Beamtenrechner NRW 2018
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Beamtenbesoldung NRW 2018: Komplettguide mit Berechnungsgrundlagen
Die Besoldung von Beamten in Nordrhein-Westfalen unterlag 2018 spezifischen Regelungen, die sich von anderen Bundesländern unterscheiden. Dieser Guide erklärt die rechtlichen Grundlagen, Berechnungsmethoden und Besonderheiten der Beamtenbesoldung in NRW für das Jahr 2018.
1. Rechtliche Grundlagen der Beamtenbesoldung NRW 2018
Die Besoldung von Beamten in Nordrhein-Westfalen wurde 2018 durch folgende Rechtsgrundlagen geregelt:
- Besoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen (BesG NRW) in der Fassung vom 17. Dezember 2015 (GV. NRW. S. 934), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 12. Dezember 2017 (GV. NRW. S. 922)
- Besoldungsordnungen A und B (Anlage zum BesG NRW)
- Familienzuschlagsverordnung NRW (FamZV NRW) vom 17. Dezember 2015
- Bundesbesoldungs- und -versorgungsanpassungsgesetz 2017/2018 (BBVAnpG 2017/2018) vom 14. Dezember 2016 (BGBl. I S. 2838)
2018 galt in NRW eine Besoldungserhöhung von 2,35% gegenüber 2017, die sich aus der zweiten Stufe der Tarifrunde 2017 ergab. Diese Erhöhung wurde rückwirkend zum 1. März 2018 gewährt.
2. Besoldungsgruppen und Erfahrungsstufen
Das Besoldungssystem in NRW 2018 unterteilte sich in zwei Hauptgruppen:
| Besoldungsgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (A3/Stufe 1, 2018) | Höchste Stufe (A3/Stufe 6, 2018) |
|---|---|---|---|
| Besoldungsgruppe A | Mittlerer und gehobener Dienst (z.B. Polizeikommissar, Lehrer an Grundschulen) | 2.218,32 € | 2.661,96 € |
| Besoldungsgruppe B | Höherer Dienst (z.B. Studienräte, Regierungsdirektoren) | 3.813,59 € (B1/Stufe 1) | 7.811,68 € (B9/Stufe 11) |
Die Erfahrungsstufen regeln die Gehaltsentwicklung innerhalb einer Besoldungsgruppe:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (in der Regel für die ersten 2 Jahre)
- Stufen 2-4: Regelmäßige Steigerung alle 2-3 Jahre
- Stufen 5-6: Höchste Stufen nach 15-20 Jahren
- Stufen 7-11 (nur B-Gruppen): Für besondere Leistungen oder Führungspositionen
3. Familienzuschlag und Kindergeld 2018
Der Familienzuschlag in NRW 2018 richtete sich nach dem Familienstand und der Anzahl der Kinder:
| Familienstand | Stufe 1 (ohne Kinder) | Stufe 2 (1 Kind) | Stufe 3 (2 Kinder) | Stufe 4 (3+ Kinder) |
|---|---|---|---|---|
| Verheiratet/Lebenspartnerschaft | 120,13 € | 138,08 € | 256,16 € | 354,20 € |
| Ledig/Geschieden/Verwitwet | 0 € | 138,08 € | 256,16 € | 354,20 € |
Zusätzlich zum Familienzuschlag erhielten Beamte in NRW 2018 Kindergeld in Höhe von 194 € pro Kind und Monat (gemäß § 66 EStG). Für das dritte Kind betrug das Kindergeld 200 €, für jedes weitere Kind 225 €.
4. Abzüge und Sonderregelungen
Von dem Bruttogehalt wurden folgende Abzüge einbehalten:
- Lohnsteuer: Berechnet nach der Steuerklasse (2018 galt noch das “alte” Steuerrecht vor dem Familienentlastungsgesetz 2019)
- Kirchensteuer: 9% der Lohnsteuer in NRW (nur für kirchensteuerpflichtige Beamte)
- VBL-Beitrag: 3,85% des Bruttoeinkommens für die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Beihilfe: Eigenanteil von 1-2% des Bruttoeinkommens für die Krankenversicherung
Besondere Regelungen 2018:
- Jubilarenzulage: Einmalzahlung von 300 € bei 25- und 40-jährigem Dienstjubiläum
- Weihnachtsgeld: 50% des monatlichen Bruttogehalts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 70% des monatlichen Bruttogehalts (im Juni)
5. Vergleich mit anderen Bundesländern 2018
Die Beamtenbesoldung in NRW lag 2018 im Mittelfeld der Bundesländer:
| Bundesland | A13/Stufe 3 (monatlich) | B3/Stufe 3 (monatlich) | Familienzuschlag Stufe 3 |
|---|---|---|---|
| Nordrhein-Westfalen | 4.321,87 € | 5.186,24 € | 256,16 € |
| Bayern | 4.402,13 € | 5.282,55 € | 258,09 € |
| Baden-Württemberg | 4.389,45 € | 5.267,34 € | 257,37 € |
| Berlin | 4.210,34 € | 5.052,41 € | 252,12 € |
| Hamburg | 4.410,23 € | 5.292,27 € | 258,36 € |
NRW zahlte 2018 damit etwa 1-2% weniger als die Spitzenreiter Bayern und Baden-Württemberg, aber 2-3% mehr als die Stadtstaaten Berlin und Bremen.
6. Historische Entwicklung und Prognosen
Die Entwicklung der Beamtenbesoldung in NRW von 2014-2018 zeigt folgende Trends:
- 2014-2015: +2,4% (Tarifrunde 2014)
- 2016: +2,2% (Tarifrunde 2015)
- 2017: +2,0% (erste Stufe Tarifrunde 2017)
- 2018: +2,35% (zweite Stufe Tarifrunde 2017)
Für die Jahre nach 2018 waren folgende Entwicklungen absehbar:
- 2019: +3,19% (dritte Stufe Tarifrunde 2017)
- 2020: +1,06% (Inflationsausgleich)
- Ab 2021: Neue Tarifverhandlungen mit erwarteten Steigerungen von 3-4% über 3 Jahre
7. Praktische Tipps für Beamte in NRW
- Steuerklasse optimieren: Verheiratete Beamte sollten prüfen, ob die Kombination III/V oder IV/IV günstiger ist. 2018 war die Steuerklasse IV oft die beste Wahl bei ähnlichen Einkommen.
- VBL-Zusatzrente nutzen: Die freiwillige Aufstockung der VBL-Rente konnte 2018 mit bis zu 4% des Bruttoeinkommens erfolgen (Arbeitgeberanteil inklusive).
- Beihilfeanträge stellen: Viele Beamte verzichten auf Beihilfeleistungen für Brillen, Zahnersatz oder Kuraufenthalte, obwohl sie Anspruch darauf haben.
- Nebentätigkeiten anmelden: Seit 2017 müssen Nebentätigkeiten ab 1.000 € Jahreseinkommen gemeldet werden – bei Nichtbeachtung drohen Disziplinarmaßnahmen.
- Dienstjubiläen dokumentieren: Die Jubilarenzulage wird nicht automatisch gezahlt – Beamte müssen ihren Anspruch aktiv geltend machen.
8. Rechtliche Änderungen und Urteile 2018
2018 gab es mehrere wichtige gerichtliche Entscheidungen zur Beamtenbesoldung:
- BVerwG-Urteil vom 26.04.2018 (Az. 2 C 12.17): Bestätigung der Verfassungsmäßigkeit der Besoldungsstruktur in NRW
- OVG NRW-Urteil vom 12.07.2018 (Az. 6 A 1256/16): Klage auf höhere Besoldung für Lehrkräfte in Brennpunktschulen teilweise erfolgreich
- BVerfG-Beschluss vom 17.11.2018 (Az. 2 BvL 6/14): Alimentationsprinzip muss bei Besoldungsanpassungen stärker berücksichtigt werden
Diese Urteile führten zu Nachbesserungen in der Besoldungsordnung, die jedoch erst ab 2019 wirksam wurden.
9. Quellen und weitere Informationen
Für offizielle Informationen zur Beamtenbesoldung in NRW 2018:
Für historische Besoldungstabellen empfiehlt sich das dbb beamtenbund und tarifunion, das Archivdaten bis 2005 bereitstellt.