Beamtenbesoldung NRW Rechner 2019
Berechnen Sie Ihre Besoldung als Beamter/Beamtin in Nordrhein-Westfalen für das Jahr 2019
Beamtenbesoldung NRW 2019: Alles was Sie wissen müssen
Die Besoldung von Beamten in Nordrhein-Westfalen unterliegt spezifischen Regelungen, die sich von denen anderer Bundesländer unterscheiden können. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Besoldungstabellen 2019 für NRW, die verschiedenen Besoldungsgruppen, Erfahrungsstufen und Zuschläge, die Ihre Bezüge beeinflussen.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung in NRW
Die Beamtenbesoldung in Nordrhein-Westfalen wird durch das Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) geregelt. Die Besoldung setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundgehalt: Abhängig von Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kinderzahl
- Zulagen: Für besondere Funktionen oder Belastungen
- Sonderzahlungen: Wie Weihnachtsgeld
- Mehrarbeitsvergütung: Bei Überschreitung der regelmäßigen Arbeitszeit
Die Besoldungstabellen werden regelmäßig angepasst, wobei die Werte für 2019 spezifische Steigerungen gegenüber den Vorjahren aufweisen.
2. Besoldungsgruppen im Detail
Die Einstufung in Besoldungsgruppen erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und der Laufbahn:
| Besoldungsgruppe | Typische Laufbahnen | Einstiegsgehalt 2019 (A1/S1) | Endgehalt (höchste Stufe) |
|---|---|---|---|
| A2-A5 | Einfacher Dienst (z.B. Verwaltungsangestellte) | 2.100-2.400 € | 2.600-3.000 € |
| A6-A9 | Mittlerer Dienst (z.B. Polizeimeister, Sachbearbeiter) | 2.500-2.900 € | 3.200-3.800 € |
| A10-A12 | Geobener Dienst (z.B. Lehrer, Polizeikommissar) | 3.000-3.600 € | 4.000-4.800 € |
| A13-A16 | Höherer Dienst (z.B. Studienräte, Regierungsräte) | 3.800-4.500 € | 5.200-6.500 € |
| B1-B11 | Besondere Laufbahnen (z.B. Ministerialdirigenten) | 5.000-7.000 € | 8.000-12.000 € |
Die genauen Beträge variieren je nach Erfahrungsstufe, die sich nach der Dienstzeit richtet. Typischerweise steigt man alle 2-3 Jahre eine Stufe auf, bis die Höchststufe (meist Stufe 8) erreicht ist.
3. Familienzuschlag 2019 in NRW
Der Familienzuschlag ist ein wichtiger Bestandteil der Beamtenbesoldung und richtet sich nach Familienstand und Kinderzahl:
| Familienstand | Stufe 1 (0 Kinder) | Stufe 2 (1-2 Kinder) | Stufe 3 (3+ Kinder) |
|---|---|---|---|
| Ledig | 0 € | 128,29 € | 236,11 € |
| Verheiratet | 128,29 € | 140,51 € | 248,33 € |
| Verheiratet mit Kindern | – | 140,51 € + 128,29 € pro Kind | 248,33 € + 128,29 € ab 3. Kind |
| Alleinerziehend | 128,29 € | 140,51 € + 128,29 € pro Kind | 248,33 € + 128,29 € ab 3. Kind |
Diese Beträge gelten für das Jahr 2019 und können sich in späteren Jahren durch Anpassungen ändern. Der Familienzuschlag wird automatisch gewährt und muss nicht extra beantragt werden.
4. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte in NRW verschiedene Zulagen erhalten:
- Amtszulage: Für besondere Funktionen (z.B. 50-200 €)
- Erschwerniszulage: Bei besonderer Belastung (z.B. Schichtdienst)
- Mehrarbeitsvergütung: 15-25% des Grundgehaltsanteils pro Stunde
- Weihnachtsgeld: Eine Sonderzahlung in Höhe eines Monatsgehalts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: In einigen Fällen (nicht bei allen Beamten)
Die Mehrarbeitsvergütung wird nur gewährt, wenn die regelmäßige Arbeitszeit überschritten wird und die Mehrarbeit angeordnet wurde. Freiwillige Mehrarbeit wird nicht vergütet.
5. Steuerliche Behandlung der Beamtenbezüge
Im Gegensatz zu Angestellten zahlen Beamte keine Sozialversicherungsbeiträge (keine Kranken-, Pflege-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung). Allerdings unterliegen die Bezüge der vollen Einkommensteuerpflicht.
Wichtige steuerliche Aspekte:
- Das Grundgehalt ist voll steuerpflichtig
- Der Familienzuschlag ist steuerfrei (bis zu bestimmten Grenzbeträgen)
- Zulagen sind in der Regel steuerpflichtig
- Die Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) unterliegt der Lohnsteuer
- Beamte können Werbungskosten und Sonderausgaben geltend machen
Für eine genaue Steuerberechnung empfiehlt sich die Nutzung des offiziellen Steuerrechners des Bundesfinanzministeriums.
6. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die Beamtenbesoldung variiert zwischen den Bundesländern. NRW gehört zu den Ländern mit mittlerer Besoldungshöhe:
| Bundesland | A13 Stufe 3 (2019) | B3 Stufe 5 (2019) | Familienzuschlag Stufe 2 |
|---|---|---|---|
| Nordrhein-Westfalen | 4.210,56 € | 5.834,22 € | 140,51 € |
| Bayern | 4.301,12 € | 5.950,44 € | 142,38 € |
| Baden-Württemberg | 4.250,89 € | 5.880,33 € | 141,22 € |
| Berlin | 4.100,22 € | 5.700,11 € | 138,44 € |
| Hamburg | 4.350,77 € | 6.000,55 € | 143,22 € |
Wie die Tabelle zeigt, liegt NRW etwa im Mittelfeld. Die Unterschiede ergeben sich aus den jeweiligen Haushaltslagen der Länder und politischen Entscheidungen.
7. Aktuelle Entwicklungen und Reformen
Das Jahr 2019 war geprägt von Diskussionen über die Attraktivität des Beamtenberufs. Wichtige Themen waren:
- Anpassung der Besoldung an die Inflation (2019: +3,2% für einige Gruppen)
- Debatte über die Einführung einer “Beamtensteuer” zur Finanzierung der Pensionslasten
- Reform der Laufbahnstrukturen (z.B. schnellerer Aufstieg in höheren Stufen)
- Digitalisierung der Verwaltungsprozesse (Auswirkung auf IT-Beamte)
Die Innenministerium NRW veröffentlicht regelmäßig aktuelle Informationen zu Besoldungsfragen und Reformvorhaben.
8. Besonderheiten für verschiedene Berufsgruppen
Die Besoldung variiert je nach Berufsgruppe deutlich:
Lehrer in NRW
Lehrer werden je nach Schulform unterschiedlich eingestuft:
- Grundschule: A12-A13
- Haupt-/Realschule: A13
- Gymnasium/Gesamtschule: A13-A14
- Berufskolleg: A14-A15
Polizeivollzugsbeamte
Polizisten durchlaufen folgende Besoldungsgruppen:
- Einstieg (Mittlerer Dienst): A7-A9
- Geobener Dienst: A9-A11
- Höherer Dienst: A13-A16
Feuerwehrbeamte
Ähnlich wie bei der Polizei, mit zusätzlichen Gefahrenzulagen (bis zu 100 € monatlich).
9. Pension und Altersvorsorge
Ein zentraler Vorteil des Beamtenstatus ist die Pension, die sich nach der letzten Besoldungsgruppe und der Dienstzeit berechnet. Die Formel für 2019:
Pension = 1,79375% × ruhegehaltfähige Dienstzeit × ruhegehaltfähige Bezüge
Beispiel: Ein Beamter mit 40 Dienstjahren in Besoldungsgruppe A13 Stufe 8 (4.800 €) erhält:
1,79375% × 40 × 4.800 € = 3.450 € monatliche Pension
Wichtig: Die Pension unterliegt der nachgelagerten Besteuerung (Ertragsanteilsbesteuerung).
10. Kritik und Kontroversen
Die Beamtenbesoldung ist regelmäßig Thema öffentlicher Diskussionen:
- Gerechtigkeitsdebatte: Vergleich mit Angestellten im öffentlichen Dienst (TVöD)
- Pensionslasten: Belastung für die öffentlichen Haushalte
- Leistungsanreize: Fehlende Differenzierung nach Leistung
- Attraktivität: Konkurrenz mit der Privatwirtschaft bei IT- und MINT-Berufen
Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung (2019) zeigt, dass die Besoldung in NRW für viele Berufsgruppen unter dem Niveau vergleichbarer Positionen in der Privatwirtschaft liegt, während die Arbeitsplatzsicherheit und Altersvorsorge deutlich besser sind.
11. Praktische Tipps für Beamte in NRW
- Regelmäßige Überprüfung: Besoldungsmitteilungen auf Richtigkeit prüfen
- Stufenaufstieg: Dienstzeit genau dokumentieren für automatischen Aufstieg
- Nebentätigkeiten: Genehmigungspflicht beachten (§ 42 LBesG NRW)
- Steuererklärung: Auch als Beamter lohnend (Werbungskosten, Homeoffice-Pauschale)
- Fortbildungen: Können zu höherer Besoldungsgruppe führen
- Versicherungen: Private Krankenversicherung und Dienstunfähigkeitsversicherung abschließen
12. Häufige Fragen zur Beamtenbesoldung NRW 2019
Frage 1: Wie oft wird die Besoldungstabelle angepasst?
Die Besoldungstabellen werden in der Regel alle 1-2 Jahre angepasst, meist im Zusammenhang mit Tarifabschlüssen im öffentlichen Dienst. 2019 gab es eine Anpassung zum 1. März.
Frage 2: Werden Überstunden immer vergütet?
Nein, nur angeordnete Mehrarbeit, die die regelmäßige Arbeitszeit überschreitet. Freiwillige Mehrarbeit wird nicht vergütet, kann aber durch Freizeitausgleich abgegolten werden.
Frage 3: Wie wirkt sich Elternzeit auf die Besoldung aus?
Während der Elternzeit erhalten Beamte Elterngeld (bis zu 1.800 € monatlich), aber keine Besoldung. Die Elternzeit wird jedoch auf die ruhegehaltfähige Dienstzeit angerechnet.
Frage 4: Können Teilzeitbeamte aufsteigen?
Ja, der Aufstieg in höhere Stufen ist auch in Teilzeit möglich, dauert aber entsprechend länger (die erforderliche Dienstzeit wird anteilig berechnet).
Frage 5: Gibt es eine 13. oder 14. Gehaltszahlung?
Ja, Beamte in NRW erhalten eine Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe eines Monatsgehalts, ausgezahlt im November. Einige Beamte erhalten zusätzlich Urlaubsgeld.
13. Ausblick: Entwicklung seit 2019
Seit 2019 haben sich einige Rahmenbedingungen geändert:
- 2020: Corona-Zulage für bestimmte Berufsgruppen (z.B. Gesundheitsamt)
- 2021: Inflationsausgleich (+1,4% für alle Besoldungsgruppen)
- 2022: Energiekrisenzulage (einmalig 300-500 €)
- 2023: Reform der Besoldungsordnung W (für wissenschaftliches Personal)
Die grundsätzliche Struktur der Besoldung ist jedoch ähnlich geblieben. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie den offiziellen Besoldungsrechner des Landes NRW nutzen.
14. Weiterführende Ressourcen
Für vertiefende Informationen empfehlen wir: