TVöD Tabelle Rechner 2017
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für das Jahr 2017. Dieser Rechner berücksichtigt Entgeltgruppen, Erfahrungsstufen und regionale Zuschläge.
Ihre Gehaltsberechnung für 2017
TVöD Tabelle 2017: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die TVöD Tabelle 2017 war besonders relevant, da sie die letzte große Tariferhöhung vor der Einführung des TVöD 2018 darstellte. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen alles Wissenswerte zur TVöD Tabelle 2017, zur korrekten Gehaltsberechnung und zu den wichtigsten Änderungen gegenüber den Vorjahren.
1. Grundlagen des TVöD 2017
Der TVöD 2017 galt für etwa 2,1 Millionen Beschäftigte in Kommunen und beim Bund. Die wichtigsten Merkmale waren:
- Gültigkeitszeitraum: 1. März 2017 bis 28. Februar 2018
- Tariferhöhung: 2,0% linear ab 1. März 2017
- Mindesterhöhung: 75 € pro Monat für die Entgeltgruppen 1 bis 8
- Ausbildungsvergütungen: Erhöhung um 30 € pro Monat
- Laufzeit: 24 Monate (bis 28. Februar 2019)
Die TVöD Tabelle 2017 war in 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) unterteilt, die sich an den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeiten orientierten. Jede Entgeltgruppe umfasste bis zu 6 Erfahrungsstufen, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richteten.
2. Struktur der TVöD Tabelle 2017
Die Entgelttabelle 2017 war wie folgt strukturiert:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 1.831,13 € | 1.922,68 € | 2.014,23 € | 2.083,33 € | 2.152,43 € | 2.221,53 € |
| E 2 | 1.922,68 € | 2.014,23 € | 2.105,78 € | 2.197,33 € | 2.288,88 € | 2.380,43 € |
| E 3 | 2.014,23 € | 2.105,78 € | 2.197,33 € | 2.288,88 € | 2.380,43 € | 2.471,98 € |
| E 4 | 2.105,78 € | 2.197,33 € | 2.288,88 € | 2.380,43 € | 2.471,98 € | 2.563,53 € |
| E 5 | 2.197,33 € | 2.288,88 € | 2.380,43 € | 2.471,98 € | 2.563,53 € | 2.655,08 € |
Hinweis: Die oben genannten Beträge gelten für die Entgeltgruppe West. In den ostdeutschen Bundesländern (ohne Berlin) waren die Gehälter etwa 3-5% niedriger, mit schrittweiser Angleichung an das Westniveau.
3. Wichtige Änderungen im TVöD 2017
Im Vergleich zu den Vorjahren gab es 2017 folgende wichtige Änderungen:
- Lineare Erhöhung um 2%: Alle Entgelte wurden um 2% erhöht, mit einer Mindesterhöhung von 75 € für die unteren Entgeltgruppen.
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen: Azubis erhielten 30 € mehr pro Monat (West: 918,69 € bis 968,69 €; Ost: 872,80 € bis 922,80 €).
- Anpassung der Erfahrungsstufen: Die Stufenlaufzeiten wurden in einigen Bereichen verkürzt, um schneller höhere Stufen zu erreichen.
- Sonderzahlungen: Das Weihnachtsgeld (90% des Monatsentgelts) und das Urlaubsgeld (bis zu 100% des Monatsentgelts) blieben unverändert.
- Teilzeitregelungen: Verbesserte Möglichkeiten für Teilzeitarbeit und Arbeitszeitkonten.
4. Berechnung des Gehalts nach TVöD 2017
Die Berechnung Ihres Gehalts nach der TVöD Tabelle 2017 erfolgt in mehreren Schritten:
- Grundentgelt ermitteln: Basis ist die Kombination aus Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe.
- Regionaler Zuschlag: Unterschied zwischen West (inkl. Berlin) und Ost (ohne Berlin).
- Stundenfaktor: Umrechnung des Monatsgehalts auf die individuelle Wochenarbeitszeit.
- Zuschläge: Berücksichtigung von Zuschlägen für Schichtarbeit, Überstunden etc.
- Sozialabgaben: Abzug von Steuern, Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Unser Rechner oben berücksichtigt alle diese Faktoren und gibt Ihnen eine genaue Berechnung Ihres Bruttogehalts nach TVöD 2017.
5. Unterschiede zwischen TVöD West und Ost 2017
2017 gab es weiterhin Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundesländern:
| Kriterium | TVöD West (inkl. Berlin) | TVöD Ost (ohne Berlin) |
|---|---|---|
| Grundentgelt | 100% | ~95-97% |
| Angleichungsstand 2017 | Referenzwert | 94,6% des Westniveaus |
| Geplante Angleichung | – | Schrittweise bis 2022 auf 100% |
| Durchschnittsgehalt E 9a Stufe 3 | 2.812,38 € | 2.664,59 € |
| Ausbildungsvergütung (3. Jahr) | 968,69 € | 922,80 € |
Die Angleichung der Ost-Gehälter an das Westniveau war ein zentrales Thema der Tarifverhandlungen. 2017 betrug der Unterschied noch etwa 5,4%, mit dem Ziel der vollständigen Angleichung bis 2022.
6. Sonderregelungen und Zuschläge
Neben dem Grundentgelt konnten Beschäftigte im öffentlichen Dienst 2017 verschiedene Zuschläge erhalten:
- Schichtzuschlag: 15-25% für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 € für besondere Belastungen
- Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresentgelts
- Überstundenzuschlag: 25% für die ersten 2 Stunden, danach 50%
- Weihnachtsgeld: 90% eines Monatsentgelts
- Urlaubsgeld: Bis zu 100% eines Monatsentgelts (je nach Bundesland)
Diese Zuschläge konnten das Jahresgehalt um mehrere tausend Euro erhöhen. Unser Rechner berücksichtigt die gängigsten Zuschläge in der Berechnung.
7. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen schnitt der TVöD 2017 wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Durchschnittsgehalt 2017 | Tariferhöhung 2017 | Arbeitszeit pro Woche |
|---|---|---|---|
| TVöD (E 9a Stufe 3) | 2.812,38 € (West) | 2,0% | 39 Stunden |
| TV-L (Länder) | 2.780,00 € | 2,0% | 40 Stunden |
| IG Metall (Industrie) | 3.120,00 € | 2,8% | 35 Stunden |
| Banken (privater Sektor) | 3.450,00 € | 2,2% | 38 Stunden |
| Chemieindustrie | 3.680,00 € | 2,6% | 37,5 Stunden |
Wie die Tabelle zeigt, lag der TVöD 2017 im Mittelfeld der Tarifverträge. Während die Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst oft kürzer waren als in der Privatwirtschaft, fielen die Gehälter im Vergleich zu Branchen wie Chemie oder Banken niedriger aus.
8. Entwicklung des TVöD seit 2017
Seit 2017 hat sich der TVöD wie folgt entwickelt:
- 2018: 3,19% Erhöhung in zwei Stufen (1.4.2018: 2,39%, 1.3.2019: 0,8%)
- 2020: 3,2% Erhöhung in zwei Stufen (1.1.2020: 1,06%, 1.4.2020: 2,14%)
- 2021: 1,4% Erhöhung ab 1.4.2021 + 50 € Corona-Prämie
- 2022: 2,8% Erhöhung in zwei Stufen (1.12.2022: 2,0%, 1.5.2023: 0,8%)
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 €
Die Entwicklung zeigt eine stetige Steigerung der Entgelte, wobei die Erhöhungen seit 2020 besonders die Inflation berücksichtigen mussten.
9. Häufige Fragen zum TVöD 2017
Frage 1: Wie hoch war die Mindestvergütung im TVöD 2017?
Antwort: Die niedrigste Entgeltgruppe E 1 Stufe 1 lag bei 1.831,13 € (West) bzw. 1.744,57 € (Ost) pro Monat.
Frage 2: Wann erfolgte die Tariferhöhung 2017?
Antwort: Die Erhöhung um 2% trat rückwirkend zum 1. März 2017 in Kraft.
Frage 3: Gab es 2017 eine Einmalzahlung?
Antwort: Nein, 2017 gab es keine Einmalzahlung, nur die lineare Erhöhung und die Mindestbetragsanpassung.
Frage 4: Wie wurde die Wochenarbeitszeit 2017 geregelt?
Antwort: Die regelmäßige Wochenarbeitszeit betrug 39 Stunden (vorher 38,5 Stunden in einigen Bereichen).
Frage 5: Galten die TVöD-Tabellen 2017 auch für Angestellte der Länder?
Antwort: Nein, für Landesbedienstete galt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
10. Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte
- Stufenaufstieg prüfen: Kontrollieren Sie regelmäßig, ob Sie Anspruch auf eine höhere Erfahrungsstufe haben (in der Regel nach 1, 3, 6 und 10 Jahren).
- Zuschläge geltend machen: Dokumentieren Sie Überstunden, Schichtarbeit oder besondere Belastungen, um Anspruch auf Zuschläge zu haben.
- Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten kostenlose Fortbildungen an, die zu höheren Entgeltgruppen führen können.
- Teilzeitoptionen prüfen: Der TVöD bietet flexible Teilzeitmodelle, die besonders für Eltern oder Pflegekräfte interessant sind.
- Jahressonderzahlungen einplanen: Weihnachts- und Urlaubsgeld können bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter ausmachen.
- Betriebliche Altersvorsorge nutzen: Viele öffentliche Arbeitgeber zahlen attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.