Azubi Gehalt Rechner 2018
Azubi Gehalt Rechner 2018: Alles was du über deine Ausbildungsvergütung wissen musst
Die Ausbildungsvergütung ist für viele Azubis ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Ausbildungsbetriebs. Mit unserem Azubi Gehalt Rechner 2018 kannst du genau berechnen, wie viel du in deinem Ausbildungsjahr verdienen würdest – basierend auf den offiziellen Daten von 2018.
Wie hoch war das Azubi-Gehalt 2018 im Durchschnitt?
Laut dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) lag die durchschnittliche Ausbildungsvergütung 2018 bei:
- 1. Lehrjahr: 876 € brutto/Monat
- 2. Lehrjahr: 936 € brutto/Monat
- 3. Lehrjahr: 1.014 € brutto/Monat
- 4. Lehrjahr: 1.077 € brutto/Monat
Diese Werte repräsentieren den Bundesdurchschnitt über alle Branchen hinweg. Es gab jedoch erhebliche Unterschiede zwischen den Berufsgruppen und Bundesländern.
Azubi-Gehalt nach Berufsgruppen 2018
| Berufsgruppe | 1. Jahr (€) | 2. Jahr (€) | 3. Jahr (€) | 4. Jahr (€) |
|---|---|---|---|---|
| Industrie & Handel | 947 | 1.018 | 1.102 | 1.172 |
| Handwerk | 750 | 820 | 900 | 950 |
| Öffentlicher Dienst | 918 | 968 | 1.018 | 1.068 |
| Freie Berufe | 850 | 900 | 950 | 1.000 |
| Landwirtschaft | 700 | 750 | 800 | 850 |
Quelle: Statistisches Bundesamt 2018
Regionale Unterschiede bei Azubi-Gehaltern 2018
Die Ausbildungsvergütungen variierten 2018 stark zwischen den Bundesländern. Die höchsten Gehälter wurden in:
- Hamburg: +12% über Bundesdurchschnitt
- Baden-Württemberg: +10% über Bundesdurchschnitt
- Hessen: +8% über Bundesdurchschnitt
Die niedrigsten Gehälter gab es in:
- Mecklenburg-Vorpommern: -15% unter Bundesdurchschnitt
- Sachsen: -12% unter Bundesdurchschnitt
- Thüringen: -10% unter Bundesdurchschnitt
Tarifbindung und ihr Einfluss auf das Azubi-Gehalt
2018 verdienten Azubis in tarifgebundenen Betrieben im Schnitt 23% mehr als in nicht-tarifgebundenen Betrieben. Die Unterschiede waren besonders groß in:
| Branche | Tarifgebunden (€) | Nicht tarifgebunden (€) | Differenz |
|---|---|---|---|
| Metallindustrie | 1.050 | 820 | +28% |
| Einzelhandel | 920 | 750 | +23% |
| Banken/Versicherungen | 1.080 | 850 | +27% |
| Handwerk | 850 | 680 | +25% |
Steuern und Abzüge vom Azubi-Gehalt 2018
Als Azubi musstest du 2018 folgende Abzüge beachten:
- Lohnsteuer: Fällt erst ab ca. 1.000 €/Monat an (2018: 9.000 € Jahresfreibetrag)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitgeberanteil: 1,275%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je zur Hälfte)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je zur Hälfte)
- Netto vom Brutto: Bei 900 € Brutto blieben ca. 780-820 € Netto übrig
Entwicklung der Azubi-Gehalter seit 2018
Seit 2018 sind die Ausbildungsvergütungen kontinuierlich gestiegen:
- 2019: +3,2% im Bundesdurchschnitt
- 2020: +2,8%
- 2021: +3,5%
- 2022: +4,1%
- 2023: +5,3% (stärkster Anstieg seit 20 Jahren)
Die Inflation hat jedoch einen Teil dieser Steigerungen wieder aufgefressen. 2018 hatten Azubis noch eine höhere reale Kaufkraft als heute.
Tipps zur Gehaltsverhandlung als Azubi
Auch als Azubi kannst du versuchen, dein Gehalt zu verbessern:
- Vergleiche anstellen: Nutze unseren Rechner, um Benchmarks zu haben
- Besondere Qualifikationen hervorheben: Gute Schulnoten oder Vorkenntnisse
- Betriebliche Benefits prüfen: Manchmal gibt es statt mehr Gehalt andere Vorteile
- Tarifverträge nutzen: In tarifgebundenen Betrieben sind die Gehälter meist höher
- Überstunden dokumentieren: Diese müssen oft extra vergütet werden
Rechtliche Grundlagen zur Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) §17 geregelt. Wichtige Punkte:
- Die Vergütung muss “angemessen” sein und mit fortschreitender Ausbildung steigen
- Sie ist monatlich fällig (spätestens am letzten Arbeitstag des Monats)
- Auch bei Krankheit oder Urlaub wird sie weitergezahlt
- Bei vorzeitigem Abbruch kann eine anteilige Vergütung verlangt werden
Bei Verstößen kannst du dich an die Arbeitsgerichte oder die zuständige Gewerkschaft wenden.
Häufige Fragen zum Azubi-Gehalt 2018
1. Gab es 2018 einen Mindestlohn für Azubis?
Nein, der gesetzliche Mindestlohn galt 2018 nicht für Azubis. Erst seit 2020 gibt es eine Mindestausbildungsvergütung (515 € im 1. Jahr).
2. Durften Azubis 2018 nebenbei jobben?
Ja, aber nur mit Zustimmung des Ausbildungsbetriebs. Die wöchentliche Arbeitszeit durfte 48 Stunden nicht überschreiten.
3. Wurde das Azubi-Gehalt 2018 versteuert?
Nur wenn es über dem Grundfreibetrag von 9.000 €/Jahr lag. Die meisten Azubis mussten keine Lohnsteuer zahlen.
4. Gab es 2018 Weihnachtsgeld für Azubis?
Das hing vom Tarifvertrag oder betrieblichen Regelungen ab. In vielen Branchen (z.B. Metallindustrie) gab es ein 13. Monatsgehalt.
5. Konnten Azubis 2018 BAföG beziehen?
Ja, wenn das Einkommen unter bestimmten Grenzen lag. Die Freigrenze betrug 2018 540 €/Monat für bei den Eltern wohnende Azubis.