TV-H 2017 Rechner
Berechnen Sie Ihre Entgeltgruppe und Stufe nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H) 2017
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TV-H 2017 Rechner: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H) regelt seit 2006 die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der deutschen Bundesländer. Die Version von 2017 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die bis heute relevant sind. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TV-H 2017 und wie Sie Ihren Gehaltsrechner optimal nutzen können.
Was ist der TV-H 2017?
Der TV-H 2017 ist die Version des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder, die am 1. März 2017 in Kraft trat. Er löste die vorherige Version ab und brachte folgende wichtige Neuerungen:
- Anpassung der Entgelttabellen mit durchschnittlich 2,35% mehr Gehalt
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen
- Anpassung der Zulagen und Zuschläge
- Neuregelungen bei den Arbeitszeiten
- Verbesserungen bei der Altersteilzeit
Entgeltgruppen im TV-H 2017
Der TV-H 2017 unterteilt die Beschäftigten in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15), die sich nach der Schwere der Tätigkeit, den Anforderungen und den Verantwortlichkeiten richten:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundgehalt (Stufe 1, 2017) |
|---|---|---|
| E1 – E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800 € – 2.100 € |
| E5 – E8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Facharbeiter, Sachbearbeiter) | 2.100 € – 2.800 € |
| E9 – E12 | Komplexe Tätigkeiten (z.B. Meister, Techniker, höhere Sachbearbeiter) | 2.800 € – 3.800 € |
| E13 – E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Juristen, Führungskräfte) | 3.800 € – 5.500 € |
Stufenaufstieg im TV-H 2017
Im TV-H 2017 gibt es 6 Stufen, in die Beschäftigte je nach Berufserfahrung eingruppiert werden. Der Aufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach Probezeit)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch, sofern keine Leistungsmängel vorliegen. In einigen Fällen kann ein schnellerer Aufstieg durch besondere Leistungen oder Qualifikationen erreicht werden.
Zulagen und Zuschläge im TV-H 2017
Neben dem Grundgehalt können Beschäftigte im öffentlichen Dienst verschiedene Zulagen und Zuschläge erhalten:
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzulage)
- Leistungszulage: Für besondere Leistungen (bis zu 10% des Grundgehalts)
- Mehrarbeitszuschlag: Für Überstunden (25% Zuschlag)
- Sonntags-, Feiertags-, Nachtzuschlag: 25-50% Zuschlag
- Familienzulage: Für verheiratete Beschäftigte oder mit Kindern
Sonderzahlungen im TV-H 2017
Zu den regelmäßigen Sonderzahlungen im TV-H 2017 gehören:
| Art der Sonderzahlung | Höhe (2017) | Fälligkeit |
|---|---|---|
| Jahressonderzahlung | 85% des monatlichen Entgelts | November |
| Einmalzahlung | 200 € (für E1-E8), 400 € (für E9-E15) | Dezember |
| Urlaubsgeld | 4% des Jahresentgelts | Mai/Juni |
| Weihnachtsgeld | 50% des monatlichen Entgelts | November/Dezember |
Teilzeitbeschäftigung im TV-H 2017
Der TV-H 2017 regelt auch die Bedingungen für Teilzeitbeschäftigte:
- Teilzeit ist möglich ab 10 Wochenstunden
- Das Gehalt wird anteilig berechnet
- Sonderzahlungen werden ebenfalls anteilig gezahlt
- Urlaubsanspruch bleibt proportional erhalten
- Rückkehrrecht auf Vollzeit nach 1 Jahr
Unser Rechner berücksichtigt die anteilige Berechnung für Teilzeitbeschäftigte automatisch, wenn Sie die entsprechende Option auswählen und den Teilzeitprozentsatz angeben.
Steuerliche Aspekte des TV-H 2017
Das Gehalt nach TV-H 2017 unterliegt der normalen Einkommensteuer und Sozialabgaben. Wichtige steuerliche Aspekte:
- Das Grundgehalt ist voll steuerpflichtig
- Zulagen sind in der Regel ebenfalls steuerpflichtig
- Sonderzahlungen unterliegen der Lohnsteuer (ggf. mit Fünftelregelung)
- Vermögenswirksame Leistungen (bis 40 €/Monat) sind steuerfrei
- Dienstwagenprivileg kann steuerliche Vorteile bringen
Für eine genaue Berechnung Ihrer Nettoeinkünfte empfehlen wir die Nutzung eines offiziellen Steuerrechners des Bundesfinanzministeriums.
Vergleich TV-H 2017 mit anderen Tarifverträgen
Der TV-H 2017 ist spezifisch für die Länder, während es für andere Bereiche des öffentlichen Dienstes eigene Tarifverträge gibt:
| Tarifvertrag | Geltungsbereich | Durchschnittsgehalt (2017) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TV-H 2017 | Länder (außer Berlin) | 3.200 € | 6 Stufen, 15 Entgeltgruppen |
| TVöD | Bund und Kommunen | 3.100 € | 15 Entgeltgruppen, ähnliche Struktur |
| TV-L | Länder (Nachfolger des TV-H) | 3.300 € (2020) | Weiterentwicklung des TV-H |
| TV-AVH | Arbeiter im öffentlichen Dienst | 2.800 € | Spezifisch für Arbeiter, nicht Angestellte |
Rechtsgrundlagen und offizielle Quellen
Für detaillierte Informationen zum TV-H 2017 empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:
- Tarifregister Nordrhein-Westfalen – Offizielle Veröffentlichung des TV-H
- Verdi – Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft – Gewerkschaftliche Informationen
- dbb beamtenbund und tarifunion – Informationen für Beamte und Tarifbeschäftigte
Der vollständige Wortlaut des TV-H 2017 kann beim Hans-Böckler-Stiftung eingesehen werden, die umfangreiche Tarifarchive führt.
Häufige Fragen zum TV-H 2017
Frage: Gilt der TV-H 2017 noch heute?
Antwort: Der TV-H 2017 wurde durch den TV-L abgelöst, gilt aber für Beschäftigte, die vor dem Wechsel eingruppiert wurden, teilweise noch in Bestandsverträgen. Die meisten Regelungen wurden jedoch in den TV-L übernommen.
Frage: Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TV-H?
Antwort: Im TV-H 2017 waren regelmäßige Erhöhungen alle 1-2 Jahre vorgesehen. Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach den genannten Fristen.
Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Antwort: Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher bewertet werden sollte, können Sie eine Höhergruppierung beantragen. Hierfür sollten Sie Ihre Aufgaben genau dokumentieren und mit der Stellenbeschreibung vergleichen.
Frage: Werden Überstunden im TV-H bezahlt?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder mit einem Zuschlag von 25% vergütet. Die genauen Regelungen hängen von Ihrem individuellen Arbeitsvertrag ab.
Frage: Gilt der TV-H auch für Auszubildende?
Antwort: Ja, der TV-H 2017 enthält spezielle Regelungen für Auszubildende im öffentlichen Dienst der Länder, einschließlich Ausbildungsvergütungen und Urlaubsansprüchen.
Zukunft des TV-H: Übergang zum TV-L
Der TV-H wurde schrittweise durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ersetzt. Die wichtigsten Unterschiede:
- Der TV-L gilt bundesweit (außer Berlin, das eigene Regelungen hat)
- Die Entgelttabellen wurden angepasst und teilweise erhöht
- Neue Regelungen zu Arbeitszeitkonten und flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Verbesserte Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Anpassungen bei den Sonderzahlungen
Für Beschäftigte, die bereits nach TV-H eingruppiert waren, gelten oft Übergangsregelungen, die sicherstellen, dass sie nicht schlechter gestellt werden.
Praktische Tipps für TV-H-Beschäftigte
- Dokumentieren Sie Ihre Aufgaben: Führen Sie ein Arbeitszeit- und Aufgabenprotokoll, um bei Höhergruppierungsanträgen belegen zu können, welche Tätigkeiten Sie tatsächlich ausüben.
- Nutzen Sie Fortbildungen: Viele Länder bieten Fortbildungsmöglichkeiten an, die zu einer Höhergruppierung führen können.
- Prüfen Sie Ihre Eingruppierung: Vergleichen Sie Ihre Tätigkeit regelmäßig mit den offiziellen Stellenbeschreibungen.
- Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge: Der öffentliche Dienst bietet oft attraktive Zusatzversorgungen.
- Informieren Sie sich über Tarifverhandlungen: Auch wenn Sie nach TV-H 2017 eingruppiert sind, können neue Tarifabschlüsse Auswirkungen auf Sie haben.
Zusammenfassung
Der TV-H 2017 war ein wichtiger Meilenstein in der Entwicklung der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder. Auch wenn er heute weitgehend durch den TV-L abgelöst wurde, gelten seine Regelungen für viele Beschäftigte weiterhin in Bestandsverträgen. Mit unserem Rechner können Sie Ihre genaue Eingruppierung und Ihr voraussichtliches Gehalt berechnen.
Denken Sie daran, dass dies nur eine Schätzung ist. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder Ihre Gewerkschaftsvertretung. Bei Fragen zur steuerlichen Behandlung Ihres Gehalts können Sie sich an einen Steuerberater oder das örtliche Finanzamt wenden.
Der öffentliche Dienst bietet nach wie vor attraktive Arbeitsbedingungen mit guter Work-Life-Balance, sicherer Rente und umfangreichen Sozialleistungen. Nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen der Tarifvertrag bietet, um Ihre Karriere im öffentlichen Dienst optimal zu gestalten.