TVöD Rechner 2021 Bund
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2021 für Bundeseinrichtungen
Ihre Gehaltsberechnung für 2021
TVöD Rechner 2021 Bund: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Beschäftigte beim Bund gelten dabei spezifische Regelungen, die sich von denen der Kommunen (TVöD-VKA) unterscheiden. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD 2021 für den Bund und wie Sie Ihren Gehaltsrechner optimal nutzen.
1. Was ist der TVöD Bund?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der zentrale Tarifvertrag für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für den Bund gibt es dabei eigene Tabellen und Regelungen, die sich in einigen Punkten von denen der Kommunen (VKA) unterscheiden.
- Geltungsbereich: Der TVöD Bund gilt für alle Beschäftigten der Bundesverwaltung, einschließlich Behörden, Gerichte und andere Bundeseinrichtungen.
- Laufzeit: Die aktuelle Fassung des TVöD 2021 galt vom 1. Januar 2021 bis 31. Dezember 2021.
- Tarifpartner: Verhandelt wird der TVöD zwischen der Bundesregierung (vertreten durch das Bundesinnenministerium) und den Gewerkschaften, vor allem ver.di.
2. Die Entgeltgruppen im TVöD Bund 2021
Das Gehalt im TVöD wird nach Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) unterschieden. Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und der Berufserfahrung ab.
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundgehalt Stufe 1 (2021) | Grundgehalt Stufe 6 (2021) |
|---|---|---|---|
| E1 – E4 | Einfache Tätigkeiten, Helfertätigkeiten | 1.934,76 € (E1) | 2.321,72 € (E4) |
| E5 – E8 | Mittlere Tätigkeiten, Facharbeiter, Sachbearbeiter | 2.110,68 € (E5) | 3.015,57 € (E8) |
| E9a – E12 | Komplexe Tätigkeiten, Meister, Techniker, höhere Sachbearbeitung | 2.531,65 € (E9a) | 3.862,50 € (E12) |
| E13 – E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten, akademische Berufe, Führungspositionen | 3.942,42 € (E13) | 5.616,68 € (E15) |
3. Die Stufen im TVöD
Neben der Entgeltgruppe ist die Stufe entscheidend für die Höhe des Gehalts. Die Stufen steigen mit der Berufserfahrung:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (in der Regel für die ersten 2 Jahre)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren Berufserfahrung in der Entgeltgruppe
- Stufe 3: Nach 4 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 9 Jahren
- Stufe 6: Nach 12 Jahren
Wichtig: Bei einem Wechsel der Entgeltgruppe (z.B. durch Beförderung) kann die Berufserfahrung teilweise angerechnet werden.
4. Zulagen und Zusatzleistungen im TVöD Bund 2021
Neben dem Grundgehalt können verschiedene Zulagen das Einkommen erhöhen:
- Leistungszulagen: Bis zu 20% des Grundgehalts für besondere Leistungen
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzulage)
- Familienzulagen: Kindergeldzuschlag für Beschäftigte mit Kindern
- Jahressonderzahlung: Einmalige Zahlung (in der Regel 90% eines Monatsgehalts)
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich
5. Steuern und Sozialabgaben
Vom Bruttogehalt werden Steuern und Sozialabgaben abgezogen. Die Höhe hängt von verschiedenen Faktoren ab:
| Abzug | Höhe (ca.) | Bemerkungen |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | 14-42% | Abhängig von Steuerklasse und Familienstand |
| Sozialversicherung | ~20% | Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung |
| Kirchensteuer | 8-9% | Nur für Kirchenmitglieder, berechnet auf die Lohnsteuer |
| Solidaritätszuschlag | 5,5% | Auf die Lohnsteuer, nur bei höherem Einkommen |
6. Besonderheiten beim TVöD Bund
Der TVöD für den Bund weist einige Besonderheiten auf, die ihn von anderen Tarifverträgen unterscheiden:
- Bundesbesoldungsgesetz: Für Beamte gelten andere Regelungen als für Tarifbeschäftigte
- Sonderregelungen für bestimmte Berufe: z.B. für IT-Spezialisten oder medizinisches Personal
- Tarifautonomie: Der Bund verhandelt eigenständig mit den Gewerkschaften
- Ost-West-Angleichung: 2021 waren die Gehälter in Ost und West bereits weitgehend angeglichen
7. Entwicklung des TVöD seit 2010
Der TVöD wird regelmäßig angepasst. Hier eine Übersicht der wichtigsten Entwicklungen:
- 2010-2012: Erstmals einheitlicher Tarifvertrag für Bund und Kommunen
- 2014: Einführung der Entgeltordnung für Pflegeberufe
- 2017: Deutliche Gehaltserhöhungen (insgesamt 6% in 3 Stufen)
- 2020: Corona-Sonderzahlung von 450 €
- 2021: 1,4% mehr Gehalt ab 1. April 2021
8. Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung
- Kenntnis der Einstufung: Prüfen Sie, ob Ihre Tätigkeit korrekt eingestuft ist
- Berufserfahrung dokumentieren: Für den Aufstieg in höhere Stufen
- Zulagen prüfen: Gibt es Anspruch auf besondere Zulagen?
- Weiterbildung nutzen: Höhere Qualifikationen können zu besserer Einstufung führen
- Personalrat einschalten: Bei Fragen zur Einstufung oder Beförderung
9. Häufige Fragen zum TVöD Bund
Frage: Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TVöD?
Antwort: Die Tarifverträge haben meist eine Laufzeit von 2-3 Jahren. Innerhalb dieses Zeitraums gibt es in der Regel jährliche Anpassungen. 2021 gab es eine Erhöhung um 1,4% ab April.
Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe selbst beeinflussen?
Antwort: Indirekt ja – durch Weiterbildungen, Übernahme höherwertiger Aufgaben oder Beförderungen können Sie in eine höhere Entgeltgruppe aufsteigen.
Frage: Gilt der TVöD auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, der TVöD gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Gehalt wird dann anteilig nach der Arbeitszeit berechnet.
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf meine Stufe aus?
Antwort: Zeiten der Elternzeit werden auf die Stufenlaufzeit angerechnet, sodass sich Ihre Stufe normal weiterentwickelt.
Frage: Gibt es im TVöD eine 13. Gehaltszahlung?
Antwort: Nein, aber es gibt eine Jahressonderzahlung, die in der Regel 90% eines Monatsgehalts beträgt und im November ausgezahlt wird.