Beamtenbesoldung Rechner Baden-Württemberg 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt als Beamter/Beamtin in Baden-Württemberg für das Jahr 2019
Ihre Besoldung 2019 in Baden-Württemberg
Beamtenbesoldung in Baden-Württemberg 2019: Komplettguide mit Rechner
Die Besoldung von Beamten in Baden-Württemberg unterliegt spezifischen Regelungen, die sich von denen anderer Bundesländer unterscheiden können. Dieser umfassende Guide erklärt das Besoldungssystem 2019, die relevanten Tabellen, Zulagen und Besonderheiten für Beamte im Südwesten Deutschlands.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung in Baden-Württemberg 2019
Das Besoldungsrecht für Beamte in Baden-Württemberg basiert auf dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG BW) in der Fassung vom 1. Januar 2019. Die Besoldung setzt sich zusammen aus:
- Grundgehalt (abhängig von Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe)
- Familienzuschlag (abhängig von Familienstand und Kinderzahl)
- Zulagen (z.B. Amtszulagen, Leistungsprämien, Erschwerniszulagen)
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
1.1 Besoldungsgruppen im Überblick
Baden-Württemberg verwendet das bundesweite System der Besoldungsgruppen, das in vier Laufbahngruppen unterteilt ist:
| Laufbahngruppe | Besoldungsgruppen | Typische Berufe |
|---|---|---|
| Einfacher Dienst | A2 – A5 | Verwaltungsangestellte, Justizwachtmeister |
| Mittlerer Dienst | A6 – A9 | Polizeimeister, Feuerwehrbeamte, Sachbearbeiter |
| Geobener Dienst | A9 – A13 | Polizeikommissare, Lehrer, Ingenieure |
| Höherer Dienst | A13 – A16, B1 – B11 | Abteilungsleiter, Richter, Professoren |
| Besondere Laufbahnen | C, W, R | Wissenschaftliche Laufbahnen, Richter, Staatsanwälte |
1.2 Erfahrungsstufen und Aufstieg
Die Besoldung steigt mit der Berufserfahrung in sogenannten Erfahrungsstufen. Der Aufstieg erfolgt automatisch nach festgelegten Zeiten:
- Stufe 1: Eintrittsstufe
- Stufe 2: Nach 2 Jahren
- Stufe 3: Nach 4 Jahren
- Stufe 4: Nach 7 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 13 Jahren
- Stufe 7: Nach 16 Jahren
- Stufe 8: Nach 19 Jahren
- Stufe 9: Nach 22 Jahren
- Stufe 10: Nach 25 Jahren
2. Besoldungstabellen Baden-Württemberg 2019
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für ausgewählte Besoldungsgruppen in Baden-Württemberg für das Jahr 2019. Alle Beträge in Euro.
2.1 Besoldungsgruppe A5 – A8 (Mittlerer Dienst)
| Stufe | A5 | A6 | A7 | A8 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2.031,12 | 2.102,37 | 2.179,20 | 2.261,60 |
| 2 | 2.157,96 | 2.234,89 | 2.317,39 | 2.405,47 |
| 3 | 2.284,80 | 2.367,41 | 2.455,61 | 2.549,39 |
| 4 | 2.411,64 | 2.500,93 | 2.593,83 | 2.693,41 |
| 5 | 2.538,48 | 2.634,35 | 2.732,83 | 2.837,09 |
| 6 | 2.665,32 | 2.767,77 | 2.872,83 | 2.981,67 |
2.2 Besoldungsgruppe A9 – A13 (Geobener Dienst)
| Stufe | A9 | A10 | A11 | A12 | A13 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2.348,48 | 2.441,05 | 2.539,29 | 2.642,11 | 2.750,50 |
| 2 | 2.480,99 | 2.580,24 | 2.685,16 | 2.795,76 | 2.912,04 |
| 3 | 2.613,50 | 2.720,40 | 2.833,00 | 2.951,28 | 3.075,24 |
| 4 | 2.746,01 | 2.860,59 | 2.980,85 | 3.106,80 | 3.238,44 |
| 5 | 2.878,52 | 3.000,78 | 3.128,72 | 3.262,34 | 3.401,64 |
| 6 | 3.011,03 | 3.140,96 | 3.276,57 | 3.417,86 | 3.564,84 |
3. Familienzuschlag in Baden-Württemberg 2019
Der Familienzuschlag wird nach der Stufe des Familienzuschlags berechnet, die sich aus dem Familienstand und der Anzahl der Kinder ergibt:
| Familienstand | Stufe | Betrag (€/Monat) |
|---|---|---|
| Verheiratet ohne Kinder | 1 | 130,13 |
| Verheiratet oder alleinerziehend mit 1 Kind | 2 | 130,13 + 120,90 = 251,03 |
| Verheiratet oder alleinerziehend mit 2 Kindern | 3 | 130,13 + 241,80 = 371,93 |
| Verheiratet oder alleinerziehend mit 3 Kindern | 4 | 130,13 + 362,70 = 492,83 |
| Für jedes weitere Kind | – | +120,90 |
3.1 Kinderzuschlag für Alleinerziehende
Alleinerziehende Beamte erhalten einen erhöhten Kinderzuschlag:
- 1. Kind: 40,30 € (statt 120,90 € in Stufe 2)
- 2. Kind: 120,90 € (zusätzlich)
- 3. Kind: 120,90 € (zusätzlich)
- ab 4. Kind: je 120,90 €
4. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte in Baden-Württemberg verschiedene Zulagen erhalten:
4.1 Amtszulagen
Für besondere Funktionen oder Verantwortungen:
- Mehrarbeitsvergütung: Für Überstunden (je nach Besoldungsgruppe)
- Leistungsprämien: Bis zu 10% des Grundgehalts für besondere Leistungen
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst)
- Auslandsverwendungszuschlag: Bei Einsatz im Ausland
4.2 Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Die Jahressonderzahlung beträgt in Baden-Württemberg:
- Besoldungsgruppen A2 – A8: 60% des monatlichen Grundgehalts
- Besoldungsgruppen A9 – A16: 50% des monatlichen Grundgehalts
- Besoldungsgruppen B und C: 45% des monatlichen Grundgehalts
Die Auszahlung erfolgt mit dem Novembergehalt.
5. Besonderheiten in Baden-Württemberg
Baden-Württemberg weicht in einigen Punkten vom Bundesbesoldungsrecht ab:
5.1 Landeszuschlag
Seit 2019 erhalten Beamte in Baden-Württemberg einen Landeszuschlag von 3% auf das Grundgehalt. Dieser wird automatisch mit dem Grundgehalt ausgezahlt.
5.2 Besoldungsanpassungen 2019
Im Jahr 2019 gab es folgende Anpassungen:
- Lineare Erhöhung der Grundgehälter um 3,2% zum 1. März 2019
- Erhöhung der Familienzuschläge um 1,5%
- Anpassung der Erfahrungsstufen (verkürzte Aufstiegszeiten in den ersten Stufen)
5.3 Teilzeitbeschäftigung
Bei Teilzeitbeschäftigung wird die Besoldung anteilig gezahlt. Die Stundenzahl wird in Teilzeitfaktoren umgerechnet:
| Wochenstunden | Teilzeitfaktor | Besoldungsanteil |
|---|---|---|
| 20 | 0,5 | 50% |
| 25 | 0,625 | 62,5% |
| 30 | 0,75 | 75% |
| 35 | 0,875 | 87,5% |
| 39 (Vollzeit) | 1,0 | 100% |
6. Steuerliche Behandlung der Beamtenbesoldung
Die Besoldung von Beamten unterliegt der Einkommensteuer, jedoch mit einigen Besonderheiten:
6.1 Steuerfreie Zuschläge
Folgende Zuschläge sind steuerfrei:
- Auslandsverwendungszuschlag (bis zu bestimmten Grenzen)
- Umzugskostenvergütung
- Trennungsgeld (bei dienstlich veranlasster Trennung von der Familie)
6.2 Versorgungsbezüge
Beamte zahlen keine Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, erhalten aber im Gegenzug eine Versorgungsrente nach Dienstende. Die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung werden direkt vom Gehalt abgezogen.
6.3 Steuerklassen für Beamte
Beamte können wie alle Arbeitnehmer zwischen den Steuerklassen wählen. Verheiratete Paare (beide Beamte) profitieren oft von der Kombination III/V.
7. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die Beamtenbesoldung variiert zwischen den Bundesländern. Baden-Württemberg gehört zu den Ländern mit überdurchschnittlicher Besoldung:
| Bundesland | Besoldung A13 Stufe 3 (2019) | Familienzuschlag Stufe 2 | Landeszuschlag |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 3.075,24 € | 251,03 € | 3% |
| Bayern | 3.042,11 € | 248,00 € | 2,5% |
| Nordrhein-Westfalen | 3.010,00 € | 245,00 € | 2% |
| Berlin | 2.980,00 € | 240,00 € | 1,5% |
| Brandenburg | 2.950,00 € | 238,00 € | 1% |
8. Rechtliche Grundlagen und Quellen
Die Beamtenbesoldung in Baden-Württemberg regeln folgende Gesetze und Verordnungen:
- Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg (LBesG BW) in der Fassung vom 1. Januar 2019
- Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) als Rahmenvorgabe
- Landesbesoldungsverordnung (LBesVO BW) mit den konkreten Tabellen
Offizielle Quellen für aktuelle Informationen:
- Innenministerium Baden-Württemberg – Beamtenrecht
- Service-BW – Beamtenbesoldung
- Statistisches Bundesamt – Besoldungsstatistik
9. Häufige Fragen zur Beamtenbesoldung in Baden-Württemberg
9.1 Wie oft wird die Besoldung angepasst?
Die Besoldung wird in der Regel jährlich zum 1. März angepasst. Die Anpassungen orientieren sich an der Entwicklung der Tariflöhne im öffentlichen Dienst.
9.2 Gibt es Unterschiede zwischen Landes- und Kommunalbeamten?
Ja, Kommunalbeamte (z.B. bei Städten oder Landkreisen) erhalten ihre Besoldung nach den Kommunalbesoldungsverordnungen, die sich von den Landesregelungen unterscheiden können.
9.3 Wie wirkt sich Elternzeit auf die Besoldung aus?
Während der Elternzeit erhalten Beamte Elternzeitbesoldung in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen dem Nettoeinkommen vor der Elternzeit und dem Elterngeld. Die Erfahrungsstufen laufen während der Elternzeit weiter.
9.4 Können Beamte Nebenjobs ausüben?
Ja, aber nur mit Genehmigung der Behörde. Die Einkünfte aus Nebentätigkeiten müssen angezeigt werden und können auf die Besoldung angerechnet werden, wenn sie bestimmte Grenzen überschreiten.
9.5 Wie hoch ist die Pension nach 40 Dienstjahren?
Die Pension beträgt in Baden-Württemberg 71,75% der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge bei 40 Dienstjahren. Für jedes weitere Jahr erhöht sich der Prozentsatz um 1,8125%.
10. Entwicklung der Beamtenbesoldung seit 2010
Die folgende Tabelle zeigt die Entwicklung der Besoldung für die Besoldungsgruppe A13 Stufe 3 in Baden-Württemberg seit 2010:
| Jahr | Grundgehalt (€) | Anpassung (%) | Inflationsrate (%) |
|---|---|---|---|
| 2010 | 2.685,00 | – | 1,1 |
| 2011 | 2.720,00 | +1,3% | 2,1 |
| 2012 | 2.755,00 | +1,3% | 2,0 |
| 2013 | 2.790,00 | +1,3% | 1,5 |
| 2014 | 2.830,00 | +1,4% | 0,9 |
| 2015 | 2.875,00 | +1,6% | 0,1 |
| 2016 | 2.920,00 | +1,6% | 0,5 |
| 2017 | 2.970,00 | +1,7% | 1,7 |
| 2018 | 3.020,00 | +1,7% | 1,8 |
| 2019 | 3.075,24 | +1,8% | 1,4 |
Die Tabelle zeigt, dass die Besoldung seit 2010 um etwa 14,5% gestiegen ist, während die Inflation in diesem Zeitraum bei etwa 15% lag. Die reale Kaufkraft der Beamten ist damit leicht gesunken.
11. Zukunft der Beamtenbesoldung in Baden-Württemberg
Für die Jahre nach 2019 waren folgende Entwicklungen geplant:
- 2020: Erhöhung um 3,2% (aufgrund der Tarifeinigung im öffentlichen Dienst)
- 2021: Geplante Anpassung um 1,4%
- Strukturreform: Diskussion über eine Reform der Besoldungsgruppen (z.B. Zusammenlegung von A13 und A14)
- Digitalisierungszuschlag: Einführung eines Zuschlags für IT-Kompetenz
Die Beamtenbesoldung bleibt ein politisch umstrittenes Thema, insbesondere vor dem Hintergrund der Haushaltslage des Landes und der Diskussion um die Attraktivität des öffentlichen Dienstes.