Ams Bildungsteilzeit Rechner

Berechnen Sie Ihre mögliche Förderung für Bildungsteilzeit in Österreich. Alle Angaben ohne Gewähr.

AMS Bildungsteilzeit 2024: Kompletter Leitfaden zur Förderung

Die Bildungsteilzeit des Arbeitsmarktservice (AMS) bietet Arbeitnehmer:innen in Österreich die Möglichkeit, sich weiterzubilden, während sie ihre Arbeitszeit reduzieren. Dieses Modell fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Weiterbildung durch finanzielle Unterstützung. In diesem Leitfaden erklären wir alle Details zur AMS Bildungsteilzeit 2024 – von den Voraussetzungen bis zur Antragstellung.

1. Was ist die AMS Bildungsteilzeit?

Die Bildungsteilzeit ist ein Förderprogramm des AMS, das es Beschäftigten ermöglicht:

• Ihre Arbeitszeit um 25% bis 50% zu reduzieren (mindestens jedoch auf 10 Wochenstunden)
• Gleichzeitig eine qualifizierte Weiterbildung zu absolvieren
• Finanzielle Unterstützung vom AMS zu erhalten, um den Einkommensverlust auszugleichen
• Die Dauer beträgt zwischen 4 und 24 Monaten

Das Programm zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und gleichzeitig die Work-Life-Balance zu verbessern. Besonders gefragt sind Weiterbildungen in Zukunftsbranchen wie Digitalisierung, Green Jobs oder Pflegeberufen.

2. Wer kann die Bildungsteilzeit in Anspruch nehmen?

Die Förderung steht Arbeitnehmer:innen in Österreich unter folgenden Bedingungen offen:

Grundvoraussetzungen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (oder befristet mit mindestens 6 Monaten Restlaufzeit)
• Mindestens 25 Stunden Wochenarbeitszeit vor der Reduktion
• Reduktion auf 10-30 Wochenstunden (mindestens 25% Reduktion)
• Abgeschlossenes 25. Lebensjahr (Ausnahmen möglich)
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder gleichgestellter Status

Zusätzliche Kriterien für die Förderung:

• Die Weiterbildung muss berufsrelevant sein
• Der Arbeitgeber muss der Reduktion zustimmen
• Kein Anspruch auf andere ähnliche Förderungen (z.B. Bildungskarenz)
• Maximal 24 Monate Förderung innerhalb von 4 Jahren

Offizielle Informationen:

Die genauen Förderrichtlinien finden Sie auf der AMS-Website zur Bildungsteilzeit.

3. Höhe der Förderung 2024

Die Förderung setzt sich aus zwei Komponenten zusammen:

a) Einkommensersatzleistung

Der AMS übernimmt einen Teil des entgangenen Nettoeinkommens:

• 60% des Nettoeinkommensausfalls (mindestens jedoch €100 pro Monat)
• Maximal €1.000 pro Monat (Stand 2024)
• Die Förderung ist einkommensabhängig und wird individuell berechnet

b) Kurskostenförderung

Zusätzlich werden bis zu 80% der Weiterbildungskosten übernommen:

• Maximal €6.000 pro Jahr
• Maximal €12.000 für die gesamte Förderdauer
• Voraussetzung: Die Kosten müssen nachweisbar sein

Bruttomonatseinkommen	Mögliche monatliche Förderung	Maximale Kurskostenförderung
€2.000 – €2.500	€400 – €600	€4.800 (80% von €6.000)
€2.500 – €3.500	€600 – €800	€6.000 (100% von €6.000)
€3.500 – €4.500	€800 – €1.000	€6.000 (100% von €6.000)
über €4.500	€1.000 (Maximum)	€6.000 (100% von €6.000)

4. Schritt-für-Schritt Anleitung zur Beantragung

Die Beantragung der Bildungsteilzeit erfolgt in mehreren Schritten:

1. Beratungsgespräch beim AMS:
   • Vereinbaren Sie einen Termin bei Ihrem zuständigen AMS
   • Klären Sie die grundsätzliche Förderfähigkeit
   • Besprechen Sie mögliche Weiterbildungsoptionen
2. Absprache mit dem Arbeitgeber:
   • Holen Sie die schriftliche Zustimmung zur Arbeitszeitreduktion ein
   • Klären Sie betriebliche Details (z.B. Vertretungsregelung)
   • Der Arbeitgeber muss die Bildungsteilzeit bestätigen
3. Weiterbildung auswählen:
   • Wählen Sie einen zertifizierten Kurs von einem anerkannten Bildungsträger
   • Achten Sie auf die Berufsrelevanz der Weiterbildung
   • Die Dauer sollte zur geplanten Bildungsteilzeit passen
4. Antrag stellen:
   • Füllen Sie den offiziellen Antrag aus (erhältlich beim AMS)
   • Fügen Sie alle erforderlichen Unterlagen bei:
     • Arbeitsvertrag
     • Zustimmung des Arbeitgebers
     • Kursbestätigung mit Kostenaufstellung
     • Gehaltsnachweise der letzten 3 Monate
   • Reichen Sie den Antrag mindestens 6 Wochen vor Beginn ein
5. Bewilligung abwarten:
   • Die Bearbeitungsdauer beträgt ca. 4-6 Wochen
   • Bei Genehmigung erhalten Sie einen Förderbescheid
   • Erst mit dem Bescheid können Sie die Bildungsteilzeit beginnen

5. Bildungsteilzeit vs. Bildungskarenz – der Vergleich

Viele Arbeitnehmer:innen stehen vor der Frage, ob Bildungsteilzeit oder Bildungskarenz die bessere Wahl ist. Hier ein detaillierter Vergleich:

Kriterium	Bildungsteilzeit	Bildungskarenz
Arbeitszeit	10-30 Stunden/Woche (reduziert)	0 Stunden (komplette Freistellung)
Dauer	4-24 Monate	2-12 Monate (verlängerbar)
Einkommen	Reduziertes Gehalt + AMS-Förderung	Kein Gehalt, nur AMS-Förderung
AMS-Förderung	60% des Nettoausfalls (max. €1.000)	€14,53 pro Tag (Stand 2024)
Kurskostenförderung	Bis zu 80% (max. €12.000)	Bis zu 80% (max. €12.000)
Sozialversicherung	Weiterhin über Arbeitgeber	Selbst zu zahlen (ca. €450/Monat)
Urlaubsanspruch	Anteilig (entsprechend reduzierter Stunden)	Kein Anspruch während Karenz
Kündigungsschutz	Ja, während der gesamten Dauer	Ja, während der gesamten Dauer
Voraussetzungen	25h/Woche vor Reduktion, unbefristeter Vertrag	6 Monate Betriebszugehörigkeit

Die Wahl zwischen Bildungsteilzeit und Bildungskarenz hängt von Ihrer individuellen Situation ab:

• Bildungsteilzeit ist besser, wenn:
  • Sie weiterhin Einkommen aus Ihrem Job beziehen möchten
  • Sie die Sozialversicherung nicht selbst zahlen wollen
  • Sie schrittweise in die Weiterbildung einsteigen möchten
• Bildungskarenz ist besser, wenn:
  • Sie sich voll auf die Weiterbildung konzentrieren wollen
  • Ihr Arbeitgeber keine Teilzeitlösung unterstützt
  • Sie eine kürzere, intensive Weiterbildung planen

6. Steuerliche Aspekte der Bildungsteilzeit

Die AMS-Förderung während der Bildungsteilzeit hat Auswirkungen auf Ihre Steuererklärung:

Einkommensteuer:

• Die AMS-Förderung ist steuerfrei (gemäß §3 Abs. 1 Z 15 EStG)
• Ihr reduziertes Gehalt unterliegt weiterhin der Lohnsteuer
• Durch das geringere Einkommen können Sie in eine niedrigere Steuerklasse fallen

Sozialversicherung:

• Die Beiträge werden weiterhin vom Arbeitgeber abgeführt (anteilig)
• Die Förderung hat keine Auswirkungen auf Ihre Pensionsansprüche
• Krankenversicherungsschutz bleibt vollständig bestehen

Arbeitslosenversicherung:

• Die Zeit der Bildungsteilzeit zählt als versicherungspflichtige Beschäftigung
• Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld bleibt erhalten
• Die Höhe richtet sich nach Ihrem reduzierten Einkommen

Steuerliche Informationen:

Detaillierte Informationen zur Besteuerung von AMS-Förderungen finden Sie auf der Website des Bundesministeriums für Finanzen.

7. Häufige Fragen zur AMS Bildungsteilzeit

Kann ich die Bildungsteilzeit verlängern?

Ja, eine Verlängerung ist möglich, wenn:

• Die maximale Förderdauer von 24 Monaten noch nicht erreicht ist
• Der Arbeitgeber zustimmt
• Die Weiterbildung noch nicht abgeschlossen ist
• Sie einen neuen Antrag stellen (mindestens 3 Monate vor Ablauf)

Was passiert, wenn ich die Weiterbildung abbreche?

Bei einem Abbruch der Weiterbildung müssen Sie:

• Das AMS unverzüglich informieren
• Eventuell bereits erhaltene Fördergelder zurückzahlen
• Mit Ihrem Arbeitgeber klären, ob die Arbeitszeit wieder erhöht wird

In begründeten Fällen (z.B. Krankheit) kann eine Rückzahlung erlassen werden.

Kann ich während der Bildungsteilzeit Urlaub nehmen?

Ja, Sie haben weiterhin Anspruch auf anteiligen Urlaub:

• Die Urlaubstage richten sich nach Ihrer reduzierten Arbeitszeit
• Bei 20 Wochenstunden (50% Reduktion) stehen Ihnen 50% Ihres normalen Urlaubsanspruchs zu
• Der Urlaub muss mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden

Darf ich während der Bildungsteilzeit einen Nebenjob ausüben?

Grundsätzlich ja, aber mit Einschränkungen:

• Der Nebenjob darf die Weiterbildung nicht beeinträchtigen
• Das Gesamteinkommen (Hauptjob + Nebenjob) darf bestimmte Grenzen nicht überschreiten
• Sie müssen den Nebenjob dem AMS melden
• Die Arbeitszeit aus Haupt- und Nebenjob darf 40 Stunden/Woche nicht überschreiten

8. Tipps für eine erfolgreiche Bildungsteilzeit

Vor der Beantragung:

• Frühzeitig planen: Die Bearbeitungsdauer beim AMS beträgt 4-6 Wochen
• Arbeitgeber einbinden: Klären Sie betriebliche Details frühzeitig
• Kurs sorgfältig wählen: Achten Sie auf Zertifizierung und Berufsrelevanz
• Finanzielle Planung: Erstellen Sie ein Haushaltsbudget für die reduzierte Einkommensphase

Während der Bildungsteilzeit:

• Zeitmanagement: Nutzen Sie Tools wie Kalender-Apps zur Organisation
• Netzwerken: Knüpfen Sie Kontakte in Ihrer Weiterbildung für zukünftige Karrierechancen
• Dokumentation: Sammeln Sie alle Nachweise für das AMS (Kursbestätigungen, Zeugnisse)
• Kommunikation: Halten Sie Ihren Arbeitgeber über Fortschritte auf dem Laufenden

Nach der Bildungsteilzeit:

• Zertifikate nutzen: Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und LinkedIn-Profil
• Karrieregespräch: Besprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber mögliche Aufstiegsmöglichkeiten
• Netzwerk pflegen: Bleiben Sie mit Kurskolleg:innen in Kontakt
• Weiterbildung fortsetzen: Nutzen Sie Ihr neues Wissen für weitere Qualifizierungen

9. Alternativen zur Bildungsteilzeit

Falls die Bildungsteilzeit für Sie nicht infrage kommt, gibt es alternative Fördermöglichkeiten:

a) Bildungskarenz

Wie bereits erwähnt, bietet die Bildungskarenz eine komplette Freistellung bei reduzierter AMS-Förderung. Ideal für intensive, kurzfristige Weiterbildungen.

b) Weiterbildungsgeld

Für Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen:

• Bis zu €36 pro Tag Förderung
• Dauer: bis zu 1 Jahr
• Voraussetzung: AMS-Vermittlung in die Maßnahme

c) Fachkräftestipendium

Für hochqualifizierte Weiterbildungen:

• Bis zu €6.000 Förderung
• Für Masterstudien, Zertifikatslehrgänge etc.
• Einkommensgrenzen beachten

d) Betriebsinterne Weiterbildung

Viele Unternehmen bieten eigene Weiterbildungsprogramme an:

• Oft mit Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
• Kein Förderantrag beim AMS nötig
• Direkter Bezug zum aktuellen Job

e) Selbstständigenförderung

Für Gründer:innen oder Selbstständige:

• Bis zu €30.000 Förderung möglich
• Für betriebsrelevante Weiterbildungen
• Über die Wirtschaftskammer Österreich beantragbar

10. Erfolgsgeschichten: Wie andere die Bildungsteilzeit genutzt haben

Fallbeispiel 1: Karrierewechsel in die IT

Markus (34), bisher im Vertrieb tätig, nutzte die Bildungsteilzeit für eine Umschulung zum Softwareentwickler:

• Ausgangssituation: 3.200€ Brutto, 38,5h/Woche
• Bildungsteilzeit: 20h/Woche über 12 Monate
• Weiterbildung: Full-Stack Developer Bootcamp (€4.800)
• Förderung: €600/Monat + €3.840 Kurskosten
• Ergebnis: Neue Stelle als Junior Developer mit €3.500 Brutto

Fallbeispiel 2: Aufstieg in der Pflege

Sabine (42), Pflegehelferin, qualifizierte sich zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegerin:

• Ausgangssituation: 2.400€ Brutto, 30h/Woche
• Bildungsteilzeit: 15h/Woche über 18 Monate
• Weiterbildung: Ausbildung zur DGKP (€7.200)
• Förderung: €450/Monat + €5.760 Kurskosten
• Ergebnis: Gehaltserhöhung auf €2.800 Brutto + mehr Verantwortung

Fallbeispiel 3: Spezialisierung im Marketing

Thomas (29), Marketing-Assistent, spezialisierte sich auf Digital Marketing:

• Ausgangssituation: 2.700€ Brutto, 38,5h/Woche
• Bildungsteilzeit: 20h/Woche über 6 Monate
• Weiterbildung: Zertifizierter Digital Marketing Kurs (€2.500)
• Förderung: €500/Monat + €2.000 Kurskosten
• Ergebnis: Beförderung zum Digital Marketing Manager (€3.400 Brutto)

11. Aktuelle Entwicklungen und Zukunft der Bildungsteilzeit

Die Bildungsteilzeit wird laufend weiterentwickelt. Aktuelle Trends und geplante Änderungen:

a) Erhöhte Fördersätze

Ab 2025 sind folgende Anpassungen geplant:

• Anhebung der maximalen monatlichen Förderung auf €1.200
• Erhöhung der Kurskostenförderung auf maximal €15.000
• Ausweitung auf Teilzeitbeschäftigte mit mindestens 20h/Woche

b) Digitalisierung der Antragsprozesse

Das AMS arbeitet an einer vollständigen Digitalisierung:

• Online-Antrag mit elektronischer Signatur
• Schnellere Bearbeitungszeiten (Ziel: 2 Wochen)
• Digitale Kursdatenbank mit vorab geprüften Weiterbildungen

c) Fokus auf Zukunftsberufe

Besondere Förderung für Weiterbildungen in:

• Klimaschutz und Nachhaltigkeit
• Digitalisierung und KI
• Pflege und Gesundheitsberufe
• Technische Berufe mit Fachkräftemangel

d) Kombination mit anderen Förderungen

Neue Möglichkeiten zur Kombination mit:

• EU-Förderprogrammen (z.B. Erasmus+)
• Landesförderungen (z.B. Wiener Arbeitnehmer:innenförderung)
• Betrieblichen Weiterbildungsbudgets

Aktuelle Informationen:

Die neuesten Entwicklungen zur Bildungsteilzeit finden Sie im Österreichischen Parlament unter den aktuellen Gesetzesvorlagen.

12. Fazit: Lohnt sich die AMS Bildungsteilzeit?

Die Bildungsteilzeit ist eine hervorragende Möglichkeit, Beruf und Weiterbildung zu vereinen – wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Die Vorteile überwiegen in den meisten Fällen:

Vorteile:

• Finanzielle Absicherung während der Weiterbildung
• Praktische Anwendung des Gelernten im Job
• Kein Karriereknick durch vollständige Auszeit
• Sozialversicherung bleibt bestehen
• Hohe Flexibilität in der Gestaltung

Nachteile:

• Reduziertes Einkommen während der Teilzeit
• Organisatorischer Aufwand (Abstimmung mit Arbeitgeber)
• Begrenzte Förderdauer (max. 24 Monate)
• Nicht alle Weiterbildungen werden gefördert

Unser Rat: Nutzen Sie den obenstehenden Rechner, um Ihre individuelle Situation zu berechnen. Bei positiver Bilanz lohnt sich die Bildungsteilzeit fast immer – besonders in Zukunftsbranchen mit Fachkräftemangel. Die Kombination aus praktischer Berufserfahrung und theoretischer Weiterbildung macht Sie zu einer gefragten Fachkraft.

Für eine persönliche Beratung wenden Sie sich an Ihr regionales AMS oder nutzen Sie die AMS-Berufsberatung.