TVH Gehaltsrechner 2024
Berechnen Sie Ihr Nettogehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L) mit TVH-Zulagen
Ihr Gehaltsergebnis
TVH Gehaltsrechner 2024: Alles was Sie über den Tarifvertrag Hessen wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gilt auch für das Land Hessen – hier als TV-H (Tarifvertrag Hessen) bezeichnet. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alle wichtigen Aspekte des TVH, wie die Gehaltsstruktur funktioniert und wie Sie Ihr Nettogehalt korrekt berechnen können.
Was ist der TVH?
Der TVH ist die hessische Variante des TV-L und regelt die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst des Landes Hessen. Er gilt für:
- Angestellte in Landesbehörden
- Mitarbeiter in kommunalen Einrichtungen (wenn der TVH übernommen wurde)
- Beschäftigte in landeseigenen Betrieben
- Lehrkräfte an öffentlichen Schulen (mit speziellen Regelungen)
Die Entgeltgruppen im TVH
Das Gehalt im TVH wird nach Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) unterschieden. Die Einstufung hängt von:
- Der ausgeübten Tätigkeit und Verantwortung
- Den qualifizierenden Abschlüssen
- Der Berufserfahrung (für die Stufenzuordnung)
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2024) | Höchststufe (Stufe 6, 2024) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Hausmeister, Reinigungskräfte) | 2.100-2.400 € | 2.500-2.900 € |
| E5-E8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Erzieher) | 2.500-3.100 € | 3.000-3.800 € |
| E9-E12 | Komplexe Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten) | 3.200-4.200 € | 4.000-5.500 € |
| E13-E15 | Führungspositionen (z.B. Abteilungsleiter, Hochschulprofessoren) | 4.300-5.800 € | 5.500-7.200 € |
Die Stufen im TVH
Die Stufenzuordnung erfolgt nach Berufserfahrung:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (keine Berufserfahrung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr Berufserfahrung
- Stufe 3: Nach 3 Jahren (Standardstufe für viele Beschäftigte)
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Wichtig: Die Stufen steigen automatisch mit der Betriebszugehörigkeit, nicht mit der allgemeinen Berufserfahrung.
Sonderzahlungen im TVH
Zu den regelmäßigen Sonderzahlungen gehören:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (meist im Mai/Juni)
- Jubiläumszuwendungen: Bei 25 und 40 Jahren Betriebszugehörigkeit
| Jahr | Weihnachtsgeld (in %) | Urlaubsgeld (in %) | Gesamt Sonderzahlungen |
|---|---|---|---|
| 2022 | 90% | 50% | 140% |
| 2023 | 90% | 50% | 140% |
| 2024 | 90% | 50% | 140% |
Steuerliche Aspekte beim TVH-Gehalt
Die Besteuerung Ihres TVH-Gehalts hängt von mehreren Faktoren ab:
- Steuerklasse: Verheiratete Paare können zwischen III/V oder IV/IV wählen
- Kinderfreibeträge: 258 € pro Kind und Monat (2024) plus 144 € Betreuungsfreibetrag
- Kirchensteuer: 8% in Bayern/Baden-Württemberg, 9% in anderen Bundesländern
- Werbungskostenpauschale: Automatisch 1.230 € pro Jahr (2024)
Tipp: Nutzen Sie den offiziellen Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums für detaillierte Berechnungen.
Sozialversicherungsbeiträge im TVH
Die Sozialversicherungsbeiträge werden je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen:
- Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag (durchschnittlich 1,6%)
- Pflegeversicherung: 3,4% (4,0% für Kinderlose über 23 Jahre)
- Rentenversicherung: 18,6%
- Arbeitslosenversicherung: 2,6%
Gesamtbelastung: ca. 19,5-20,5% des Bruttogehalts (Arbeitnehmeranteil).
TVH vs. andere Tarifverträge: Ein Vergleich
Wie schneidet der TVH im Vergleich zu anderen Tarifverträgen ab?
| Kriterium | TVH (Hessen) | TVöD Bund | TV-L (andere Länder) | IG Metall Tarif |
|---|---|---|---|---|
| Grundgehalt E9/Stufe 3 | 3.850 € | 3.800 € | 3.750-3.900 € | 4.100 € |
| Weihnachtsgeld | 90% | 90% | 90% | 55-100% |
| Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) | 30 | 30 | 30 | 30 |
| Altersvorsorgezuschuss | Ja (3,2% des Entgelts) | Ja (3,2%) | Ja (3,2%) | Nein (betriebliche Altersvorsorge möglich) |
Häufige Fragen zum TVH
1. Gilt der TVH auch für kommunale Beschäftigte in Hessen?
Grundsätzlich gilt der TVH nur für Landesbedienstete. Kommunen können den TVH freiwillig übernehmen oder eigene Tarifverträge abschließen. In der Praxis orientieren sich aber viele hessische Kommunen am TVH.
2. Wie oft gibt es Tariferhöhungen im TVH?
Die Tarifpartner verhandeln in der Regel alle 2-3 Jahre über Anpassungen. Die letzte größere Erhöhung gab es 2023 mit einer schrittweisen Anpassung bis 2024:
- 1. März 2023: +2,5%
- 1. April 2024: +2,2% + 100 € Mindesterhöhung
3. Kann ich vom TVH in den TVöD wechseln?
Ein Wechsel zwischen TVH und TVöD ist nur möglich, wenn Sie den Arbeitgeber wechseln (z.B. vom Land Hessen zu einer Bundesbehörde). Die Eingruppierung wird dann neu geprüft.
4. Gibt es im TVH Leistungszulagen?
Ja, der TVH sieht Leistungsentzgelte vor (bis zu 8% des Tabellenentgelts). Die Vergabe hängt von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen ab.
5. Wie wird Teilzeit im TVH behandelt?
Teilzeitbeschäftigte erhalten anteiliges Entgelt und anteilige Sonderzahlungen. Die Stufenlaufzeit verlängert sich nicht – nach 3 Jahren (auch in Teilzeit) steigt man in die nächste Stufe auf.
Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVH
- Stufenaufstieg nutzen: Dokumentieren Sie Ihre Berufserfahrung genau, um rechtzeitig in die nächste Stufe aufzusteigen.
- Höhergruppierung prüfen: Bei neuen Aufgaben können Sie eine höhere Entgeltgruppe beantragen.
- Leistungszulagen beantragen: Nutzen Sie die jährlichen Beurteilungsgespräche, um Leistungsentzgelte zu vereinbaren.
- Steuerklasse optimieren: Verheiratete Paare sollten die Kombination III/V prüfen – oft ergibt das mehr Netto.
- Altersvorsorgezuschuss nutzen: Die 3,2% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sind steuer- und sozialabgabenfrei.
- Fortbildungen machen: Viele Fortbildungen führen zu höherer Eingruppierung (z.B. vom Sachbearbeiter zum Fachwirt).
Zukunft des TVH: Was ändert sich?
Die nächsten Tarifverhandlungen für den TVH sind für 2025 geplant. Erwartet werden:
- Inflationsausgleich (voraussichtlich 3-4%)
- Mögliche Anpassung der Stufenlaufzeiten
- Diskussion über Homeoffice-Regelungen
- Mögliche Erhöhung der Altersvorsorgezuschüsse
Bleiben Sie informiert über die offizielle Landesseite Hessen oder die Gewerkschaftsseiten.
Fazit: Lohnt sich der öffentliche Dienst in Hessen?
Der TVH bietet:
- ✅ Sichere Arbeitsplätze mit unbefristeten Verträgen
- ✅ Gute Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten)
- ✅ Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgungen)
- ✅ Regelmäßige Tariferhöhungen
- ✅ Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Nachteile sind:
- ❌ Geringere Gehaltssteigerungen als in der Privatwirtschaft
- ❌ Weniger Flexibilität bei Gehaltsverhandlungen
- ❌ Teilweise bürokratische Strukturen
Für viele Beschäftigte überwiegen jedoch die Vorteile – besonders die Jobsecurity und die guten Sozialleistungen machen den öffentlichen Dienst in Hessen attraktiv.