TVöD Sparkasse Rechner 2017
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei der Sparkasse für das Jahr 2017.
TVöD Sparkasse Rechner 2017: Umfassender Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland, einschließlich der Mitarbeiter bei Sparkassen. Der TVöD Sparkasse Rechner 2017 hilft Ihnen, Ihr Gehalt für dieses Jahr genau zu berechnen, basierend auf Ihrer Entgeltgruppe, Stufe und anderen relevanten Faktoren.
1. Grundlagen des TVöD bei Sparkassen
Der TVöD gilt seit 2005 und löste die vorherigen Tarifverträge BAT (Bundesangestellten-Tarif) und MTArb (Manteltarifvertrag für Arbeiter) ab. Für Sparkassenmitarbeiter gibt es einige Besonderheiten:
- Entgeltgruppen: Die Einstufung erfolgt in Entgeltgruppen E 1 bis E 15, wobei E 15 die höchste Gruppe darstellt.
- Stufen: Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richten.
- Regionalunterschiede: Es gibt unterschiedliche Gehaltstabellen für West- und Ostdeutschland (inkl. Berlin).
- Sonderzahlungen: Dazu gehört insbesondere das Weihnachtsgeld, das im November ausgezahlt wird.
2. Gehaltstabellen TVöD 2017 für Sparkassen
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für 2017 in den verschiedenen Entgeltgruppen und Stufen. Die Werte gelten für eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
2.1 Westdeutschland (inkl. Berlin)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 1.821,93 € | 1.903,06 € | 2.004,60 € | 2.106,14 € | 2.207,68 € | 2.288,81 € |
| E 2 | 1.903,06 € | 2.004,60 € | 2.106,14 € | 2.207,68 € | 2.309,22 € | 2.390,35 € |
| E 3 | 2.004,60 € | 2.106,14 € | 2.207,68 € | 2.309,22 € | 2.410,76 € | 2.491,89 € |
| E 4 | 2.056,74 € | 2.166,83 € | 2.276,92 € | 2.387,01 € | 2.497,10 € | 2.586,68 € |
| E 5 | 2.166,83 € | 2.276,92 € | 2.387,01 € | 2.497,10 € | 2.607,19 € | 2.696,77 € |
| E 6 | 2.276,92 € | 2.387,01 € | 2.497,10 € | 2.607,19 € | 2.717,28 € | 2.806,86 € |
| E 7 | 2.387,01 € | 2.497,10 € | 2.607,19 € | 2.717,28 € | 2.827,37 € | 2.916,95 € |
| E 8 | 2.497,10 € | 2.607,19 € | 2.717,28 € | 2.827,37 € | 2.937,46 € | 3.027,04 € |
| E 9a | 2.607,19 € | 2.717,28 € | 2.827,37 € | 2.937,46 € | 3.047,55 € | 3.137,13 € |
| E 9b | 2.717,28 € | 2.827,37 € | 2.937,46 € | 3.047,55 € | 3.157,64 € | 3.247,22 € |
| E 9c | 2.827,37 € | 2.937,46 € | 3.047,55 € | 3.157,64 € | 3.267,73 € | 3.357,31 € |
| E 10 | 2.937,46 € | 3.047,55 € | 3.157,64 € | 3.267,73 € | 3.377,82 € | 3.467,40 € |
| E 11 | 3.267,73 € | 3.392,85 € | 3.517,97 € | 3.643,09 € | 3.768,21 € | 3.872,82 € |
| E 12 | 3.517,97 € | 3.643,09 € | 3.768,21 € | 3.893,33 € | 4.018,45 € | 4.123,06 € |
| E 13 | 3.768,21 € | 3.893,33 € | 4.018,45 € | 4.143,57 € | 4.268,69 € | 4.373,30 € |
| E 14 | 4.018,45 € | 4.143,57 € | 4.268,69 € | 4.393,81 € | 4.518,93 € | 4.623,54 € |
| E 15 | 4.268,69 € | 4.393,81 € | 4.518,93 € | 4.644,05 € | 4.769,17 € | 4.873,78 € |
2.2 Ostdeutschland
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 1.674,30 € | 1.748,01 € | 1.841,13 € | 1.934,25 € | 2.027,37 € | 2.100,08 € |
| E 2 | 1.748,01 € | 1.841,13 € | 1.934,25 € | 2.027,37 € | 2.120,49 € | 2.193,20 € |
| E 3 | 1.841,13 € | 1.934,25 € | 2.027,37 € | 2.120,49 € | 2.213,61 € | 2.286,32 € |
| E 4 | 1.887,33 € | 1.988,90 € | 2.090,47 € | 2.192,04 € | 2.293,61 € | 2.374,77 € |
| E 5 | 1.988,90 € | 2.090,47 € | 2.192,04 € | 2.293,61 € | 2.395,18 € | 2.476,34 € |
| E 6 | 2.090,47 € | 2.192,04 € | 2.293,61 € | 2.395,18 € | 2.496,75 € | 2.577,91 € |
| E 7 | 2.192,04 € | 2.293,61 € | 2.395,18 € | 2.496,75 € | 2.598,32 € | 2.679,48 € |
| E 8 | 2.293,61 € | 2.395,18 € | 2.496,75 € | 2.598,32 € | 2.699,89 € | 2.781,05 € |
| E 9a | 2.395,18 € | 2.496,75 € | 2.598,32 € | 2.699,89 € | 2.801,46 € | 2.882,62 € |
| E 9b | 2.496,75 € | 2.598,32 € | 2.699,89 € | 2.801,46 € | 2.903,03 € | 2.984,19 € |
| E 9c | 2.598,32 € | 2.699,89 € | 2.801,46 € | 2.903,03 € | 3.004,60 € | 3.085,76 € |
| E 10 | 2.699,89 € | 2.801,46 € | 2.903,03 € | 3.004,60 € | 3.106,17 € | 3.187,33 € |
| E 11 | 3.004,60 € | 3.119,75 € | 3.234,90 € | 3.350,05 € | 3.465,20 € | 3.560,86 € |
| E 12 | 3.234,90 € | 3.350,05 € | 3.465,20 € | 3.580,35 € | 3.695,50 € | 3.790,14 € |
| E 13 | 3.465,20 € | 3.580,35 € | 3.695,50 € | 3.810,65 € | 3.925,80 € | 4.020,44 € |
| E 14 | 3.695,50 € | 3.810,65 € | 3.925,80 € | 4.040,95 € | 4.156,10 € | 4.250,74 € |
| E 15 | 3.925,80 € | 4.040,95 € | 4.156,10 € | 4.271,25 € | 4.386,40 € | 4.480,04 € |
3. Sonderzahlungen im TVöD 2017
Neben dem monatlichen Gehalt erhalten TVöD-Beschäftigte bei Sparkassen folgende Sonderzahlungen:
- Weihnachtsgeld: Dies beträgt 90% des monatlichen Tabellenentgelts (Stand 2017) und wird im November ausgezahlt.
- Urlaubsgeld: Dies ist nicht im TVöD geregelt, aber viele Sparkassen zahlen freiwillig ein Urlaubsgeld in Höhe von etwa 50-100% eines Monatsgehalts.
- Leistungsprämien: Einige Sparkassen gewähren zusätzliche Leistungsprämien, die jedoch nicht tariflich geregelt sind.
4. Berechnungsbeispiel
Nehmen wir an, Sie sind in Entgeltgruppe E 8, Stufe 4, in Westdeutschland beschäftigt und haben keine zusätzlichen Zulagen. Dann ergibt sich folgende Berechnung für 2017:
- Monatliches Grundgehalt: 2.827,37 € (aus der Tabelle)
- Weihnachtsgeld (90%): 2.544,63 €
- Jahresgehalt ohne Sonderzahlung: 2.827,37 € × 12 = 33.928,44 €
- Gesamtjahreseinkommen: 33.928,44 € + 2.544,63 € = 36.473,07 €
5. Steuern und Sozialabgaben
Vom Bruttogehalt werden noch Steuern und Sozialabgaben abgezogen. Die genauen Beträge hängen von Ihrem Familienstand, Steuerklasse und Kirchensteuer ab. Typischerweise bleiben etwa 60-70% des Bruttogehalts als Nettogehalt übrig.
Die wichtigsten Abzüge sind:
- Lohnsteuer (je nach Steuerklasse)
- Solidaritätszuschlag (5,5% der Lohnsteuer)
- Kirchensteuer (8-9% der Lohnsteuer, falls kirchensteuerpflichtig)
- Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (2,55% + ggf. Kinderlosenzuschlag)
- Rentenversicherung (18,7%)
- Arbeitslosenversicherung (3,0%)
6. Entwicklung des TVöD seit 2017
Seit 2017 hat es mehrere Tariferhöhungen gegeben. Hier ein Überblick über die wichtigsten Änderungen:
| Jahr | Erhöhung | Besonderheiten |
|---|---|---|
| 2018 | 3,19% (ab 01.04.2018) | Mindesterhöhung 100 € |
| 2019 | 3,09% (ab 01.04.2019) | Mindesterhöhung 90 € |
| 2020 | 1,06% (ab 01.01.2020) | Corona-Pandemie beeinflusst Verhandlungen |
| 2021 | 1,4% (ab 01.04.2021) | Laufzeit bis 31.03.2022 |
| 2022 | 2,8% (ab 01.12.2022) | Inflationsausgleichsprämie 1.800 € |
| 2023 | 5,5% (ab 01.03.2023) | Mindesterhöhung 340 € |
7. Häufige Fragen zum TVöD bei Sparkassen
7.1 Wie lange dauert es, bis ich die nächste Stufe erreiche?
Die Stufenlaufzeit beträgt in der Regel:
- Stufe 1 → Stufe 2: 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: 2 Jahre
- Stufe 3 → Stufe 4: 3 Jahre
- Stufe 4 → Stufe 5: 4 Jahre
- Stufe 5 → Stufe 6: 5 Jahre
7.2 Gilt der TVöD für alle Sparkassenmitarbeiter?
Nein, der TVöD gilt nur für die Beschäftigten, deren Arbeitgeber sich an den TVöD gebunden haben. Einige Sparkassen haben eigene Haustarifverträge, die vom TVöD abweichen können. Die meisten kommunalen Sparkassen wenden jedoch den TVöD an.
7.3 Wie wird die Entgeltgruppe bestimmt?
Die Einstufung in eine Entgeltgruppe hängt von der ausgeübten Tätigkeit ab. Die Sparkassen orientieren sich dabei an den Tätigkeitsmerkmalen des TVöD. Typische Einstufungen:
- E 4-E 6: Sachbearbeiter, Kundenberater
- E 8-E 9: Fachwirte, Teamleiter
- E 11-E 13: Abteilungsleiter, Spezialisten
- E 14-E 15: Bereichsleiter, Prokuristen
7.4 Werden Überstunden besonders vergütet?
Ja, Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet. Die genauen Regelungen finden sich in § 8 TVöD:
- Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind mit dem Gehalt abgegolten.
- Darüber hinausgehende Überstunden werden mit 25% Zuschlag (an Werktagen) bzw. 50% Zuschlag (an Sonn- und Feiertagen) vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen.
8. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Für detaillierte Informationen zum TVöD empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:
- Bundesministerium der Finanzen – Tarifrecht im öffentlichen Dienst
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifarchive und Analysen zum TVöD
- Deutscher Gewerkschaftsbund – Informationen zu Tarifverhandlungen
Der TVöD wird zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) bzw. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ausgehandelt. Die aktuellen Fassungen des Tarifvertrags können über die Websites dieser Organisationen eingesehen werden.
9. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen in der Bankenbranche schneidet der TVöD oft günstiger ab, besonders in den unteren und mittleren Entgeltgruppen. Hier ein Vergleich mit dem Tarifvertrag für die private Bankenbranche (Stand 2017):
| Position | TVöD (Sparkasse, West) | Privates Bankgewerbe | Differenz |
|---|---|---|---|
| Kundenberater (Einstieg) | 2.497,10 € (E 5, Stufe 1) | 2.300 € | +197,10 € |
| Kundenberater (mit 5 Jahren Erfahrung) | 2.827,37 € (E 5, Stufe 4) | 2.700 € | +127,37 € |
| Teamleiter Filiale | 3.267,73 € (E 9c, Stufe 3) | 3.500 € | -232,27 € |
| Abteilungsleiter | 3.893,33 € (E 12, Stufe 2) | 4.200 € | -306,67 € |
Wie die Tabelle zeigt, sind die Gehälter im TVöD besonders in den unteren Positionen oft höher als in der privaten Bankenbranche. In den höheren Positionen kehrt sich dieses Verhältnis jedoch um, da private Banken hier oft leistungsorientierte Gehaltsbestandteile und Boni zahlen.
10. Tipps für Gehaltsverhandlungen bei Sparkassen
Auch wenn die Grundgehälter im TVöD tariflich festgelegt sind, gibt es Spielraum für individuelle Vereinbarungen:
- Zulagen aushandeln: Neben dem Grundgehalt können individuelle Zulagen (z.B. für besondere Qualifikationen oder Verantwortungsbereiche) vereinbart werden.
- Leistungsprämien: Viele Sparkassen zahlen freiwillige Leistungsprämien, die verhandelbar sind.
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen (z.B. zum Bankfachwirt) kann eine höhere Entgeltgruppe erreicht werden.
- Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice-Regelungen können die Work-Life-Balance verbessern.
- Sonderzahlungen: Urlaubsgeld oder einmalige Prämien sind oft verhandelbar.
Es lohnt sich, vor Gehaltsgesprächen die aktuellen Tariftabellen zu prüfen und gegebenenfalls die Unterstützung der Personalvertretung oder Gewerkschaft (ver.di) in Anspruch zu nehmen.
11. Zukunft des TVöD bei Sparkassen
Die Sparkassen stehen vor besonderen Herausforderungen, die auch Auswirkungen auf den TVöD haben könnten:
- Digitalisierung: Neue Berufsbilder (z.B. im IT-Bereich) erfordern Anpassungen der Entgeltgruppen.
- Fachkräftemangel: Um qualifizierte Mitarbeiter zu halten, könnten Sparkassen über tarifliche Sonderregelungen nachdenken.
- Konsolidierung: Fusionen von Sparkassen könnten zu neuen Tarifmodellen führen.
- Attraktivität: Um mit privaten Banken und Fintechs konkurrieren zu können, müssen die Arbeitsbedingungen im öffentlichen Bankensektor attraktiv bleiben.
Die nächsten Tarifverhandlungen für den TVöD werden zeigen, wie diese Herausforderungen aufgegriffen werden. Traditionell finden die Verhandlungen alle 2-3 Jahre statt, wobei die Laufzeiten der Tarifverträge meist 24-36 Monate betragen.
12. Fazit
Der TVöD Sparkasse Rechner 2017 bietet eine zuverlässige Möglichkeit, Ihr Gehalt für dieses Jahr zu berechnen. Berücksichtigen Sie jedoch, dass es seit 2017 mehrere Tariferhöhungen gegeben hat. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie die aktuellen Tariftabellen verwenden.
Die Sparkassen bieten als Arbeitgeber im öffentlichen Bankensektor stabile Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und eine sichere Altersvorsorge. Auch wenn die Gehälter in den höheren Positionen oft unter denen privater Banken liegen, bieten die Sparkassen dafür mehr Arbeitsplatzsicherheit und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Für eine individuelle Gehaltsberechnung und Karriereplanung empfiehlt es sich, mit der Personalabteilung Ihrer Sparkasse oder mit der zuständigen Gewerkschaft (ver.di) Kontakt aufzunehmen.