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.
Die wichtigsten Änderungen im TVöD 2019 Bund
Für das Jahr 2019 wurden im TVöD Bund folgende wesentliche Anpassungen vorgenommen:
- Entgelterhöhung: Zum 1. März 2019 gab es eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19 Prozent.
- Mindesterhöhung: Beschäftigte in den Entgeltgruppen 1 bis 5 erhielten eine Mindesterhöhung von 100 Euro monatlich.
- Ausbildungsvergütungen: Auch die Vergütungen für Auszubildende wurden um 3,19 Prozent erhöht.
- Jahressonderzahlung: Die Weihnachtsgeldzahlung blieb bei 90 Prozent des monatlichen Entgelts (für Beschäftigte mit mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit zum 1. Dezember).
Aufbau des TVöD Entgeltsystems
Das Entgeltsystem des TVöD ist in Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) unterteilt. Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und der Berufserfahrung ab.
Entgeltgruppen im TVöD Bund 2019
Die Entgeltgruppen im TVöD Bund reichen von E1 (einfache Tätigkeiten) bis E15 (höchste Führungspositionen). Hier eine Übersicht der typischen Zuordnung:
- E1-E4: Einfache und mittlere Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Pförtner)
- E5-E8: Facharbeiter und mittlere Angestellte (z.B. Sachbearbeiter, Techniker)
- E9-E12: Höher qualifizierte Angestellte (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten)
- E13-E15: Führungspositionen und hochqualifizierte Spezialisten
Stufen im TVöD
Jede Entgeltgruppe ist in 6 Stufen unterteilt, die die Berufserfahrung widerspiegeln:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach 1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Die Stufenaufstiege erfolgen automatisch, sofern die Leistung als mindestens befriedigend bewertet wird.
Berechnung des TVöD Gehalts 2019
Die Berechnung des Gehalts nach TVöD 2019 Bund setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
1. Grundentgelt
Das Grundentgelt wird aus der Entgeltgruppe und Stufe abgeleitet. Die genauen Beträge finden sich in den offiziellen Entgelttabellen des BMI.
2. Zulagen
Zu den möglichen Zulagen gehören:
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Leistungszulage: Für herausragende Leistungen (bis zu 20% des Grundentgelts)
- Mehrarbeitszuschlag: Für Überstunden (25% Zuschlag)
- Sonntags-, Feiertags-, Nachtarbeitszuschläge: 25-50% Zuschlag
3. Sonderzahlungen
Die wichtigsten Sonderzahlungen im TVöD 2019:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (bei 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubsgeld: Je nach Bundesland unterschiedlich (z.B. in NRW 50% des Monatsentgelts)
- Jubiläumszuwendungen: Bei 25, 40 und 50 Jahren Betriebszugehörigkeit
4. Sozialversicherungsabzüge
Vom Bruttoentgelt werden folgende Abzüge fällig (2019):
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (3,3% in Sachsen, Arbeitgeberanteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3% Arbeitgeber/Arbeitnehmer)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
- Steuern: Lohnsteuer + Solidaritätszuschlag + ggf. Kirchensteuer
TVöD Entgelttabelle 2019 Bund (Auszug)
Die folgende Tabelle zeigt die monatlichen Grundentgelte für ausgewählte Entgeltgruppen und Stufen (Stand: 1. März 2019 nach der Erhöhung):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E5 | 2.035,17 € | 2.152,41 € | 2.275,96 € | 2.431,50 € | 2.596,30 € | 2.729,11 € |
| E8 | 2.356,30 € | 2.504,52 € | 2.660,05 € | 2.850,57 € | 3.052,30 € | 3.215,04 € |
| E9 | 2.568,42 € | 2.726,34 € | 2.892,57 € | 3.096,80 € | 3.313,24 € | 3.484,68 € |
| E11 | 3.052,30 € | 3.254,02 € | 3.465,00 € | 3.726,99 € | 4.002,29 € | 4.223,59 € |
| E13 | 3.726,99 € | 3.963,84 € | 4.212,90 € | 4.517,96 € | 4.838,13 € | 5.101,30 € |
Die vollständigen Tabellen finden Sie auf der Website des Statistischen Bundesamtes.
Steuerklassen und ihr Einfluss auf das Nettogehalt
Die Höhe des Nettogehalts hängt maßgeblich von der gewählten Steuerklasse ab. Hier eine Übersicht der Auswirkungen:
| Steuerklasse | Typische Situation | Auswirkung auf Netto | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| I | Ledig, geschieden, verwitwet | Mittlere Steuerlast | Standardklasse für Singles |
| II | Alleinstehend mit Kind | Geringere Steuerlast | Entlastungsbetrag für Alleinerziehende |
| III | Verheiratet (Hauptverdiener) | Sehr geringes Netto | Kombiniert mit Klasse V des Partners |
| IV | Verheiratet (beide Partner ähnliches Einkommen) | Mittlere Steuerlast | Standard für Doppelverdiener |
| V | Verheiratet (Nebverdiener) | Hohe Steuerlast | Kombiniert mit Klasse III des Partners |
| VI | Zweiter Job | Sehr hohe Steuerlast | Keine Freibeträge |
Für eine optimale Steuerklassenwahl bei Verheirateten empfiehlt sich der Steuerklassenrechner des Bundesfinanzministeriums.
Häufige Fragen zum TVöD 2019 Bund
1. Wie hoch war die TVöD Erhöhung 2019?
Im Jahr 2019 gab es zum 1. März eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19 Prozent. Für die Entgeltgruppen 1 bis 5 galt zusätzlich eine Mindesterhöhung von 100 Euro monatlich.
2. Wann erfolgt der Stufenaufstieg im TVöD?
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt automatisch nach folgenden Zeiten in der aktuellen Stufe:
- Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 Jahren
Voraussetzung ist eine mindestens befriedigende Leistung.
3. Wie wird das Weihnachtsgeld im TVöD berechnet?
Das Weihnachtsgeld beträgt im TVöD Bund 90% des monatlichen Tabellenentgelts. Voraussetzung ist eine Betriebszugehörigkeit von mindestens 6 Monaten zum 1. Dezember des Jahres.
4. Gibt es regionale Unterschiede im TVöD Bund?
Grundsätzlich gilt der TVöD Bund bundesweit einheitlich. Allerdings können sich die Zulagen (z.B. Mietkostenzuschüsse) und Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld) zwischen den Bundesländern unterscheiden. Unsere Berechnung berücksichtigt diese regionalen Besonderheiten.
5. Wie wirken sich Überstunden auf das Gehalt aus?
Überstunden werden im TVöD wie folgt vergütet:
- Erste 5 Überstunden/Monat: Ausgleich durch Freizeit (1:1)
- Weitere Überstunden: 25% Zuschlag auf das Stundenentgelt
- Sonntags-/Feiertagsarbeit: 50% Zuschlag
- Nachtarbeit (20-6 Uhr): 25% Zuschlag
Vergleich: TVöD Bund vs. TV-L (Länder)
Obwohl TVöD Bund und TV-L (Tarifvertrag für Länder) viele Gemeinsamkeiten haben, gibt es einige wichtige Unterschiede:
| Kriterium | TVöD Bund | TV-L |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bundesbehörden und -einrichtungen | Landes- und Kommunaleinrichtungen |
| Tarifpartner | Bund + ver.di/dbb | TdL (Tarifgemeinschaft deutscher Länder) + Gewerkschaften |
| Entgeltentwicklung | Oft Vorreiter bei Erhöhungen | Folgt meist mit Verzögerung |
| Urlaubsgeld | Kein einheitlicher Anspruch | In vielen Ländern 50-100% eines Monatsentgelts |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsentgelts | Variiert zwischen 80-100% |
| Altersvorsorge | Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) | VBL mit unterschiedlichen Zusageformen |
Für Beschäftigte in Landesbehörden empfiehlt sich der TV-L Rechner des Tarifregisters NRW.
Zukunft des TVöD: Entwicklung seit 2019
Seit 2019 hat sich der TVöD weiterentwickelt. Die wichtigsten Meilensteine:
- 2020: Erhöhung um 3,2% in zwei Stufen (1,06% zum 1.4.2020, 2,14% zum 1.3.2021)
- 2021: Einführung einer Corona-Sonderprämie von bis zu 1.300 €
- 2022: Erhöhung um 2,8% (mind. 100 €) zum 1.12.2022
- 2023: Lineare Erhöhung um 5,5% (mind. 340 €) zum 1.3.2023
Die Entwicklung zeigt, dass der öffentliche Dienst zunehmend attraktivere Arbeitsbedingungen bietet, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte
- Regelmäßige Gehaltschecks: Nutzen Sie unseren Rechner jährlich, um Ihre Einstufung zu prüfen.
- Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Betriebszugehörigkeitszeiten fest, um den automatischen Aufstieg zu sichern.
- Zulagen prüfen: Informieren Sie sich über mögliche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit oder besondere Belastungen).
- Steuerklassen optimieren: Bei Verheirateten kann die Kombination III/V oder IV/IV steuerlich vorteilhaft sein.
- Altersvorsorge nutzen: Die zusätzliche Altersvorsorge (VBL) ist eine wichtige Säule für die Rente.
- Weiterbildung: Qualifizierungsmaßnahmen können zu einer höheren Entgeltgruppe führen.
Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Für vertiefende Informationen zum TVöD 2019 Bund empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Bundesministerium des Innern – Tarifrecht
- Statistisches Bundesamt – Tarifbindungen
- Verdi – Tarifinformationen
Für individuelle Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft.