Brutto Netto Rechner Tvöd-Sue 2024

TVöD-SuE Brutto-Netto-Rechner 2024: Alles was Sie wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Bereich Sondervermögen und Unternehmen (SuE) regeln die Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Mit unserem Brutto-Netto-Rechner TVöD-SuE 2024 können Sie genau berechnen, wie viel von Ihrem Bruttogehalt nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben übrig bleibt.

Was ist der TVöD-SuE?

Der TVöD-SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sondervermögen und Unternehmen) gilt für Beschäftigte in:

• Kommunalen Unternehmen (z.B. Stadtwerke, Nahverkehrsbetriebe)
• Landeseigenen Betrieben und Anstalten
• Sondervermögen des Bundes und der Länder
• Einrichtungen der öffentlichen Daseinsvorsorge

Im Vergleich zum klassischen TVöD (Bund und Kommunen) oder TV-L (Länder) gibt es beim TVöD-SuE einige Besonderheiten bei den Entgeltgruppen und Zulagen.

Wichtige Änderungen 2024

Für das Jahr 2024 gelten folgende wichtige Anpassungen:

1. Lineare Erhöhung: Die Tabellenentgelte steigen um 5,5% (mindestens jedoch 340€ pro Monat)
2. Inflationsausgleich: Einmalzahlung von 1.240€ (gestaffelt nach Entgeltgruppen)
3. Mindestsatz: Das Mindestentgelt steigt auf 2.370€ (Entgeltgruppe 1)
4. Ausbildungsvergütungen: Erhöhung um 200€ monatlich

Entgeltgruppe	Stufe 1 (2023)	Stufe 1 (2024)	Erhöhung
SuE 1	2.240€	2.370€	+130€
SuE 2	2.350€	2.485€	+135€
SuE 5	2.850€	3.010€	+160€
SuE 9	3.600€	3.800€	+200€
SuE 15	5.200€	5.490€	+290€

Wie funktioniert die Brutto-Netto-Berechnung?

Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttogehalt erfolgt in mehreren Schritten:

1. Sozialversicherungsbeiträge:
   • Krankenversicherung: 14,6% + 1,6% Zusatzbeitrag (gesetzlich) oder privat
   • Pflegeversicherung: 3,4% (4,0% ab 23 Jahren kinderlos)
   • Rentenversicherung: 18,6%
   • Arbeitslosenversicherung: 2,6%
2. Lohnsteuer:

   Abhängig von Steuerklasse, Kinderfreibeträgen und Bundesland (Kirchensteuer 8-9%)

3. Solidaritätszuschlag:

   5,5% der Lohnsteuer (entfällt bei geringem Einkommen)

4. Nettoberechnung:

   Brutto – Sozialversicherung – Lohnsteuer – Soli – ggf. Kirchensteuer = Netto

Steuerklassen und ihre Auswirkungen

Die Wahl der Steuerklasse hat erheblichen Einfluss auf Ihr Nettoeinkommen:

Steuerklasse	Typische Situation	Auswirkung auf Netto	Besonderheiten
I	Ledig, geschieden, verwitwet	Mittel	Standardklasse für Singles
II	Alleinerziehend mit Kind	Höheres Netto	Entlastungsbetrag für Alleinerziehende
III	Verheiratet (Hauptverdiener)	Deutlich höheres Netto	Kombination mit V möglich
IV	Verheiratet (beide Partner ähnliches Einkommen)	Mittel	Seit 2020 mit Faktorverfahren
V	Verheiratet (Nebverdiener)	Deutlich niedrigeres Netto	Kombination mit III möglich
VI	Zweiter Job	Sehr niedriges Netto	Keine Freibeträge

Kinderfreibeträge und ihre Vorteile

Für jedes Kind erhalten Eltern folgende Freibeträge (2024):

• Kinderfreibetrag: 6.384€ pro Jahr (532€/Monat)
• Betreuungsfreibetrag: 2.928€ pro Jahr (244€/Monat)
• Ausbildungsfreibetrag: 1.200€ pro Jahr (100€/Monat)

Diese Freibeträge reduzieren das zu versteuernde Einkommen und führen damit zu einer niedrigeren Lohnsteuer. Ab dem 3. Kind erhöht sich der Kinderfreibetrag um 216€ pro Jahr.

Krankenversicherung: Gesetzlich vs. Privat

Die Wahl der Krankenversicherung hat erhebliche Auswirkungen auf Ihr Nettoeinkommen:

Beispielrechnung (4.000€ Brutto, Steuerklasse I):

• Gesetzlich versichert: ~2.450€ Netto (16,2% KV-Beitrag)
• Privat versichert: ~2.650€ Netto (pauschal 200€ KV)

Hinweis: Private KV lohnt sich oft erst ab ~60.000€ Jahresbrutto

Sonderregelungen im TVöD-SuE

Im Vergleich zum klassischen TVöD gibt es im SuE-Bereich folgende Besonderheiten:

• Leistungsentzgelte: Bis zu 20% des Tabellenentgelts möglich
• Erschwerniszulagen: Für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Jahresleistung: Einmalzahlung von 90% eines Monatsentgelts
• Altersvorsorge: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 4% Arbeitgeberzuschuss

Häufige Fragen zum TVöD-SuE

1. Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TVöD-SuE?

Die Tarifverträge haben meist eine Laufzeit von 2-3 Jahren. Die letzte Erhöhung war zum 1.1.2024 (5,5%). Die nächste Verhandlungsrunde ist für 2025 geplant.

2. Gilt der TVöD-SuE auch für Teilzeitkräfte?

Ja, der Tarifvertrag gilt proportional auch für Teilzeitbeschäftigte. Die Entgeltgruppen richten sich nach der Arbeitszeit und der eingruppierten Tätigkeit.

3. Kann ich zwischen TVöD und TVöD-SuE wechseln?

Ein Wechsel ist nur möglich, wenn sich Ihr Arbeitgeber ändert (z.B. von einer Kommune zu einem kommunalen Unternehmen). Die Systeme sind nicht direkt kompatibel.

4. Wie wirken sich Überstunden auf mein Gehalt aus?

Im TVöD-SuE werden Überstunden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder finanziell abgegolten. Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind inklusive, danach gibt es:

• Zuschlag von 25% an Werktagen
• Zuschlag von 50% an Sonn- und Feiertagen
• Zuschlag von 100% in der Nacht (20-6 Uhr)

5. Gibt es im TVöD-SuE Weihnachtsgeld?

Ja, es gibt eine Jahresleistung in Höhe von 90% des monatlichen Tabellenentgelts, die meist mit dem Novembergehalt ausgezahlt wird.

Optimierungstipps für Ihr Nettoeinkommen

1. Steuerklasse wechseln: Verheiratete Paare können durch Kombination III/V bis zu 300€ mehr Netto pro Monat erzielen
2. Werbungskosten geltend machen: Homeoffice-Pauschale (6€/Tag), Fahrtkosten (0,30€/km), Fortbildungskosten
3. Vorsorgeaufwendungen nutzen: Riester-Rente, betriebliche Altersvorsorge reduzieren das zu versteuernde Einkommen
4. Kinderfreibeträge prüfen: Ab dem 18. Lebensjahr können Ausbildungsfreibeträge geltend gemacht werden
5. Nebenverdienst optimieren: Minijobs bis 538€ sind sozialversicherungsfrei

Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Für detaillierte Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen:

• Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken
• Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifvertragsregister
• Verdi – Tarifverträge Öffentlicher Dienst

Unser Rechner basiert auf den offiziellen Berechnungsvorschriften des §39b EStG (Lohnsteuer) und den Sozialversicherungs-Rechengrößen 2024. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihr zuständiges Finanzamt oder Ihren Arbeitgeber.

Zukunftsaussichten: TVöD-SuE ab 2025

Die Tarifverhandlungen für 2025 stehen bevor. Erste Forderungen der Gewerkschaften umfassen:

• Lineare Erhöhung um 10,5% (Inflationsausgleich)
• Mindestentgelt von 2.500€ in Entgeltgruppe 1
• Erhöhung der Jahresleistung auf 100% eines Monatsentgelts
• Verbesserte Regelungen für Schichtarbeit

Die Arbeitgeberseite signalisiert bereits, dass sie nur 3-4% für realistisch hält. Die Verhandlungen werden voraussichtlich im Herbst 2024 beginnen.

Wichtig für 2024:

Ab Juli 2024 gilt die neue Grundsicherung (Bürgergeld), die auch Auswirkungen auf Nebenverdiener im öffentlichen Dienst haben kann. Besonders betroffen sind:

• Teilzeitkräfte mit Aufstocker-Leistungen
• Auszubildende im TVöD-SuE
• Beschäftigte in Entgeltgruppe 1-3