Bundeswehr Besoldungstabelle 2017 Rechner
Umfassender Leitfaden zur Besoldungstabelle der Bundeswehr 2017
Die Besoldung der Soldaten der Bundeswehr wird durch das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) geregelt. Die Besoldungstabelle 2017 zeigt die Gehälter für die verschiedenen Dienstgrade und Erfahrungsstufen. Dieser Rechner hilft Ihnen, Ihr potenzielles Gehalt als Soldat oder Soldatin der Bundeswehr für das Jahr 2017 zu berechnen.
1. Grundlagen der Bundeswehr-Besoldung 2017
Die Besoldung in der Bundeswehr folgt einem klaren System:
- Dienstgrade: Von Mannschaften (A2-A4) bis zu Generälen (B2-B10)
- Erfahrungsstufen: 1 bis 13 (entsprechend den Dienstjahren)
- Grundgehalt: Basis nach Dienstgrad und Erfahrung
- Zuschläge: Familienzuschlag, Sonderzuschläge für besondere Aufgaben
2. Besoldungsgruppen im Detail
| Besoldungsgruppe | Dienstgrade (Beispiele) | Grundgehalt 2017 (Stufe 1) | Grundgehalt 2017 (Stufe 8) |
|---|---|---|---|
| A2-A4 | Schütze, Matrose, Flieger | 1.800 € | 2.100 € |
| A5-A6 | Unteroffizier, Maat | 2.000 € | 2.400 € |
| A7-A9 | Feldwebel, Bootmann | 2.200 € | 2.800 € |
| A10-A12 | Leutnant bis Hauptmann | 2.500 € | 3.500 € |
| A13-A16 | Stabshauptmann bis Oberst | 3.200 € | 5.000 € |
| B2-B10 | Brigadegeneral bis General | 5.500 € | 9.000 € |
3. Familienzuschlag 2017
Der Familienzuschlag hängt vom Familienstand ab:
- Stufe 1 (ledig): 0 €
- Stufe 2 (verheiratet): 120 €
- Stufe 3 (mit 1 Kind): 130 €
- Stufe 4 (mit 2 Kindern): 240 €
- Stufe 5 (mit 3+ Kindern): 300 €
4. Sonderzuschläge und Zulagen
Zusätzliche Zahlungen können anfallen für:
- Auslandseinsätze (bis zu 3.000 € monatlich)
- Flugdienstzulage (für Piloten: 200-800 €)
- Trennungsgeld (bei Dienstortwechsel)
- Mietzuschuss (je nach Standort)
5. Vergleich mit anderen Jahren
| Jahr | Durchschnittliche Steigerung | Inflationsrate | Reale Kaufkraftänderung |
|---|---|---|---|
| 2015 | 1.2% | 0.5% | +0.7% |
| 2016 | 2.1% | 0.3% | +1.8% |
| 2017 | 2.3% | 1.7% | +0.6% |
| 2018 | 3.2% | 1.8% | +1.4% |
6. Steuerliche Aspekte
Die Besoldung unterliegt folgenden Abzügen:
- Lohnsteuer (progressiv bis 45%)
- Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20%)
- Kirchensteuer (8-9%, falls Mitglied)
- Solidaritätszuschlag (5.5% der Lohnsteuer)
Netto verbleiben typischerweise 60-70% des Bruttogehalts.
7. Karriereentwicklung und Gehaltssteigerung
Typische Karrierepfade und Gehaltsentwicklung:
- Einstieg (A2-A4): 1.800-2.100 € (2-4 Jahre)
- Unteroffizier (A5-A6): 2.000-2.400 € (4-6 Jahre)
- Feldwebel (A7-A9): 2.200-2.800 € (6-12 Jahre)
- Offizier (A10-A16): 2.500-5.000 € (10-25 Jahre)
- Generalsränge (B2-B10): 5.500-9.000 € (25+ Jahre)
Offizielle Quellen und weitere Informationen
Für verbindliche Informationen konsultieren Sie bitte die offiziellen Quellen:
- Offizielle Bundeswehr Website – Aktuelle Informationen zu Karriere und Besoldung
- Bundesministerium der Verteidigung – Gesetzestexte und Verordnungen
- Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) – Rechtliche Grundlagen der Besoldung
Häufig gestellte Fragen
Wie oft wird die Besoldungstabelle angepasst?
Die Besoldungstabelle wird in der Regel jährlich überprüft und bei Bedarf angepasst. Größere Reformen finden etwa alle 5-10 Jahre statt, wie zuletzt 2017 mit einer deutlichen Erhöhung der Grundgehälter.
Gibt es regionale Unterschiede in der Besoldung?
Nein, die Grundbesoldung ist bundesweit einheitlich geregelt. Allerdings können Mietzuschüsse je nach Standort (teure Städte wie München oder Hamburg) variieren.
Wie wirkt sich Teilzeit auf die Besoldung aus?
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Ein Soldat mit 50% Stelle erhält entsprechend 50% des Vollzeitgehalts der jeweiligen Besoldungsgruppe.
Können Soldaten nebenbei arbeiten?
Grundsätzlich ja, aber es gelten strenge Regeln:
- Genehmigungspflicht durch Vorgesetzte
- Keine Tätigkeit, die mit dem Dienst kollidiert
- Einkommensgrenzen (typisch: max. 450 €/Monat ohne Genehmigung)
Wie sieht die Altersvorsorge für Soldaten aus?
Soldaten sind in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert. Zusätzlich gibt es:
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit staatlicher Förderung
- Versorgungsansprüche nach mindestens 5 Dienstjahren
- Sonderregelungen für Einsatzgeschädigte