Beamtenbesoldung SH 2019 Rechner
Berechnen Sie präzise Ihre Besoldung als Beamter/Beamtin in Schleswig-Holstein für das Jahr 2019 nach den offiziellen Besoldungstabellen.
Ihre Besoldungsergebnisse für 2019
Umfassender Leitfaden: Beamtenbesoldung in Schleswig-Holstein 2019
Die Besoldung von Beamten in Schleswig-Holstein unterliegt spezifischen Regelungen, die sich von denen anderer Bundesländer unterscheiden können. Dieser Leitfaden bietet Ihnen eine detaillierte Übersicht über die Besoldungstabellen 2019, Berechnungsmethoden und wichtige Faktoren, die Ihre Bezüge als Beamter oder Beamtin in SH beeinflussen.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung in Schleswig-Holstein
Die Beamtenbesoldung in Deutschland wird durch das Beamtenbesoldungsgesetz (BBesG) und die jeweiligen Landesbesoldungsgesetze geregelt. Für Schleswig-Holstein war 2019 das Landesbesoldungsgesetz Schleswig-Holstein (LBesG SH) maßgeblich.
Die Besoldung setzt sich aus folgenden Hauptkomponenten zusammen:
- Grundgehalt: Richtet sich nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kindern
- Zulagen: Spezielle Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten oder Bedingungen
- Sonderzahlungen: Wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
2. Besoldungsgruppen und ihre Bedeutung
Die Einstufung in Besoldungsgruppen erfolgt nach:
- Laufbahngruppe:
- A-Gruppen: Einfacher und mittlerer Dienst (A2-A9)
- A-Gruppen: Gehobener Dienst (A9-A13)
- A-Gruppen: Höherer Dienst (A13-A16)
- B-Gruppen: Besondere Laufbahnen (B1-B11)
- C-Gruppen: Professoren an Hochschulen
- W-Gruppen: Wissenschaftliche Laufbahnen
- R-Gruppen: Richter und Staatsanwälte
- Erfahrungsstufen: Steigen mit der Berufserfahrung (1-8, teilweise bis 12)
| Besoldungsgruppe | Typische Berufe | Grundgehalt Stufe 1 (2019) | Grundgehalt Stufe 8 (2019) |
|---|---|---|---|
| A5 | Polizeimeisteranwärter, Justizwachtmeister | 2.100 € | 2.600 € |
| A9 | Polizeikommissar, Lehrer an Grundschulen | 2.800 € | 3.800 € |
| A13 | Studienrat, Polizeihauptkommissar | 3.800 € | 5.200 € |
| A16 | Ministerialrat, Polizeidirektor | 5.500 € | 7.200 € |
| B3 | Abteilungsleiter in Ministerien | 6.500 € | 8.100 € |
3. Familienzuschlag in Schleswig-Holstein 2019
Der Familienzuschlag ist ein wichtiger Bestandteil der Beamtenbesoldung und richtet sich nach:
- Verheiratetenzuschlag: 128,29 € (Stufe 1) bis 146,27 € (Stufe 2)
- Kindergeldzuschlag:
- 1. und 2. Kind: je 128,29 €
- 3. Kind: 412,68 €
- 4. und jedes weitere Kind: je 128,29 €
- Alleinerziehendenzuschlag: 412,68 € (unabhängig von der Kinderzahl)
| Familienstand | Anzahl Kinder | Monatlicher Zuschlag |
|---|---|---|
| Ledig | 0 | 0 € |
| Verheiratet | 0 | 128,29 € |
| Verheiratet | 1 | 256,58 € |
| Verheiratet | 2 | 384,87 € |
| Verheiratet | 3 | 797,55 € |
| Alleinerziehend | 1 | 540,97 € |
4. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte in Schleswig-Holstein folgende zusätzliche Leistungen erhalten:
4.1 Regelmäßige Zulagen
- Mehrarbeitsvergütung: Für geleistete Überstunden
- Gefahrenzulage: Für besonders gefährliche Tätigkeiten (z.B. bei der Polizei)
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen
- Auslandsverwendungszuschlag: Bei Einsatz im Ausland
4.2 Sonderzahlungen 2019
- Weihnachtsgeld: 50% des monatlichen Grundgehalts (November)
- Urlaubsgeld: 70% des monatlichen Grundgehalts (Juni)
- Jubilarzuschüsse: Bei Dienstjubiläen (25, 40 Jahre)
5. Steuerliche Aspekte der Beamtenbesoldung
Die Beamtenbesoldung unterliegt der Einkommensteuer, wobei folgende Besonderheiten zu beachten sind:
- Werbungskostenpauschale: 1.000 € pro Jahr (automatisch berücksichtigt)
- Sonderausgaben: Vorsorgeaufwendungen (z.B. Beamtenversorgung) sind abziehbar
- Kinderfreibeträge: 2.394 € pro Kind (2019) oder Kindergeld (194 € pro Monat)
- Altersvorsorge: Beamte zahlen keine Rentenversicherungsbeiträge, erhalten aber im Gegenzug eine Beamtenpension
6. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die Beamtenbesoldung variiert zwischen den Bundesländern. Schleswig-Holstein lag 2019 im Mittelfeld:
| Bundesland | Grundgehalt (€) | Familienzuschlag (verh., 2 Kinder) | Gesamt (€) |
|---|---|---|---|
| Schleswig-Holstein | 4.200 | 384,87 | 4.584,87 |
| Hamburg | 4.350 | 392,15 | 4.742,15 |
| Niedersachsen | 4.150 | 378,42 | 4.528,42 |
| Bayern | 4.400 | 400,23 | 4.800,23 |
| Berlin | 4.050 | 365,80 | 4.415,80 |
7. Entwicklung der Beamtenbesoldung in SH
Die Beamtenbesoldung in Schleswig-Holstein hat sich in den letzten Jahren wie folgt entwickelt:
- 2015-2017: Jährliche Steigerungen von ca. 2-2,5%
- 2018: Erhöhung um 3,2% (Tarifabschluss Öffentlicher Dienst)
- 2019: Weitere Steigerung um 3,1%
- 2020: Geplante Erhöhung um 1,06% (aufgrund COVID-19 verschoben)
Diese Anpassungen folgen in der Regel den Tarifabschlüssen im öffentlichen Dienst, wobei Beamte meist etwas höhere Steigerungsraten erhalten.
8. Besonderheiten in Schleswig-Holstein
Schleswig-Holstein hat einige spezifische Regelungen:
- Küstenzuschlag: Für Beamte in besonders exponierten Küstenregionen (bis zu 100 € monatlich)
- Inselzuschlag: Für Beamte auf den Nordfriesischen Inseln (bis zu 150 € monatlich)
- Mietkostenzuschuss: In Gebieten mit hohem Mietniveau (z.B. Kiel, Lübeck)
- Flexiblere Teilzeitmodelle: Besonders für Eltern und Pflegekräfte
9. Berechnungsbeispiel
Am Beispiel eines Studienrats (A13, Stufe 4, verheiratet, 2 Kinder) in Schleswig-Holstein 2019:
- Grundgehalt: 4.400 €
- Familienzuschlag:
- Ehegattenzuschlag: 128,29 €
- 2 Kinder: 2 × 128,29 € = 256,58 €
- Gesamt: 384,87 €
- Zulagen: 200 € (fiktive Mehrarbeitsvergütung)
- Sonderzahlungen:
- Weihnachtsgeld: 0,5 × 4.400 € = 2.200 €
- Urlaubsgeld: 0,7 × 4.400 € = 3.080 €
- Jahresbrutto:
- 12 × (4.400 € + 384,87 € + 200 €) = 60.715,44 €
- + Sonderzahlungen: 5.280 €
- Gesamt: 65.995,44 €
- Nettoberechnung (ca.):
- Steuern (ca. 25%): 16.499 €
- Sozialabgaben (keine Rentenversicherung): 0 €
- Netto: ca. 49.496 € (≈ 4.125 €/Monat)
10. Rechtliche Grundlagen und Quellen
Die Beamtenbesoldung in Schleswig-Holstein 2019 basierte auf folgenden Rechtsgrundlagen:
- Landesbesoldungsgesetz Schleswig-Holstein (LBesG SH) in der Fassung vom 1. April 2019
- Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG) für die Altersvorsorge
- Einkommensteuergesetz (EStG) für die Besteuerung
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) als Referenz für Besoldungsanpassungen
11. Häufige Fragen zur Beamtenbesoldung SH 2019
11.1 Wie oft wird die Besoldungstabelle angepasst?
Die Besoldungstabellen werden in der Regel jährlich zum 1. März angepasst, wobei die Anpassungen oft den Tarifabschlüssen im öffentlichen Dienst folgen. In Schleswig-Holstein erfolgte 2019 eine Anpassung zum 1. April.
11.2 Gibt es regionale Unterschiede innerhalb Schleswig-Holsteins?
Ja, insbesondere die Zulagen können regional variieren. Beamte in strukturschwachen Regionen oder auf Inseln erhalten teilweise höhere Zuschläge, um die Attraktivität dieser Standorte zu erhöhen.
11.3 Wie wirkt sich Teilzeit auf die Besoldung aus?
Bei Teilzeit wird das Grundgehalt anteilig gezahlt. Der Familienzuschlag bleibt jedoch in voller Höhe erhalten. Die Erfahrungsstufen verlängern sich entsprechend der reduzierten Arbeitszeit.
11.4 Werden Überstunden bei Beamten bezahlt?
Beamte erhalten keine klassische Überstundenvergütung, sondern können Mehrarbeitsvergütung oder Freizeitausgleich erhalten. Die Regelungen sind im LBesG SH § 12 festgelegt.
11.5 Wie hoch ist die Beamtenpension in Schleswig-Holstein?
Die Pension beträgt in der Regel 71,75% der ruhegehaltfähigen Bezüge bei 40 Dienstjahren. Für jedes Jahr unter 40 reduziert sich der Prozentsatz um 1,89375%. Die genauen Berechnungen finden sich im Beamtenversorgungsgesetz.
12. Zukunftsaussichten für Beamte in Schleswig-Holstein
Die Beamtenbesoldung in Schleswig-Holstein wird sich voraussichtlich wie folgt entwickeln:
- 2020-2021: Geringere Steigerungen aufgrund der COVID-19-Pandemie
- Ab 2022: Rückkehr zu regelmäßigen Anpassungen (ca. 2-3% jährlich)
- Digitalisierungszuschlag: Geplant für IT-spezifische Positionen
- Attraktivitätssteigerung: Besonders für MINT-Berufe im öffentlichen Dienst
Die Landesregierung hat angekündigt, die Besoldung besonders in den Bereichen Polizei, Bildung und Gesundheitsverwaltung attraktiver zu gestalten, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
13. Tipps für Beamtenanwärter in Schleswig-Holstein
Wenn Sie eine Beamtenlaufbahn in Schleswig-Holstein anstreben, beachten Sie folgende Punkte:
- Frühzeitige Information: Nutzen Sie die Beratungsangebote der Landesverwaltung
- Laufbahnplanung: Überlegen Sie früh, welche Besoldungsgruppe Sie erreichen möchten
- Fortbildungen: Nutzen Sie Weiterbildungsangebote für höhere Stufen
- Nebentätigkeiten: Klären Sie vorab, welche Nebentätigkeiten genehmigungspflichtig sind
- Versorgung: Informieren Sie sich über die Beamtenversorgung und private Vorsorge
Schleswig-Holstein bietet besonders in ländlichen Regionen gute Aufstiegschancen für Beamte, da hier oft Personalmangel herrscht.