Krankengeld-Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Krankengeld basierend auf Ihrem Bruttogehalt und persönlichen Angaben. Aktuell nach §47 SGB V.
Ihre Krankengeld-Berechnung
Krankengeld-Rechner 2024: Alles was Sie wissen müssen
Das Krankengeld ist eine wichtige finanzielle Absicherung für Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit vorübergehend nicht arbeiten können. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige rund um die Berechnung, Anspruchsvoraussetzungen und steuerliche Behandlung von Krankengeld in Deutschland.
1. Was ist Krankengeld und wer hat Anspruch?
Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie aufgrund einer Krankheit länger als sechs Wochen (42 Tage) arbeitsunfähig sind. Die wichtigsten Voraussetzungen für den Bezug von Krankengeld sind:
- Sie sind Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse
- Sie sind aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig (AU-Bescheinigung erforderlich)
- Die Arbeitsunfähigkeit dauert länger als 6 Wochen (42 Tage) an
- Sie haben keinen Anspruch mehr auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber
Selbstständige, die freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind, haben unter bestimmten Bedingungen ebenfalls Anspruch auf Krankengeld.
2. Wie wird das Krankengeld berechnet?
Die Berechnung des Krankengeldes erfolgt nach §47 Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V). Die Formel lautet:
Krankengeld = (Regelentgelt × 70%) ÷ 30
(maximal jedoch 90% des Nettoarbeitsentgelts)
Dabei ist das Regelentgelt das durchschnittliche kalendertägliche Arbeitsentgelt der letzten 12 Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit (ohne Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld).
Beispielrechnung:
Bei einem monatlichen Bruttogehalt von 3.500 € ergibt sich:
- Jahresbrutto: 3.500 € × 12 = 42.000 €
- Tägliches Regelentgelt: 42.000 € ÷ 365 ≈ 115,07 €
- Krankengeld (70%): 115,07 € × 0,70 ≈ 80,55 € pro Tag
3. Krankengeld und Steuern: Was Sie beachten müssen
Krankengeld unterliegt der Einkommensteuer und den Sozialabgaben. Die genauen Abzüge hängen von Ihrer Steuerklasse und anderen individuellen Faktoren ab. Grundsätzlich gilt:
- Krankengeld wird wie Arbeitslohn besteuert
- Es werden Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer einbehalten
- Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) werden abgeführt
- Der Nettobetrag liegt daher meist bei etwa 60-70% des Brutto-Krankengeldes
| Steuerklasse | Kinderfreibetrag | Netto-Krankengeld (ca.) | Steuerbelastung (ca.) |
|---|---|---|---|
| I | 0 | 68-72% | 28-32% |
| III | 2 | 75-78% | 22-25% |
| V | 0 | 62-65% | 35-38% |
Wichtig: Das Krankengeld wird von der Krankenkasse direkt an das Finanzamt gemeldet und in Ihrer Einkommensteuererklärung berücksichtigt. Sie erhalten am Jahresende eine Bescheinigung über die gezahlten Beträge.
4. Dauer des Krankengeldbezugs
Der Anspruch auf Krankengeld ist zeitlich begrenzt:
- Maximaldauer: 78 Wochen (18 Monate) innerhalb von 3 Jahren bei derselben Krankheit
- Neuberechnung: Bei einer neuen Krankheit beginnt die Frist von vorne
- Unterbrechung: Wenn Sie zwischenzeitlich wieder arbeiten, wird die Frist unterbrochen
Nach Ablauf des Krankengeldanspruchs haben Sie ggf. Anspruch auf Arbeitslosengeld I oder Grundsicherung, wenn die Arbeitsunfähigkeit weiter besteht.
5. Krankengeld vs. Lohnfortzahlung: Die wichtigsten Unterschiede
| Kriterium | Lohnfortzahlung (§3 EFZG) | Krankengeld (§47 SGB V) |
|---|---|---|
| Zahlende Stelle | Arbeitgeber | Krankenkasse |
| Dauer | Bis zu 6 Wochen | Bis zu 78 Wochen |
| Höhe | 100% des Nettoentgelts | 70% des Bruttoentgelts (max. 90% Netto) |
| Steuerpflicht | Ja (wie normales Gehalt) | Ja (als Lohnersatzleistung) |
| Sozialversicherung | Ja (voll versicherungspflichtig) | Ja (Beiträge werden abgeführt) |
6. Sonderfälle und häufige Fragen
Krankengeld bei Minijobbern
Minijobber (450-€-Jobs) haben in der Regel keinen Anspruch auf Krankengeld, da sie nicht in allen Zweigen der Sozialversicherung versichert sind. Ausnahmen gelten, wenn:
- Der Minijobber freiwillig in der Krankenversicherung versichert ist
- Es sich um einen geringfügig entlohnten Midijob (450,01-1.300 €) handelt
Krankengeld bei Selbstständigen
Selbstständige können freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sein. In diesem Fall haben sie Anspruch auf Krankengeld, wenn:
- Sie den Anspruch nicht ausgeschlossen haben
- Sie die Wartezeit von 4 Wochen erfüllt haben
- Sie arbeitsunfähig sind und kein Einkommen erzielen
Krankengeld und Urlaubsanspruch
Während des Bezugs von Krankengeld:
- Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und verjährt nicht
- Urlaubstage können nicht “verbraucht” werden, um den Krankengeldbezug zu verlängern
- Der Arbeitgeber darf den Urlaub nicht einfach streichen
7. Krankengeld im europäischen Vergleich
Deutschland gehört zu den Ländern mit relativ großzügigen Krankengeldregelungen. Ein Vergleich mit anderen EU-Ländern zeigt deutliche Unterschiede:
| Land | Höhe des Krankengelds | Maximale Dauer | Wartezeit |
|---|---|---|---|
| Deutschland | 70% des Brutto (max. 90% Netto) | 78 Wochen | 6 Wochen |
| Österreich | 50-80% des Netto | 52 Wochen | 4 Wochen |
| Frankreich | 50% des Brutto (nach 30 Tagen 66,6%) | 360 Tage | 3 Tage |
| Niederlande | 70% des Lohns (mind. 75% des Mindestlohns) | 104 Wochen | 2 Tage |
| Schweden | 80% des Brutto (ab Tag 2) | 364 Tage | 1 Tag |
Quelle: Europäische Kommission, Vergleich der Sozialsysteme (2023)
8. Praktische Tipps für den Krankengeldantrag
- Rechtzeitige Meldung: Informieren Sie Ihre Krankenkasse vor Ablauf der 6-Wochen-Frist über die fortschreitende Arbeitsunfähigkeit.
- Vollständige Unterlagen: Reichen Sie die AU-Bescheinigung unverzüglich bei der Krankenkasse ein (original oder digitale Kopie).
- Regelmäßige Updates: Bei längerer Krankheit müssen Sie die AU-Bescheinigung alle 2-4 Wochen verlängern lassen.
- Steuererklärung: Behalten Sie alle Bescheinigungen über gezahltes Krankengeld für Ihre Steuererklärung.
- Zusatzversicherung: Prüfen Sie, ob eine Krankentagegeld-Versicherung sinnvoll ist, um die Differenz zum Nettoeinkommen abzudecken.