Besoldung Beamte Rechner NRW 2017
Berechnen Sie präzise Ihre Beamtenbesoldung in Nordrhein-Westfalen für das Jahr 2017 nach Besoldungsgruppen, Erfahrungsstufen und Familienstand.
Umfassender Leitfaden: Beamtenbesoldung NRW 2017
Die Besoldung von Beamten in Nordrhein-Westfalen unterliegt einem komplexen System, das durch das Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) geregelt wird. Dieser Leitfaden erklärt die Besonderheiten der Besoldung im Jahr 2017, die relevanten Besoldungsgruppen, Erfahrungsstufen und Zulagen.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung in NRW
Die Beamtenbesoldung in NRW folgt einem gestuften System, das sich aus folgenden Komponenten zusammensetzt:
- Grundgehalt: Abhängig von Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kindern
- Zulagen: Spezielle Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten oder Regionen
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Im Jahr 2017 galt in NRW die Besoldungstabelle 2016/2017, da die nächste Anpassung erst 2018 erfolgte. Die Besoldung wird monatlich ausgezahlt und unterliegt der Steuerpflicht.
2. Besoldungsgruppen im Detail
Die Besoldungsgruppen in NRW sind in vier Laufbahnen unterteilt:
- A-Laufbahn (einfacher und mittlerer Dienst): A2 bis A16
- B-Laufbahn (gehobener Dienst): B1 bis B11
- C-Laufbahn (höherer Dienst): C1 bis C4
- W-Laufbahn (Hochschullehrer): W1 bis W3
- R-Laufbahn (Richter und Staatsanwälte): R1 bis R10
| Besoldungsgruppe | Typische Positionen (Beispiele) | Grundgehalt 2017 (Stufe 1) | Grundgehalt 2017 (Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| A5 | Polizeihauptmeister, Verwaltungsfachangestellter | 2.100 € | 2.450 € |
| A9 | Polizeikommissar, Inspektor | 2.600 € | 3.100 € |
| A13 | Studienrat, Polizeirat | 3.500 € | 4.200 € |
| B3 | Regierungsinspektor, Oberamtsrat | 3.800 € | 4.600 € |
| C2 | Ministerialrat, Oberregierungsrat | 4.800 € | 5.800 € |
3. Erfahrungsstufen und ihre Bedeutung
Die Erfahrungsstufen (früher: Dienstaltersstufen) bestimmen die Höhe des Grundgehalts innerhalb einer Besoldungsgruppe. In NRW 2017 galt folgende Regelung:
- Stufe 1: Eintrittsstufe (nach 1 Jahr)
- Stufe 2: nach 3 Jahren
- Stufe 3: nach 6 Jahren
- Stufe 4: nach 9 Jahren
- Stufe 5: nach 12 Jahren
- Stufe 6: nach 15 Jahren
- Stufe 7: nach 18 Jahren
- Stufe 8: nach 21 Jahren
Ab Stufe 3 verlängern sich die Intervalle auf 3 Jahre. Die höchste reguläre Stufe ist 8, besondere Positionen können jedoch höhere Stufen erreichen.
4. Familienzuschlag 2017 in NRW
Der Familienzuschlag setzt sich aus zwei Komponenten zusammen:
- Ehegattenzuschlag: 120,13 € (Stufe 1) bis 138,06 € (Stufe 2)
- Kindergeldzuschlag:
- 1. und 2. Kind: je 120,13 €
- 3. Kind: 360,39 €
- 4. und jedes weitere Kind: je 240,26 €
Für Alleinerziehende gibt es einen erhöhten Zuschlag von 40,04 € zusätzlich zum normalen Kindergeldzuschlag.
| Familienstand | Anzahl Kinder | Familienzuschlag (monatlich) |
|---|---|---|
| Verheiratet | 0 | 120,13 € |
| Verheiratet | 1 | 240,26 € |
| Verheiratet | 2 | 360,39 € |
| Verheiratet | 3 | 600,65 € |
| Alleinerziehend | 1 | 160,17 € |
| Alleinerziehend | 2 | 320,34 € |
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte in NRW 2017 folgende Zulagen erhalten:
- Stufenbezogene Zulagen: Für besondere Funktionen (z.B. 50-200 €)
- Erschwerniszulagen: Für gefährliche oder belastende Tätigkeiten (z.B. Polizei)
- Mietzuschuss: In Ballungsräumen wie Köln oder Düsseldorf
- Auslandsverwendungszuschlag: Bei Tätigkeit im Ausland
Die Sonderzahlungen betrugen 2017:
- Weihnachtsgeld: 50% des Novembereinkommens
- Urlaubsgeld: 70% des Maimonatseinkommens (für A16 und höher: 90%)
6. Steuerliche Behandlung der Beamtenbesoldung
Die Besoldung unterliegt folgenden Abzügen:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Einkommensteuergesetz
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Konfession)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung: ca. 14-15% (Beamte sind nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert)
Der versorgungsfreie Anteil der Besoldung (für die spätere Pension relevant) betrug 2017 in NRW 71,75% für neu eingestellte Beamte.
7. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die Beamtenbesoldung variiert zwischen den Bundesländern. 2017 lag NRW im Mittelfeld:
| Bundesland | Besoldung A13 Stufe 3 (2017) | Familienzuschlag (verh., 2 Kinder) | Weihnachtsgeld (%) |
|---|---|---|---|
| Nordrhein-Westfalen | 3.850 € | 360,39 € | 50% |
| Bayern | 3.920 € | 365 € | 55% |
| Baden-Württemberg | 3.980 € | 370 € | 60% |
| Berlin | 3.780 € | 355 € | 45% |
| Hamburg | 4.010 € | 375 € | 65% |
8. Historische Entwicklung der Besoldung in NRW
Die Beamtenbesoldung in NRW entwickelte sich wie folgt:
- 2014-2016: Leichte Anpassungen (1-2% pro Jahr)
- 2017: Keine lineare Erhöhung, aber Anpassung der Erfahrungsstufen
- 2018: Deutliche Erhöhung um 3% in zwei Stufen
- 2019: Weitere Anpassung um 3,2%
Die Besoldung 2017 war geprägt von der Tarifeinheit im öffentlichen Dienst, die zu einer Angleichung der Beamtenbesoldung an die Tarifentwicklung der Angestellten führte.
9. Besonderheiten für spezielle Berufsgruppen
Bestimmte Berufsgruppen haben besondere Regelungen:
- Polizeivollzugsbeamte:
- Erhöhte Gefahrenzulage (bis 100 € monatlich)
- Schnellere Stufenaufstiege in den ersten 12 Jahren
- Lehrer:
- Unterschiedliche Besoldung nach Schulform (Gymnasiallehrer: A13/A14, Grundschullehrer: A12/A13)
- Besondere Altersgrenzenregelungen
- Richter und Staatsanwälte:
- Einstieg ab R2 (ca. 4.200 € in Stufe 1)
- Schnellere Beförderungsmöglichkeiten
10. Praktische Tipps für Beamtenanwärter
Für angehende Beamte in NRW sind folgende Punkte wichtig:
- Laufbahnwahl: Die Besoldungsgruppe bestimmt das gesamte Einkommen – informieren Sie sich genau über die Möglichkeiten.
- Verhandlungsmöglichkeiten: Bei Einstellung können unter Umständen höhere Einstiegsstufen vereinbart werden.
- Nebenbeschäftigungen: Genehmigungspflichtig, aber bis zu 4.000 €/Jahr meist möglich.
- Versorgung: Die Beamtenpension beträgt ca. 71,75% der ruhegehaltfähigen Bezüge.
- Steueroptimierung: Nutzen Sie Werbungskosten und Sonderausgaben voll aus.
11. Häufige Fragen zur Beamtenbesoldung NRW 2017
Frage: Wie hoch war die Besoldung für einen Polizeikommissar (A9, Stufe 3) in NRW 2017?
Antwort: Ein Polizeikommissar in Besoldungsgruppe A9, Erfahrungsstufe 3 erhielt 2017 in NRW ein Grundgehalt von ca. 2.950 € zuzüglich Familienzuschlag und ggf. Zulagen.
Frage: Wurde die Besoldung 2017 in NRW erhöht?
Antwort: Nein, 2017 gab es keine lineare Erhöhung der Besoldungstabellen in NRW. Die nächste Anpassung erfolgte 2018 mit einer Erhöhung um 3% in zwei Stufen.
Frage: Wie wird der Familienzuschlag bei getrennten Eltern berechnet?
Antwort: Bei getrennten Eltern wird der Kindergeldzuschlag in der Regel dem Elternteil gewährt, bei dem das Kind überwiegend lebt. Bei gemeinsamer Sorge kann eine Aufteilung beantragt werden.
Frage: Können Beamte in NRW 2017 Überstundenvergütung erhalten?
Antwort: Grundsätzlich nein. Beamte erhalten keine Überstundenvergütung, sondern haben Anspruch auf Freizeitausgleich. In besonderen Fällen können Dienstbefreiungen gewährt werden.
Frage: Wie hoch war das Weihnachtsgeld für Beamte in NRW 2017?
Antwort: Das Weihnachtsgeld betrug 50% des Novembereinkommens (Grundgehalt + Familienzuschlag + Zulagen).
12. Ausblick: Entwicklung nach 2017
Nach 2017 gab es folgende wichtige Entwicklungen:
- 2018: Besoldungserhöhung um 3% in zwei Stufen (April + Dezember)
- 2019: Weitere Erhöhung um 3,2% sowie Anpassung der Erfahrungsstufen
- 2020: Einführung einer neuen Besoldungsstruktur für Lehrer (A13 für alle Lehrämter)
- 2021: Corona-bedingte Sonderzahlung von 300 €
- 2023: Deutliche Erhöhungen aufgrund der Inflation (bis zu 8% in einigen Gruppen)
Die Besoldung 2017 bildet damit eine wichtige Referenz für die Entwicklung der folgenden Jahre, insbesondere für Pensionsberechnungen.