Beamtenbesoldung Land Rechner 2019
Berechnen Sie Ihre Besoldung als Beamter im Landesdienst für das Jahr 2019. Dieser Rechner berücksichtigt Besoldungsgruppe, Erfahrungsstufe, Familienstand und weitere Faktoren.
Ihre Besoldungsergebnisse für 2019
Umfassender Leitfaden: Beamtenbesoldung im Landesdienst 2019
Die Besoldung von Beamten in Deutschland wird durch das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und die jeweiligen Landesbesoldungsgesetze geregelt. Für das Jahr 2019 gab es einige wichtige Änderungen, insbesondere bei den Erfahrungsstufen und Zulagen. Dieser Leitfaden erklärt die Struktur der Beamtenbesoldung, die Unterschiede zwischen den Bundesländern und wie Sie Ihre persönliche Besoldung berechnen können.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung 2019
Die Besoldung von Beamten setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundgehalt: Richtet sich nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Anzahl der Kinder
- Zulagen: Spezielle Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten oder Regionen
- Jahressonderzahlung: Weihnachtsgeld (im November ausgezahlt)
Die Besoldungstabellen werden jährlich angepasst, wobei 2019 eine moderate Erhöhung von durchschnittlich 3,2% in den meisten Bundesländern verzeichnet wurde. Die genauen Beträge variieren jedoch zwischen den Ländern, da jedes Bundesland eigene Besoldungsgesetze erlassen kann.
2. Besoldungsgruppen im Detail
Die Einstufung in Besoldungsgruppen erfolgt nach:
- Laufbahngruppe:
- Einfacher Dienst: A2 bis A5
- Mittlerer Dienst: A6 bis A9
- Geobener Dienst: A9 bis A13
- Höherer Dienst: A13 bis A16, B-Gruppen
- Aufstiegsmöglichkeiten: Durch Weiterbildung und Dienstjahre
- Besondere Laufbahnen: Polizei (A7-A16), Lehramt (A12-A16), Richter (R1-R10)
| Besoldungsgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (A1/Stufe 1, 2019) |
|---|---|---|
| A6 | Mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst | 2.100 € – 2.300 € |
| A9 | Polizeimeister, Feuerwehroffizier (mittlere Laufbahn) | 2.400 € – 2.600 € |
| A13 | Studienrat (Lehrer Gymnasien), Regierungsinspektor | 3.500 € – 3.800 € |
| A16 | Ministerialrat, Polizeidirektor | 5.200 € – 5.600 € |
| B3 | Abteilungsleiter in Ministerien | 6.800 € – 7.200 € |
3. Erfahrungsstufen und ihre Bedeutung
Das Stufenmodell sieht vor, dass Beamte mit zunehmender Berufserfahrung höhere Gehälter erhalten. Die Stufenaufstiege erfolgen automatisch nach festgelegten Dienstzeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach Probezeit)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Höhere Stufen: Verlängerte Intervalle (bis zu 6 Jahre)
Wichtig: Die Stufenlaufzeit kann durch besondere Leistungen verkürzt werden. 2019 wurde in einigen Bundesländern die Möglichkeit eingeführt, bei herausragenden Leistungen eine Stufe zu überspringen.
4. Familienzuschlag 2019: Wer hat Anspruch?
Der Familienzuschlag setzt sich aus zwei Komponenten zusammen:
-
Grundbetrag:
- Verheiratete Beamte: 135,79 € (Stufe 1)
- Verheiratete mit Kind: 150,54 € (Stufe 2)
-
Kinderzuschlag:
- 1. und 2. Kind: 120,34 € pro Kind
- 3. Kind: 361,02 €
- 4. und jedes weitere Kind: 120,34 €
Achtung: Für Alleinerziehende gelten besondere Regelungen. Sie erhalten den Familienzuschlag bereits ab dem ersten Kind in Höhe von 150,54 € plus Kinderzuschlag.
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt können Beamte verschiedene Zulagen erhalten:
| Zulagenart | Höhe (2019) | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Stellenzulage | 50 € – 200 € | Besetzung einer höheren Stelle |
| Mehrarbeitsvergütung | bis 15% des Grundgehalts | Genehmigte Überstunden |
| Erschwerniszulage | bis 100 € | Besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst) |
| Mietzuschuss | bis 300 € | Dienstort mit hohem Mietniveau |
| Auslandszulage | variabel | Einsatz im Ausland |
Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) betrug 2019 in den meisten Bundesländern 60% eines Monatsgehalts, ausgezahlt im November. In einigen Ländern (z.B. Bayern) gab es zusätzlich eine Urlaubsgeldzahlung in Höhe von 30% eines Monatsgehalts.
6. Unterschiede zwischen den Bundesländern
Obwohl die Grundstruktur der Besoldung bundesweit ähnlich ist, gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den Ländern. 2019 waren die höchsten Gehälter in:
- Baden-Württemberg: +4,5% über Bundesschnitt
- Bayern: +3,8% über Bundesschnitt
- Hamburg: +5,1% über Bundesschnitt
Die niedrigsten Gehälter gab es in:
- Thüringen: -2,3% unter Bundesschnitt
- Sachsen-Anhalt: -1,8% unter Bundesschnitt
- Mecklenburg-Vorpommern: -1,5% unter Bundesschnitt
-
Werbungskostenpauschale: 1.000 € (2019) können ohne Nachweis geltend gemacht werden.
Typische Werbungskosten für Beamte sind:
- Fachliteratur
- Fortbildungskosten
- Dienstreisen (wenn nicht erstattet)
- Arbeitsmittel (z.B. Laptop)
- Doppelte Haushaltsführung: Bei Versetzung können bis zu 1.000 €/Monat steuerfrei erstattet werden.
- Umzugskosten: Bei dienstlich veranlassten Umzügen sind die Kosten in voller Höhe absetzbar.
- Tarifangleichung Ost/West: Die schrittweise Angleichung der Besoldung in den neuen Bundesländern an das West-Niveau wurde fortgesetzt. 2019 betrug die Angleichung 96% (2018: 94%).
- Digitalisierungszuschlag: Einige Länder (z.B. Bayern, Baden-Württemberg) führten einen “Digitalbonus” von bis zu 100 €/Monat für IT-Kompetenz ein.
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle: Die Möglichkeit zu Teilzeit und Jobsharing wurde ausgeweitet, was sich auch auf die Besoldung auswirkt.
- Vollständige Angleichung Ost/West bis 2025
- Erhöhung der Familienzuschläge um 5-8%
- Einführung einer “Mobilitätsprämie” für Beamte in strukturschwachen Regionen
-
Regelmäßige Gehaltsabrechnung prüfen:
- Stufenaufstieg kontrollieren
- Zulagen auf Richtigkeit prüfen
- Steuerklasse optimieren (besonders bei Heirat)
-
Weiterbildung nutzen:
- Aufstiegsfortbildungen beschleunigen Stufenaufstieg
- Sprachkurse oder IT-Zertifikate können Zulagen bringen
-
Nebentätigkeiten anmelden:
- Genehmigungspflicht für alle Nebeneinkünfte über 410 €/Jahr
- Bei Verstößen drohen disziplinarrechtliche Konsequenzen
-
Versicherungen optimieren:
- Beamte benötigen eine private Krankenversicherung
- Beihilfe (50-80% der Kosten) beantragen
- Diensthaftpflichtversicherung prüfen
Hinweis: Diese Unterschiede resultieren aus der unterschiedlichen Haushaltslage der Länder. Die neuen Bundesländer hatten 2019 noch nicht vollständig zur West-Besoldung aufgeholt, obwohl der Angleichungsprozess bereits seit Jahren läuft.
7. Steuerliche Aspekte der Beamtenbesoldung
Beamtengehälter unterliegen wie alle Einkommen der Lohnsteuer und Sozialabgaben. Allerdings gibt es einige Besonderheiten:
Tipp: Beamte sollten ihre Steuererklärung immer machen, da sie oft höhere Rückerstattungen erhalten als Angestellte – insbesondere durch die Möglichkeit, vorweggenommene Werbungskosten geltend zu machen.
8. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick
2019 war ein Übergangsjahr in der Beamtenbesoldung:
Für 2020 waren bereits weitere Erhöhungen geplant, insbesondere:
9. Häufige Fragen zur Beamtenbesoldung 2019
Frage 1: Wie wird die Besoldung bei Teilzeit berechnet?
Antwort: Die Besoldung wird anteilig nach der reduzierten Arbeitszeit berechnet.
Bei 50% Teilzeit erhält man 50% des Vollzeitgehalts, allerdings bleiben die Erfahrungsstufen
erhalten.
Frage 2: Werden Überstunden bezahlt?
Antwort: Grundsätzlich nein. Beamte erhalten eine pauschale Mehrarbeitsvergütung
nur bei genehmigten und dokumentierten Überstunden (max. 15% des Grundgehalts).
Frage 3: Wie wirkt sich ein Wechsel des Bundeslandes auf die Besoldung aus?
Antwort: Bei einem Wechsel wird die Besoldung nach den Regeln des neuen Landes
berechnet. Die erworbenen Erfahrungsstufen bleiben jedoch erhalten. In einigen Fällen gibt es
Übergangsregelungen für 1-2 Jahre.
Frage 4: Gibt es eine Altersvorsorge für Beamte?
Antwort: Ja, Beamte erhalten eine Pension (keine Rente). 2019 betrug
die Pension im Schnitt 71,75% der letzten Bezüge (nach 40 Dienstjahren).
Zusätzlich können Beamte die Riester-Rente nutzen.
10. Praktische Tipps für Beamte
Die Beamtenbesoldung 2019 war geprägt von schrittweisen Verbesserungen, insbesondere in den neuen Bundesländern. Durch die komplexen Regelungen lohnt es sich, die persönliche Besoldung regelmäßig zu überprüfen und mögliche Ansprüche auf Zulagen oder Stufenaufstiege geltend zu machen. Dieser Rechner bietet eine gute erste Orientierung, für eine verbindliche Auskunft sollte jedoch immer die zuständige Besoldungsstelle kontaktiert werden.