Verletztengeld-Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Verletztengeld nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit. Geben Sie Ihre Daten ein, um eine genaue Schätzung zu erhalten.
Verletztengeld-Rechner: Alles was Sie 2024 wissen müssen
Nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit haben Versicherte Anspruch auf Verletztengeld. Dieser umfassende Leitfaden erklärt, wie die Berechnung funktioniert, welche Faktoren den Betrag beeinflussen und was Sie beachten müssen, um Ihre Ansprüche voll auszuschöpfen.
1. Was ist Verletztengeld?
Verletztengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Unfallversicherung. Es wird gezahlt, wenn Versicherte aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig sind und keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung mehr haben (in der Regel ab der 7. Woche).
Wichtige Merkmale:
- Höhe: Grundsätzlich 80% des Regelentgelts (Bruttolohn)
- Dauer: Maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren
- Steuerfrei: Verletztengeld unterliegt nicht der Einkommensteuer
- Sozialversicherung: Beiträge werden von der Berufsgenossenschaft gezahlt
2. Wie wird das Verletztengeld berechnet?
Die Berechnung erfolgt nach § 47 SGB VII. Die Formel lautet:
Verletztengeld = 80% des Regelentgelts × Kalendertage der Arbeitsunfähigkeit
Das Regelentgelt entspricht in der Regel dem durchschnittlichen Bruttoarbeitsentgelt der letzten 12 Monate vor dem Unfall. Für die Berechnung werden bestimmte Zuschläge und Abschläge berücksichtigt:
| Faktor | Auswirkung auf das Verletztengeld | Beispiel (bei 3.000€ Brutto) |
|---|---|---|
| Grundsatz (80%) | Basisberechnung | 2.400€/Monat |
| Kinderzuschlag | +10% pro Kind (max. 20%) | +300€ (bei 1 Kind) |
| Sonderregelungen BG | Abweichende Sätze je nach Berufsgenossenschaft | BG BAU: bis 85% |
| Übergangsregelung | Erhöhung auf 85% nach 26 Wochen | +150€/Monat |
3. Schritt-für-Schritt Berechnung mit Beispiel
Nehmen wir an, ein Arbeitnehmer mit folgenden Daten erleidet einen Arbeitsunfall:
- Bruttolohn: 3.500€/Monat
- 1 Kind
- Steuerklasse III
- Arbeitsunfähigkeit: 12 Wochen
- Berufsgenossenschaft: Standard
- Regelentgelt ermitteln: 3.500€ (durchschnittlicher Bruttolohn)
- Grundbetrag berechnen: 3.500€ × 80% = 2.800€/Monat
- Kinderzuschlag: 2.800€ × 10% = 280€ → 3.080€/Monat
- Tageswert: 3.080€ ÷ 30 = 102,67€/Tag
- Gesamtbetrag: 102,67€ × 84 Tage (12 Wochen) = 8.624,28€
4. Vergleich: Verletztengeld vs. Krankengeld vs. Arbeitslosengeld
| Leistung | Höhe | Dauer | Steuerpflicht | Sozialversicherung |
|---|---|---|---|---|
| Verletztengeld | 80% (85% ab 26. Woche) | max. 78 Wochen | nein | Beiträge zahlt BG |
| Krankengeld | 70% (max. 90% des Nettolohns) | max. 78 Wochen | ja | Krankenkasse zahlt KV/PV |
| Arbeitslosengeld I | 60% (67% mit Kind) | 12 Monate | ja | Agentur für Arbeit zahlt KV/PV/RV |
5. Häufige Fragen zum Verletztengeld
Wann beginnt die Zahlung?
Das Verletztengeld wird ab dem Tag gezahlt, an dem der Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber endet (in der Regel nach 6 Wochen). Die Berufsgenossenschaft zahlt rückwirkend ab diesem Zeitpunkt.
Wie lange wird Verletztengeld gezahlt?
Die maximale Bezugsdauer beträgt 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren ab dem Tag des Arbeitsunfalls oder der Diagnose der Berufskrankheit. Bei besonders schweren Fällen kann eine Verlängerung beantragt werden.
Wird das Verletztengeld versteuert?
Nein, Verletztengeld ist steuerfrei (§ 3 Nr. 1 EStG). Es unterliegt auch nicht dem Progressionsvorbehalt, d.h. es erhöht nicht den Steuersatz für andere Einkünfte.
Muss ich Sozialversicherungsbeiträge zahlen?
Nein, die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung werden von der Berufsgenossenschaft übernommen. Sie bleiben während des Bezugs voll versichert.
Was passiert, wenn ich nebenbei arbeiten möchte?
Eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) ist möglich, solange die Arbeitsunfähigkeit fortbesteht. Das Verletztengeld wird dann um den Verdienst aus der Nebentätigkeit gekürzt. Ab einem Verdienst von 450€/Monat entfällt der Anspruch vollständig.
6. Besonderheiten bei verschiedenen Berufsgenossenschaften
Einige Berufsgenossenschaften haben Sonderregelungen für die Berechnung des Verletztengelds:
- BG BAU: Erhöht den Satz auf bis zu 85% des Bruttolohns für Mitglieder mit mindestens 12 Monaten Beitragszahlung.
- BG ETEM: Bietet Zusatzleistungen für Schwerverletzte, darunter einmalige Unterstützungszahlungen.
- BG Verkehr: Hat spezielle Regelungen für Seeleute und Flugpersonal mit angepassten Berechnungsgrundlagen.
7. Rechtliche Grundlagen
Die wichtigsten gesetzlichen Regelungen finden sich in:
- § 45 SGB VII: Anspruch auf Verletztengeld
- § 47 SGB VII: Höhe des Verletztengelds
- § 48 SGB VII: Dauer des Verletztengelds
- § 56 SGB VII: Ruhen des Verletztengelds bei anderen Einkünften
Die genauen Berechnungsmodalitäten sind in den Verwaltungsvorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) geregelt, insbesondere in der VV zu § 47 SGB VII.
8. Praxistipps: So sichern Sie Ihren Anspruch
- Unfall sofort melden: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber und die Berufsgenossenschaft innerhalb von 3 Tagen über den Arbeitsunfall (Formular “Arbeitsunfallanzeige”).
- Ärztliche Dokumentation: Lassen Sie sich die Arbeitsunfähigkeit durch einen Durchgangsarzt (D-Arzt) bescheinigen. Nur diese Bescheinigungen werden von der BG anerkannt.
- Fristen beachten: Der Antrag auf Verletztengeld sollte spätestens 2 Wochen vor Ablauf der Entgeltfortzahlung bei der BG eingereicht werden.
- Unterlagen sammeln: Bewahren Sie alle Lohnabrechnungen der letzten 12 Monate auf, da diese für die Berechnung des Regelentgelts benötigt werden.
- Beratung nutzen: Die BG bietet kostenlose Sozialberatung an. Nutzen Sie dieses Angebot, um Ihre Ansprüche zu klären.
9. Aktuelle Statistik: Verletztengeld in Deutschland (2023)
| Kenngröße | Wert (2023) | Entwicklung zu 2022 |
|---|---|---|
| Anzahl der Verletztengeldempfänger | 487.321 | +3,2% |
| Durchschnittliche Dauer (Wochen) | 18,4 | -0,7 Wochen |
| Durchschnittliche Höhe (€/Monat) | 2.143 | +4,1% |
| Gesamtausgaben der BGen (Mrd. €) | 3,8 | +2,8% |
| Häufigste Unfallarten |
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Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), Jahresbericht 2023