Aok Business Rechner 2019

Berechnen Sie Ihre möglichen Einsparungen mit dem AOK-Business-Tarif für Selbstständige und Unternehmen

AOK Business Rechner 2019: Komplettleitung für Unternehmen

Der AOK Business Rechner 2019 ist ein unverzichtbares Tool für Unternehmen und Selbstständige, die ihre Krankenversicherungskosten optimieren möchten. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen alles Wissenswerte über die AOK-Business-Tarife, die Berechnungsgrundlagen und wie Sie maximale Einsparungen erzielen können.

1. Was ist der AOK Business Rechner 2019?

Der AOK Business Rechner 2019 ist ein speziell entwickeltes Online-Tool, das Unternehmen und Selbstständigen dabei hilft, die optimalen Krankenversicherungstarife für ihre Mitarbeiter zu finden. Das Tool berücksichtigt verschiedene Faktoren wie:

• Unternehmensgröße und Rechtsform
• Anzahl der versicherten Mitarbeiter
• Aktuelle Einkommenssituation
• Aktueller Versicherungstarif (GKV oder PKV)
• Gewünschte Zusatzleistungen

Basierend auf diesen Daten berechnet der Rechner mögliche Einsparungen und zeigt auf, welche AOK-Business-Tarife für Ihr Unternehmen am besten geeignet sind.

2. Vorteile der AOK-Business-Tarife

Kosteneinsparungen

Durch die Bündelung von Versicherungsverträgen können Unternehmen oft erhebliche Einsparungen erzielen – in vielen Fällen bis zu 30% gegenüber Einzelverträgen.

Flexible Tarifgestaltung

Die AOK bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Unternehmensgrößen und Branchen, von Startups bis zu etablierten Mittelständlern.

Umfassende Leistungen

Neben den gesetzlichen Standardleistungen können zusätzliche Bausteine wie Zahnzusatzversicherungen oder erweiterte Vorsorgeuntersuchungen hinzugefügt werden.

3. Berechnungsgrundlagen des AOK Business Rechners

Der Rechner basiert auf den offiziellen Beitragssätzen der AOK für das Jahr 2019. Hier sind die wichtigsten Faktoren, die in die Berechnung einfließen:

Faktor	Berechnungsgrundlage 2019	Beispielwert
Allgemeiner Beitragssatz GKV	14,6% + Zusatzbeitrag (0,9%) = 15,5%	Bei 45.000€ Jahresbrutto: 7.425€ jährlich
Arbeitgeberanteil	7,3% (Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes)	Bei 45.000€: 3.285€ jährlich
AOK-Zusatzbeitrag 2019	0,9% (kann je nach Tarif variieren)	Bei 45.000€: 405€ jährlich
Mindestbemessungsgrundlage	4.537,50€ monatlich (West) / 4.125€ (Ost)	54.450€ jährlich (West)
Höchstbemessungsgrenze	4.537,50€ monatlich (West) / 4.125€ (Ost)	54.450€ jährlich (West)

Wichtig: Für Selbstständige und Arbeitgeber gelten unterschiedliche Berechnungsgrundlagen. Der Rechner berücksichtigt diese Unterschiede automatisch.

4. Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Nutzung des Rechners

1. Unternehmensart auswählen:

   Wählen Sie Ihre Rechtsform aus (Einzelunternehmen, GmbH, UG etc.). Dies beeinflusst die verfügbaren Tarifoptionen.

2. Anzahl der Mitarbeiter angeben:

   Geben Sie die Anzahl der Mitarbeiter ein, für die Sie die Versicherung berechnen möchten. Der Rechner berücksichtigt Mengenrabatte ab 5 Mitarbeitern.

3. Jahreseinkommen eingeben:

   Tragen Sie das durchschnittliche Jahresbruttoeinkommen Ihrer Mitarbeiter ein. Dies ist entscheidend für die Beitragsberechnung.

4. Aktuellen Tarif angeben:

   Wählen Sie aus, ob Ihre Mitarbeiter derzeit gesetzlich oder privat versichert sind. Dies beeinflusst die Vergleichsbasis.

5. Aktuellen Beitrag eingeben:

   Geben Sie den aktuellen monatlichen Beitrag ein, den Ihre Mitarbeiter zahlen. Dies dient als Vergleichswert.

6. Zusatzleistungen auswählen:

   Wählen Sie optional zusätzliche Leistungen aus, die Sie in den neuen Tarif integrieren möchten.

7. Ergebnisse analysieren:

   Nach der Berechnung sehen Sie die möglichen Einsparungen und Tarifempfehlungen. Das Diagramm zeigt den Vergleich zwischen altem und neuem Beitrag.

5. Vergleich mit anderen Krankenkassen

Die AOK bietet im Vergleich zu anderen gesetzlichen Krankenkassen oft attraktive Konditionen für Unternehmen. Die folgende Tabelle zeigt einen Vergleich der Beitragssätze 2019:

Krankenkasse	Allgemeiner Beitragssatz	Zusatzbeitrag 2019	Gesamtbeitragssatz	Besonderheiten
AOK	14,6%	0,9%	15,5%	Starker Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung
TK (Techniker Krankenkasse)	14,6%	1,2%	15,8%	Digitaler Service-Schwerpunkt
Barmer	14,6%	1,3%	15,9%	Gute Zusatzleistungen für Familien
DAK-Gesundheit	14,6%	1,5%	16,1%	Starker Präventionsfokus
hkk	14,6%	0,38%	14,98%	Geringster Zusatzbeitrag, aber weniger Filialen

Wie Sie sehen, bietet die AOK mit 15,5% einen wettbewerbsfähigen Gesamtbeitragssatz, der unter dem Durchschnitt vieler anderer Krankenkassen liegt.

6. Rechtliche Grundlagen für Unternehmen

Bei der Wahl der Krankenversicherung für Mitarbeiter müssen Unternehmen verschiedene rechtliche Aspekte beachten:

• Versicherungspflichtgrenze 2019:

  Die Jahresarbeitsentgeltgrenze lag 2019 bei 60.750€. Mitarbeiter mit einem höheren Einkommen konnten sich privat versichern.

• Arbeitgeberzuschuss:

  Arbeitgeber müssen sich mit mindestens 50% am Krankenversicherungsbeitrag beteiligen, maximal jedoch bis zur Beitragsbemessungsgrenze.

• Wahlrecht des Arbeitnehmers:

  Mitarbeiter haben unter bestimmten Bedingungen ein Recht auf Wahl ihrer Krankenkasse, das Unternehmen können jedoch Rahmenverträge abschließen.

• Betriebliche Krankenversicherung (bAV):

  Seit 2019 können Arbeitgeber steuerfreie Zuschüsse zur privaten Krankenversicherung ihrer Mitarbeiter leisten (bis zu 600€ jährlich).

Für detaillierte Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen empfehlen wir die offiziellen Seiten des Bundesministeriums für Gesundheit und die GKV-Spitzenverband Website.

7. Häufige Fragen zum AOK Business Rechner

Kann ich den Rechner auch für meine private Krankenversicherung nutzen?

Nein, der AOK Business Rechner ist speziell für gewerbliche Kunden konzipiert. Für private Tarife bietet die AOK separate Rechner an.

Wie aktuell sind die Daten im Rechner?

Der Rechner basiert auf den offiziellen Beitragssätzen der AOK für das Jahr 2019. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie die neueste Version verwenden.

Kann ich die Ergebnisse speichern?

Ja, Sie können die Ergebnisse als PDF herunterladen oder per E-Mail an sich selbst senden (Funktion wird nach der Berechnung angezeigt).

Bietet die AOK Sonderkonditionen für Startups?

Ja, die AOK hat spezielle Tarife für junge Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern und einem Unternehmensalter unter 3 Jahren.

8. Tipps zur Maximierung Ihrer Einsparungen

1. Mengenrabatte nutzen:

   Ab 10 Mitarbeitern bieten viele Krankenkassen including der AOK zusätzliche Rabatte. Prüfen Sie, ob Sie diese Schwelle erreichen können.

2. Gesundheitsprogramme implementieren:

   Die AOK belohnt Unternehmen mit betrieblicher Gesundheitsförderung oft mit Beitragsrückerstattungen. Programme wie Rückenschulen oder Stressmanagement-Kurse können sich doppelt auszahlen.

3. Tarife regelmäßig vergleichen:

   Die Beitragssätze und Zusatzleistungen ändern sich jährlich. Ein jährlicher Vergleich (idealweise im 4. Quartal) kann weitere Einsparungen bringen.

4. Digitale Services nutzen:

   Die AOK bietet digitale Gesundheitsakten und Telemedizin-Services an, die oft kostenlos sind und teure Arztbesuche reduzieren können.

5. Familientarife prüfen:

   Wenn Sie viele Mitarbeiter mit Familien haben, können Familientarife mit beitragsfreier Mitversicherung von Kindern attraktiv sein.

9. Fallstudie: Einsparungen eines mittelständischen Unternehmens

Ein Beispiel aus der Praxis: Die Muster GmbH mit 25 Mitarbeitern und einem durchschnittlichen Jahresbrutto von 52.000€ pro Mitarbeiter konnte durch den Wechsel zu einem AOK-Business-Tarif folgende Einsparungen erzielen:

• Vorheriger Durchschnittsbeitrag: 580€ pro Mitarbeiter (gemischte GKV/PKV-Lösungen)
• Neuer AOK-Tarif: 495€ pro Mitarbeiter (inkl. Zahnzusatzversicherung)
• Monatliche Einsparung: 85€ pro Mitarbeiter → 2.125€ für das gesamte Unternehmen
• Jährliche Einsparung: 25.500€
• Amortisation der Umstellungskosten: Innerhalb von 3 Monaten

Zusätzlich profitierte das Unternehmen von:

• Kostenlosen Gesundheitschecks für alle Mitarbeiter
• Einem betrieblichen Gesundheitsmanagement-Programm
• Schnelleren Terminvermittlungen bei Fachärzten

10. Zukunftsausblick: Krankenversicherung für Unternehmen ab 2020

Während dieser Rechner auf den Daten von 2019 basiert, haben sich seitdem einige Rahmenbedingungen geändert. Wichtige Entwicklungen seit 2020:

• Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze:

  2020 stieg die Grenze auf 56.250€ (West) bzw. 50.850€ (Ost).

• Digitalisierungsschub:

  Die Corona-Pandemie beschleunigte die Einführung digitaler Gesundheitsanwendungen (DiGA), die nun oft in die Tarife integriert sind.

• Neue Tarifmodelle:

  Viele Kassen including der AOK führen nun Tarife mit Bonusprogrammen für gesundheitsbewusstes Verhalten ein.

• Erweiterte Präventionsleistungen:

  Der Leistungskatalog für betriebliche Gesundheitsförderung wurde deutlich ausgeweitet.

Für aktuelle Berechnungen sollten Sie den offiziellen AOK-Business-Rechner mit den neuesten Daten nutzen.

11. Wissenschaftliche Studien zu betrieblicher Krankenversicherung

Mehrere Studien belegen die Vorteile einer gut gewählten betrieblichen Krankenversicherung:

• Studie der Universität Köln (2018):

  Unternehmen mit optimierten Krankenversicherungstarifen verzeichneten eine 15% geringere Krankheitsquote und eine 8% höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
  Quelle: Universität zu Köln

• IKK-Studie zu Gesundheitsprogrammen (2019):

  Betriebe mit betrieblicher Gesundheitsförderung hatten 22% weniger Fehltage durch Rückenschmerzen und 30% weniger Burnout-Fälle.
  Quelle: IKK classic

• Bundesgesundheitsblatt (2019):

  Die Wahl der Krankenkasse hat messbaren Einfluss auf die Produktivität – besonders in Branchen mit hohem Krankenstand wie Pflege oder Logistik.
  Quelle: Robert Koch Institut

12. Fazit: Warum der AOK Business Rechner 2019 immer noch relevant ist

Auch wenn der Rechner auf den Daten von 2019 basiert, bleiben die grundlegenden Berechnungsprinzipien und Einsparpotenziale ähnlich. Die wichtigsten Erkenntnisse:

• Eine optimierte Krankenversicherung kann erhebliche Kosten sparen – oft 10-30% des bisherigen Beitrags.
• Die AOK bietet besonders für Unternehmen attraktive Konditionen mit guten Zusatzleistungen.
• Der Wechsel ist oft einfacher als gedacht und amortisiert sich schnell.
• Betriebliche Gesundheitsprogramme zahlen sich nicht nur finanziell, sondern auch in Form von weniger Krankheitstagen aus.
• Ein jährlicher Vergleich lohnt sich, da sich die Tarife und Beitragssätze regelmäßig ändern.

Nutzen Sie den Rechner als ersten Schritt zur Optimierung Ihrer Betriebskosten. Für eine individuelle Beratung können Sie sich direkt an die AOK-Business-Beratung wenden.