Besoldung BW 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt als Beamter in Baden-Württemberg für das Jahr 2019
Besoldung BW 2019: Umfassender Leitfaden für Beamte in Baden-Württemberg
Die Besoldung von Beamten in Baden-Württemberg unterliegt spezifischen Regelungen, die sich von denen anderer Bundesländer unterscheiden können. Dieser Leitfaden bietet Ihnen eine detaillierte Übersicht über das Besoldungssystem 2019, Berechnungsgrundlagen und wichtige Faktoren, die Ihr Gehalt als Beamter in BW beeinflussen.
1. Grundlagen der Besoldung in Baden-Württemberg 2019
Das Besoldungsrecht in Baden-Württemberg basiert auf dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG BW) in der Fassung vom 1. Januar 2019. Die Besoldung setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundgehalt: Richtet sich nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kindern
- Zulagen: Spezielle Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten oder Bedingungen
- Leistungsbezogene Bezüge: Optional für besondere Leistungen
Die Besoldungstabellen werden regelmäßig angepasst, wobei 2019 eine besondere Bedeutung hatte, da es das letzte Jahr vor der großen Besoldungsreform 2020 war.
2. Besoldungsgruppen im Detail
In Baden-Württemberg gelten folgende Hauptgruppen:
| Gruppe | Beschreibung | Beispiele | Grundgehalt 2019 (Stufe 1) |
|---|---|---|---|
| A 2 – A 5 | Einfacher Dienst | Verwaltungsangestellte, Polizeimeisteranwärter | 2.100 – 2.400 € |
| A 6 – A 9 | Mittlerer Dienst | Polizeimeister, Sachbearbeiter | 2.500 – 3.200 € |
| A 10 – A 13 | Geobener Dienst | Polizeikommissare, Lehrer an Realschulen | 3.300 – 4.500 € |
| A 14 – A 16 | Höherer Dienst | Schulräte, Polizeidirektoren | 4.600 – 6.200 € |
| B 1 – B 11 | Besondere Laufbahnen | Ministerialdirektoren, Polizeipräsidenten | 6.300 – 10.500 € |
3. Erfahrungsstufen und ihre Bedeutung
Die Besoldung steigt mit der Berufserfahrung in sogenannten Stufen:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (in der Regel 2 Jahre)
- Stufen 2-4: Regelmäßige Steigerung alle 2-3 Jahre
- Stufen 5-8: Langsamere Steigerung alle 3-4 Jahre
- Endstufe: Höchste Stufe (je nach Gruppe Stufe 8-10)
2019 betrug die durchschnittliche Zeit bis zur Endstufe:
| Besoldungsgruppe | Jahre bis Endstufe | Endstufengehalt 2019 |
|---|---|---|
| A 2 – A 5 | 18 Jahre | 2.800 – 3.100 € |
| A 6 – A 8 | 21 Jahre | 3.500 – 4.000 € |
| A 9 – A 13 | 24 Jahre | 4.200 – 5.500 € |
| A 14+ | 27 Jahre | 5.800 – 8.000 € |
4. Familienzuschlag 2019 in Baden-Württemberg
Der Familienzuschlag setzt sich wie folgt zusammen:
- Stufe 1: Verheiratet ohne Kinder – 130,56 €
- Stufe 2: Verheiratet oder alleinerziehend mit 1 Kind – 137,60 €
- Stufe 3: Mit 2 Kindern – 245,08 €
- Stufe 4: Mit 3 Kindern – 352,56 €
- Stufe 5: Für jedes weitere Kind +107,48 €
Besonderheit in BW: Der Familienzuschlag wird in voller Höhe gewährt, unabhängig vom Einkommen des Ehepartners (im Gegensatz zu einigen anderen Bundesländern).
5. Zulagen und Sonderzahlungen
2019 gab es in Baden-Württemberg folgende wichtige Zulagen:
- Polizeizulage: Bis zu 120 € monatlich
- Erschwerniszulage: 50-200 € für besondere Belastungen
- Leistungszulage: Bis zu 7% des Grundgehalts
- Weihnachtsgeld: 60% des Novembereinkommens
- Urlaubsgeld: 300-500 € je nach Gruppe
6. Steuerliche Behandlung der Besoldung
Als Beamter in BW unterliegen Sie folgenden steuerlichen Regelungen:
- Das Grundgehalt ist voll steuerpflichtig
- Familienzuschlag ist steuerfrei bis zu bestimmten Grenzbeträgen
- Zulagen sind in der Regel steuerpflichtig
- Beamte zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge (außer Pflegeversicherung)
- Die Beihilfe (Krankenversicherung) wird steuerfrei gewährt
2019 betrug der durchschnittliche Steuersatz für Beamte in BW etwa 18-28%, abhängig vom Familienstand und Gehaltshöhe.
7. Vergleich mit anderen Bundesländern 2019
Baden-Württemberg gehörte 2019 zu den Bundesländern mit höherer Besoldung:
| Bundesland | A13 Stufe 3 (2019) | B3 Stufe 4 (2019) | Familienzuschlag Stufe 2 |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 4.823,12 € | 6.452,89 € | 137,60 € |
| Bayern | 4.789,54 € | 6.412,34 € | 136,20 € |
| Nordrhein-Westfalen | 4.756,23 € | 6.389,12 € | 135,80 € |
| Berlin | 4.612,34 € | 6.210,45 € | 132,50 € |
| Sachsen | 4.501,23 € | 6.089,56 € | 129,80 € |
8. Entwicklung der Besoldung seit 2019
Seit 2019 gab es folgende wichtige Änderungen:
- 2020: Lineare Erhöhung um 3,2% + 100 €
- 2021: weitere 1,4% + 50 €
- 2022: Inflationsausgleich von 200 €
- 2023: Reform der Erfahrungsstufen (kürzere Aufstiegszeiten)
Die Besoldung 2019 bildet daher eine wichtige Referenz für die Berechnung von Pensionsansprüchen, da diese auf den letzten 5 Berufsjahren basieren.
9. Häufige Fragen zur Besoldung BW 2019
Frage: Wie wird die Besoldung bei Teilzeit berechnet?
Antwort: Bei Teilzeit wird das Grundgehalt anteilig nach der Arbeitszeit reduziert. Zulagen und Familienzuschlag bleiben in der Regel unverändert, sofern die Teilzeit mindestens 50% beträgt.
Frage: Gibt es regionale Unterschiede innerhalb Baden-Württembergs?
Antwort: Nein, die Besoldung ist landesweit einheitlich geregelt. Allerdings können kommunale Arbeitgeber (z.B. Städte) eigene Zulagen gewähren.
Frage: Wie wirkt sich ein Wechsel der Besoldungsgruppe aus?
Antwort: Bei einem Aufstieg wird in der Regel die nächsthöhere Stufe der neuen Gruppe zugewiesen, die dem bisherigen Gehalt am nächsten kommt (“stufenübergreifende Höhergruppierung”).
Frage: Werden Überstunden bezahlt?
Antwort: Beamte erhalten grundsätzlich keine Überstundenvergütung. Stattdessen gibt es Zeitausgleich oder in Ausnahmefällen eine pauschale Mehrarbeitsvergütung.
Frage: Wie wird die Besoldung bei Krankheit fortgezahlt?
Antwort: Beamte erhalten bei Krankheit für bis zu 6 Monate volle Bezüge, danach 75% für weitere 18 Monate (Beihilferegelungen bleiben bestehen).