TVöD Sparkasse 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD bei der Sparkasse für das Jahr 2019
Ihre Gehaltsberechnung für 2019
TVöD Sparkasse 2019: Umfassender Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Sektor, einschließlich der Sparkassen. Für das Jahr 2019 gab es spezifische Regelungen, die sich auf die Entgelttabellen, Zuschläge und Sozialleistungen auswirkten. Dieser Leitfaden erklärt detailliert, wie Sie Ihr Gehalt nach TVöD Sparkasse 2019 berechnen können und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen.
1. Grundlagen des TVöD für Sparkassen 2019
Der TVöD Sparkasse ist eine Sonderform des TVöD, die speziell auf die Bedürfnisse der Sparkassen zugeschnitten ist. Die wichtigsten Komponenten für die Gehaltsberechnung 2019 waren:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den Qualifikationen ab. Höhere Gruppen correspondieren mit komplexeren Aufgaben und höherer Verantwortung.
- Stufen (1-6): Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab. Mit jeder Stufe steigt das Gehalt innerhalb der Entgeltgruppe.
- Regionalfaktor: Unterschied zwischen West- und Ostdeutschland (ohne Berlin, das zum Westbereich zählt).
- Arbeitszeit: Standard sind 39 Stunden/Woche, aber es gibt Abweichungen.
- Zuschläge: Für Schichtarbeit, besondere Belastungen oder Leitungsfunktionen.
2. Entgelttabellen TVöD Sparkasse 2019
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für 2019 in den verschiedenen Entgeltgruppen und Stufen. Die Werte gelten für eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E1 (West) | 1.932,69 € | 2.014,31 € | 2.125,50 € | 2.236,69 € | 2.347,88 € | 2.459,07 € |
| E1 (Ost) | 1.791,08 € | 1.862,70 € | 1.963,89 € | 2.065,08 € | 2.166,27 € | 2.267,46 € |
| E9a (West) | 2.856,15 € | 3.001,97 € | 3.147,79 € | 3.293,61 € | 3.439,43 € | 3.585,25 € |
| E9a (Ost) | 2.643,54 € | 2.779,36 € | 2.915,18 € | 3.051,00 € | 3.186,82 € | 3.322,64 € |
| E13 (West) | 4.002,07 € | 4.227,21 € | 4.452,35 € | 4.677,49 € | 4.902,63 € | 5.127,77 € |
| E13 (Ost) | 3.701,91 € | 3.927,05 € | 4.152,19 € | 4.377,33 € | 4.602,47 € | 4.827,61 € |
Hinweis: Die vollständigen Tabellen für alle Entgeltgruppen finden Sie auf der offiziellen Seite des Statistischen Bundesamtes.
3. Zuschläge und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt können verschiedene Zuschläge das Einkommen erhöhen:
- Schichtzuschlag: Für Arbeit in Wechselschichten (typischerweise 50-100€ monatlich)
- Erschwerniszulage: Bei besonderer körperlicher oder psychischer Belastung (bis 150€)
- Leitungszuschlag: Für Führungspositionen (100-300€ je nach Verantwortungsbereich)
- Jahressonderzahlung: Im TVöD 2019 betrug diese 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Kindergeld: 2019 wurden pro Kind 194€ monatlich gezahlt (für die ersten zwei Kinder)
4. Berechnungsbeispiel
Nehmen wir an, eine Angestellte bei der Sparkasse hat folgende Merkmale:
- Entgeltgruppe: E9a
- Stufe: 3
- Bundesland: Bayern (West)
- Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
- Familienstand: verheiratet
- Kinder: 2
- Zuschlag: Leitungszuschlag (150€)
Die Berechnung würde wie folgt aussehen:
- Grundgehalt E9a Stufe 3 West: 3.147,79 €
- Zuschlag: +150,00 €
- Kindergeld (2 Kinder): +388,00 € (194€ × 2)
- Bruttogehalt: 3.147,79 € + 150,00 € = 3.297,79 €
- Jahresbrutto: 3.297,79 € × 12 + 90% (Jahressonderzahlung) ≈ 43.200 €
- Geschätztes Netto (ca. 65% des Brutto): ≈ 2.143,56 € monatlich
5. Steuerliche Aspekte und Sozialabgaben
Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben abgezogen:
- Lohnsteuer: Progressiv gestaffelt (2019: 14-45%)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil: 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Für eine genaue Nettoberechnung empfiehlt sich der offizielle Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums.
6. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Der TVöD Sparkasse weicht in einigen Punkten vom allgemeinen TVöD ab. Der folgende Vergleich zeigt die Unterschiede für 2019:
| Kriterium | TVöD Sparkasse | TVöD Bund/Länder | TV-L (Länder) |
|---|---|---|---|
| Geltungsbereich | Sparkassen | Bund und Kommunen | Länder (z.B. Schulen, Universitäten) |
| Entgeltgruppen | E1-E15 | E1-E15 | E1-E15 (teilweise abweichende Bezeichnungen) |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsgehalts | 90% eines Monatsgehalts | Variiert (meist 80-90%) |
| Schichtzuschläge | 50-150€ | Ähnlich, aber oft höher (bis 200€) | Abhängig vom Land |
| Ost-West-Unterschied | Ja (ca. 10% Differenz) | Ja (bis 2020 schrittweise Angleichung) | Ja (Angleichung bis 2022) |
7. Rechtliche Grundlagen
Der TVöD Sparkasse 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Tarifvertragstext der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
- Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) als historische Grundlage
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) für die Regelung der Wochenarbeitszeit
- Einkommensteuergesetz (EStG) für die Besteuerung
Wichtig: Seit 2020 gab es mehrere Anpassungen, insbesondere bei der Angleichung Ost-West. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie die offizielle Informationsseite zum öffentlichen Dienst konsultieren.
8. Häufige Fragen zum TVöD Sparkasse 2019
Frage 1: Wie wird die Stufe bestimmt?
Antwort: Die Stufe richtet sich nach der Berufserfahrung in der jeweiligen Entgeltgruppe. Typischerweise steigt man alle 2-3 Jahre eine Stufe auf, bis Stufe 6 erreicht ist.
Frage 2: Gilt der TVöD Sparkasse auch für Auszubildende?
Antwort: Nein, Auszubildende fallen unter den Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD).
Frage 3: Werden Überstunden extra vergütet?
Antwort: Überstunden können entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet werden. Die genauen Regelungen sind im § 7 TVöD festgelegt.
Frage 4: Wie wirkt sich Teilzeit auf das Gehalt aus?
Antwort: Das Gehalt wird anteilsmäßig reduziert. Bei 50% Teilzeit erhalten Sie 50% des Vollzeitgehalts der jeweiligen Stufe.
Frage 5: Gibt es Unterschiede zwischen den Sparkassen der verschiedenen Bundesländer?
Antwort: Nein, der TVöD Sparkasse ist bundesweit einheitlich. Lediglich der Ost-West-Unterschied spielt eine Rolle.