Ausbildungsgehalt Brutto-Netto-Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Ausbildungsgehalt nach Steuern und Sozialabgaben für das Jahr 2019
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Ausbildungsgehalt 2019: Brutto-Netto-Rechner und umfassende Informationen
Die Ausbildungsvergütung ist für viele junge Menschen der erste eigene Verdienst. Doch zwischen dem Bruttolohn auf dem Ausbildungsvertrag und dem Geld, das tatsächlich auf dem Konto landet, gibt es erhebliche Unterschiede. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum Thema Ausbildungsgehalt Brutto-Netto-Rechner 2019 – von den gesetzlichen Abzügen bis zu steuerlichen Besonderheiten für Azubis.
1. Wie setzt sich das Ausbildungsgehalt 2019 zusammen?
Das Ausbildungsgehalt (auch Ausbildungsvergütung genannt) ist die Vergütung, die Auszubildende für ihre Arbeit erhalten. Im Jahr 2019 galten folgende durchschnittliche Vergütungen nach dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB):
| Ausbildungsjahr | Durchschnittliches Bruttogehalt (monatlich) | Spanne (West) | Spanne (Ost) |
|---|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 876 € | 750-1.000 € | 700-900 € |
| 2. Lehrjahr | 936 € | 800-1.100 € | 750-950 € |
| 3. Lehrjahr | 1.004 € | 850-1.200 € | 800-1.000 € |
| 4. Lehrjahr | 1.068 € | 900-1.300 € | 850-1.050 € |
Diese Werte zeigen die durchschnittlichen Bruttogehälter – also vor allen Abzügen. Das tatsächliche Nettoeinkommen liegt deutlich niedriger, da verschiedene Sozialabgaben und Steuern fällig werden.
2. Welche Abzüge gibt es vom Bruttoausbildungsgehalt?
Vom Bruttolohn werden folgende Posten abgezogen:
- Lohnsteuer: Abhängig von der Steuerklasse und Freibeträgen
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (nur wenn Lohnsteuer anfällt)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (nur für Kirchenmitglieder)
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitnehmeranteil 7,3% + 0,9% Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitnehmeranteil 1,525% + 0,25% Zuschlag für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitnehmeranteil 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (Arbeitnehmeranteil 1,5%)
Für Auszubildende gilt dabei eine wichtige Besonderheit: Bis zu einem Jahresbruttoeinkommen von 9.408 € (2019) sind sie von der Lohnsteuer befreit. Dies trifft auf die meisten Azubis zu, da ihre Jahresvergütung typischerweise unter dieser Grenze liegt.
3. Wie berechnet man Netto von Brutto für Auszubildende?
Die Berechnung erfolgt in mehreren Schritten:
- Bruttojahresgehalt ermitteln: Monatliches Bruttogehalt × 12 Monate
- Steuerfreigrenze prüfen: Liegt das Jahresbrutto unter 9.408 €? Dann keine Lohnsteuer
- Sozialversicherungsbeiträge berechnen:
- Krankenversicherung: 14,6% × Bruttogehalt (Arbeitnehmeranteil)
- Pflegeversicherung: 1,525% (+ 0,25% bei Kinderlosen über 23)
- Rentenversicherung: 9,3% × Bruttogehalt
- Arbeitslosenversicherung: 1,5% × Bruttogehalt
- Netto berechnen: Bruttogehalt – alle Abzüge = Nettogehalt
Unser Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren und gibt Ihnen das genaue Nettoeinkommen für Ihre individuelle Situation aus.
4. Beispielrechnung: Ausbildungsgehalt 2019
Nehmen wir ein Beispiel für einen Auszubildenden im 2. Lehrjahr in Bayern:
- Brutto monatlich: 950 €
- Steuerklasse I
- Keine Kinder
- Alter: 20 Jahre
- Krankenkassensatz: 14,6%
| Posten | Berechnung | Betrag |
|---|---|---|
| Bruttoeinkommen | – | 950,00 € |
| Lohnsteuer | 0% (unter Freigrenze) | 0,00 € |
| Krankenversicherung | 7,3% + 0,9% = 8,2% von 950 € | 77,70 € |
| Pflegeversicherung | 1,525% von 950 € | 14,49 € |
| Rentenversicherung | 9,3% von 950 € | 88,35 € |
| Arbeitslosenversicherung | 1,5% von 950 € | 14,25 € |
| Nettogehalt | – | 755,21 € |
In diesem Beispiel bleiben also 755,21 € netto von den 950 € brutto übrig – das sind etwa 79,5% des Bruttogehalts.
5. Besonderheiten bei der Steuerklasse für Auszubildende
Die Wahl der Steuerklasse kann das Nettoeinkommen beeinflussen, auch wenn die meisten Azubis keine Lohnsteuer zahlen. Die gängigsten Optionen:
- Steuerklasse I: Standard für Ledige ohne Kinder (meiste Azubis)
- Steuerklasse II: Für Alleinerziehende mit Kind
- Steuerklasse III: Für Verheiratete (wenn Partner in Klasse V)
Für die meisten Auszubildenden ist Steuerklasse I die richtige Wahl. Nur in Ausnahmefällen (z.B. bei eigenen Kindern) können andere Klassen günstiger sein.
6. Mindestausbildungsvergütung 2019 vs. 2023
Seit 2020 gibt es in Deutschland eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung. 2019 war dies noch nicht der Fall, was zu teilweise sehr niedrigen Vergütungen führte. Ein Vergleich:
| Jahr | 1. Lehrjahr | 2. Lehrjahr | 3. Lehrjahr | 4. Lehrjahr | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | kein Mindestlohn | kein Mindestlohn | kein Mindestlohn | kein Mindestlohn | Tarifverträge/Betriebsvereinbarungen |
| 2020 | 515 € | – | – | – | Mindestausbildungsvergütungsgesetz |
| 2023 | 620 € | 747 € | 852 € | 885 € | Mindestausbildungsvergütungsgesetz (angepasst) |
Die Einführung der Mindestvergütung hat besonders in Branchen mit traditionell niedrigen Ausbildungsgehältern (z.B. Friseurhandwerk, Gastgewerbe) zu deutlichen Verbesserungen geführt.
7. Tipps zur Steigerung des Nettoeinkommens als Azubi
Auch wenn das Ausbildungsgehalt oft knapp bemessen ist, gibt es Möglichkeiten, das Nettoeinkommen zu optimieren:
- Werbungskosten geltend machen:
- Fahrtkosten zur Berufsschule (0,30 €/km oder Monatskarte)
- Kosten für Arbeitskleidung
- Fachliteratur und Lernmaterialien
- Kosten für Bewerbungen
- Freibeträge nutzen:
- Grundfreibetrag (2019: 9.168 € pro Jahr)
- Kinderfreibetrag (falls zutreffend)
- Ausbildungspauschbetrag (924 € pro Jahr)
- Minijob neben der Ausbildung:
- Bis 450 €/Monat steuer- und sozialabgabenfrei
- Aber: Arbeitszeitregelungen im Ausbildungsvertrag beachten!
- BAföG beantragen:
- Ausbildungsförderung für schulische Ausbildungen
- Maximal 735 €/Monat (2019) je nach Situation
Wichtig: Alle Ausgaben gut dokumentieren (Quittungen, Tickets etc.), um sie später in der Steuererklärung geltend machen zu können.
8. Häufige Fragen zum Ausbildungsgehalt 2019
Frage 1: Muss ich als Azubi Steuern zahlen?
Antwort: In den meisten Fällen nein. Die Steuerfreigrenze lag 2019 bei 9.408 € Jahresbrutto. Die meisten Auszubildenden verdienen weniger und zahlen daher keine Lohnsteuer. Allerdings fallen trotzdem Sozialversicherungsbeiträge an.
Frage 2: Wann bekomme ich mein erstes Ausbildungsgehalt?
Antwort: Das erste Gehalt wird in der Regel am Ende des ersten Ausbildungsmonats ausgezahlt. Manche Betriebe zahlen auch bereits für die Probezeit (meist 1-4 Monate).
Frage 3: Werden Überstunden bezahlt?
Antwort: Das kommt auf den Ausbildungsvertrag an. Grundsätzlich sollten Überstunden entweder bezahlt oder durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden. Die Arbeitszeit ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt.
Frage 4: Kann ich mir als Azubi eine eigene Wohnung leisten?
Antwort: Mit dem Nettoeinkommen aus der Ausbildung ist eine eigene Wohnung oft schwierig, besonders in teuren Städten. Viele Azubis bleiben daher bei den Eltern wohnen oder beziehen BAföG oder Wohngeld.
Frage 5: Was passiert mit meinem Ausbildungsgehalt bei Krankheit?
Antwort: Bei Krankheit haben Auszubildende Anspruch auf Fortzahlung der Vergütung für bis zu 6 Wochen. Danach springt die Krankenkasse ein (Krankengeld).
9. Rechtliche Grundlagen für Ausbildungsvergütungen 2019
Die Ausbildungsvergütung ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Die wichtigsten Paragrafen:
- § 17 BBiG: Anspruch auf angemessene Vergütung
- § 18 BBiG: Fälligkeit und Höhe der Vergütung
- § 19 BBiG: Fortzahlung der Vergütung bei Krankheit oder Freistellung
Zusätzlich gelten oft Tarifverträge, die branchenabhängig höhere Vergütungen vorsehen. Die IG Metall veröffentlicht regelmäßig aktuelle Tariftabellen für verschiedene Berufsgruppen.
10. Entwicklung der Ausbildungsvergütungen seit 2019
Seit 2019 sind die Ausbildungsvergütungen deutlich gestiegen:
| Jahr | Durchschnittliche Steigerung | Haupttreiber |
|---|---|---|
| 2019 | +2,6% | Tarifabschlüsse in Metall- und Elektroindustrie |
| 2020 | +3,2% | Einführung Mindestausbildungsvergütung |
| 2021 | +2,8% | Fachkräftemangel in vielen Branchen |
| 2022 | +4,1% | Inflation und Tarifrunden |
| 2023 | +5,6% | Hohe Inflation und Fachkräfteengpässe |
Die Steigerungen zeigen, dass sich die Situation für Auszubildende in den letzten Jahren verbessert hat – auch wenn die Vergütungen in vielen Branchen immer noch als zu niedrig kritisiert werden.
11. Fazit: Was Sie über Ihr Ausbildungsgehalt 2019 wissen sollten
Zusammenfassend die wichtigsten Punkte:
- Das durchschnittliche Bruttoausbildungsgehalt 2019 lag zwischen 700 € und 1.300 € – abhängig von Lehrjahr und Branche
- Die meisten Azubis zahlen keine Lohnsteuer, da ihr Einkommen unter der Freigrenze liegt
- Trotzdem fallen Sozialversicherungsbeiträge an (ca. 20-22% des Bruttolohns)
- Das Nettoeinkommen liegt typischerweise bei 75-85% des Bruttolohns
- Durch Werbungskosten und Freibeträge lässt sich das Nettoeinkommen optimieren
- Seit 2020 gibt es eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung
Unser Rechner hilft Ihnen, Ihr individuelles Nettoeinkommen für 2019 genau zu berechnen. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie die aktuellen Steuer- und Sozialversicherungssätze verwenden, da sich diese jährlich ändern.
Bei komplexen steuerlichen Fragen empfiehlt sich die Beratung durch einen Steuerberater oder die kostenlose Steuerberatung der Gewerkschaften für Mitglieder.