A9 Gehalt Bund 2019 Rechner
Umfassender Leitfaden: A9 Gehalt im öffentlichen Dienst des Bundes 2019
Der Entgeltgruppe A9 im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) kommen besondere Bedeutung zu, da sie viele technische und verwaltende Berufe abdeckt. Dieser Leitfaden erklärt die Gehaltsstruktur 2019, Berechnungsgrundlagen und wichtige Faktoren, die Ihr Nettoeinkommen beeinflussen.
1. Grundlagen der Entgeltgruppe A9
Die Entgeltgruppe A9 gehört zu den mittleren Einkommensgruppen im öffentlichen Dienst und umfasst typischerweise:
- Fachkräfte mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung (z.B. Industriekaufleute, IT-Systemelektroniker)
- Angestellte in mittleren Führungspositionen ohne Hochschulabschluss
- Technische Mitarbeiter mit Meisterbrief oder vergleichbarer Qualifikation
2. Gehaltstabellen A9 Bund 2019 im Detail
Das Grundgehalt in Stufe 3 (die häufigste Einstiegsstufe für Berufserfahrene) betrug 2019:
| Erfahrungsstufe | Monatsgehalt (brutto) | Jahresgehalt (brutto) | Jahresgehalt mit Sonderzahlungen |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 2.512,68 € | 30.152,16 € | 33.167,38 € |
| Stufe 2 | 2.668,90 € | 32.026,80 € | 35.230,48 € |
| Stufe 3 | 2.834,36 € | 34.012,32 € | 37.413,55 € |
| Stufe 4 | 3.030,20 € | 36.362,40 € | 40.000,64 € |
| Stufe 5 | 3.234,28 € | 38.811,36 € | 42.692,50 € |
| Stufe 6 | 3.438,36 € | 41.260,32 € | 45.386,35 € |
Hinweis: Die Sonderzahlungen setzen sich zusammen aus:
- Weihnachtsgeld (90% des Novembereinkommens)
- Urlaubsgeld (55,55% des monatlichen Entgelts)
- Ggf. Leistungsprämien (bis zu 8% des Jahresgehalts)
3. Familienzuschlag und Kindergeld
Der Familienzuschlag staffelt sich nach der Stufe des Ehegatten und der Anzahl der Kinder:
| Familienstand | Zuschlag Stufe 1 | Zuschlag Stufe 2 | Kindergeld (pro Kind) |
|---|---|---|---|
| Verheiratet ohne Kinder | 114,79 € | 216,65 € | – |
| Verheiratet mit 1 Kind | 114,79 € | 216,65 € | 194 € |
| Verheiratet mit 2 Kindern | 114,79 € | 216,65 € | 388 € |
| Ledig mit 1 Kind | 40,38 € | – | 194 € |
Die Stufe des Ehegatten hängt von dessen eigenem Einkommen ab:
- Stufe 1: Ehegatte hat kein oder geringes Einkommen (< 450 €/Monat)
- Stufe 2: Ehegatte verdient zwischen 450 € und 1.200 €/Monat
4. Steuerliche Abzüge und Nettoberechnung
Die wichtigsten Abzüge vom Bruttogehalt 2019:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Grundtarif (14%-45%) + Solidaritätszuschlag (5,5% der Lohnsteuer)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
Beispielrechnung für Stufe 3 (verheiratet, 2 Kinder, Steuerklasse III):
- Brutto: 2.834,36 € + 216,65 € (Familienzuschlag) = 3.050,01 €
- Lohnsteuer: ~120 €
- Soli: ~7 €
- Kirchensteuer: ~11 €
- Sozialversicherung: ~520 €
- Netto: ~2.390 €
5. Regionalunterschiede und Zulagen
Das Gehalt kann je nach Bundesland variieren:
- Westdeutschland: Höhere Lebenshaltungskosten, aber auch höhere Zulagen (z.B. Mietzuschuss in Hamburg)
- Ostdeutschland: Geringere Mieten, aber oft niedrigere regionale Zuschläge
- Stadtstaaten: Berlin, Hamburg, Bremen zahlen oft 5-8% mehr als der Bundesschnitt
Besondere Zulagen 2019:
- Erschwerniszulage: Bis zu 150 €/Monat für Schichtarbeit
- Mehrarbeitszuschlag: 25% des Stundenlohns für Überstunden
- Auslandsverwendungszuschlag: Bis zu 1.200 €/Monat
6. Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Im Vergleich zu neighboring Gruppen bietet A9 ein attraktives Einkommen:
- A8: ~2.500 € brutto (Stufe 3) – typisch für Fachkräfte mit 2-jähriger Ausbildung
- A9: ~2.834 € brutto (Stufe 3) – wie berechnet
- A10: ~3.050 € brutto (Stufe 3) – oft mit Hochschulreife
- A11: ~3.300 € brutto (Stufe 3) – meist mit Bachelor-Abschluss
7. Entwicklung seit 2019
Seit 2019 haben sich die Gehälter wie folgt entwickelt:
- 2020: +3,2% (Einmalzahlung 1.000 €)
- 2021: +1,4% + Inflationsausgleich
- 2022: +2,8% (mind. 100 €/Monat)
- 2023: +5,5% in zwei Stufen
Ein A9-Beschäftigter in Stufe 3 verdient 2023 damit etwa 3.150 € brutto – eine Steigerung von ~11% seit 2019.
Häufige Fragen (FAQ)
Wie schnell steige ich die Stufen auf?
Die Progression folgt festen Regeln:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach 2 weiteren Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach 3 weiteren Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach 4 weiteren Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach 5 weiteren Jahren
Kann ich von A9 auf A10 aufsteigen?
Ja, durch:
- Berufliche Weiterbildung (z.B. Fachwirt IHK)
- Übernahme höherwertiger Aufgaben (mit entsprechender Stellenausschreibung)
- Betriebliche Laufbahnplanung (oft nach 5-7 Jahren in A9)
Wie wirken sich Überstunden aus?
Überstunden werden entweder:
- Ausgezahlt (mit 25% Zuschlag)
- Als Freizeitausgleich (1:1) gutgeschrieben
- In ein Arbeitszeitkonto eingebucht
Offizielle Quellen und weiterführende Links
Für verbindliche Informationen konsultieren Sie bitte:
- Bundesministerium der Finanzen – Tarifrecht (offizielle Tariftabellen)
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken (Vergleichsdaten)
- Tarifgemeinschaft deutscher Länder – TVöD-Erläuterungen (detaillierte Berechnungsgrundlagen)
Wichtig: Dieser Rechner dient der Orientierung. Für verbindliche Berechnungen wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder den ver.di-Lohnsteuerhilfe.