Beamtenbesoldung 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihre Beamtenbesoldung für das Jahr 2019 nach Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen.
Ihre Besoldung 2019
Umfassender Leitfaden zur Beamtenbesoldung 2019
Die Beamtenbesoldung in Deutschland wird durch das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und die jeweiligen Landesbesoldungsgesetze geregelt. Für das Jahr 2019 gab es einige wichtige Änderungen und Anpassungen, die Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst kennen sollten. Dieser Leitfaden erklärt die Struktur der Besoldung, die verschiedenen Komponenten und wie Sie Ihre individuelle Besoldung berechnen können.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung 2019
Die Besoldung von Beamten in Deutschland folgt einem klaren System, das sich aus mehreren Komponenten zusammensetzt:
- Grundgehalt: Abhängig von Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kinderzahl
- Zulagen: Für besondere Belastungen oder Leistungen
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Das Besoldungssystem ist in verschiedene Besoldungsgruppen unterteilt, die sich an der Qualifikation und dem Verantwortungsbereich orientieren:
| Besoldungsgruppe | Typische Positionen | Einstiegsgehalt 2019 (A4, Stufe 1) |
|---|---|---|
| A2-A5 | Einfacher Dienst (z.B. Verwaltungshilfskräfte) | 2.100 € – 2.400 € |
| A6-A9 | Mittlerer Dienst (z.B. Polizeimeister, Sachbearbeiter) | 2.400 € – 3.000 € |
| A10-A13 | Geobener Dienst (z.B. Lehrer, Polizeikommissare) | 3.000 € – 4.200 € |
| A14-A16 | Höherer Dienst (z.B. Regierungsräte, Polizeidirektoren) | 4.200 € – 6.000 € |
| B1-B11 | Besondere Laufbahnen (z.B. Ministerialdirektoren) | 6.000 € – 10.000 € |
2. Erfahrungsstufen und ihre Bedeutung
Innerhalb jeder Besoldungsgruppe gibt es Erfahrungsstufen, die die Berufserfahrung widerspiegeln. Mit jeder Stufe steigt das Grundgehalt:
| Stufe | Dauer bis zur nächsten Stufe (Jahre) | Steigerung gegenüber Vorstufe (ca.) |
|---|---|---|
| 1 | – | Einstiegsgehalt |
| 2 | 2 | +3% |
| 3 | 3 | +4% |
| 4 | 4 | +5% |
| 5 | 5 | +3% |
| 6 | 6 | +2% |
Ab Stufe 7 gibt es in der Regel keine automatischen Steigerungen mehr. Die höchste Stufe wird meist nach 20-25 Jahren Dienstzeit erreicht.
3. Familienzuschlag 2019
Der Familienzuschlag ist ein wichtiger Bestandteil der Beamtenbesoldung und richtet sich nach:
- Familienstand (verheiratet/ledig)
- Anzahl der Kinder
- Alter der Kinder (unter 18 bzw. in Ausbildung bis 25)
Die genauen Beträge für 2019:
- Stufe 1: 130,56 € (ledig ohne Kinder)
- Stufe 2: 141,60 € (verheiratet ohne Kinder)
- Stufe 3: 152,64 € (verheiratet oder alleinerziehend mit 1 Kind)
- Stufe 4: 276,12 € (verheiratet oder alleinerziehend mit 2 Kindern)
- Stufe 5: 399,60 € (verheiratet oder alleinerziehend mit 3 oder mehr Kindern)
Für jedes weitere Kind kommt ein Zuschlag von 123,48 € hinzu (Stand 2019).
4. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte Anspruch auf verschiedene Zulagen haben:
- Mehrarbeitszuschlag: Für Überstunden (15% des Grundgehalts pro Stunde)
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (50-200 € monatlich)
- Leistungsprämie: Für besondere Leistungen (bis zu 10% des Jahresgehalts)
- Auslandsverwendungszuschlag: Bei Einsatz im Ausland
- Polizeizulage: Für Polizeivollzugsbeamte (bis 200 € monatlich)
Die wichtigsten Sonderzahlungen sind:
- Weihnachtsgeld: Ein volles Monatsgehalt (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 50-100% eines Monatsgehalts (je nach Bundesland)
5. Unterschiede zwischen Bund und Ländern
Während der Bund seine Besoldung nach dem BBesG regelt, haben die Bundesländer eigene Besoldungsgesetze. Die Unterschiede können beträchtlich sein:
- Baden-Württemberg: Höhere Familienzuschläge als Bund
- Bayern: Besondere Zulagen für Lehrkräfte
- Berlin: Geringere Besoldung als Bund (ca. 3-5% weniger)
- Hamburg: Höhere Wohnungsgeldzuschüsse
- Hessen: Leistungsorientierte Besoldungselemente
Die genauen Unterschiede können Sie in den jeweiligen Landesbesoldungsgesetzen nachlesen.
6. Steuerliche Behandlung der Beamtenbesoldung
Die Beamtenbesoldung unterliegt wie jedes andere Einkommen der Einkommensteuer. Allerdings gibt es einige Besonderheiten:
- Werbungskostenpauschale: 1.000 € (2019) können ohne Nachweis abgesetzt werden
- Dienstreisen: Erstattungen sind steuerfrei
- Umzugskosten: Bei versetzungsbedingten Umzügen steuerfrei
- Altersvorsorge: Beamte zahlen keine Rentenversicherungsbeiträge, aber die Besoldung unterliegt dem vollen Steuerabzug
Für eine genaue Steuerberechnung empfiehlt sich die Nutzung eines offiziellen Steuerrechners.
7. Entwicklung der Beamtenbesoldung seit 2010
Die Beamtenbesoldung wurde in den letzten Jahren schrittweise angepasst:
| Jahr | Durchschnittliche Steigerung | Besonderheiten |
|---|---|---|
| 2010 | 0% | Keine Anpassung (Haushaltskonsolidierung) |
| 2011 | 1,2% | Erste Anpassung nach der Finanzkrise |
| 2012 | 1,9% | Leichte Verbesserung der Familienzuschläge |
| 2013 | 2,65% | Deutliche Anhebung der Einstiegsgehälter |
| 2014 | 3,0% | Reform der Erfahrungsstufen |
| 2015 | 2,1% | Anpassung der Zulagenstruktur |
| 2016 | 2,3% | Erhöhung der Familienzuschläge |
| 2017 | 2,0% | Bessere Berücksichtigung von Kinderbetreuung |
| 2018 | 3,2% | Deutliche Anhebung der höheren Besoldungsgruppen |
| 2019 | 3,2% | Letzte große Anpassung vor der Corona-Krise |
8. Vergleich mit Angestellten im öffentlichen Dienst
Oft wird die Beamtenbesoldung mit den Gehältern von Angestellten im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L) verglichen:
- Sicherheit: Beamte haben eine lebenslange Anstellung
- Altersvorsorge: Beamte erhalten Pension (ca. 71,75% des letzten Gehalts), Angestellte Rente
- Krankengeld: Beamte erhalten weiterhin volles Gehalt, Angestellte nach 6 Wochen Krankengeld
- Flexibilität: Angestellte können leichter den Arbeitgeber wechseln
- Gehaltsentwicklung: Im höheren Dienst oft ähnliche Gehälter, im mittleren Dienst Beamte oft besser gestellt
Ein direkter Vergleich ist schwierig, da die Systeme unterschiedlich sind. Für eine individuelle Entscheidung sollten alle Faktoren berücksichtigt werden.
9. Aktuelle Entwicklungen und Zukunft der Beamtenbesoldung
Seit 2019 hat sich die Beamtenbesoldung weiterentwickelt:
- 2020: 1,06% Anpassung (Corona-bedingt reduziert)
- 2021: 1,4% Anpassung
- 2022: 2,8% Anpassung (Inflationsausgleich)
- 2023: 5,5% Anpassung in zwei Stufen
Die Zukunft der Beamtenbesoldung wird von mehreren Faktoren beeinflusst:
- Demografischer Wandel (mehr Pensionäre, weniger Beitragszahler)
- Inflationsentwicklung
- Haushaltslage von Bund und Ländern
- Vergleich mit der Privatwirtschaft (Fachkräftemangel)
Experten erwarten, dass die Besoldung weiterhin schrittweise steigen wird, aber nicht im gleichen Maße wie in der Privatwirtschaft.
Haftungsausschluss: Dieser Rechner und die enthaltenen Informationen dienen nur der Orientierung. Die tatsächliche Besoldung kann aufgrund individueller Umstände (z.B. Teilzeit, Sonderregelungen) abweichen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalstelle oder das zuständige Besoldungsamt.
Die berechneten Werte basieren auf den Besoldungstabellen 2019 und können von den aktuellen Werten abweichen. Für eine Berechnung nach aktuellem Recht verwenden Sie bitte die offiziellen Besoldungsrechner der öffentlichen Verwaltung.