Wann falle ich ins Krankengeld? – Rechner
Berechnen Sie genau, ab wann Sie Anspruch auf Krankengeld haben und wie hoch Ihre Leistungen sein werden. Berücksichtigt aktuelle gesetzliche Regelungen 2024.
Krankengeld-Rechner: Alles was Sie wissen müssen
Der Übergang von der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber zum Krankengeld der Krankenkasse ist für viele Arbeitnehmer ein komplexes Thema. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen genau, ab wann Sie Krankengeld erhalten, wie hoch die Leistungen sind und was Sie beachten müssen, um Ihre Ansprüche nicht zu gefährden.
1. Wann beginnt der Anspruch auf Krankengeld?
Grundsätzlich gilt in Deutschland folgende Regelung:
- Erste 6 Wochen: Ihr Arbeitgeber zahlt weiterhin Ihr Gehalt (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach § 3 EFZG)
- Ab der 7. Woche: Die gesetzliche Krankenkasse übernimmt die Zahlung von Krankengeld (§ 44 SGB V)
- Voraussetzung: Die Arbeitsunfähigkeit muss durch ein ärztliches Attest bestätigt sein
2. Wie hoch ist das Krankengeld?
Die Höhe des Krankengeldes beträgt 70% des regeläßigen Bruttoarbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts. Es gibt eine Obergrenze:
| Jahr | Höchstsatz pro Tag | Höchstsatz pro Monat |
|---|---|---|
| 2024 | 116,38 € | 3.491,40 € |
| 2023 | 112,88 € | 3.386,40 € |
| 2022 | 109,38 € | 3.281,40 € |
Für die Berechnung wird Ihr Bruttoeinkommen der letzten 12 Monate herangezogen. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld werden anteilig berücksichtigt.
3. Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
Die maximale Bezugsdauer beträgt 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren bei derselben Krankheit. Die Frist beginnt mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit.
Ausnahmen mit längerer Bezugsdauer
- Schwere chronische Erkrankungen (bis zu 108 Wochen)
- Krebsbehandlungen (individuelle Regelungen)
- Transplantationspatienten
Krankengeld endet vorzeitig bei
- Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
- Bezug von Rente oder Pension
- Tod des Versicherten
- Kündigung der Krankenversicherung
4. Was müssen Sie beachten?
Um Ihren Anspruch auf Krankengeld nicht zu gefährden, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Muss spätestens am 4. Krankheitstag bei der Krankenkasse vorliegen
- Meldung an Arbeitgeber: Unverzügliche Information über die Arbeitsunfähigkeit
- Kontrollen: Die Krankenkasse darf Ihre Arbeitsunfähigkeit überprüfen
- Auslandaufenthalte: Muss der Krankenkasse gemeldet werden
- Nebenbeschäftigungen: Nur mit Genehmigung der Krankenkasse erlaubt
5. Krankengeld vs. Lohnfortzahlung – der Unterschied
| Lohnfortzahlung | Krankengeld | |
|---|---|---|
| Zahler | Arbeitgeber | Krankenkasse |
| Dauer | Max. 6 Wochen | Bis zu 78 Wochen |
| Höhe | 100% des Nettolohns | 70-90% des Bruttolohns |
| Steuerpflicht | Ja (wie normales Gehalt) | Ja (als Ersatzleistung) |
| Sozialabgaben | Ja (vollumfänglich) | Nein (nur Krankenversicherung) |
6. Häufige Fragen zum Krankengeld
Wird Krankengeld auf ALG I angerechnet?
Ja, Krankengeld wird als Einkommen berücksichtigt und kann die Höhe des Arbeitslosengelds I reduzieren. Die Anrechnung erfolgt nach § 150 SGB III.
Kann ich während des Krankengeldbezugs gekündigt werden?
Ja, aber es gelten besondere Kündigungsschutzregelungen nach § 85 SGB IX. Eine Kündigung wegen Krankheit ist nur unter engen Voraussetzungen möglich.
Was passiert nach Ablauf des Krankengeldes?
Falls Sie nach 78 Wochen noch arbeitsunfähig sind, haben Sie Anspruch auf Erwerbsminderungsrente oder Grundsicherung, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
7. Rechtliche Grundlagen
Die wichtigsten gesetzlichen Regelungen zum Krankengeld finden Sie in:
Für individuelle Beratung wenden Sie sich bitte an Ihre Krankenkasse oder einen Fachanwalt für Sozialrecht. Die Berechnungen dieses Rechners dienen nur der Orientierung und ersetzen keine verbindliche Auskunft.