Brutto-Netto-Rechner für Azubis 2018
Berechnen Sie Ihr Nettogehalt als Auszubildender für das Jahr 2018
Brutto-Netto-Rechner für Azubis 2018: Alles was Sie wissen müssen
Als Auszubildender in Deutschland ist es wichtig zu verstehen, wie sich Ihre Bruttoausbildungsvergütung in Ihr Nettogehalt umrechnet. Der Brutto-Netto-Rechner für Azubis 2018 hilft Ihnen dabei, Ihre finanziellen Mittel genau zu planen. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen alle relevanten Faktoren, die 2018 für die Berechnung Ihres Nettogehalts als Azubi wichtig waren.
Wie funktioniert die Gehaltsabrechnung für Azubis?
Die Umrechnung von Brutto zu Netto bei Auszubildenden folgt bestimmten Regeln, die sich von denen regulärer Arbeitnehmer unterscheiden. Hier sind die wichtigsten Punkte:
- Steuerfreiheit bis zur Grenze: 2018 galt für Azubis ein Grundfreibetrag von 9.000 € pro Jahr (750 € pro Monat). Verdienten Sie weniger, mussten Sie keine Lohnsteuer zahlen.
- Sozialversicherungsbeiträge: Azubis sind in der Regel in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung pflichtversichert.
- Krankenversicherung: Die meisten Azubis sind über ihre Eltern familienversichert und zahlen keine eigenen Beiträge.
- Ausbildungsjahr: Die Höhe der Vergütung steigt meist mit jedem Ausbildungsjahr.
Durchschnittliche Ausbildungsvergütungen 2018 nach Branchen
Die Höhe der Ausbildungsvergütung variiert stark je nach Branche und Bundesland. Hier eine Übersicht der durchschnittlichen monatlichen Bruttogehälter für 2018:
| Branche | 1. Jahr (€) | 2. Jahr (€) | 3. Jahr (€) | 4. Jahr (€) |
|---|---|---|---|---|
| Industrie & Handel | 876 | 936 | 1.002 | 1.054 |
| Handwerk | 750 | 820 | 900 | 950 |
| Öffentlicher Dienst | 918 | 968 | 1.018 | 1.068 |
| Banken & Versicherungen | 950 | 1.020 | 1.100 | 1.150 |
| Landwirtschaft | 700 | 750 | 800 | 850 |
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Steuerklassen für Azubis 2018
Die Wahl der richtigen Steuerklasse kann Ihr Nettogehalt beeinflussen. Für Azubis kommen in der Regel folgende Steuerklassen infrage:
- Steuerklasse I: Standard für ledige Azubis ohne Kinder
- Steuerklasse II: Für Alleinerziehende mit Kind
- Steuerklasse III: Wenn der Ehepartner kein oder nur geringes Einkommen hat
- Steuerklasse IV: Für verheiratete Azubis mit ähnlichem Einkommen wie der Partner
2018 galt: Bei einem Bruttoeinkommen unter 750 €/Monat (9.000 €/Jahr) wurde in der Regel keine Lohnsteuer fällig, unabhängig von der Steuerklasse.
Sozialversicherungsbeiträge 2018 für Azubis
Die Sozialversicherungsbeiträge werden zwischen Arbeitgeber und Azubi geteilt. 2018 galten folgende Beitragssätze:
| Versicherung | Beitragssatz 2018 | Arbeitgeberanteil | Arbeitnehmeranteil |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatzbeitrag | 7,3% | 7,3% + Zusatzbeitrag |
| Pflegeversicherung | 2,55% (3,05% für Kinderlose über 23) | 1,275% | 1,275% (1,525% für Kinderlose über 23) |
| Rentenversicherung | 18,6% | 9,3% | 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% | 1,5% | 1,5% |
Hinweis: Azubis unter 25 Jahren sind in der Regel über die Familienversicherung der Eltern krankenversichert und zahlen keine eigenen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung.
Kirchensteuer für Azubis 2018
Wenn Sie einer Kirche angehören, wird zusätzlich Kirchensteuer fällig. 2018 betrug diese:
- In den meisten Bundesländern: 9% der Lohnsteuer
- In Bayern und Baden-Württemberg: 8% der Lohnsteuer
Die Kirchensteuer wird nur fällig, wenn Sie tatsächlich Lohnsteuer zahlen. Bei einem Bruttoeinkommen unter 750 €/Monat (2018) entfällt sie daher in der Regel.
Praktisches Beispiel: Nettoberechnung für einen Azubi 2018
Nehmen wir an, Sie sind 2018 im 2. Ausbildungsjahr im Handwerk (Brutto: 820 €/Monat), ledig, kinderlos, familienversichert und nicht kirchensteuerpflichtig. In Steuerklasse I würde Ihre Abrechnung so aussehen:
- Bruttoeinkommen: 820,00 €
- Lohnsteuer: 0,00 € (unter Grundfreibetrag)
- Rentenversicherung (9,3%): 76,26 €
- Arbeitslosenversicherung (1,5%): 12,30 €
- Kranken-/Pflegeversicherung: 0,00 € (familienversichert)
- Nettogehalt: 731,44 €
Tipps zur Steigerung Ihres Nettogehalts als Azubi
- Werbungskosten geltend machen: Auch als Azubi können Sie Kosten wie Fahrtkosten, Arbeitsmittel oder Umzugskosten von der Steuer absetzen.
- Steuerklasse optimieren: Bei verheirateten Azubis kann die Kombination III/V oft steuerlich vorteilhaft sein.
- Minijob neben der Ausbildung: Bis zu 450 €/Monat (2018) können steuer- und sozialabgabenfrei hinzuverdient werden.
- Ausbildungsbeihilfen prüfen: Unter bestimmten Voraussetzungen gibt es staatliche Unterstützung wie BAföG oder Berufsausbildungsbeihilfe (BAB).
Rechtliche Grundlagen 2018
Die Berechnung von Brutto zu Netto für Azubis basiert auf folgenden gesetzlichen Regelungen, die 2018 galten:
- Einkommensteuergesetz (EStG): Regelt die Besteuerung von Einkommen, einschließlich des Grundfreibetrags
- Sozialgesetzbuch (SGB): Enthält die Regelungen zu den Sozialversicherungsbeiträgen
- Berufsbildungsgesetz (BBiG): Legt die Mindeststandards für Ausbildungsvergütungen fest
- Kirchensteuergesetze der Länder: Regeln die Erhebung der Kirchensteuer
Für detaillierte Informationen zu den gesetzlichen Grundlagen empfehlen wir die offiziellen Seiten des Bundesfinanzministeriums und der Deutschen Rentenversicherung.
Häufige Fragen zum Brutto-Netto-Rechner für Azubis 2018
1. Warum ist mein Netto so viel niedriger als mein Brutto?
Das liegt an den Sozialversicherungsbeiträgen, die direkt vom Bruttolohn abgezogen werden. Als Azubi zahlen Sie in der Regel Renten- und Arbeitslosenversicherung, während die Krankenversicherung oft über die Eltern läuft.
2. Muss ich als Azubi Steuern zahlen?
2018 mussten Sie nur dann Lohnsteuer zahlen, wenn Ihr Jahresbruttoeinkommen über 9.000 € lag (monatlich ca. 750 €). Die meisten Azubis lagen unter dieser Grenze.
3. Kann ich meine Steuerklasse als Azubi ändern?
Ja, Sie können beim Finanzamt einen Antrag auf Wechsel der Steuerklasse stellen. Besonders bei verheirateten Azubis kann das steuerliche Vorteile bringen.
4. Zähle ich als Azubi zur Sozialversicherung?
Ja, Auszubildende sind in der gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung pflichtversichert. Die Kranken- und Pflegeversicherung hängt davon ab, ob Sie familienversichert sind oder nicht.
5. Wie hoch war der Mindestlohn für Azubis 2018?
2018 gab es noch keinen gesetzlichen Mindestlohn für Auszubildende. Die Höhe der Ausbildungsvergütung wurde durch Tarifverträge oder individuelle Ausbildungsverträge geregelt. Die Mindeststandards wurden durch das Berufsbildungsgesetz (BBiG) vorgegeben.
Zusammenfassung: Wichtigste Punkte für Azubis 2018
- Die meisten Azubis zahlten 2018 keine Lohnsteuer, da ihr Einkommen unter dem Grundfreibetrag von 9.000 €/Jahr lag
- Sozialversicherungsbeiträge (vor allem Renten- und Arbeitslosenversicherung) waren die Hauptabzüge vom Bruttogehalt
- Familienversicherte Azubis hatten deutlich höhere Nettoeinkommen, da keine Krankenversicherungsbeiträge anfielen
- Die Ausbildungsvergütung stieg mit jedem Ausbildungsjahr an
- Steuerklasse I war für die meisten ledigen Azubis die richtige Wahl
Mit unserem Brutto-Netto-Rechner für Azubis 2018 können Sie Ihre individuelle Situation genau berechnen. Nutzen Sie die Möglichkeit, verschiedene Szenarien durchzuspielen, um ein besseres Verständnis für Ihre finanzielle Situation während der Ausbildung zu bekommen.