TVöD Rechner Berlin 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Berlin 2019
Ihre Gehaltsberechnung für 2019
TVöD Rechner Berlin 2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Berlin galten 2019 besondere Regelungen, die sich von anderen Bundesländern unterscheiden. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD in Berlin für das Jahr 2019.
1. Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die meisten Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland regelt. Er gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Länder (TV-L) – mit Ausnahme von Hessen und Berlin, die eigene Tarifverträge haben
- Berlin hat seit 2009 einen eigenen Tarifvertrag (TV-L Berlin), der sich in einigen Punkten vom TVöD unterscheidet
2. Besonderheiten des TVöD Berlin 2019
2019 gab es einige wichtige Änderungen und Besonderheiten für den TVöD in Berlin:
- Gehaltserhöhung: Zum 1. Januar 2019 gab es eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (mindestens jedoch 100 €).
- Einmalzahlung: Beschäftigte erhielten eine einmalige Zahlung von 250 € im März 2019.
- Ausbildungsvergütung: Die Vergütung für Auszubildende wurde um 35 € erhöht.
- Berlin-Zulage: Beschäftigte in Berlin erhielten eine besondere Zulage von 50 € monatlich.
3. Entgeltgruppen und Stufen im TVöD Berlin 2019
Das Gehalt im TVöD wird nach Entgeltgruppen (E1-E15) und Erfahrungsstufen (1-6) unterschieden. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gruppen:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 3 (nach 3 Jahren) | Stufe 6 (Endstufe) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|---|
| E1 | 2.018,59 € | 2.124,50 € | 2.345,68 € | Einfache Tätigkeiten |
| E2 | 2.108,77 € | 2.219,70 € | 2.452,27 € | Einfache bis mittlere Tätigkeiten |
| E5 | 2.345,68 € | 2.482,96 € | 2.756,28 € | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter) |
| E9a | 2.856,82 € | 3.019,64 € | 3.352,90 € | Fachkräfte mit besonderer Verantwortung |
| E11 | 3.352,90 € | 3.550,03 € | 3.943,35 € | Höhere Fachkräfte (z.B. Ingenieure) |
| E15 | 4.500,00 € | 4.750,00 € | 5.200,00 € | Führungspositionen |
Die genauen Beträge können je nach persönlicher Situation (z.B. Teilzeit, Zulagen) variieren. Unser Rechner berücksichtigt diese Faktoren für eine individuelle Berechnung.
4. Zulagen und Zuschläge im TVöD Berlin 2019
Neben dem Grundgehalt können verschiedene Zulagen und Zuschläge das Einkommen erhöhen:
- Berlin-Zulage: 50 € monatlich für alle Beschäftigten
- Schichtzuschlag: Bis zu 25% des Stundenlohns für Schichtarbeit
- Sonntagszuschlag: 50% des Stundenlohns für Sonntagsarbeit
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (im Juni ausgezahlt)
- Jahressonderzahlung: 3,5% des Jahresentgelts (im November ausgezahlt)
5. Vergleich TVöD Berlin vs. Bund 2019
Es gibt einige Unterschiede zwischen dem TVöD Berlin und dem TVöD Bund:
| Kriterium | TVöD Berlin 2019 | TVöD Bund 2019 |
|---|---|---|
| Grundgehalt E9a Stufe 3 | 3.019,64 € | 2.980,68 € |
| Berlin-Zulage | 50 € | keine |
| Einmalzahlung 2019 | 250 € | 250 € |
| Gehaltserhöhung 2019 | 3,19% (mind. 100 €) | 3,19% (mind. 100 €) |
| Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) | 30 Tage | 30 Tage |
| Kündigungsfrist | 6 Wochen zum Quartalsende | 6 Wochen zum Quartalsende |
6. Steuern und Abgaben 2019
Vom Bruttogehalt werden verschiedene Abgaben abgezogen:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Grundtarif (14-45%)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
Unser Rechner zeigt das Bruttogehalt. Für die Nettoberechnung müssen diese Abgaben berücksichtigt werden. Die genaue Höhe hängt von Ihrer Steuerklasse, Konfession und Krankenkasse ab.
7. Entwicklung des TVöD in Berlin
Der TVöD in Berlin hat sich in den letzten Jahren wie folgt entwickelt:
- 2017: 2,0% mehr Gehalt, mindestens 75 €
- 2018: 2,35% mehr Gehalt, mindestens 75 €
- 2019: 3,19% mehr Gehalt, mindestens 100 €
- 2020: 3,2% mehr Gehalt, mindestens 100 €
Die Tarifverhandlungen finden in der Regel alle 1-2 Jahre statt. Die nächste größere Reform war für 2021 geplant.
8. Häufige Fragen zum TVöD Berlin 2019
Frage 1: Gilt der TVöD Berlin auch für Angestellte des Bundes in Berlin?
Nein, für Bundesangestellte in Berlin gilt der TVöD Bund, nicht der TVöD Berlin. Der TVöD Berlin gilt nur für Landes- und Kommunalbedienstete.
Frage 2: Wie lange dauert es, bis ich die nächste Stufe erreiche?
Die Aufstiegszeiten betragen in der Regel:
- Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 3: nach 2 weiteren Jahren
- Stufe 4: nach 3 weiteren Jahren
- Stufe 5: nach 4 weiteren Jahren
- Stufe 6: nach 5 weiteren Jahren
Frage 3: Werden Überstunden im TVöD Berlin bezahlt?
Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet. Die ersten 5 Überstunden pro Monat werden mit 15% Zuschlag bezahlt, weitere mit 25% Zuschlag.
Frage 4: Gibt es im TVöD Berlin eine Jahressonderzahlung?
Ja, die Jahressonderzahlung beträgt 3,5% des Jahresentgelts und wird im November ausgezahlt. Zusätzlich gibt es Weihnachtsgeld (90% eines Monatsentgelts) und Urlaubsgeld (50% eines Monatsentgelts).
Frage 5: Wie wird Teilzeit im TVöD Berlin berechnet?
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig nach der reduzierten Arbeitszeit berechnet. Die Stufenlaufzeiten bleiben jedoch gleich, d.h. man benötigt die gleiche Zeit wie in Vollzeit, um in die nächste Stufe aufzusteigen.
9. Tipps für die Gehaltsverhandlung im öffentlichen Dienst
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Spielraum für Gehaltsverhandlungen. Hier einige Tipps:
- Stufenaufstieg prüfen: Überprüfen Sie, ob Sie Anspruch auf einen schnelleren Aufstieg in die nächste Stufe haben (z.B. durch besondere Leistungen).
- Zulagen geltend machen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen haben (z.B. für Schichtarbeit, besondere Verantwortung etc.).
- Weiterbildung nutzen: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen.
- Leistungsprämien: In einigen Bereichen gibt es Leistungsprämien, die verhandelt werden können.
- Personalrat einschalten: Der Personalrat kann bei Fragen und Verhandlungen unterstützen.
10. Zukunft des TVöD in Berlin
Die Entwicklung des TVöD in Berlin wird von mehreren Faktoren beeinflusst:
- Tarifautonomie: Die Tarifpartner (Gewerkschaften und Arbeitgeber) verhandeln regelmäßig über Anpassungen.
- Haushaltslage: Die finanzielle Situation des Landes Berlin spielt eine wichtige Rolle bei Gehaltserhöhungen.
- Fachkräftemangel: In einigen Bereichen (z.B. IT, Pflege) könnte es zu Sonderregelungen kommen, um Fachkräfte zu gewinnen.
- Digitalisierung: Neue Berufsbilder und Anforderungen könnten zu Anpassungen der Entgeltgruppen führen.
Für die Zukunft ist zu erwarten, dass der TVöD Berlin weiterhin an die allgemeine Lohnentwicklung angepasst wird, wobei die spezifischen Bedingungen Berlins (z.B. höhere Lebenshaltungskosten) berücksichtigt werden.
11. Alternative Karrierewege im öffentlichen Dienst
Neben dem klassischen Aufstieg innerhalb des TVöD gibt es weitere Karriereoptionen:
- Wechsel in den höheren Dienst: Durch ein Studium kann man in den höheren Dienst wechseln (Besoldungsgruppen A13-A16 oder B1-B11).
- Führungspositionen: Durch interne Ausschreibungen kann man Führungspositionen (z.B. Teamleitung, Abteilungsleitung) erreichen.
- Quereinstieg: Mit entsprechenden Qualifikationen ist ein Quereinstieg in höhere Entgeltgruppen möglich.
- Projektarbeit: Durch die Übernahme von Sonderprojekten können zusätzliche Zulagen erwirtschaftet werden.
- Wechsel in andere Bereiche: Ein Wechsel in besser bezahlte Bereiche (z.B. IT, Recht) kann das Gehalt erhöhen.
Unser TVöD-Rechner hilft Ihnen, Ihre aktuellen und potenziellen Einkommensmöglichkeiten im öffentlichen Dienst Berlins realistisch einzuschätzen.