TV-H Tarifrechner 2017 für den öffentlichen Dienst Hessen
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H) 2017 mit unserem präzisen Online-Rechner
Ihre Gehaltsberechnung nach TV-H 2017
TV-H Tarifrechner 2017: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst Hessen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gilt für die meisten Bundesländer, doch Hessen hat mit dem TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) ein eigenes Tarifsystem. Der TV-H 2017 brachte wichtige Änderungen für die rund 200.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst Hessens. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Gehaltsstruktur, den Entgeltgruppen und Stufen, sowie zur korrekten Anwendung unseres TV-H Rechners.
1. Was ist der TV-H 2017?
Der TV-H 2017 ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen und Entgelte für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen regelt. Er trat am 1. März 2017 in Kraft und löste den vorherigen TV-H ab. Wichtige Neuerungen waren:
- Anpassung der Entgelttabellen mit durchschnittlich 2,35% mehr Gehalt
- Erhöhung der Familienzulagen
- Anpassung der Stufenlaufzeiten
- Neuregelungen bei Teilzeitbeschäftigung
2. Entgeltgruppen im TV-H 2017
Das TV-H-System unterteilt die Beschäftigten in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15), die sich an den Anforderungen der Tätigkeiten orientieren:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundgehalt (Stufe 1, 2017) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hausmeister) | 1.800-2.100 € |
| E5-E8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher) | 2.100-2.800 € |
| E9-E12 | Komplexe Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Sozialpädagogen) | 2.800-4.200 € |
| E13-E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ärzte, Juristen in Führungspositionen) | 4.200-6.500 € |
3. Stufenaufstieg im TV-H
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0-1 Jahr Berufserfahrung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Wichtig: Die Stufenlaufzeiten können sich bei Berufseinsteigern mit abgeschlossener Berufsausbildung verkürzen. Details regelt § 16 TV-H 2017.
4. Zulagen und Zuschläge
Neben dem Grundgehalt können verschiedene Zulagen das Einkommen erhöhen:
- Familienzulage: 130,56 € pro Kind (Stand 2017)
- Erfahrungszulage: Bis zu 100 € nach 20 Jahren Beschäftigung
- Schichtzulage: Bis zu 120 € für Schichtarbeit
- Erschwerniszulage: Bis zu 150 € für besondere Belastungen
5. Teilzeitbeschäftigung im TV-H
Für Teilzeitbeschäftigte gilt:
- Das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet
- Mindestens 50% der regelmäßigen Arbeitszeit
- Gleiche Stufenlaufzeiten wie bei Vollzeit
- Pro-rata-Anpassung der Zulagen
6. Vergleich TV-H 2017 mit anderen Tarifverträgen
| Kriterium | TV-H 2017 | TV-L 2017 | TVöD 2017 |
|---|---|---|---|
| Durchschnittliche Gehaltserhöhung | 2,35% | 2,0% | 2,4% |
| Familienzulage pro Kind | 130,56 € | 128,20 € | 130,56 € |
| Stufenanzahl | 6 | 6 | 6 |
| Gültigkeitsbereich | Nur Hessen | Mehrere Bundesländer | Bund und Kommunen |
7. Rechtliche Grundlagen
Der TV-H 2017 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Tarifvertragsgesetz (TVG)
- Landesbeamtengesetz Hessen
- Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) als historische Grundlage
Offizielle Informationen finden Sie auf den Seiten des Hessischen Ministeriums des Innern und beim Verdi Landesbezirk Hessen.
8. Häufige Fragen zum TV-H 2017
Frage: Wie oft wird das Gehalt im TV-H angepasst?
Antwort: Die Tarifverträge werden in der Regel alle 1-2 Jahre neu verhandelt. Die letzte große Anpassung war 2017, gefolgt von kleineren Anpassungen in den Folgejahren.
Frage: Gilt der TV-H auch für kommunale Beschäftigte in Hessen?
Antwort: Nein, kommunale Beschäftigte fallen unter den TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).
Frage: Wie wirken sich Überstunden auf mein Gehalt aus?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder mit einem Zuschlag von 25% (an Werktagen) bzw. 50% (an Sonn- und Feiertagen) vergütet.
Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Antwort: Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher bewertet werden sollte, können Sie eine Höhergruppierung beantragen. Dazu müssen Sie nachweisen, dass Ihre Aufgaben dauerhaft den Anforderungen einer höheren Entgeltgruppe entsprechen.
9. Entwicklung des TV-H seit 2017
Seit 2017 gab es folgende wichtige Entwicklungen:
- 2018: Lineare Erhöhung um 3,19% zum 1.4.2018
- 2019: Weitere Erhöhung um 3,09% zum 1.4.2019
- 2020: Einführung von Corona-Sonderzahlungen
- 2021: Anpassung der Entgelttabellen mit durchschnittlich 4,2% mehr Gehalt
Für aktuelle Informationen empfehlen wir die Seiten der DGB Region Hessen-Thüringen.
10. Praxistipps für Ihre Gehaltsverhandlung
- Dokumentieren Sie Ihre Aufgaben: Führen Sie ein Arbeitszeitprotokoll, das zeigt, welche Tätigkeiten Sie tatsächlich ausüben.
- Vergleichen Sie mit Kollegen: Tauschen Sie sich (diskret) mit Kollegen in ähnlichen Positionen aus.
- Nutzen Sie Fortbildungen: Zusatzqualifikationen können eine Höhergruppierung begründen.
- Prüfen Sie die Stufenlaufzeit: Achten Sie darauf, dass Sie rechtzeitig in die nächste Stufe aufsteigen.
- Holzen Sie sich Unterstützung: Die Personalräte und Gewerkschaften (wie ver.di) bieten kostenlose Beratung an.
Hinweis: Dieser Rechner dient nur der Orientierung. Die tatsächliche Gehaltsberechnung obliegt Ihrem Arbeitgeber. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung.