Krankengeld-Rechner 2024
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Krankengeld 2024: Alles was Sie wissen müssen
Was ist Krankengeld?
Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland. Es wird gezahlt, wenn Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit länger als sechs Wochen (42 Kalendertage) arbeitsunfähig sind. Das Krankengeld soll den Verdienstausfall teilweise ausgleichen und wird für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt.
Wie hoch ist das Krankengeld?
Die Höhe des Krankengeldes beträgt in der Regel 70% des regelmäßigen Arbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts. Es gibt eine Obergrenze, die sich nach der Beitragsbemessungsgrenze (2024: 62.100 € jährlich / 5.175 € monatlich) richtet.
Berechnungsformel:
- Berechnung des regelmäßigen Arbeitsentgelts (Durchschnitt der letzten 4 Wochen vor Krankheitsbeginn)
- Abzug der Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung)
- 70% des verbleibenden Betrags = tägliches Krankengeld
- Multiplikation mit den Krankheitstagen = Gesamtkrankengeld
Wann beginnt die Krankengeldzahlung?
Das Krankengeld wird erst nach Ablauf der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber gezahlt. Diese beträgt in der Regel:
- 6 Wochen (42 Tage) bei derselben Krankheit
- Bei neuen Krankheiten beginnt die 6-Wochen-Frist erneut
- Bei häufigen Kurzzeiterkrankungen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern
| Zeitraum | Leistung | Höhe | Zahler |
|---|---|---|---|
| 1. – 6. Woche | Lohnfortzahlung | 100% des Nettoeinkommens | Arbeitgeber |
| Ab 7. Woche | Krankengeld | 70% des Bruttoeinkommens (max. 90% Netto) | Krankenkasse |
| Nach 78 Wochen | Keine Leistungen mehr | – | – |
Steuerliche Behandlung des Krankengeldes
Krankengeld unterliegt der Einkommensteuer, ist aber sozialversicherungsfrei. Das bedeutet:
- Keine Abzüge für Kranken-, Pflege-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung
- Der steuerpflichtige Betrag wird mit dem persönlichen Steuersatz veranlagt
- Krankengeld wird wie Arbeitslohn behandelt und muss in der Steuererklärung angegeben werden
Besondere Fälle und Ausnahmen
1. Selbstständige
Selbstständige haben nur dann Anspruch auf Krankengeld, wenn sie sich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert haben und den Anspruch nicht ausgeschlossen haben. Die Höhe richtet sich nach dem Arbeitsentgelt aus der versicherungspflichtigen Beschäftigung oder dem fiktiven Arbeitseinkommen.
2. Arbeitslose
Arbeitslose erhalten kein Krankengeld, sondern weiterhin Arbeitslosengeld I. Bei längerer Krankheit kann es zu einer Verlängerung des Bezugszeitraums kommen.
3. Minijobber
Minijobber (geringfügig Beschäftigte) haben keinen Anspruch auf Krankengeld, da sie nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig sind. Ausnahmen gelten, wenn sie freiwillig versichert sind.
Krankengeld vs. Krankentagegeld (private Krankenversicherung)
| Kriterium | Krankengeld (GKV) | Krankentagegeld (PKV) |
|---|---|---|
| Versicherungstyp | Gesetzliche Krankenversicherung | Private Krankenversicherung |
| Anwartschaftszeit | 4 Wochen Wartezeit | Je nach Tarif (oft 3-6 Monate) |
| Höhe der Leistung | 70% des Bruttoeinkommens | Individuell vereinbart (oft 80-100% Netto) |
| Maximale Dauer | 78 Wochen in 3 Jahren | Je nach Tarif (oft 1-2 Jahre) |
| Steuerpflicht | Ja (als sonstige Einkünfte) | Ja (als sonstige Einkünfte) |
| Sozialversicherungspflicht | Nein | Nein |
Tipps für den Antrag auf Krankengeld
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) rechtzeitig einreichen: Spätestens am 4. Tag der Krankheit beim Arbeitgeber und der Krankenkasse.
- Formular der Krankenkasse ausfüllen: Viele Kassen bieten Online-Formulare an.
- Gehaltsnachweise bereithalten: Die letzten 4 Gehaltsabrechnungen vor Krankheitsbeginn sind oft erforderlich.
- Fristen beachten: Der Antrag sollte innerhalb von 7 Tagen nach Beginn der Krankengeldzahlung gestellt werden.
- Bei Ablehnung Widerspruch einlegen: Innerhalb von 4 Wochen mit medizinischer Begründung.
Häufige Fragen zum Krankengeld
1. Kann ich während des Krankengeldbezugs arbeiten?
Nein, während des Bezugs von Krankengeld darf keine Erwerbstätigkeit ausgeübt werden. Ausnahmen gelten für stufenweise Wiedereingliederung (§ 74 SGB V) oder geringfügige Tätigkeiten (bis 450 €/Monat) mit Genehmigung der Krankenkasse.
2. Was passiert, wenn ich während des Krankengeldbezugs kündige?
Eine Kündigung während des Krankengeldbezugs hat keinen Einfluss auf die weitere Zahlung, solange die Arbeitsunfähigkeit besteht. Allerdings endet der Anspruch mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses, es sei denn, die Krankheit begann vor der Kündigung.
3. Kann ich Krankengeld und Elterngeld gleichzeitig beziehen?
Nein, Krankengeld und Elterngeld können nicht gleichzeitig bezogen werden. Bei Überschneidung ruht der Anspruch auf Krankengeld (§ 49 Abs. 1 Nr. 3 SGB V).
4. Wie wirkt sich Krankengeld auf meine Rente aus?
Krankengeldzeiten werden als Anrechnungszeiten für die Rente berücksichtigt, führen aber nicht zu höheren Rentenansprüchen, da keine Beiträge gezahlt werden. Für die Erwerbsminderungsrente können sie jedoch relevant sein.
5. Was ist der Unterschied zwischen Krankengeld und Verletztengeld?
Krankengeld wird bei allgemeiner Krankheit gezahlt, während Verletztengeld eine Leistung der gesetzlichen Unfallversicherung bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten ist. Verletztengeld beträgt 80% des Bruttoeinkommens (mindestens jedoch das Nettoeinkommen).