Ausbildungsentgelt Rechner

Berechnen Sie Ihr Ausbildungsgehalt nach Branche, Ausbildungsjahr und Bundesland

Ausbildungsentgelt Rechner: Alles was Sie 2024 wissen müssen

Die Höhe des Ausbildungsentgelts (oft fälschlicherweise “Ausbildungsgehalt” genannt) ist ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Ausbildungsberufs. Dieser umfassende Guide erklärt, wie das Ausbildungsentgelt berechnet wird, welche Faktoren es beeinflussen und was Sie als Auszubildender 2024 erwarten können.

1. Was ist Ausbildungsentgelt?

Das Ausbildungsentgelt ist die Vergütung, die Auszubildende für ihre Arbeit während der Berufsausbildung erhalten. Es handelt sich nicht um ein Gehalt im klassischen Sinne, da Auszubildende noch nicht vollwertige Arbeitskräfte sind, sondern sich in der Ausbildung befinden.

Rechtliche Grundlage bildet § 17 Berufsbildungsgesetz (BBiG):

“Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Sie ist nach dem Lebensalter der Auszubildenden so zu bemessen, dass sie mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens jährlich, ansteigt.”

2. Wie setzt sich das Ausbildungsentgelt zusammen?

Das Ausbildungsentgelt besteht aus mehreren Komponenten:

• Grundvergütung: Der monatliche Festbetrag, der je nach Ausbildungsjahr steigt
• Zusätzliche Leistungen:
  • Weihnachtsgeld (oft als 13. Monatsgehalt)
  • Urlaubsgeld (in vielen Tarifverträgen enthalten)
  • Vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich)
  • Zuschüsse für Fahrtkosten oder Unterkunft
• Sachbezüge: Kostenlose oder vergünstigte Mahlzeiten, Arbeitskleidung etc.

3. Durchschnittliche Ausbildungsvergütungen 2024 nach Branchen

Die Höhe des Ausbildungsentgelts variiert stark zwischen den Branchen. Hier eine Übersicht der durchschnittlichen monatlichen Bruttovergütungen (Quelle: Bundesagentur für Arbeit, 2024):

Branche	1. Jahr	2. Jahr	3. Jahr	4. Jahr	Durchschnitt
Industrie & Handel	1.037 €	1.108 €	1.198 €	1.265 €	1.152 €
Handwerk	876 €	952 €	1.048 €	1.123 €	999 €
Öffentlicher Dienst	1.018 €	1.068 €	1.118 €	1.183 €	1.097 €
Freie Berufe	892 €	978 €	1.085 €	–	985 €
Landwirtschaft	823 €	895 €	978 €	–	899 €
Gesundheit & Soziales	1.045 €	1.120 €	1.210 €	–	1.125 €
IT-Berufe	1.020 €	1.100 €	1.200 €	1.300 €	1.155 €

Hinweis: Die Werte sind bundesweite Durchschnitte. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Bundesland, Betriebsgröße und Tarifbindung um ±20% abweichen.

4. Ausbildungsentgelt nach Bundesländern

Auch das Bundesland hat erheblichen Einfluss auf die Höhe des Ausbildungsentgelts. Die folgenden Daten zeigen die durchschnittlichen Unterschiede zwischen den Bundesländern (Basis: 2. Ausbildungsjahr, Industrie & Handel):

Bundesland	Durchschnitt (2. Jahr)	Abweichung vom Bundesschnitt
Baden-Württemberg	1.180 €	+6,5%
Bayern	1.160 €	+4,7%
Hamburg	1.150 €	+3,8%
Hessen	1.140 €	+2,9%
Nordrhein-Westfalen	1.108 €	0%
Berlin	1.080 €	-2,5%
Brandenburg	1.050 €	-5,2%
Mecklenburg-Vorpommern	1.020 €	-7,9%
Sachsen	1.030 €	-7,0%
Thüringen	1.010 €	-8,8%

5. Tarifbindung: Der entscheidende Faktor

Ob ein Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, macht oft mehrere hundert Euro Unterschied im Monat aus. Laut Hans-Böckler-Stiftung erhalten Auszubildende in tarifgebundenen Betrieben im Durchschnitt 23% mehr als in nicht-tarifgebundenen Betrieben.

Beispiele für tarifliche Ausbildungsvergütungen 2024:

• IG Metall (Industrie): 1.050-1.250 € (je nach Jahr und Region)
• Verdi (Öffentlicher Dienst): 1.020-1.180 €
• NGG (Nahrung-Genuss-Gaststätten): 850-1.050 €
• IG BCE (Chemieindustrie): 1.000-1.300 €

6. Steuern und Abgaben: Was bleibt netto übrig?

Vom Bruttoausbildungsentgelt werden folgende Abgaben abgezogen:

1. Lohnsteuer: Fällt erst ab ca. 1.050 €/Monat an (2024)
2. Sozialversicherungsbeiträge:
   • Krankenversicherung: 7,3% + Zusatzbeitrag (ca. 1,6%)
   • Pflegeversicherung: 3,4% (4,0% ab 23 Jahren ohne Kinder)
   • Rentenversicherung: 9,3%
   • Arbeitslosenversicherung: 1,3%
3. Kirchensteuer: Falls Mitglied (8-9% der Lohnsteuer)

Beispielrechnung (1.100 € Brutto, 19 Jahre, keine Kirchensteuer):

• Krankenversicherung: ~95 €
• Pflegeversicherung: ~37 €
• Rentenversicherung: ~102 €
• Arbeitslosenversicherung: ~14 €
• Netto: ~852 €

7. Mindestausbildungsvergütung 2024

Seit 2020 gibt es eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung, die jährlich angepasst wird. Für 2024 gelten folgende Mindestbeträge (pro Monat):

• 1. Ausbildungsjahr: 620 €
• 2. Ausbildungsjahr: 732 €
• 3. Ausbildungsjahr: 837 €
• 4. Ausbildungsjahr: 874 €

Diese Mindestbeträge gelten für alle Ausbildungsverträge, die ab 2020 abgeschlossen wurden. Ausnahmen gibt es nur für bestimmte Branchen mit eigenen Tarifverträgen, die höhere Mindeststandards vorsehen.

8. Verhandlungstipps: Wie Sie mehr herausholen

Auch wenn die Vergütung oft tariflich festgelegt ist, gibt es Spielraum:

1. Vergleichen Sie: Nutzen Sie unseren Rechner und Portale wie ausbildung.de für Benchmarks
2. Zusatzleistungen verhandeln: Wenn das Gehalt feststeht, lassen sich oft Weihnachtsgeld, Zuschüsse oder flexible Arbeitszeiten vereinbaren
3. Betriebsgröße nutzen: Große Unternehmen (500+ Mitarbeiter) zahlen im Schnitt 12% mehr als kleine Betriebe
4. Regionale Unterschiede ausnutzen: In Ballungsräumen (München, Hamburg, Frankfurt) sind die Gehälter oft höher
5. Übernahmezusagen: Ein niedrigeres Gehalt kann gerechtfertigt sein, wenn eine Übernahmegarantie besteht

9. Rechte und Pflichten rund ums Ausbildungsentgelt

Auszubildende haben klare Ansprüche:

• Pünktliche Zahlung: Das Entgelt muss spätestens am letzten Bankarbeitstag des Monats gezahlt werden (§ 18 BBiG)
• Schriftlicher Nachweis: Der Betrieb muss eine detaillierte Abrechnung bereitstellen
• Fortzahlung im Krankheitsfall: Bis zu 6 Wochen weiterhin Zahlung (§ 19 BBiG)
• Urlaubsentgelt: Während des Urlaubs weiter Bezüge (§ 19 BBiG)

Wichtig: Bei Nichtzahlung oder zu niedriger Vergütung können Sie sich an die Gewerkschaften oder die Arbeitsgerichte wenden.

10. Zukunftsaussichten: Wie entwickelt sich das Ausbildungsentgelt?

Die Entwicklung der Ausbildungsvergütungen hängt von mehreren Faktoren ab:

• Inflation: 2023 stiegen die Vergütungen im Schnitt um 4,5% – leicht über der Inflationsrate
• Fachkräftemangel: In Mangelberufen (Pflege, Handwerk, IT) steigen die Gehälter überdurchschnittlich
• Tarifabschlüsse: Die IG Metall forderte 2024 +8%, einigte sich auf +5,5%
• Politische Initiativen: Die Bundesregierung plant eine schrittweise Erhöhung der Mindestausbildungsvergütung auf 700 € (1. Jahr) bis 2025

Prognose: Experten erwarten für 2024/25 weitere Steigerungen von 3-5% in den meisten Branchen, mit Spitzenwerten von bis zu 8% in IT- und Pflegeberufen.

11. Häufige Fragen zum Ausbildungsentgelt

Frage 1: Bekomme ich auch Urlaubsgeld als Azubi?

Ja, in den meisten Tarifverträgen ist Urlaubsgeld enthalten (oft 50-100% eines Monatsgehalts). In nicht-tarifgebundenen Betrieben hängt es vom Arbeitsvertrag ab.

Frage 2: Wird das Ausbildungsentgelt versteuert?

Ja, aber erst ab einem bestimmten Freibetrag (2024: ca. 1.050 €/Monat). Unter diesem Betrag fallen keine Lohnsteuern an, nur Sozialabgaben.

Frage 3: Kann der Betrieb mir weniger als den Mindestlohn zahlen?

Nein, seit 2020 gilt die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung, die über dem allgemeinen Mindestlohn liegt. Ausnahmen sind nur in bestimmten Tarifverträgen möglich, die höhere Standards vorsehen.

Frage 4: Bekomme ich mehr Geld, wenn ich gute Noten habe?

In der Regel nein. Die Vergütung richtet sich nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung, nicht nach schulischen Leistungen. Allerdings können gute Leistungen die Übernahmechancen erhöhen.

Frage 5: Was passiert, wenn der Betrieb Insolvenz anmeldet?

Ihr Anspruch auf Ausbildungsentgelt bleibt bestehen. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt in solchen Fällen die Zahlung für bis zu 3 Monate.

12. Alternativen: Was tun bei zu niedrigem Ausbildungsentgelt?

Wenn das angebotene Entgelt zu niedrig ist, haben Sie mehrere Optionen:

1. Verhandeln: Mit Vergleichswerten aus unserem Rechner oder Tarifverträgen argumentieren
2. Betriebswechsel: In manchen Branchen (z.B. Handwerk) können Sie den Betrieb während der Ausbildung wechseln
3. Förderungen beantragen:
   • Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) bis 721 €/Monat
   • Wohngeld (bei eigenem Haushalt)
   • BAföG für schulische Ausbildungen
4. Nebenjob: Bis zu 20h/Woche sind während der Ausbildung erlaubt (mit Genehmigung des Betriebs)

13. Internationaler Vergleich: Wie schneidet Deutschland ab?

Im europäischen Vergleich liegt Deutschland im oberen Mittelfeld:

Land	Durchschnitt (€/Monat)	Mindestausbildungsvergütung
Schweiz	1.800-2.500	Keine (branchenabhängig)
Dänemark	1.200-1.600	Ja (~1.100 €)
Österreich	800-1.200	Ja (~700 €)
Deutschland	850-1.200	Ja (620-874 €)
Frankreich	600-900	Ja (~580 €)
Niederlande	500-800	Ja (~500 €)
Spanien	300-600	Ja (~300 €)

Quelle: Eurostat 2023

Fazit: Lohnt sich die Ausbildung finanziell?

Auch wenn das Ausbildungsentgelt auf den ersten Blick niedrig erscheint, bietet die duale Ausbildung mehrere finanzielle Vorteile:

• Keine Studiengebühren: Im Gegensatz zu vielen Studiengängen verdienen Sie von Anfang an Geld
• Hohe Übernahmequote: Über 70% der Azubis werden von ihrem Ausbildungsbetrieb übernommen (Quelle: DIHK)
• Schneller Berufseinstieg: Nach 2-3,5 Jahren haben Sie einen abgesicherten Job mit oft über 2.000 € Einstiegsgehalt
• Aufstiegsmöglichkeiten: Mit Weiterbildungen (Meister, Fachwirt) sind Gehälter von 3.500-5.000 € möglich

Nutzen Sie unseren Ausbildungsentgelt Rechner, um realistische Erwartungen zu entwickeln, und vergleichen Sie verschiedene Ausbildungsberufe und Betriebe. Bei Fragen zu Ihrem konkreten Fall können Sie sich an die Gewerkschaften oder die IHK/HWK wenden.