BAT-KF 2019 Rechner
Berechnen Sie präzise Ihre Kosten nach dem BAT-KF Tarifvertrag 2019 für kommunale Beschäftigte in Deutschland
Ihre Berechnungsergebnisse
Umfassender Leitfaden zum BAT-KF 2019 Rechner
Der BAT-KF (Bundesangestelltentarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in kommunalen Verwaltungen und Betrieben. Die Version von 2019 brachte wichtige Anpassungen, die bis heute relevant sind. Dieser Leitfaden erklärt alle Aspekte des Tarifvertrags und zeigt, wie Sie Ihren Nettolohn mit unserem Rechner präzise berechnen können.
1. Was ist der BAT-KF 2019?
Der BAT-KF 2019 ist die spezifische Version des Bundesangestelltentarifs für kommunale Arbeitgeber. Er gilt für:
- Angestellte in kommunalen Verwaltungen (Städte, Gemeinden, Landkreise)
- Beschäftigte in kommunalen Eigenbetrieben (z.B. Stadtwerke, Krankenhäuser)
- Mitarbeiter in kommunalen Sparkassen (mit Sonderregelungen)
Wichtige Merkmale des BAT-KF 2019:
- Entgeltgruppen E1-E15 mit klar definierten Tätigkeitsmerkmalen
- 6 Erfahrungsstufen pro Entgeltgruppe (außer E15 mit 5 Stufen)
- Regelarbeitszeit von 39 Stunden/Woche (West) bzw. 40 Stunden/Woche (Ost)
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von 90% des Monatsentgelts
- Leistungsorientierte Bezüge (LOB) als variable Komponente
2. Die Entgeltgruppen im Detail
Die Einstufung in eine der 15 Entgeltgruppen hängt von der ausgeübten Tätigkeit ab. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gruppen:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Einstiegsgehalt (West, Stufe 1, 2019) | Höchstgehalt (West, Stufe 6, 2019) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hausmeister) | 1.850 € – 2.100 € | 2.200 € – 2.500 € |
| E5-E8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Facharbeiter) | 2.100 € – 2.600 € | 2.700 € – 3.300 € |
| E9a-E9c | Qualifizierte Tätigkeiten (z.B. Techniker, Fachwirt) | 2.700 € – 3.000 € | 3.500 € – 3.900 € |
| E10-E12 | Höhere Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Betriebswirte) | 3.000 € – 3.800 € | 4.000 € – 4.800 € |
| E13-E15 | Führungspositionen (z.B. Abteilungsleiter, Geschäftsführung) | 3.800 € – 5.000 € | 5.200 € – 6.500 € |
Die genauen Gehaltstabellen finden Sie im offiziellen Tarifwerk. Für die Berechnung mit unserem Rechner benötigen Sie nur Ihre Entgeltgruppe und Stufe – alle anderen Werte werden automatisch berücksichtigt.
3. Stufenaufstieg und Erfahrungszeiten
Der BAT-KF sieht folgende Regelungen für den Stufenaufstieg vor:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (keine Wartezeit)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 5 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 8 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 11 Jahren in Stufe 5
Wichtig: Bei einem Wechsel zwischen kommunalen Arbeitgebern können Zeiten angerechnet werden. Bei einem Wechsel aus der Privatwirtschaft ist dies nur teilweise möglich.
4. Ost-West-Unterschiede im BAT-KF 2019
Auch 2019 gab es noch Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundesländern:
| Kriterium | West (inkl. Berlin) | Ost (ohne Berlin) |
|---|---|---|
| Grundgehalt | 100% | 94-96% (je nach Entgeltgruppe) |
| Regelarbeitszeit | 39 Stunden/Woche | 40 Stunden/Woche |
| Jahressonderzahlung | 90% des Monatsentgelts | 90% des Monatsentgelts (aber auf Basis des niedrigeren Grundgehalts) |
| Angleichungsstufen | Nicht relevant | Schrittweise Angleichung bis 2022 geplant |
Die Angleichung der Ost-Gehalte an das West-Niveau war 2019 noch nicht abgeschlossen. Erst mit dem TVöD/TV-L 2021 wurde die vollständige Angleichung umgesetzt.
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt können folgende Zulagen anfallen:
- Familienzuschlag: 130,56 € (Stufe 1) bis 236,50 € (Stufe 4) pro Kind
- Erschwerniszulage: Bis zu 150 € für besondere Belastungen
- Schichtzuschlag: 15-25% für Nacht-/Schichtarbeit
- Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresentgelts
- Jahressonderzahlung: 90% des November-Gehalts (ausgezahlt im November)
Unser Rechner berücksichtigt standardmäßig nur den Familienzuschlag. Andere Zulagen können Sie manuell im Feld “Zulagen (€/Monat)” eintragen.
6. Sozialversicherungsabzüge 2019
Die folgenden Sozialversicherungsbeiträge wurden 2019 fällig (Arbeitnehmeranteil):
- Krankenversicherung: 7,3% + Zusatzbeitrag (durchschnittlich 1,1%)
- Pflegeversicherung: 1,525% (1,775% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung: 9,3%
- Arbeitslosenversicherung: 1,25%
Der Gesamtsozialversicherungsbeitrag lag damit bei etwa 19,9% bis 20,5% des Bruttoeinkommens.
7. Steuerliche Behandlung 2019
Die Lohnsteuer wurde 2019 nach folgenden Grundtabellen berechnet:
| Steuerklasse | Grundfreibetrag (2019) | Typische Anwendung |
|---|---|---|
| I | 9.168 € | Ledige, Geschiedene, Verwitwete |
| II | 9.168 € + Entlastungsbetrag | Alleinstehende mit Kind |
| III | 18.336 € | Verheiratete (Hauptverdiener) |
| IV | 9.168 € | Verheiratete (beide Partner verdienen ähnlich) |
| V | 0 € | Verheiratete (Nebverdiener bei III/III-Kombi) |
| VI | 9.168 € | Zweitjob |
Unser Rechner berücksichtigt die aktuellen Steuerformeln von 2019 inklusive Progressionszone und Solidaritätszuschlag (5,5% auf die Lohnsteuer).
8. Praktische Anwendung des Rechners
So nutzen Sie unseren BAT-KF 2019 Rechner optimal:
- Entgeltgruppe ermitteln: Fragen Sie Ihre Personalabteilung oder sehen Sie in Ihrem Arbeitsvertrag nach
- Aktuelle Stufe prüfen: Die Stufe steht auf Ihrer Gehaltsabrechnung (meist als “Stufe X” oder “Erfahrungsstufe”)
- Bundesland wählen: Entscheidend ist der Sitz Ihres Arbeitgebers, nicht Ihr Wohnort
- Arbeitszeit anpassen: Standard sind 39h (West) bzw. 40h (Ost), Teilzeitkräfte tragen ihre tatsächlichen Stunden ein
- Zulagen eintragen: Addieren Sie alle regelmäßigen Zulagen (außer Weihnachtsgeld)
- Steuerdaten prüfen: Familienstand und Kinderfreibeträge beeinflussen die Lohnsteuer stark
Tipp: Vergleichen Sie das berechnete Netto mit Ihrer letzten Gehaltsabrechnung. Abweichungen können durch Sonderzahlungen oder einmalige Abzüge entstehen.
9. Rechtliche Grundlagen und Quellen
Der BAT-KF 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung (umfassende Sammlung aller Tarifverträge)
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken (offizielle Gehaltsdaten)
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifrecht (gesetzliche Grundlagen)
Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
- Ihre Personalabteilung
- Die zuständige Gewerkschaft (z.B. ver.di)
- Einen Lohnsteuerhilfeverein
10. Häufige Fragen zum BAT-KF 2019
Frage: Gilt der BAT-KF 2019 noch heute?
Antwort: Nein, der BAT-KF wurde 2020 durch den TVöD/TV-L abgelöst. Unser Rechner dient zur rückwirkenden Berechnung für das Jahr 2019 oder für Vergleichszwecke.
Frage: Wie hoch war die Tariferhöhung 2019?
Antwort: Im Jahr 2019 gab es eine lineare Erhöhung um 3,19% (West) bzw. 3,09% (Ost) zum 1. März 2019.
Frage: Werden Überstunden im Rechner berücksichtigt?
Antwort: Nein, unser Rechner berechnet nur das Regelentgelt. Überstunden werden nach BAT-KF mit 25% Zuschlag (werktags) bzw. 50% (Sonntags/Feiertags) vergütet.
Frage: Wie wird Teilzeit im Rechner behandelt?
Antwort: Tragen Sie einfach Ihre tatsächliche Wochenarbeitszeit ein. Der Rechner berechnet das Gehalt anteilig.
Frage: Warum weicht das Ergebnis von meiner Abrechnung ab?
Antwort: Mögliche Gründe: Sonderzahlungen, einmalige Abzüge (z.B. für Altersvorsorge), individuelle Steuerfreibeträge oder falsche Eingaben im Rechner.
Fazit: Warum der BAT-KF 2019 noch relevant ist
Auch wenn der BAT-KF 2019 offiziell durch den TVöD/TV-L abgelöst wurde, bleibt er in mehreren Kontexten wichtig:
- Rückwirkende Berechnungen: Für Gehaltsnachweise oder Rentenberechnungen
- Vergleichszwecke: Um die Entwicklung der kommunalen Gehälter zu analysieren
- Rechtliche Auseinandersetzungen: Bei Streitigkeiten über rückwirkende Ansprüche
- Historische Analysen: Für wissenschaftliche Untersuchungen zur Lohnentwicklung
Unser Rechner bietet Ihnen eine präzise Berechnungsgrundlage, die alle relevanten Faktoren des BAT-KF 2019 berücksichtigt. Für eine individuelle Beratung empfehlen wir jedoch immer den Kontakt mit Fachleuten.