Azubi Rechner 2020

Berechnen Sie Ihre Ausbildungsvergütung, Steuern und Sozialabgaben für das Jahr 2020

Azubi Rechner 2020: Alles was Sie über Ihre Ausbildungsvergütung wissen müssen

Die Ausbildung ist ein wichtiger Schritt in Ihr Berufsleben. Als Auszubildender haben Sie Anspruch auf eine angemessene Vergütung, die sich nach verschiedenen Faktoren richtet. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige rund um die Ausbildungsvergütung 2020, Steuern, Sozialabgaben und Ihre Rechte als Azubi.

1. Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung 2020?

Die Höhe Ihrer Ausbildungsvergütung hängt von mehreren Faktoren ab:

• Branche: Handwerk, Industrie, öffentlicher Dienst etc.
• Ausbildungsjahr: 1. bis 4. Lehrjahr (steigt meist jährlich)
• Bundesland: Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland
• Tarifbindung: Tarifgebundene Betriebe zahlen oft mehr

Branche	1. Jahr (€)	2. Jahr (€)	3. Jahr (€)	4. Jahr (€)
Industrie & Handel (West)	950 – 1.050	1.000 – 1.150	1.100 – 1.250	1.150 – 1.300
Industrie & Handel (Ost)	850 – 950	900 – 1.000	950 – 1.100	1.000 – 1.150
Handwerk (West)	750 – 900	800 – 950	850 – 1.050	900 – 1.100
Handwerk (Ost)	650 – 800	700 – 850	750 – 900	800 – 950
Öffentlicher Dienst	950 – 1.050	1.020 – 1.120	1.100 – 1.200	1.150 – 1.250

Diese Werte sind Durchschnittswerte für 2020. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Betrieb und Tarifvertrag abweichen. Aktuelle Tarifverträge finden Sie auf den Seiten der Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

2. Steuern und Sozialabgaben für Azubis 2020

Als Auszubildender müssen Sie unter Umständen Steuern zahlen und Sozialabgaben leisten. Die wichtigsten Punkte:

Lohnsteuer

Ob Sie Lohnsteuer zahlen müssen, hängt von Ihrem zu versteuernden Einkommen ab. Für 2020 gelten folgende Grundfreibeträge:

• Grundfreibetrag: 9.408 € pro Jahr (784 € pro Monat)
• Bei Überschreitung: progressive Besteuerung ab 14%
• Steuerklasse I (Standard für Azubis) wird meist automatisch zugewiesen

Sozialversicherungsbeiträge 2020

Azubis sind in der Regel in allen Sozialversicherungszweigen pflichtversichert:

Versicherung	Beitragssatz 2020	Arbeitgeberanteil	Arbeitnehmeranteil
Krankenversicherung	14,6% + Zusatzbeitrag	7,3%	7,3% + Zusatzbeitrag
Pflegeversicherung	3,05% (3,3% für Kinderlose über 23)	1,525%	1,525%
Rentenversicherung	18,6%	9,3%	9,3%
Arbeitslosenversicherung	2,6%	1,3%	1,3%

Die Beiträge werden automatisch von Ihrem Bruttolohn abgezogen. Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Beiträge (außer bei der Krankenversicherung, wo Sie den Zusatzbeitrag allein tragen).

Besonderheiten für Azubis

• Familienversicherung: Wenn Sie unter 25 Jahre alt sind und Ihre Eltern gesetzlich versichert sind, können Sie meist beitragsfrei mitversichert bleiben (Einkommensgrenze 2020: 450 €/Monat bzw. 450 € Minijob)
• Kinderfreibetrag: Ihre Eltern können für Sie Kinderfreibeträge geltend machen, was ihre Steuerlast reduziert
• Ausbildungsfreibetrag: 924 € pro Jahr können Sie als Werbungskosten von der Steuer absetzen

3. Rechte und Pflichten als Azubi

Als Auszubildender haben Sie nicht nur Anspruch auf Vergütung, sondern auch auf:

1. Urlaubsanspruch: Mindestens 24 Werktage pro Jahr (bei 6-Tage-Woche), in vielen Tarifverträgen mehr
2. Arbeitszeitregelung: Maximal 8 Stunden täglich, 40 Stunden wöchentlich (Ausnahmen möglich)
3. Berufsschule: Freistellung für den Berufsschulunterricht und Prüfungen
4. Zeugnisse: Recht auf ein Zwischenzertifikat und ein Abschlusszeugnis
5. Kündigungsschutz: Während der Probezeit (1-4 Monate) 2-wöchige Kündigungsfrist, danach nur aus wichtigem Grund

Ihre Hauptpflichten sind:

• Sorgfältige Erfüllung der Ausbildungsaufgaben
• Teilnahme am Berufsschulunterricht
• Führen eines Berichtshefts (wenn vorgeschrieben)
• Betriebliche Geheimnisse wahren

4. Tipps zur Steuererklärung für Azubis

Auch als Azubi kann sich eine Steuererklärung lohnen, besonders wenn:

• Sie Lohnsteuer gezahlt haben (Rückerstattung möglich)
• Sie Werbungskosten hatten (Fahrtkosten, Arbeitsmittel, Fachliteratur etc.)
• Sie neben der Ausbildung noch einen Minijob hatten
• Ihre Eltern Sie als Kindergeldbezieher angegeben haben

Absetzbare Posten für Azubis:

• Fahrtkosten: 0,30 € pro Kilometer (einfache Strecke) oder ÖPNV-Kosten
• Arbeitsmittel: Werkzeuge, Berufskleidung, Fachbücher (bis 1.000 € sofort absetzbar)
• Doppelte Haushaltsführung: Wenn Sie für die Ausbildung umziehen müssen
• Bewerbungskosten: Portokosten, Bewerbungsmappen, Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen
• Weiterbildungskosten: Seminare, Kurse, Prüfungsgebühren

Die Frist für die Steuererklärung 2020 endet normalerweise am 31. Juli 2021, bei Steuerberatern später. Nutzen Sie Programme wie WISO Steuer oder Taxfix, die speziell auf Azubis zugeschnittene Assistenten anbieten.

5. Häufige Fragen zum Azubi-Gehalt 2020

Muss ich als Azubi Steuern zahlen?

Nur wenn Ihr Jahresbruttoeinkommen über dem Grundfreibetrag von 9.408 € (2020) liegt. Bei einer monatlichen Vergütung von unter ~784 € brutto fallen normalerweise keine Steuern an. Allerdings werden Sozialabgaben fällig, sobald Sie mehr als 325 € monatlich verdienen.

Wann wird die Ausbildungsvergütung erhöht?

Die Erhöhung erfolgt meist zu folgenden Zeitpunkten:

• Jährlich zum 1. September (in vielen Tarifverträgen)
• Bei Wechsel in das nächste Ausbildungsjahr
• Bei Tarifverhandlungen in Ihrer Branche

Kann ich als Azubi BAföG beziehen?

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen. Für die berufliche Ausbildung (nicht schulische) gilt:

• Sie leben nicht bei Ihren Eltern
• Die Ausbildung ist förderungsfähig
• Ihr Einkommen und das Ihrer Eltern liegt unter den Freigrenzen

Der Höchstsatz für BAföG bei beruflicher Ausbildung lag 2020 bei 622 € pro Monat. Weitere Infos finden Sie auf der offiziellen BAföG-Website.

Was passiert bei Krankheit während der Ausbildung?

Als Azubi haben Sie Anspruch auf:

• Lohnfortzahlung: 6 Wochen bei derselben Krankheit (wie normale Arbeitnehmer)
• Krankengeld: Ab der 7. Woche von der Krankenkasse (ca. 70-90% des Nettoeinkommens)
• Schutz vor Kündigung: Während der Krankheit und bis zu 6 Wochen danach

Melden Sie Ihre Krankheit unverzüglich (meist am ersten Tag) bei Ihrem Ausbildungsbetrieb und reichen Sie ab dem 4. Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein.

6. Vergleich: Azubi-Gehalt 2020 vs. Mindestlohn

Seit 2020 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 9,35 € pro Stunde (ab 1.1.2020). Für Azubis gilt dieser jedoch nicht direkt. Allerdings gibt es seit 2020 eine Mindestausbildungsvergütung, die schrittweise eingeführt wird:

Jahr	1. Ausbildungsjahr	2. Ausbildungsjahr	3. Ausbildungsjahr	4. Ausbildungsjahr
2020	515 €	607 €	695 €	762 €
2021	550 €	649 €	743 €	813 €
2022	585 €	683 €	777 €	840 €
2023	620 €	727 €	826 €	890 €

Diese Mindestvergütung gilt für neu abgeschlossene Ausbildungsverträge ab 2020. Bestehende Verträge sind nicht betroffen. Die Regelung soll sicherstellen, dass Azubis ein existenzsicherndes Einkommen erhalten.

7. Zukunftsperspektiven nach der Ausbildung

Nach erfolgreicher Ausbildung stehen Ihnen verschiedene Wege offen:

• Übernahme im Ausbildungsbetrieb: Viele Unternehmen übernehmen ihre Azubis (Quote lag 2020 bei ~60%)
• Weiterbildung: Meister, Techniker, Fachwirt oder Studium
• Berufswechsel: Mit abgeschlossener Ausbildung haben Sie bessere Chancen in anderen Branchen
• Selbstständigkeit: Mit Berufserfahrung können Sie sich selbstständig machen

Laut Statistischem Bundesamt verdienten Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung 2020 im Durchschnitt 3.400 € brutto pro Monat – deutlich mehr als das Azubi-Gehalt. Eine Ausbildung lohnt sich also langfristig!

8. Wichtige Anlaufstellen für Azubis

Bei Fragen oder Problemen während der Ausbildung können Sie sich an folgende Stellen wenden:

• Industrie- und Handelskammer (IHK): Für kaufmännische und industrielle Berufe
• Handwerkskammer (HWK): Für handwerkliche Berufe
• Gewerkschaften: z.B. ver.di, IG Metall (Beratung zu Tarifverträgen)
• Arbeitsgericht: Bei Streitigkeiten mit dem Ausbildungsbetrieb
• Berufsberatung der Agentur für Arbeit: Für Fragen zur Karriereplanung

Nutzen Sie auch digitale Angebote wie die Planet-Beruf-Website der Bundesagentur für Arbeit, die speziell für Azubis und Berufseinsteiger konzipiert ist.

9. Fazit: Ihr Azubi-Gehalt 2020 im Überblick

Die Ausbildungsvergütung 2020 hängt von vielen Faktoren ab, bietet aber in den meisten Fällen eine solide Grundlage für Ihren Start ins Berufsleben. Wichtig ist:

• Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten als Azubi
• Nutzen Sie steuerliche Vorteile (Werbungskosten, Freibeträge)
• Planen Sie mit dem Nettoeinkommen, nicht mit dem Bruttogehalt
• Informieren Sie sich über Fördermöglichkeiten wie BAföG
• Denken Sie frühzeitig an Ihre Karriere nach der Ausbildung

Mit diesem Wissen sind Sie bestens vorbereitet, um Ihre Ausbildung erfolgreich zu gestalten und finanziell optimal davon zu profitieren. Nutzen Sie unseren Azubi Rechner 2020 oben auf dieser Seite, um Ihre individuelle Situation zu berechnen!