Wann Kann Ich Mit Überweisunf Des Krankengeldes Rechnen

Berechnen Sie den voraussichtlichen Zeitpunkt Ihrer Krankengeldzahlung basierend auf Ihrer individuellen Situation.

Wann kann ich mit der Überweisung des Krankengeldes rechnen? — Kompletter Leitfaden 2024

Die Frage “Wann kann ich mit der Überweisung des Krankengeldes rechnen?” beschäftigt viele Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit längerfristig ausfallen. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen genau, wie der Prozess abläuft, welche Fristen gelten und was Sie tun können, um Verzögerungen zu vermeiden.

1. Grundlagen: Was ist Krankengeld und wer hat Anspruch?

Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die ab der 7. Woche einer Arbeitsunfähigkeit gezahlt wird. Es soll den Verdienstausfall teilweise ausgleichen, wenn Sie aufgrund einer Krankheit nicht arbeiten können.

Voraussetzungen für den Bezug von Krankengeld:

• Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse (Pflichtversicherte oder freiwillig Versicherte)
• Arbeitsunfähigkeit durch ärztliches Attest (AU-Bescheinigung) nachgewiesen
• Kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung mehr durch den Arbeitgeber (in der Regel nach 6 Wochen)
• Keine andere Leistung wie Verletztengeld oder Übergangsgeld

2. Zeitlicher Ablauf: Wann wird das Krankengeld überwiesen?

Der genaue Zeitpunkt der ersten Krankengeldzahlung hängt von mehreren Faktoren ab. Hier ist der typische Ablauf:

1. Tag 1-6: Ihr Arbeitgeber zahlt weiterhin Ihr Gehalt (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach § 3 EFZG).
2. Ab Tag 7: Die Krankenkasse übernimmt die Zahlung — aber Achtung: Die erste Überweisung erfolgt meist nicht sofort!
3. Woche 4-6: Ihre Krankenkasse prüft die Unterlagen (AU-Bescheinigung, Arbeitsvertrag etc.).
4. Erste Zahlung: In der Regel erhalten Sie das erste Krankengeld 4-6 Wochen nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit, rückwirkend ab dem 43. Tag (7. Woche).

Offizielle Quellen zum Krankengeld:

Bundesministerium für Gesundheit — Krankengeld Informationen SGB V — Gesetzliche Grundlagen (§ 44–51)

3. Faktoren, die den Zahlungstermin beeinflussen

Nicht bei jedem verläuft die Krankengeldzahlung gleich. Diese Faktoren können den Zeitpunkt der ersten Überweisung beeinflussen:

Faktor	Mögliche Auswirkung auf den Zahlungstermin	Was Sie tun können
Schnelle Einreichung der AU-Bescheinigung	Beschleunigt den Prozess um 1-2 Wochen	AU sofort an Krankenkasse und Arbeitgeber senden
Krankenkassen-interne Bearbeitungszeiten	Unterschiede zwischen Kassen (AOK: ~14 Tage, TK: ~10 Tage)	Bei Verzögerung nachfragen
Vollständigkeit der Unterlagen	Fehlende Dokumente können zu 2-4 Wochen Verzögerung führen	Checkliste der Krankenkasse abarbeiten
Wochenende/Feiertage	Zahlungseingang kann sich um 1-3 Tage verzögern	Puffer einplanen
Erstmalige Beantragung	Dauert oft länger (bis zu 6 Wochen)	Frühzeitig informieren

4. Wie hoch ist das Krankengeld? Berechnungsgrundlagen

Die Höhe des Krankengeldes beträgt 70% des regelmäßigen Arbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts. Die genaue Berechnung ist komplex:

1. Bruttoarbeitsentgelt der letzten 12 Monate vor Krankheitsbeginn (durchschnittlicher Tagesverdienst)
2. Abzug von Steuern und Sozialabgaben (fiktive Berechnung)
3. 70% des Nettoarbeitsentgelts (aber mindestens 90% des Netto bei Kindern oder niedrigem Einkommen)
4. Höchstsatz 2024: 116,38 € pro Kalendertag (in den alten Bundesländern)

Beispielrechnung: Bei einem monatlichen Bruttoeinkommen von 3.500 € ergibt sich ein tägliches Krankengeld von ca. 78–92 € (je nach Steuerklasse und Abzügen).

5. Häufige Probleme und Lösungen

Trotz klarer Regelungen kommt es immer wieder zu Verzögerungen. Hier die häufigsten Probleme und wie Sie sie lösen:

• Problem: Keine AU-Bescheinigung bei der Krankenkasse eingegangen
  Lösung: Kopie per E-Mail nachreichen und Eingangsbestätigung anfordern
• Problem: Falsche Bankverbindung hinterlegt
  Lösung: Aktuelle IBAN der Krankenkasse melden (formlos per E-Mail möglich)
• Problem: Krankenkasse fordert zusätzliche Nachweise an
  Lösung: Arzt um ergänzende Stellungnahme bitten (z. B. zu voraussichtlicher Dauer)
• Problem: Arbeitgeber hat Entgeltfortzahlung nicht korrekt gemeldet
  Lösung: Lohnabrechnungen der letzten 3 Monate an Krankenkasse senden

6. Krankengeld vs. andere Leistungen im Vergleich

Krankengeld ist nicht die einzige Leistung bei Arbeitsunfähigkeit. Hier ein Vergleich der wichtigsten Optionen:

Leistung	Zahlungsdauer	Höhe	Voraussetzungen
Entgeltfortzahlung (§ 3 EFZG)	Bis zu 6 Wochen	100% des Nettoentgelts	Arbeitsverhältnis > 4 Wochen
Krankengeld (§ 44 SGB V)	Max. 78 Wochen in 3 Jahren	70–90% des Netto	Keine Entgeltfortzahlung mehr
Verletztengeld (§ 45 SGB VII)	Unbegrenzt bei Berufskrankheit	80% des Netto	Arbeitsunfall oder Berufskrankheit
Übergangsgeld (§ 49 SGB IX)	Während Reha-Maßnahmen	68–75% des Netto	Medizinische Reha oder berufliche Wiedereingliederung

7. Praktische Tipps für schnelles Krankengeld

Mit diesen Maßnahmen können Sie sicherstellen, dass Ihr Krankengeld möglichst schnell und ohne Probleme gezahlt wird:

1. AU-Bescheinigung sofort einreichen:
   • Original an Krankenkasse (per Post oder Upload im Online-Portal)
   • Kopie an Arbeitgeber (per E-Mail mit Lesebestätigung)
   • Frist: Innerhalb von 1 Woche nach Ausstellung
2. Bankverbindung prüfen:
   • IBAN im Online-Portal der Krankenkasse aktualisieren
   • Bei Änderungen: Schriftliche Bestätigung anfordern
3. Proaktiv nachfragen:
   • Nach 4 Wochen bei der Krankenkasse nach Bearbeitungsstand fragen
   • Schriftliche Bestätigung des Eingangs aller Unterlagen anfordern
4. Digitalen Zugang nutzen:
   • Online-Portal der Krankenkasse für schnelle Kommunikation
   • Apps wie “TK-Safe” oder “AOK-Gesundheitskasse” für Dokumentenupload
5. Notfallvorsorge treffen:
   • Rücklagen für 2–3 Monate anlegen (Krankengeld kommt oft verspätet)
   • Bei finanziellen Engpässen: Vorschuss bei Krankenkasse beantragen

8. Rechtliche Grundlagen und Ihre Ansprüche

Ihr Anspruch auf Krankengeld ist gesetzlich klar geregelt. Die wichtigsten Paragrafen im Überblick:

• § 44 SGB V: Anspruch auf Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
• § 46 SGB V: Höhe des Krankengeldes (70% des Arbeitsentgelts)
• § 48 SGB V: Ruhen des Krankengeldes bei anderen Leistungen
• § 49 SGB V: Dauer der Krankengeldzahlung (max. 78 Wochen)
• § 3 EFZG: Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber (erste 6 Wochen)

Wichtig: Ihre Krankenkasse muss Sie schriftlich über die Bewilligung oder Ablehnung des Krankengeldes informieren (§ 13 SGB X). Bei einer Ablehnung haben Sie Widerspruchsrecht (Frist: 1 Monat ab Bescheid).

9. Sonderfälle: Selbstständige, Minijobber und freiwillig Versicherte

Nicht nur Angestellte haben Anspruch auf Krankengeld. Auch in diesen Fällen gibt es Leistungen — allerdings mit Besonderheiten:

Selbstständige:

• Ansprache erst nach 6 Wochen (wie Angestellte)
• Höhe basiert auf dem durchschnittlichen Arbeitseinkommen der letzten 12 Monate
• Nachweis durch Steuerbescheide oder BWA erforderlich
• Oft längere Bearbeitungszeit (bis zu 8 Wochen)

Minijobber (bis 520 €/Monat):

• Kein Anspruch auf Krankengeld, da keine Krankenversicherungspflicht
• Ausnahme: Freiwillige Versicherung in der GKV (dann regulärer Anspruch)
• Alternative: Krankentagegeld über private Versicherung

Freiwillig Versicherte (z. B. Beamte, Rentner):

• Ansprache wie bei Pflichtversicherten, aber:
• Höhe hängt vom freiwillig erklärten Einkommen ab
• Mindestsatz: 116,38 €/Tag (2024) auch bei niedrigem Einkommen

10. Was tun, wenn das Krankengeld nicht kommt?

Wenn Ihr Krankengeld länger als 6 Wochen auf sich warten lässt, sollten Sie aktiv werden:

1. Status abfragen:
   • Anruf bei der Krankenkasse (Service-Hotline)
   • Schriftliche Anfrage per E-Mail mit Aktenzeichen
2. Unterlagen prüfen:
   • Alle AU-Bescheinigungen vollständig? (keine Lücken!)
   • Arbeitsvertrag oder Gehaltsnachweise eingereicht?
3. Fristen setzen:
   • Schriftliche Erinnerung mit 2-Wochen-Frist zur Antwort
   • Drohung mit Widerspruch oder Klage (musterhafte Vorlagen nutzen)
4. Rechtliche Schritte:
   • Widerspruch gegen untätige Bearbeitung (§ 88 SGG)
   • Untätigkeitsklage beim Sozialgericht (nach 3–6 Monaten Wartezeit)
   • Kostenlose Beratung bei Arbeiterwohlfahrt oder Caritas
5. Übergangsfinanzierung:
   • Vorschuss bei der Krankenkasse beantragen
   • Sozialhilfe oder Bürgergeld als Überbrückung (§ 19 SGB XII)
   • Kostenlose Schuldnerberatung bei finanziellen Engpässen

Wichtige Anlaufstellen bei Problemen:

Bundessozialgericht — Informationen zu Klagen Verbraucherzentrale — Musterbriefe für Widersprüche Bundesministerium für Arbeit und Soziales — Rechtliche Grundlagen

11. Häufige Fragen (FAQ) zum Krankengeld

Frage: Wird Krankengeld auch am Wochenende gezahlt?

Antwort: Ja, Krankengeld wird für jeden Kalendertag gezahlt — also auch samstags, sonntags und an Feiertagen. Die Überweisung erfolgt jedoch nur an Bankarbeitstagen (meist montags oder dienstags).

Frage: Kann ich während des Bezugs von Krankengeld Urlaub machen?

Antwort: Nein! Krankengeld wird nur gezahlt, wenn Sie tatsächlich arbeitsunfähig sind. Ein Urlaub während der AU kann zum Entzug des Krankengeldes führen (§ 51 SGB V). Ausnahmen sind nur mit Genehmigung der Krankenkasse möglich (z. B. Kuraufenthalt).

Frage: Wie lange dauert die Krankengeldzahlung maximal?

Antwort: Die maximale Bezugsdauer beträgt 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren (gerechnet ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit). Danach kann ein Anspruch auf Erwerbsminderungsrente bestehen.

Frage: Muss ich Steuern auf Krankengeld zahlen?

Antwort: Ja, Krankengeld ist steuerpflichtig (als “sonstige Einkünfte” nach § 22 EStG). Es unterliegt jedoch nicht der Sozialversicherungspflicht. Die Krankenkasse führt keine Steuern ab — Sie müssen das Krankengeld in Ihrer Einkommensteuererklärung angeben.

Frage: Kann ich neben dem Krankengeld noch arbeiten?

Antwort: Grundsätzlich nein. Eine leicht Tätigkeit (bis zu 3 Stunden täglich) ist jedoch möglich, wenn:

• Die Tätigkeit die Genesung nicht gefährdet
• Das Einkommen unter 450 €/Monat bleibt
• Die Krankenkasse zustimmt (formlose Anfrage)

12. Zukunftsausblick: Änderungen beim Krankengeld 2024/2025

Das Krankengeld-System steht regelmäßig auf dem Prüfstand. Diese Änderungen sind für 2024/2025 geplant oder diskutiert:

• Digitalisierung:
  • Elektronische AU ab 2024 verpflichtend (keine Papierbescheinigungen mehr)
  • Automatisierte Datenübermittlung zwischen Ärzten und Krankenkassen
• Erhöhung der Höchstbezüge:
  • Anpassung des maximalen Krankengelds an die Lohnentwicklung (voraussichtlich +3–5% in 2025)
  • Neue Berechnungsgrundlage für Selbstständige (durchschnittliche Einkommen der letzten 24 Monate)
• Flexiblere Regelungen:
  • Pilotprojekte für “Reha vor Rente” mit verlängertem Krankengeldbezug
  • Erleichterter Zugang für psychische Erkrankungen (kürzere Wartezeiten)
• EU-weite Harmonisierung:
  • Angleichung der Krankengeldregelungen für Grenzgänger
  • Digitale europäische Krankengeldbescheinigung (ab 2026 geplant)

Fazit: So erhalten Sie Ihr Krankengeld schnell und ohne Probleme

Zusammenfassend lässt sich sagen: Mit der richtigen Vorbereitung und proaktiven Kommunikation mit Ihrer Krankenkasse können Sie sicherstellen, dass Ihr Krankengeld pünktlich und in voller Höhe gezahlt wird. Die wichtigsten Schritte im Überblick:

1. Dokumente sofort einreichen: AU-Bescheinigung innerhalb von 1 Woche an Krankenkasse und Arbeitgeber senden.
2. Bankverbindung prüfen: Aktuelle IBAN im System der Krankenkasse hinterlegen.
3. Realistische Erwartungen haben: Die erste Zahlung erfolgt meist erst in der 5.–6. Woche.
4. Nachfassen: Nach 4 Wochen Bearbeitungszeit bei der Krankenkasse nach dem Stand fragen.
5. Finanzielle Puffer einplanen: Rücklagen für 2–3 Monate anlegen, da Verzögerungen möglich sind.
6. Bei Problemen handeln: Bei ausbleibenden Zahlungen nach 6 Wochen Widerspruch einlegen.

Mit diesem Wissen sind Sie bestens vorbereitet, um Ihre Rechte durchzusetzen und finanzielle Engpässe während einer längeren Krankheit zu vermeiden. Nutzen Sie unseren Krankengeld-Rechner oben auf dieser Seite, um Ihren voraussichtlichen Zahlungstermin und die Höhe Ihres Krankengeldes zu berechnen.

Haben Sie weitere Fragen? Die Verbraucherzentralen der Krankenkassen bieten kostenlose Beratung an. Bei rechtlichen Problemen können Sie sich an den Sozialverband VdK wenden.