Ab Wann Im Krankengeld Rechner

Berechnen Sie genau, ab welchem Tag Sie Anspruch auf Krankengeld haben und wie hoch Ihre Leistungen sind.

Krankengeld-Rechner 2024: Ab wann habe ich Anspruch auf Krankengeld?

Wenn Sie länger krank sind, springt irgendwann das Krankengeld der gesetzlichen Krankenversicherung ein. Doch ab wann genau erhalten Sie Krankengeld? Wie hoch ist die Zahlung? Und was müssen Sie beachten, um keine Nachteile zu erleiden? Dieser umfassende Ratgeber erklärt alles Wichtige – inklusive praktischem Rechner für Ihre individuelle Berechnung.

1. Krankengeld: Definition und rechtliche Grundlage

Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), die Versicherte erhalten, wenn sie wegen derselben Krankheit länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Die rechtliche Basis bildet § 44 ff. des Fünften Buches Sozialgesetzbuch (SGB V).

Wichtig zu wissen:

• Kein Krankengeld in den ersten 6 Wochen: In dieser Zeit erhalten Sie weiterhin Ihr Gehalt vom Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung nach § 3 EFZG).
• Ab der 7. Woche springt die Krankenkasse ein – aber nur, wenn die Arbeitsunfähigkeit ununterbrochen besteht.
• Bei mehreren Krankheitsfällen mit derselben Diagnose innerhalb von 12 Monaten wird die Vorerkrankungszeit angerechnet.

2. Ab wann bekommt man Krankengeld? Die genauen Fristen

Situation	Ab wann Krankengeld?	Dauer
Erstmalige Erkrankung	Ab dem 43. Tag (7. Woche)	Maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit
Wiederholte Erkrankung (gleiche Diagnose innerhalb 12 Monate)	Ab dem 1. Tag, wenn bereits 6 Wochen in den letzten 12 Monaten krank	Restliche Dauer aus dem 78-Wochen-Kontingent
Neue Erkrankung (andere Diagnose)	Ab dem 43. Tag der neuen AU	Neues 78-Wochen-Kontingent
Selbstständige	Ab dem 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit	Maximal 78 Wochen

Beispiel 1: Herr Müller ist seit dem 1. März krank. Ab dem 12. April (43. Tag) erhält er Krankengeld von seiner Krankenkasse.

Beispiel 2: Frau Schmidt war im Januar bereits 4 Wochen krank. Im Mai wird sie mit derselben Diagnose wieder arbeitsunfähig. Da sie in den letzten 12 Monaten bereits 4 Wochen krank war, erhält sie ab dem 15. Tag der neuen AU Krankengeld (weil nur noch 2 Wochen Entgeltfortzahlung verbleiben).

3. Höhe des Krankengelds: So wird es berechnet

Die Höhe des Krankengelds beträgt 70% des regelmäßigen Arbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts. Die genaue Berechnung erfolgt nach § 47 SGB V:

1. Berechnungsgrundlage: Das regelmäßige Arbeitsentgelt der letzten 4 Wochen vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit (bei monatlicher Abrechnung: die letzten 3 Monate).
2. Tageswert ermitteln: Das Entgelt wird durch die Anzahl der Kalendertage geteilt (nicht Arbeitstage!).
3. 70% berechnen: Von diesem Tageswert werden 70% genommen.
4. Höchstsatz prüfen: Das Krankengeld darf 90% des Nettoentgelts nicht überschreiten.
5. Abzüge: Vom Krankengeld werden noch Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen (ca. 10-12%).

Bruttogehalt (monatlich)	Krankengeld pro Tag (brutto)	Krankengeld pro Monat (brutto)	Krankengeld pro Monat (netto, ca.)
2.500 €	58,33 €	1.750 €	1.550 €
3.500 €	80,65 €	2.420 €	2.150 €
4.500 €	102,96 €	3.090 €	2.750 €
5.500 €	125,27 €	3.758 €	3.350 €

Wichtig: Das Krankengeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet: Es erhöht Ihr zu versteuerndes Einkommen und kann so Ihre Steuerlast erhöhen.

4. Krankengeld für besondere Personengruppen

4.1 Selbstständige

Selbstständige erhalten Krankengeld ab dem 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit, wenn sie:

• In der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sind (z.B. Künstler, Publizisten)
• Oder freiwillig versichert sind und den Anspruch auf Krankengeld nicht ausgeschlossen haben

Die Höhe beträgt ebenfalls 70% des Arbeitseinkommens, maximal jedoch 90% des Nettoeinkommens.

4.2 Arbeitslose

Arbeitslose, die Arbeitslosengeld I beziehen, erhalten Krankengeld in Höhe ihres Arbeitslosengelds. Die Zahlung beginnt ab dem 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit.

4.3 Auszubildende

Auszubildende haben Anspruch auf Krankengeld ab der 7. Woche, genau wie Angestellte. Die Höhe beträgt jedoch mindestens 90% der Ausbildungsvergütung, wenn diese unter 1.000 € monatlich liegt.

5. Krankengeld und andere Leistungen: Was Sie kombinieren können

Krankengeld kann mit folgenden Leistungen kombiniert werden:

• Kindergeld: Wird weitergezahlt
• Wohngeld: Kann beantragt werden, wenn das Einkommen sinkt
• Grundsicherung: Bei sehr geringem Krankengeld möglich
• Elterngeld: Krankengeld wird auf Elterngeld angerechnet

Nicht kombinierbar ist Krankengeld mit:

• Arbeitslosengeld I
• Rente wegen Erwerbsminderung
• Übergangsgeld

6. Krankengeld beantragen: Schritt-für-Schritt-Anleitung

1. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) einreichen: Spätestens am 4. Tag der Krankheit beim Arbeitgeber und der Krankenkasse.
2. Krankengeldantrag stellen: Die Krankenkasse schickt Ihnen meist automatisch die Unterlagen zu. Falls nicht, können Sie den Antrag formlos stellen.
3. Unterlagen einreichen:
   • Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Original
   • Gehaltsnachweise der letzten 3 Monate
   • Bei Selbstständigen: Einkommensnachweise
4. Bearbeitungszeit abwarten: Die Krankenkasse hat 3 Wochen Zeit für die Bearbeitung.
5. Zahlung erhalten: Das Krankengeld wird rückwirkend ab dem Anspruchsbeginn gezahlt.

Tipp: Nutzen Sie den Online-Service Ihrer Krankenkasse, um den Antrag digital einzureichen. Die meisten Kassen (AOK, TK, Barmer etc.) bieten hierfür spezielle Portale an.

7. Häufige Fragen zum Krankengeld

7.1 Was passiert, wenn ich während des Krankengeldbezugs wieder gesund werde?

Die Zahlung endet mit dem Tag, an dem Sie wieder arbeitsfähig sind. Sie müssen dies unverzüglich Ihrer Krankenkasse melden. Eine Rückkehr zur Arbeit ist erst möglich, wenn der Arzt Sie als arbeitsfähig einstuft.

7.2 Kann ich während des Krankengeldbezugs gekündigt werden?

Ja, aber: Eine Kündigung wegen Krankheit ist nur unter sehr engen Voraussetzungen möglich (§ 8 KSchG). Die Krankenkasse zahlt das Krankengeld weiter, auch nach einer Kündigung – allerdings maximal für die restliche Dauer des 78-Wochen-Zeitraums.

7.3 Was ist, wenn ich im Ausland krank werde?

Innerhalb der EU, des EWR und der Schweiz haben Sie Anspruch auf Krankengeld, wenn:

• Sie in Deutschland versichert sind
• Die Arbeitsunfähigkeit von einem EU-ärztlichen Attest bestätigt wird
• Sie die AU unverzüglich Ihrer deutschen Krankenkasse melden

Außerhalb dieser Länder besteht kein Anspruch auf Krankengeld.

7.4 Wie wirkt sich Krankengeld auf meine Rente aus?

Krankengeldzeiten werden wie Beitragszeiten in der Rentenversicherung berücksichtigt. Das bedeutet:

• Es gibt keine Lücken in Ihrer Rentenbiografie
• Die Zeit zählt für die Wartezeit (z.B. für die Altersrente)
• Allerdings werden keine zusätzlichen Rentenpunkte gutgeschrieben, da Sie keine Beiträge zahlen

8. Krankengeld und Steuern: Was Sie wissen müssen

Krankengeld ist zwar steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt (§ 32b EStG). Das bedeutet:

• Das Krankengeld selbst wird nicht besteuert
• Es erhöht aber Ihr zu versteuerndes Einkommen
• Dadurch kann Ihr Steuersatz steigen, was zu einer höheren Steuerlast auf andere Einkünfte führt

Beispiel: Wenn Sie 2024 ein Gehalt von 40.000 € und zusätzlich 10.000 € Krankengeld erhalten, wird die Steuer nicht auf die 10.000 € fällig. Allerdings wird Ihr Steuersatz so berechnet, als hätten Sie 50.000 € verdient.

Tipp: Lassen Sie sich von einem Steuerberater beraten, wenn Sie längere Zeit Krankengeld beziehen. Oft lohnt sich eine Steuererklärung, um zu viel gezahlte Steuern zurückzuholen.

9. Krankengeld vs. Lohnfortzahlung: Die wichtigsten Unterschiede

Kriterium	Lohnfortzahlung (§ 3 EFZG)	Krankengeld (§ 44 SGB V)
Zahlende Stelle	Arbeitgeber	Krankenkasse
Dauer	Maximal 6 Wochen pro Krankheitsfall	Maximal 78 Wochen in 3 Jahren pro Krankheit
Höhe	100% des Nettoentgelts	70% des Bruttoentgelts (max. 90% des Netto)
Steuerpflicht	Ja (wie normales Gehalt)	Nein (aber Progressionsvorbehalt)
Sozialabgaben	Ja (wie normales Gehalt)	Nur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung
Beginnt ab	1. Krankheitstag	43. Tag (7. Woche)

10. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Für detaillierte Informationen empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:

• § 44 SGB V (Krankengeld) – Gesetzestext
• Bundesministerium für Gesundheit: Informationen zum Krankengeld
• Deutsche Rentenversicherung: Krankengeld und Rente

11. Praxistipps: So vermeiden Sie Probleme mit dem Krankengeld

Damit Sie Ihr Krankengeld schnell und ohne Komplikationen erhalten, beachten Sie diese Tipps:

1. AU fristgerecht einreichen: Spätestens am 4. Tag beim Arbeitgeber und der Krankenkasse.
2. Folge-AUs rechtzeitig besorgen: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gilt meist nur für 1-2 Wochen. Holen Sie rechtzeitig eine Verlängerung beim Arzt.
3. Krankenkasse informieren: Bei längerer Krankheit (über 6 Wochen) sollten Sie proaktiv kontaktieren.
4. Gehaltsnachweise bereithalten: Die Krankenkasse benötigt oft die letzten 3 Gehaltsabrechnungen.
5. Bei Ablehnung Widerspruch einlegen: Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, haben Sie 4 Wochen Zeit für einen Widerspruch.
6. Steuererklärung machen: Wegen des Progressionsvorbehalts lohnt sich oft eine Steuererklärung.
7. Krankengeld-Tagebuch führen: Dokumentieren Sie alle Arzttermine, Medikamente und Symptome – das hilft bei eventuellen Rückfragen.

12. Alternativen zum Krankengeld

Falls Sie keinen Anspruch auf Krankengeld haben oder dieses nicht ausreicht, kommen folgende Alternativen infrage:

• Erwerbsminderungsrente: Wenn Sie dauerhaft nicht mehr arbeiten können (mind. 6 Monate).
• Grundsicherung: Bei sehr geringem Einkommen (z.B. wenn Krankengeld unter 449 €/Monat liegt).
• Betriebliche Zusatzversicherungen: Manche Arbeitgeber bieten Krankengeld-Zusatzversicherungen an, die die Lücke schließen.
• Private Krankentagegeldversicherung: Zahlt ab dem 1. Tag (oder ab der 7. Woche) ein zusätzliches Tagegeld.
• Unterstützung durch Stiftungen: Einige Berufsverbände oder Stiftungen helfen in Notlagen.

13. Aktuelle Entwicklungen 2024

Für das Jahr 2024 gibt es einige wichtige Neuerungen beim Krankengeld:

• Erhöhte Höchstgrenze: Die Beitragsbemessungsgrenze steigt auf 62.100 € (2023: 60.600 €). Dadurch erhöht sich das maximale Krankengeld auf 126,88 € pro Tag (brutto).
• Digitaler AU-Schein: Seit 2023 können Ärzte die AU digital an die Krankenkasse übermitteln. 2024 wird dies weiter ausgebaut.
• Schnellere Bearbeitung: Viele Krankenkassen haben die Bearbeitungszeiten für Krankengeldanträge auf unter 2 Wochen reduziert.
• Bessere Information: Die Krankenkassen sind nun verpflichtet, Versicherte proaktiv über ihre Ansprüche zu informieren.

14. Fazit: Krankengeld richtig nutzen

Krankengeld ist eine wichtige Absicherung für den Fall langer Erkrankungen. Die wichtigsten Punkte im Überblick:

• Ab wann? Ab dem 43. Tag (7. Woche) – bei Vorerkrankungen früher.
• Wie hoch? 70% des Bruttoentgelts, max. 90% des Netto.
• Wie lange? Maximal 78 Wochen in 3 Jahren pro Krankheit.
• Was tun? AU fristgerecht einreichen, Antrag stellen, Gehaltsnachweise bereithalten.

Mit dem oben stehenden Rechner können Sie individuell berechnen, ab wann Sie Krankengeld erhalten und wie hoch es ausfällt. Bei komplexen Fällen (z.B. mehrere Vorerkrankungen oder selbstständige Tätigkeit) empfiehlt sich eine persönliche Beratung bei Ihrer Krankenkasse oder einem Sozialversicherungsfachmann.

Haben Sie weitere Fragen zum Krankengeld? Nutzen Sie die Kommentarfunktion oder wenden Sie sich direkt an Ihre Krankenkasse. Wir aktualisieren diesen Ratgeber regelmäßig, um Sie über alle Änderungen auf dem Laufenden zu halten.