Azubi Geld Rechner

Berechnen Sie Ihre Ausbildungsvergütung, Steuern und Sozialabgaben – kostenlos und genau

Azubi-Geld Rechner 2024: Alles was du über deine Ausbildungsvergütung wissen musst

Als Auszubildender in Deutschland hast du Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Doch wie viel bleibt eigentlich von deinem Bruttogehalt übrig? Unser Azubi-Geld Rechner hilft dir, deine Nettolohnberechnung durchzuführen und gibt dir einen Überblick über Abzüge wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung 2024?

Die Höhe deiner Ausbildungsvergütung hängt von mehreren Faktoren ab:

• Branche: Handwerk, Industrie oder öffentlicher Dienst zahlen unterschiedlich
• Ausbildungsjahr: Im 1. Lehrjahr verdienst du weniger als im 3. oder 4. Jahr
• Bundesland: Ost- und Westdeutschland haben teilweise unterschiedliche Tarife
• Tarifbindung: Tarifgebundene Betriebe zahlen oft mehr als nicht-tarifgebundene

Durchschnittliche Ausbildungsvergütungen 2024 nach Branchen (brutto/monatlich)

Branche	1. Jahr	2. Jahr	3. Jahr	4. Jahr
Handwerk (West)	850-1.000 €	950-1.100 €	1.050-1.250 €	1.150-1.350 €
Handwerk (Ost)	800-950 €	900-1.050 €	1.000-1.200 €	1.100-1.300 €
Industrie & Handel (West)	950-1.100 €	1.050-1.200 €	1.150-1.350 €	1.250-1.450 €
Industrie & Handel (Ost)	900-1.050 €	1.000-1.150 €	1.100-1.300 €	1.200-1.400 €
Öffentlicher Dienst	1.018-1.068 €	1.068-1.126 €	1.126-1.190 €	1.190-1.258 €

Quelle: Bundesministerium für Bildung und Forschung (2024)

Welche Abzüge gibt es vom Azubi-Gehalt?

Von deinem Bruttogehalt werden folgende Beträge abgezogen:

1. Lohnsteuer: Abhängig von deiner Steuerklasse (meist Steuerklasse I für Azubis)
2. Sozialversicherungsbeiträge:
   • Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
   • Pflegeversicherung (4,0%)
   • Rentenversicherung (18,6%)
   • Arbeitslosenversicherung (2,6%)
3. Kirchensteuer: Falls du kirchensteuerpflichtig bist (8-9% der Lohnsteuer)
4. Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (entfällt bei geringem Einkommen)

Sozialversicherungsbeiträge 2024 für Azubis (Arbeitnehmeranteil)

Versicherung	Beitragssatz	Beispiel (bei 1.000 € Brutto)
Krankenversicherung	14,6% + Zusatzbeitrag (ø 1,6%)	146 € + 16 € = 162 €
Pflegeversicherung	4,0%	40 €
Rentenversicherung	18,6%	186 €
Arbeitslosenversicherung	2,6%	26 €
Gesamt Sozialversicherung	39,8% + Zusatzbeitrag	414 €

Steuerklasse für Azubis: Welche ist die richtige?

Die meisten Auszubildenden sind in Steuerklasse I eingestuft. Das gilt für:

• Ledige Azubis
• Geschiedene oder verwitwete Azubis
• Azubis, deren Partner nicht in Steuerklasse III oder V ist

Steuerklasse II kommt infrage, wenn du alleinstehend bist und mindestens ein Kind hast, für das du Kindergeld beziehst.

Steuerklasse III wäre möglich, wenn dein Ehepartner oder eingetragener Lebenspartner in Steuerklasse V ist – das ist bei Azubis aber sehr selten der Fall.

Achtung: Die Steuerklasse beeinflusst nur die Höhe der vorläufigen Lohnsteuer. Am Jahresende wird alles im Rahmen der Steuererklärung ausgeglichen. Die meisten Azubis erhalten eine Steuerrückerstattung, weil sie zu viel Lohnsteuer gezahlt haben.

Wohnen während der Ausbildung: Was kostet das?

Deine Wohnsituation hat großen Einfluss auf deine finanziellen Möglichkeiten als Azubi:

• Bei den Eltern wohnen: Günstigste Option (oft nur Kosten für Fahrtkarte und Taschengeld)
• Eigene Wohnung: Miete (300-600 €), Nebenkosten (100-200 €), Internet (30-50 €)
• WG-Zimmer: 250-450 € warm, je nach Stadt und Lage

Tipp: Als Azubi kannst du Wohngeld beantragen, wenn dein Einkommen unter bestimmten Grenzen liegt. Infos gibt es beim Wohngeldrechner des Bundesministeriums.

Kindergeld für Azubis: Wer hat Anspruch?

Kindergeld gibt es für Azubis bis zum 25. Lebensjahr, wenn:

• Du in der ersten Ausbildung bist
• Dein Einkommen unter 11.784 € pro Jahr liegt (2024)
• Du nicht verheiratet bist (Ausnahmen möglich)

Das Kindergeld beträgt aktuell 250 € pro Monat (Stand 2024) und wird in der Regel an die Eltern ausgezahlt. Du kannst aber mit deinen Eltern vereinbaren, dass sie es an dich weiterleiten.

BAföG für Azubis: Geht das?

BAföG gibt es normalerweise nur für schulische Ausbildungen (z.B. an Berufsfachschulen), nicht für betriebliche Ausbildungen. Ausnahmen:

• Wenn du die Ausbildung vollzeitig an einer Schule machst (z.B. Erzieherausbildung)
• Wenn du eine zweite Ausbildung beginnst, weil die erste abgebrochen wurde

Für betriebliche Ausbildungen gibt es stattdessen das Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) vom Arbeitsamt, wenn du nicht bei deinen Eltern wohnst.

Azubi-Gehaltserhöhung: Wann und wie viel?

Dein Ausbildungsgehalt steigt in der Regel jährlich an:

• 1. Ausbildungsjahr: Grundvergütung
• 2. Ausbildungsjahr: +5-10%
• 3. Ausbildungsjahr: +10-15%
• 4. Ausbildungsjahr: +5-10% (falls vorhanden)

Die genauen Beträge hängen von deinem Tarifvertrag ab. In vielen Branchen gibt es jährlich neue Tarifabschlüsse, die auch die Azubi-Gehalter erhöhen.

Steuererklärung für Azubis: Lohnt sich das?

Ja, fast immer! Die meisten Azubis zahlen zu viel Lohnsteuer und bekommen Geld zurück. Typische Posten, die du absetzen kannst:

• Fahrtkosten: 0,30 € pro Kilometer (einfache Strecke) oder Monatskarte
• Arbeitsmittel: Fachbücher, Werkzeug, Berufskleidung
• Doppelte Haushaltsführung: Wenn du wegen der Ausbildung umziehst
• Fortbildungskosten: Seminare, Lehrgänge
• Homeoffice-Pauschale: 6 € pro Tag (max. 120 Tage/Jahr)

Im Schnitt erhalten Azubis 300-800 € Steuerrückerstattung. Die Abgabe ist bis zum 31. Juli des Folgejahres möglich (für 2024 also bis 31.07.2025).

Azubi-Gehalt verhandeln: Geht das?

Ja, aber mit Einschränkungen:

• Tarifgebundene Betriebe: Hier sind die Gehälter fest vereinbart – Verhandeln ist schwierig
• Nicht-tarifgebundene Betriebe: Hier kannst du versuchen, mehr zu verhandeln
• Besondere Qualifikationen: Wenn du z.B. schon Vorkenntnisse hast, kannst du argumentieren
• Sehr gute Leistungen: Bei Zwischenprüfungen oder besonderen Projekten

Tipp: Informiere dich vorher genau über die üblichen Gehälter in deiner Branche (z.B. bei der IHK oder Gewerkschaften).

Azubi-Geld sparen: 10 praktische Tipps

1. Azubi-Rabatte nutzen: Viele Shops (z.B. Apple, Adidas) geben 10-20% Rabatt für Azubis
2. ÖPNV-Tickets: Azubi-Tickets sind oft stark vergünstigt (z.B. 49-Euro-Ticket für Azubis)
3. Secondhand kaufen: Für Berufskleidung, Bücher oder Möbel
4. Mahlzeiten planen: Meal Prepping spart viel Geld
5. Kontoführungsgebühren vermeiden: Viele Banken haben kostenlose Girokonten für Azubis
6. Versicherungen prüfen: Oft bist du über deine Eltern mitversichert
7. Steuererklärung machen: Wie oben beschrieben
8. Bildungsprämie beantragen: Bis zu 500 € Zuschuss für Weiterbildungen
9. Werbungskosten sammeln: Alles dokumentieren für die Steuererklärung
10. Nebenjob clever wählen: Minijob (538 €/Monat) bleibt steuer- und sozialabgabenfrei

Häufige Fragen zum Azubi-Gehalt

1. Bekomme ich auch Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld?
Das hängt vom Tarifvertrag ab. In vielen Branchen (z.B. öffentlicher Dienst, Industrie) gibt es 13. und 14. Gehalt. Im Handwerk ist das seltener.

2. Was passiert, wenn ich die Ausbildung abbreche?
Du hast Anspruch auf dein Gehalt bis zum letzten Ausbildungstag. Danach musst du dich arbeitslos melden, um Arbeitslosengeld zu erhalten.

3. Darf mein Chef mir das Gehalt kürzen?
Nein, nicht einfach so. Gehaltskürzungen sind nur mit deiner Zustimmung oder bei schweren Vertragsverstößen möglich.

4. Was ist, wenn ich krank werde?
Du hast weiterhin Anspruch auf dein Ausbildungsgehalt für bis zu 6 Wochen. Danach springt die Krankenkasse ein (Krankengeld).

5. Kann ich während der Ausbildung nebenbei jobben?
Ja, aber Achtung: Wenn du mehr als 538 €/Monat (Minijob-Grenze 2024) verdienst, können Sozialabgaben fällig werden. Besser mit deinem Ausbildungsbetrieb absprechen.

Wichtig: Alle Angaben in diesem Artikel sind ohne Gewähr. Für eine verbindliche Auskunft wende dich bitte an deine Bundesagentur für Arbeit oder einen Steuerberater. Die gesetzlichen Bestimmungen können sich ändern.