Azubi Brutto Netto Rechner 2020

Berechnen Sie Ihr Nettogehalt als Auszubildender für das Jahr 2020 – präzise und aktuell

Azubi Brutto Netto Rechner 2020: Alles was Sie wissen müssen

Als Auszubildender in Deutschland ist es wichtig zu verstehen, wie sich Ihr Bruttogehalt in Nettogehalt umrechnet. Der Azubi Brutto Netto Rechner 2020 hilft Ihnen dabei, Ihre finanzielle Situation besser einzuschätzen und zu planen. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen alle wichtigen Aspekte der Gehaltsberechnung für Auszubildende im Jahr 2020.

Wie funktioniert die Berechnung von Brutto zu Netto für Azubis?

Die Umrechnung von Bruttogehalt zu Nettogehalt für Auszubildende folgt bestimmten Regeln, die sich von denen für reguläre Arbeitnehmer unterscheiden. Hier sind die wichtigsten Faktoren, die bei der Berechnung berücksichtigt werden:

1. Steuerfreiheit für Azubis: Auszubildende haben oft einen Steuerfreibetrag, der bedeutet, dass sie bis zu einem bestimmten Betrag keine Lohnsteuer zahlen müssen. Im Jahr 2020 lag dieser Grundfreibetrag bei 9.408 € pro Jahr (784 € pro Monat).
2. Sozialversicherungsbeiträge: Auch als Azubi müssen Sie Sozialversicherungsbeiträge zahlen, allerdings zu ermäßigten Sätzen. Dazu gehören Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
3. Steuerklasse: Die Wahl der Steuerklasse kann einen Einfluss auf Ihr Nettogehalt haben, besonders wenn Sie neben der Ausbildung noch andere Einkünfte haben.
4. Bundesland: Einige Abgaben wie der Solidaritätszuschlag können je nach Bundesland unterschiedlich sein.
5. Kinderfreibeträge: Wenn Sie Kinder haben, können Sie Kinderfreibeträge geltend machen, die Ihr zu versteuerndes Einkommen reduzieren.

Sozialversicherungsbeiträge für Azubis 2020

Als Auszubildender müssen Sie wie alle Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Allerdings gelten für Azubis oft ermäßigte Beitragssätze. Hier eine Übersicht der typischen Beitragssätze für 2020:

Versicherungstyp	Beitragssatz 2020	Arbeitgeberanteil	Arbeitnehmeranteil
Krankenversicherung	14,6% + Zusatzbeitrag	7,3%	7,3% + Zusatzbeitrag
Pflegeversicherung	3,05% (3,3% mit Kinderlosenzuschlag)	1,525%	1,525% (1,65% mit Zuschlag)
Rentenversicherung	18,6%	9,3%	9,3%
Arbeitslosenversicherung	2,4%	1,2%	1,2%

Wichtig zu wissen: Als Azubi zahlen Sie in der Regel nur den Arbeitnehmeranteil. Der Arbeitgeber übernimmt den anderen Teil der Beiträge.

Steuerklassen für Auszubildende

Die Wahl der richtigen Steuerklasse kann einen Unterschied in Ihrem Nettogehalt machen. Hier eine Übersicht der Steuerklassen und ihre Relevanz für Azubis:

• Steuerklasse I: Standardklasse für ledige Azubis ohne Kinder
• Steuerklasse II: Für Alleinerziehende mit Kindern
• Steuerklasse III: Für verheiratete Azubis, wenn der Partner keine oder geringe Einkünfte hat
• Steuerklasse IV: Für verheiratete Azubis mit ähnlichem Einkommen wie der Partner
• Steuerklasse V: Für verheiratete Azubis, wenn der Partner in Klasse III ist
• Steuerklasse VI: Für Azubis mit einem zweiten Job

Die meisten Auszubildenden fallen in die Steuerklasse I, es sei denn, sie haben besondere familiäre Umstände.

Beispielrechnung: Azubi-Gehalt 2020

Lassen Sie uns ein konkretes Beispiel durchrechnen. Angenommen, Sie sind ein Azubi im 2. Lehrjahr in Bayern mit folgenden Daten:

• Bruttogehalt: 950 €
• Steuerklasse: I
• Krankenkassenzusatzbeitrag: 0,9%
• Keine Kinder
• Keine Kirchensteuer

Posten	Betrag	Berechnung
Bruttogehalt	950,00 €	–
Krankenversicherung (15,5%)	73,63 €	950 × 7,75% (Arbeitnehmeranteil)
Pflegeversicherung (1,525%)	14,49 €	950 × 1,525%
Rentenversicherung (9,3%)	88,35 €	950 × 9,3%
Arbeitslosenversicherung (1,2%)	11,40 €	950 × 1,2%
Gesamt Sozialabgaben	187,87 €	Summe der oben genannten Abgaben
Zu versteuerndes Einkommen	762,13 €	950 – 187,87
Lohnsteuer	0,00 €	Unter dem Grundfreibetrag (784 €/Monat)
Solidaritätszuschlag	0,00 €	Keine Lohnsteuer = kein Soli
Kirchensteuer	0,00 €	Keine Angabe
Nettogehalt	762,13 €	950 – 187,87 (Sozialabgaben)

Wie Sie sehen, bleibt in diesem Beispiel von 950 € Brutto ein Nettogehalt von 762,13 € übrig. Die Differenz besteht hauptsächlich aus den Sozialversicherungsbeiträgen.

Häufige Fragen zum Azubi Gehalt 2020

1. Muss ich als Azubi Steuern zahlen?

In den meisten Fällen nicht. Der Grundfreibetrag 2020 lag bei 9.408 € pro Jahr (784 € pro Monat). Die meisten Azubi-Gehalter liegen unter diesem Betrag, sodass keine Lohnsteuer anfällt. Allerdings müssen Sie trotzdem Sozialversicherungsbeiträge zahlen.

2. Wie hoch ist das durchschnittliche Azubi-Gehalt 2020?

Die Höhe des Azubi-Gehalts hängt stark von Branche, Bundesland und Ausbildungsjahr ab. Hier eine Übersicht der durchschnittlichen Bruttogehälter 2020:

Ausbildungsjahr	Durchschnitt West (€)	Durchschnitt Ost (€)
1. Jahr	876	847
2. Jahr	936	894
3. Jahr	1.002	940
4. Jahr	1.054	986

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

3. Wann bekomme ich als Azubi mehr Geld?

Ihr Azubi-Gehalt steigt in der Regel mit jedem Ausbildungsjahr. Die genauen Beträge sind in Ihrem Ausbildungsvertrag festgelegt. Zusätzlich können Sie durch gute Leistungen oder besondere Qualifikationen Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld erhalten.

4. Muss ich als Azubi eine Steuererklärung machen?

Auch wenn Sie als Azubi in der Regel keine Steuern zahlen, kann sich eine Steuererklärung lohnen. Besonders wenn Sie:

• Nebenjobs hatten
• Ausbildungskosten (Fahrtkosten, Lernmaterialien etc.) hatten
• Kinder haben
• Im Laufe des Jahres gearbeitet haben, ohne dass der Grundfreibetrag vollständig ausgeschöpft wurde

In vielen Fällen können Sie sich durch eine Steuererklärung Geld vom Finanzamt zurückholen.

5. Was ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto?

Brutto ist der Betrag, der in Ihrem Arbeitsvertrag steht – also Ihr Gehalt vor Abzügen. Netto ist der Betrag, der tatsächlich auf Ihrem Konto landet, nachdem alle Steuern und Sozialabgaben abgezogen wurden.

Für Azubis ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto oft geringer als für Festangestellte, da sie meist keine oder nur sehr geringe Steuern zahlen müssen.

Tipps zur Gehaltsverhandlung als Azubi

Auch wenn Azubi-Gehalter oft tariflich festgelegt sind, gibt es einige Möglichkeiten, Ihr Einkommen zu verbessern:

1. Informieren Sie sich über Branchentarife: Verschiedene Branchen zahlen unterschiedliche Ausbildungsvergütungen. Informieren Sie sich bei Ihrer Gewerkschaft oder der IHK über die üblichen Sätze in Ihrer Branche.
2. Besondere Leistungen hervorheben: Wenn Sie besonders gute schulische Leistungen oder relevante Vorkenntnisse haben, können Sie versuchen, dies in Gehaltsverhandlungen einzubringen.
3. Zusatzleistungen verhandeln: Auch wenn das Grundgehalt feststeht, können Sie oft über Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse, Essenszuschüsse oder die Übernahme von Kosten für Lernmaterialien verhandeln.
4. Wechsel des Ausbildungsbetriebs: In einigen Fällen kann ein Wechsel des Ausbildungsbetriebs zu einer besseren Vergütung führen, besonders wenn Sie in eine besser zahlende Branche wechseln.
5. Überstunden und Sonderschichten: In vielen Betrieben werden Überstunden oder Arbeit an Feiertagen zusätzlich vergütet.

Rechtliche Grundlagen für Azubi-Gehalter

Die Vergütung von Auszubildenden ist in Deutschland durch das Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Einige wichtige Punkte:

• § 17 BBiG besagt, dass Auszubildende eine “angemessene Vergütung” erhalten müssen.
• Die Vergütung muss mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens jährlich, ansteigen.
• Tarifverträge können höhere Mindestvergütungen festlegen.
• Seit 2020 gilt eine Mindestausbildungsvergütung, die jährlich steigt. Für 2020 lag sie bei:
  • 1. Jahr: 515 €
  • 2. Jahr: 607 €
  • 3. Jahr: 695 €
  • 4. Jahr: 762 €

Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

Steuererklärung für Azubis – Lohnt sich das?

Auch wenn Sie als Azubi meist keine Steuern zahlen, kann sich eine Steuererklärung in vielen Fällen lohnen. Hier sind die wichtigsten Punkte:

Wann lohnt sich eine Steuererklärung für Azubis?

• Wenn Sie neben der Ausbildung noch einen Minijob oder Ferienjob hatten
• Wenn Sie hohe Fahrtkosten zur Berufsschule oder zum Ausbildungsbetrieb hatten
• Wenn Sie Kosten für Lernmaterialien, Fachbücher oder Arbeitskleidung hatten
• Wenn Sie Umzugskosten wegen der Ausbildung hatten
• Wenn Sie Kinder haben oder verheiratet sind
• Wenn Sie im Laufe des Jahres gearbeitet haben, ohne dass der Grundfreibetrag vollständig ausgeschöpft wurde

Welche Kosten können Azubis von der Steuer absetzen?

Kostenart	Beispiele	Höchstbetrag/Begrenzung
Fahrtkosten	ÖPNV, Auto, Fahrrad	0,30 € pro km (einfache Strecke)
Arbeitsmittel	Fachbücher, Schreibmaterial, Laptop	Tatsächliche Kosten (mit Beleg)
Arbeitskleidung	Berufskleidung, Sicherheitsschuhe	Tatsächliche Kosten
Doppelte Haushaltsführung	Wohnung am Ausbildungsort	Bis 1.000 € pro Monat
Umzugskosten	Möbeltransport, Maklergebühren	Tatsächliche Kosten
Bewerbungskosten	Bewerbungsmappen, Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen	Tatsächliche Kosten

Wichtig: Für die Steuererklärung benötigen Sie in der Regel Ihre Lohnsteuerbescheinigung, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten, sowie Belege für alle absetzbaren Kosten.

Zukunftsperspektiven nach der Ausbildung

Nach erfolgreicher Ausbildung stehen Ihnen verschiedene Wege offen. Hier einige Möglichkeiten:

1. Übernahme durch den Ausbildungsbetrieb: Viele Betriebe übernehmen ihre Auszubildenden nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis.
2. Weiterbildung: Sie können sich durch Fortbildungen zum Meister, Techniker oder Fachwirt weiterqualifizieren.
3. Studium: Mit einer abgeschlossenen Ausbildung und Fachhochschulreife können Sie ein Studium aufnehmen.
4. Berufswechsel: Die in der Ausbildung erworbenen Qualifikationen können oft in anderen Berufen genutzt werden.
5. Selbstständigkeit: Mit einer abgeschlossenen Ausbildung können Sie sich in Ihrem Beruf selbstständig machen.

Unabhängig von Ihrem weiteren Werdegang ist es wichtig, schon während der Ausbildung finanziell verantwortungsbewusst zu handeln und sich über Ihre Rechte und Pflichten zu informieren.

Zusammenfassung: Die wichtigsten Punkte zum Azubi Gehalt 2020

• Die meisten Azubis zahlen 2020 keine Lohnsteuer, da ihr Gehalt unter dem Grundfreibetrag von 9.408 € pro Jahr liegt.
• Sozialversicherungsbeiträge müssen auch von Azubis gezahlt werden, allerdings zu ermäßigten Sätzen.
• Das durchschnittliche Azubi-Gehalt 2020 lag zwischen 800 € und 1.000 € brutto, abhängig von Branche und Ausbildungsjahr.
• Eine Steuererklärung kann sich für Azubis lohnen, besonders bei zusätzlichen Kosten oder Nebenjobs.
• Seit 2020 gibt es eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung.
• Das Nettogehalt von Azubis ist in der Regel nur wenig niedriger als das Bruttogehalt, da kaum Steuern anfallen.

Mit dem Azubi Brutto Netto Rechner 2020 können Sie Ihre individuelle Situation berechnen und erhalten so eine klare Vorstellung davon, wie viel Geld Ihnen tatsächlich zur Verfügung steht. Nutzen Sie diese Information, um Ihre Finanzen während der Ausbildung besser zu planen und mögliche Einsparungen oder zusätzliche Einnahmequellen zu identifizieren.

Für weitere offizielle Informationen empfehlen wir die Websites des Bundesagentur für Arbeit und des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.