Bundeswehr Besoldungsrechner 2018
Berechnen Sie Ihre genaue Besoldung nach dem Bundesbesoldungsgesetz 2018
Umfassender Leitfaden: Besoldung der Bundeswehr 2018
Die Besoldung der Bundeswehr im Jahr 2018 unterlag dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) in der damals gültigen Fassung. Dieses Gesetz regelt die Bezüge der Soldaten auf Zeit, Berufssoldaten und Reservisten. Der folgende Leitfaden erklärt die Struktur der Besoldung, die verschiedenen Komponenten und wie Sie Ihre individuelle Besoldung berechnen können.
1. Grundlagen der Bundeswehr-Besoldung 2018
Die Besoldung der Bundeswehr setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundgehalt: Richtet sich nach Dienstgrad und Besoldungsgruppe
- Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand
- Kinderzuschlag: Für jedes kindergeldberechtigte Kind
- Zulagen: Spezielle Zuschläge für besondere Tätigkeiten oder Standorte
Das System folgt dem Alimentationsprinzip, das sicherstellt, dass Soldaten angemessen für ihren Dienst entschädigt werden.
2. Besoldungsgruppen und Dienstgrade
Die Bundeswehr nutzt ein System aus Besoldungsgruppen (A und B) und Erfahrungsstufen:
| Dienstgradgruppe | Besoldungsgruppen | Beispiele |
|---|---|---|
| Mannschaften | A2 – A5 | Soldat, Gefreiter, Hauptgefreiter |
| Unteroffiziere ohne Portepee | A5 – A7 | Unteroffizier, Stabsunteroffizier |
| Unteroffiziere mit Portepee | A7 – A9 | Feldwebel, Hauptfeldwebel |
| Leutnante | A9 – A11 | Leutnant, Oberleutnant, Hauptmann |
| Stabsoffiziere | A13 – A16 | Major, Oberstleutnant, Oberst |
| Generale | B3 – B10 | Brigadegeneral bis General |
Jede Besoldungsgruppe hat Erfahrungsstufen (1-10), die sich nach Dienstjahren richten. Mit jeder Stufe steigt das Grundgehalt.
3. Familienzuschläge 2018
Die Familienzuschläge waren 2018 wie folgt gestaffelt:
| Familienstand | Stufe 1 (€) | Stufe 2 (€) | Stufe 3 (€) |
|---|---|---|---|
| Verheiratet | 130,00 | 145,00 | 160,00 |
| Verheiratet mit 1 Kind | 130,00 + 125,00 | 145,00 + 125,00 | 160,00 + 125,00 |
| Verheiratet mit 2 Kindern | 130,00 + 250,00 | 145,00 + 250,00 | 160,00 + 250,00 |
| Alleinerziehend | 130,00 + 125,00 | 145,00 + 125,00 | 160,00 + 125,00 |
Die Stufe des Familienzuschlags hängt vom Grundgehalt ab:
- Stufe 1: Grundgehalt bis 1.500 €
- Stufe 2: Grundgehalt 1.501 € bis 2.500 €
- Stufe 3: Grundgehalt über 2.500 €
4. Kinderzuschlag 2018
Für jedes kindergeldberechtigte Kind (unter 18 Jahren, bzw. bis 25 in Ausbildung) gab es 2018 folgende Zuschläge:
- 1. und 2. Kind: 125,00 € pro Kind
- 3. und jedes weitere Kind: 365,00 € pro Kind
Diese Beträge wurden zusätzlich zum Familienzuschlag gezahlt.
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben den regulären Bezügen konnten Soldaten 2018 folgende Zulagen erhalten:
- Auslandsverwendungszuschlag: Bis zu 1.200 € monatlich (abhängig vom Einsatzland)
- Gefahrenzuschlag: Bis zu 150 € monatlich in Gefahrengebieten
- Trennungsgeld: Bei dienstlich bedingter Trennung von der Familie (bis zu 1.000 € monatlich)
- Mietzuschuss: Bei dienstlich bedingtem Umzug
- Weihnachtsgeld: 90% des November-Gehalts
6. Steuerliche Behandlung der Besoldung
Die Besoldung unterliegt der Lohnsteuer und Sozialabgaben:
- Lohnsteuer (progressiv nach Grundtarif)
- Kirchensteuer (8-9%, falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag (5,5% der Lohnsteuer)
- Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (2,55% + 0,25% bei Kinderlosigkeit)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (3,0%)
Soldaten haben Anspruch auf steuerfreie Verpflegungs- und Unterkunftsgeld bei Dienstreisen.
7. Vergleich mit anderen öffentlichen Diensten
Im Vergleich zu anderen öffentlichen Bediensteten (z.B. Beamte, Polizei) war die Bundeswehr-Besoldung 2018 wie folgt einzuordnen:
| Dienstherr | Einstiegsgehalt (A13, Stufe 1) | Höchste Besoldungsgruppe | Besondere Zulagen |
|---|---|---|---|
| Bundeswehr (Offizier) | 3.500 € | B10 (ca. 10.000 €) | Einsatzzulagen bis 1.200 € |
| Bundespolizei | 3.200 € | A16 (ca. 8.500 €) | Gefahrenzulage bis 200 € |
| Landesbeamter (Lehrer) | 3.800 € | A16 (ca. 7.800 €) | Keine Einsatzzulagen |
| Bundesbeamter (Verwaltung) | 3.600 € | B9 (ca. 9.200 €) | Mobilitätsprämien |
Die Bundeswehr bot insbesondere in den höheren Dienstgraden attraktive Aufstiegsmöglichkeiten mit entsprechend steigenden Bezügen.
8. Historische Entwicklung der Besoldung
Die Besoldung der Bundeswehr hat sich seit ihrer Gründung 1955 deutlich verändert:
- 1955-1975: Starke Anpassungen an die wirtschaftliche Entwicklung (Inflationsausgleich)
- 1980er: Einführung des Familienzuschlags in heutiger Form
- 1990er: Angleichung Ost/West nach Wiedervereinigung
- 2000er: Einführung von Einsatzzulagen für Auslandseinsätze
- 2010er: Reformen zur Attraktivitätssteigerung (z.B. bessere Altersvorsorge)
2018 gab es eine lineare Erhöhung um 2,35% gegenüber 2017, zusätzlich zu den regulären Stufenaufstiegen.
9. Rechtliche Grundlagen
Die Besoldung 2018 basierte auf folgenden Rechtsgrundlagen:
- Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) in der Fassung vom 19. Juni 2009 (BGBl. I S. 1434), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 5. Februar 2009 (BGBl. I S. 160)
- Soldatenversorgungsgesetz (SVG) für die Altersversorgung
- Einkommensteuergesetz (EStG) für die Besteuerung
- Bundesreisekostengesetz (BRKG) für Trennungsgeld und Umzugskosten
Wichtige Urteile des Bundesverwaltungsgerichts präzisierten die Anwendung dieser Gesetze, insbesondere bei:
- Anrechnung von Vordienstzeiten
- Bewertung von Auslandseinsätzen
- Gleichbehandlung von Mannschaften und Offizieren
10. Praktische Tipps für Soldaten
Um das Maximum aus der Besoldung herauszuholen, sollten Soldaten 2018 folgende Punkte beachten:
- Regelmäßige Überprüfung der Besoldungsmitteilung: Fehler kommen vor – besonders bei Stufenaufstiegen oder Familienstandsänderungen.
- Frühzeitige Beantragung von Zulagen: Viele Zuschläge (z.B. Trennungsgeld) müssen aktiv beantragt werden.
- Steueroptimierung: Werbungskosten (z.B. Uniformen, Fortbildungskosten) können steuerlich geltend gemacht werden.
- Altersvorsorge nutzen: Die Zusätzliche Altersvorsorge (ZAV) der Bundeswehr bietet attraktive Konditionen.
- Beratungsangebote wahrnehmen: Die Bundeswehr bietet kostenlose Finanzberatung für Soldaten an.
11. Häufige Fragen zur Besoldung 2018
Frage: Wie oft erfolgt eine Stufenanhebung?
Antwort: In den ersten Jahren alle 2-3 Jahre, später alle 3-4 Jahre bis zur Höchststufe (meist Stufe 6-8).
Frage: Werden Überstunden bezahlt?
Antwort: Nein, Soldaten erhalten keine Überstundenvergütung. Der Dienst ist durch das Grundgehalt abgegolten.
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf die Besoldung aus?
Antwort: Während der Elternzeit ruht der Anspruch auf Besoldung, es gibt jedoch Elterngeld vom Staat.
Frage: Können Teilzeitmodelle gewählt werden?
Antwort: Ja, seit 2001 gibt es Teilzeitmodelle für Soldaten, die Besoldung wird anteilig gezahlt.
12. Ausblick: Entwicklung nach 2018
Seit 2018 gab es folgende wichtige Änderungen:
- 2019: Erhöhung der Grundgehälter um 3,2%
- 2020: Einführung eines neuen Besoldungssystems für Sanitätsoffiziere
- 2021: Anpassung der Familienzuschläge (Erhöhung um bis zu 15€)
- 2023: Deutliche Erhöhung der Einsatzzulagen (bis zu +20%)
Die Bundeswehr hat seit 2018 kontinuierlich an der Attraktivität des Dienstes gearbeitet, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Offizielle Informationsquellen
Für verbindliche Informationen zur Besoldung 2018 empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Offizielle Website der Bundeswehr – Aktuelle Informationen zu Dienstverhältnissen
- Bundesministerium des Innern – Bundesbesoldungsgesetz und Durchführungsverordnungen
- Bundesfinanzministerium – Steuerliche Behandlung der Besoldung
Für individuelle Berechnungen können Soldaten auch den offiziellen Besoldungsrechner des Bundesverwaltungsamts nutzen, der jedoch nur für aktuelle Berechnungen verfügbar ist.