Beamten Brutto Netto Rechner 2018

Beamten Brutto Netto Rechner 2018

Berechnen Sie Ihr Nettogehalt als Beamter für das Jahr 2018 – präzise und nach den offiziellen Besoldungstabellen

Ihre Berechnungsergebnisse für 2018

Bruttobesoldung (monatlich)
Nettobesoldung (monatlich)
Jahresbrutto
Jahresnetto
Abzüge insgesamt
Steuerklasse

Beamten Brutto Netto Rechner 2018: Alles was Sie wissen müssen

Als Beamter oder Beamtin in Deutschland unterliegen Sie einem besonderen Besoldungssystem, das sich deutlich von der Gehaltsstruktur von Angestellten unterscheidet. Der Beamten Brutto Netto Rechner 2018 hilft Ihnen, Ihr Nettogehalt für das Jahr 2018 präzise zu berechnen – basierend auf den offiziellen Besoldungstabellen und den geltenden steuerlichen Regelungen.

Wie funktioniert die Besoldung von Beamten?

Die Bezüge von Beamten werden nicht als “Gehalt” bezeichnet, sondern als “Besoldung”. Diese setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:

  • Grundgehalt: Richtet sich nach Besoldungsgruppe und Stufe
  • Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kinderzahl
  • Zulagen: z.B. Amtszulagen, Leistungsprämien oder Erschwerniszulagen
  • Jahressonderzahlung: Das sogenannte “Weihnachtsgeld”

Im Gegensatz zu Angestellten zahlen Beamte keine Sozialversicherungsbeiträge (außer zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung), dafür aber besondere Abgaben wie:

  • Lohnsteuer (inkl. Solidaritätszuschlag)
  • Kirchensteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
  • Beiträge zur Zusatzversorgung (VBL)
  • Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung

Besoldungstabellen 2018: Was hat sich geändert?

Für das Jahr 2018 gab es folgende wichtige Änderungen in der Beamtenbesoldung:

  1. Lineare Erhöhung: Die Besoldung wurde zum 1. März 2018 um 3,19% erhöht, zum 1. April 2019 folgte eine weitere Erhöhung um 3,09%.
  2. Anpassung der Stufen: Die Stufenlaufzeiten wurden in einigen Bundesländern angepasst, was zu schnelleren Aufstiegsmöglichkeiten führte.
  3. Familienzuschlag: Der Kinderzuschlag wurde für das dritte und jedes weitere Kind erhöht.
  4. Jahressonderzahlung: Die Auszahlung des Weihnachtsgelds blieb bei 90% des monatlichen Grundgehalts.
Besoldungsanpassung 2018 im Vergleich zu 2017 (Beispiele)
Besoldungsgruppe Stufe 1 (2017) Stufe 1 (2018) Erhöhung
A 13 3.931,27 € 4.058,68 € +3,24%
A 16 5.354,78 € 5.527,89 € +3,23%
B 3 6.208,56 € 6.406,37 € +3,19%
C 3 4.321,89 € 4.463,21 € +3,27%

Steuerliche Besonderheiten für Beamte 2018

Beamte unterliegen denselben steuerlichen Regelungen wie andere Arbeitnehmer, mit einigen wichtigen Unterschieden:

  1. Werbungskostenpauschale: 2018 betrug diese 1.000 € (ab 2020 erhöht auf 1.200 €).
  2. Vorsorgepauschale: Beamte können die Vorsorgepauschale in voller Höhe abziehen, da sie keine Rentenversicherungsbeiträge zahlen.
  3. Beihilfen: Die Beihilfe für Kranken- und Pflegeversicherung ist steuerfrei, die eigenen Beiträge können jedoch als Sonderausgaben abgesetzt werden.
  4. Dienstwagen: Bei Nutzung eines Dienstwagens gelten besondere Regelungen für die Besteuerung des geldwerten Vorteils.

Die Lohnsteuer wurde 2018 nach dem folgenden Tarif berechnet:

Einkommensteuertarif 2018 (Grundtarif)
Zu versteuerndes Einkommen Steuersatz Grenzsteuersatz
bis 9.000 € 0% 0%
9.001 € – 14.000 € 14% – 24% 14% – 24%
14.001 € – 55.000 € 24% – 42% 24% – 42%
55.001 € – 260.000 € 42% 42%
ab 260.001 € 45% 45%

Zusätzlich wurde auf die Lohnsteuer der Solidaritätszuschlag in Höhe von 5,5% erhoben. Die Kirchensteuer betrug je nach Bundesland 8% oder 9% der Lohnsteuer.

Krankenversicherung für Beamte 2018

Beamte sind in der Regel nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Stattdessen erhalten sie Beihilfe und müssen sich privat krankenversichern:

  • Beihilfe: Der Dienstherr übernimmt je nach Bundesland 50-80% der Krankheitskosten.
  • Restkostenversicherung: Für die verbleibenden 20-50% muss eine private Krankenversicherung abgeschlossen werden.
  • Beitragsbemessung: Die Beiträge richten sich nach dem individuellen Tarif und sind nicht einkommensabhängig.
  • Familienversicherung: Familienmitglieder können über die Beihilfe mitversichert werden.

2018 lagen die durchschnittlichen monatlichen Beiträge für eine Restkostenversicherung bei:

  • Einzelversicherung: 150-300 €
  • Familienversicherung: 300-600 €

Pflegeversicherung für Beamte 2018

Auch für die Pflegeversicherung erhalten Beamte Beihilfe. Die verbleibenden Kosten müssen privat abgedeckt werden:

  • Beitragssatz: ca. 1,5-2,5% des beihilfefähigen Einkommens
  • Bei Kindern: Beitragsfreiheit bis zum 23. Lebensjahr (in Ausbildung)
  • Besonderheit: In Sachsen gilt ein höherer Beitragssatz

Zusatzversorgung (VBL) für Beamte

Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bietet Beamten eine zusätzliche Altersvorsorge:

  • Pflichtversicherung: Für Beamte in einigen Bundesländern
  • Freiwillige Versicherung: In anderen Bundesländern möglich
  • Beitrag 2018: 3,85% des beihilfefähigen Einkommens (Arbeitgeberanteil variiert)
  • Leistungen: Zusätzliche Rente im Alter, Hinterbliebenenversorgung

Besoldungsrechner vs. Gehaltsrechner: Die Unterschiede

Ein Beamten-Besoldungsrechner unterscheidet sich grundlegend von einem normalen Gehaltsrechner:

Unterschiede zwischen Besoldungs- und Gehaltsrechner
Merkmal Besoldungsrechner (Beamte) Gehaltsrechner (Angestellte)
Grundlage Besoldungstabellen (A/B/C/R/W) Tarifverträge oder individueller Arbeitsvertrag
Sozialversicherung Keine Abzüge (außer private KV/PV) Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung
Steuerklasse Abhängig von Familienstand (I-VI) Abhängig von Familienstand (I-VI)
Zulagen Familienzuschlag, Amtszulagen, etc. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen
Altersvorsorge Pension (keine Rentenversicherung) Gesetzliche Rentenversicherung
Krankenversicherung Private KV mit Beihilfe Gesetzliche oder private KV

Häufige Fragen zum Beamten Brutto Netto Rechner 2018

1. Warum zeigt der Rechner ein anderes Netto als meine Besoldungsabrechnung?

Mögliche Gründe:

  • Sonderzahlungen (z.B. Überstundenvergütung, Zulagen) sind nicht berücksichtigt
  • Individuelle Steuerfreibeträge wurden nicht eingetragen
  • Abweichende Kirchensteuer in Ihrem Bundesland
  • Besondere Versorgungsbezüge (z.B. bei Versetzung)

2. Wie wirken sich Kinder auf die Besoldung aus?

Kinder erhöhen Ihre Besoldung auf zwei Wegen:

  • Kindergeld: 2018 betrug das Kindergeld 194 € pro Kind und Monat
  • Familienzuschlag:
    • Stufe 1: 128,19 € (1 Kind) / 235,35 € (2 Kinder) / 315,64 € (3+ Kinder)
    • Stufe 2: 134,06 € / 246,83 € / 330,75 €
    • Stufe 3: 139,93 € / 258,31 € / 345,86 €

3. Warum gibt es Unterschiede zwischen den Bundesländern?

Jedes Bundesland hat eigene Besoldungstabellen und kann folgende Punkte unterschiedlich regeln:

  • Höhe der Grundbesoldung (bis zu 5% Unterschied)
  • Stufenaufstiegszeiten
  • Zulagen und Sonderzahlungen
  • Beihilfesätze (50-80%)
  • Kirchensteuersatz (8% oder 9%)

4. Wie wird die Jahressonderzahlung berechnet?

Die Jahressonderzahlung (“Weihnachtsgeld”) beträgt:

  • Für Besoldungsgruppen A 2 bis A 8: 90% des monatlichen Grundgehalts
  • Für Besoldungsgruppen A 9 bis A 16: 90% des monatlichen Grundgehalts
  • Für Besoldungsgruppen B und C: 90% des monatlichen Grundgehalts
  • Auszahlungstermin: November/Dezember 2018

5. Kann ich als Beamter Steuerklasse wechseln?

Ja, Beamte können wie andere Arbeitnehmer die Steuerklasse wechseln, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind:

  • Verheiratete können zwischen III/V, IV/IV oder IV/IV mit Faktor wählen
  • Einzelpersonen sind standardmäßig in Steuerklasse I
  • Ein Wechsel ist einmal pro Jahr möglich (Frist: 30. November)
  • Der Wechsel muss beim zuständigen Finanzamt beantragt werden

Besoldungsentwicklung seit 2018: Ein Rückblick

Seit 2018 hat sich die Beamtenbesoldung wie folgt entwickelt:

  • 2019: +3,09% (ab 1. April)
  • 2020: +1,06% (ab 1. Januar) + weitere 2,2% (ab 1. April 2021)
  • 2021: +1,4% (ab 1. August)
  • 2022: +2,8% (in zwei Stufen)
  • 2023: +5,5% (in zwei Stufen) + Inflationsausgleichsprämie

Die Besoldung 2018 markiert also den Beginn einer Phase mit relativ starken Steigerungen, insbesondere ab 2022 als Reaktion auf die hohe Inflation.

Praktische Tipps für Beamte

  1. Besoldungsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihre Abrechnung mit den offiziellen Besoldungstabellen Ihres Bundeslandes.
  2. Steuererklärung machen: Als Beamter können Sie oft hohe Werbungskosten (z.B. für Dienstkleidung, Fortbildungen) geltend machen.
  3. Beihilfe optimieren: Prüfen Sie, ob Sie alle beihilfefähigen Aufwendungen geltend machen (z.B. Brillengestell, Heilpraktikerbehandlungen).
  4. Zusatzversorgung prüfen: Die VBL bietet oft attraktive Konditionen für die Altersvorsorge.
  5. Nebentätigkeiten anzeigen: Als Beamter müssen Sie Nebeneinkünfte über 4.000 € pro Jahr genehmigen lassen.
  6. Versetzungen nutzen: Ein Wechsel in ein Bundesland mit höherer Besoldung kann sich finanziell lohnen.
Offizielle Quellen und weiterführende Informationen:

Für verbindliche Informationen zur Beamtenbesoldung 2018 konsultieren Sie bitte die folgenden offiziellen Quellen:

Für länderspezifische Informationen wenden Sie sich bitte an das jeweilige Landesbesoldungsamt oder das für Sie zuständige Finanzministerium des Bundeslandes.

Fazit: Warum ein Beamten Brutto Netto Rechner 2018 wichtig ist

Der Beamten Brutto Netto Rechner 2018 ist ein unverzichtbares Tool für:

  • Berufseinsteiger: Zur Einschätzung der finanziellen Perspektiven im Beamtenverhältnis
  • Beamte vor Beförderungen: Zur Berechnung der Auswirkungen eines Aufstiegs
  • Familienplanung: Zur Abschätzung der finanziellen Auswirkungen von Kindern
  • Vergleiche zwischen Bundesländern: Bei geplanten Versetzungen
  • Altersvorsorgeplanung: Zur Einschätzung der späteren Pension

Mit den offiziellen Besoldungstabellen 2018 und den steuerlichen Regelungen dieses Jahres können Sie Ihre finanzielle Situation als Beamter präzise planen. Nutzen Sie unseren Rechner regelmäßig, insbesondere bei Veränderungen in Ihrer persönlichen Situation (Heirat, Kinder, Beförderung) oder bei Tariferhöhungen.

Denken Sie daran, dass dieser Rechner eine Schätzung liefert. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihre zuständige Besoldungsstelle oder einen Steuerberater mit Expertise im Beamtenrecht.

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