Besoldungstabelle Bund 2018 Rechner
Umfassender Leitfaden: Besoldungstabelle Bund 2018 – Alles was Sie wissen müssen
Die Besoldungstabelle des Bundes für das Jahr 2018 regelt die Gehälter der Beamten, Richter und Soldaten in Deutschland. Dieses komplexe System basiert auf verschiedenen Faktoren wie Besoldungsgruppe, Erfahrungsstufe, Familienstand und Zulagen. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen alle wichtigen Aspekte der Besoldungstabelle 2018, wie die Berechnung funktioniert und was sich im Vergleich zu anderen Jahren geändert hat.
1. Grundlagen der Besoldungstabelle Bund 2018
Die Besoldung im öffentlichen Dienst des Bundes wird durch das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) geregelt. Die Tabelle 2018 gilt für alle Bundesbeamten, einschließlich:
- Beamte in Bundesministerien und nachgeordneten Behörden
- Richter und Staatsanwälte des Bundes
- Berufssoldaten und Soldaten auf Zeit
- Beamte bei bundesunmittelbaren Körperschaften, Anstalten und Stiftungen
Die Besoldung setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundgehalt: Basiert auf Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand
- Kindergeld: Für jedes kindergeldberechtigte Kind
- Zulagen: Spezielle Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten oder Bedingungen
2. Besoldungsgruppen im Detail
Die Besoldungsgruppen sind in verschiedene Laufbahnen unterteilt:
| Laufbahn | Besoldungsgruppen | Typische Berufe |
|---|---|---|
| Einfacher Dienst | A2 – A5 | Verwaltungsangestellte, Handwerker in Behörden |
| Mittlerer Dienst | A5 – A9 | Polizeimeister, Sekretäre in Ministerien |
| Geobener Dienst | A9 – A13 | Polizeikommissare, Sachbearbeiter mit Studium |
| Höherer Dienst | A13 – A16 | Abteilungsleiter, Referatsleiter, Professoren |
| Richter und Staatsanwälte | R1 – R10 | Richter an verschiedenen Gerichten |
| Hochschullehrer | W1 – W3 | Universitätsprofessoren |
| Soldaten | A5 – A16, B1 – B11 | Unteroffiziere bis Generäle |
Jede Besoldungsgruppe ist in Erfahrungsstufen unterteilt (normalerweise 1-8, in höheren Gruppen bis Stufe 10), die automatisch mit der Berufserfahrung steigen. Die Aufstiegszeiten sind gesetzlich geregelt und betragen in der Regel 2-4 Jahre pro Stufe.
3. Familienzuschlag und Kindergeld 2018
Der Familienzuschlag ist ein wichtiger Bestandteil der Besoldung und richtet sich nach dem Familienstand:
| Familienstand | Stufe 1 (€) | Stufe 2 (€) |
|---|---|---|
| Verheiratet/Verpartnert | 134,74 | 241,50 |
| Alleinstehend mit kindergeldberechtigtem Kind | 134,74 | 241,50 |
Stufe 2 des Familienzuschlags wird erreicht, wenn:
- Das erste kindergeldberechtigte Kind im Haushalt lebt ODER
- Der Ehepartner ebenfalls im öffentlichen Dienst beschäftigt ist und mindestens Besoldungsgruppe A 6 erreicht hat
Das Kindergeld betrug 2018:
- 194 € pro Monat für die ersten drei Kinder
- 220 € pro Monat ab dem vierten Kind
4. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt können Beamte verschiedene Zulagen erhalten:
- Amtszulage: Für besondere Funktionen (z.B. 50-150 €)
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst)
- Mietzuschuss: In teuren Wohngebieten (bis zu 300 €)
- Auslandsverwendungszuschlag: Bei Einsatz im Ausland
- Weihnachtsgeld: Einmalzahlung (ca. 60% eines Monatsgehalts)
- Urlaubsgeld: Einmalzahlung (je nach Bundesland)
5. Steuerliche Behandlung der Besoldung
Das Gehalt von Beamten unterliegt wie jedes andere Einkommen der Einkommensteuer. Allerdings gibt es einige Besonderheiten:
- Beamte zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge (keine Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- oder Rentenversicherung)
- Stattdessen zahlen sie in die Beihilfe (Krankenversorgung) und Zusatzversorgung (Altersvorsorge) ein
- Die Steuerklasse hat großen Einfluss auf die Nettobesoldung
- Beamte können Werbungskosten (z.B. Fahrtkosten, Fortbildung) steuerlich geltend machen
Die geschätzte Steuerbelastung kann mit folgender Faustformel berechnet werden:
Geschätzte Steuer (ca.) = (Bruttogehalt × 12 × Steuerfaktor) – Freibeträge
Dabei hängt der Steuerfaktor von der Steuerklasse ab:
- Steuerklasse I: ~14-24%
- Steuerklasse III: ~8-18%
- Steuerklasse V: ~20-30%
6. Vergleich: Besoldung 2018 vs. andere Jahre
Die Besoldung wird regelmäßig angepasst. Hier ein Vergleich der Entwicklung:
| Jahr | Durchschnittliche Steigerung | Besonderheiten |
|---|---|---|
| 2016 | 2,2% | Erste Anpassung nach Tarifeinigung |
| 2017 | 2,35% | Leichte Übernahme der Tariferhöhungen |
| 2018 | 3,19% | Deutliche Erhöhung, besonders in unteren Gruppen |
| 2019 | 3,09% | Fortführung der Steigerungen |
| 2020 | 1,06% | Geringere Anpassung wegen Corona |
Die Erhöhung 2018 war mit 3,19% relativ hoch und sollte die Inflation ausgleichen sowie die Attraktivität des öffentlichen Dienstes erhöhen. Besonders Beamte in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 8 profitierten überproportional.
7. Kritik und Diskussionen um die Besoldung 2018
Die Besoldungstabelle 2018 war Gegenstand verschiedener Diskussionen:
- Gerechtigkeitsdebatte: Kritiker bemängelten, dass die Unterschiede zwischen unteren und oberen Besoldungsgruppen zu groß seien
- Attraktivität des öffentlichen Dienstes: Besonders in MINT-Berufen hatte der öffentliche Dienst Schwierigkeiten, mit der Privatwirtschaft mitzuhalten
- Regionale Unterschiede: Die Besoldung ist bundesweit gleich, obwohl die Lebenshaltungskosten stark variieren (z.B. München vs. ländliche Regionen)
- Beihilfesystem: Die Absicherung im Krankheitsfall wurde als nicht mehr zeitgemäß kritisiert
- Altersvorsorge: Die Versorgung im Alter wurde als unsicherer wahrgenommen als die gesetzliche Rente
Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der öffentliche Dienst für viele attraktiv aufgrund der:
- Sicheren Arbeitsplätze (keine Kündigung bei guter Leistung)
- Guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktiven Nebenleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
- Möglichkeiten für Weiterbildung und Aufstieg
8. Praktische Tipps für Beamte
Wenn Sie im öffentlichen Dienst des Bundes beschäftigt sind oder eine Verbeamtung anstreben, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Besoldungsrechner nutzen: Tools wie dieser helfen, das Nettoeinkommen realistisch einzuschätzen
- Aufstiegsmöglichkeiten prüfen: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Besoldungsgruppen aufsteigen
- Nebentätigkeiten anmelden: Als Beamter müssen Sie Nebeneinkünfte über 4.000 € pro Jahr genehmigen lassen
- Steuererklärung machen: Auch als Beamter lohnt sich oft eine Steuererklärung (Werbungskosten, Homeoffice etc.)
- Beihilfe verstehen: Informieren Sie sich über die Leistungen der Beihilfe im Krankheitsfall
- Altersvorsorge planen: Ergänzen Sie die Beamtenversorgung durch private Vorsorge
- Versetzungen prüfen: Manche Standorte bieten Mietzuschüsse oder andere Vergünstigungen
9. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Die Besoldung im öffentlichen Dienst des Bundes ist in folgenden Gesetzen und Verordnungen geregelt:
- Bundesbesoldungsgesetz (BBesG): Hauptgesetz für die Besoldung
- Bundesbesoldungsordnungen (BBesO): Enthalten die konkreten Tabellen
- Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG): Regelt die Altersversorgung
- Einkommensteuergesetz (EStG): Für die Besteuerung der Bezüge
Offizielle Informationen finden Sie auf folgenden Seiten:
- Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) – Verantwortlich für Besoldungsfragen
- Bundesministerium der Finanzen – Informationen zu Steuerfragen
- Dienstrecht des Bundes – Umfassende Sammlung aller relevanten Vorschriften
Wichtiger Hinweis:
Dieser Rechner und die enthaltenen Informationen dienen nur der groben Orientierung. Die tatsächliche Besoldung kann aufgrund individueller Umstände (z.B. besondere Zulagen, Teilzeitbeschäftigung, Sonderregelungen) abweichen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalstelle oder das zuständige Besoldungsamt.
Die Berechnungen basieren auf den Besoldungstabellen des Bundes für das Jahr 2018. Für andere Jahre oder Länder (z.B. Besoldung der Länder) gelten andere Tabellen.