Brutto Netto Rechner Tvöd Vka 2019

Brutto-Netto-Rechner TVöD VKA 2019

Berechnen Sie Ihr Nettogehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für die Kommunen (VKA) im Jahr 2019.

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TVöD VKA Brutto-Netto-Rechner 2019: Komplettanleitung für den öffentlichen Dienst

Einführung in den TVöD VKA 2019

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) ist dabei für die Kommunen zuständig. Der TVöD VKA 2019 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die sich direkt auf die Gehaltsabrechnung auswirken.

Wichtige Neuerungen im TVöD VKA 2019

  • Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (ab 01.04.2019)
  • Anpassung der Entgeltgruppe E 9 in drei Stufen (9a, 9b, 9c)
  • Erhöhung des Mindestentgelts auf 9,19 €/Stunde (ab 01.01.2019)
  • Anpassung der Zulagen und Zuschläge

Wie funktioniert die Gehaltsberechnung nach TVöD VKA?

Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttolohn im TVöD folgt einem komplexen System, das mehrere Faktoren berücksichtigt:

1. Grundentgelt nach Entgeltgruppe und Stufe

Das Grundentgelt wird durch die Kombination aus Entgeltgruppe (E 1 bis E 15) und Stufe (1 bis 6) bestimmt. Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab:

  • Stufe 1: Einstiegsstufe
  • Stufe 2: nach 1 Jahr
  • Stufe 3: nach 3 Jahren
  • Stufe 4: nach 6 Jahren
  • Stufe 5: nach 10 Jahren
  • Stufe 6: nach 15 Jahren
Entgeltgruppe Stufe 1 (€) Stufe 4 (€) Stufe 6 (€)
E 5 2.310,69 2.639,20 2.851,13
E 8 2.639,20 3.016,53 3.250,18
E 9b 2.851,13 3.250,18 3.502,71
E 11 3.502,71 3.998,23 4.308,05

2. Steuerliche Abzüge

Die Lohnsteuer wird nach der gewählten Steuerklasse berechnet. Die Steuerklasse hat erheblichen Einfluss auf das Nettogehalt:

  • Steuerklasse I: Ledige Arbeitnehmer
  • Steuerklasse III: Verheiratete (günstigste Klasse)
  • Steuerklasse V: Verheiratete (ungünstigste Klasse)
  • Steuerklasse VI: Für Zweitjobs (höchste Abzüge)

3. Sozialversicherungsbeiträge

Die Sozialversicherung setzt sich aus folgenden Komponenten zusammen (Arbeitnehmeranteil 2019):

Versicherung Prozentsatz Beitragsbemessungsgrenze (2019)
Krankenversicherung 7,3% + Zusatzbeitrag (ø 1,1%) 54.450 €/Jahr
Pflegeversicherung 1,525% (1,775% für Kinderlose über 23) 54.450 €/Jahr
Rentenversicherung 9,3% 80.400 €/Jahr (West)
Arbeitslosenversicherung 1,5% 80.400 €/Jahr (West)

Praktische Beispiele für die Gehaltsberechnung 2019

Beispiel 1: Angestellte/r in E 8 Stufe 3, Steuerklasse I

  • Brutto: 3.016,53 €
  • Lohnsteuer: ~350 €
  • Sozialversicherung: ~550 €
  • Netto: ~2.116 €

Beispiel 2: Angestellte/r in E 5 Stufe 4, Steuerklasse III mit 2 Kindern

  • Brutto: 2.639,20 €
  • Lohnsteuer: ~50 € (durch Kinderfreibeträge)
  • Sozialversicherung: ~480 €
  • Netto: ~2.109 €

Häufige Fragen zum TVöD VKA 2019

1. Wie wirken sich Überstunden auf das Gehalt aus?

Überstunden werden im TVöD entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet. Die Vergütung beträgt:

  • 25% Zuschlag für die ersten 2 Stunden pro Tag
  • 50% Zuschlag für weitere Stunden
  • Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge zusätzlich

2. Was ist der Unterschied zwischen TVöD Bund und TVöD VKA?

Der Hauptunterschied liegt in den zuständigen Arbeitgebern:

  • TVöD Bund: Gilt für Beschäftigte beim Bund und bundesunmittelbaren Körperschaften
  • TVöD VKA: Gilt für Beschäftigte bei Kommunen und kommunalen Unternehmen

Die Entgelttabellen sind identisch, aber es gibt Unterschiede bei Zulagen und Sonderregelungen.

3. Wie wird das Weihnachtsgeld berechnet?

Das Weihnachtsgeld im TVöD 2019 beträgt:

  • 90% des monatlichen Entgelts (für Beschäftigte mit mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit zum 01.12.)
  • Auszahlung im November
  • Steuer- und sozialversicherungspflichtig

Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Für verbindliche Informationen sollten Sie immer die offiziellen Quellen konsultieren:

Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD

  1. Steuerklasse wechseln: Verheiratete können durch Wechsel zu Klasse III/IV mehrere hundert Euro im Monat sparen
  2. Werbungskosten geltend machen: Homeoffice-Pauschale, Fachliteratur, Fortbildungskosten
  3. Altersvorsorge nutzen: Betriebliche Altersvorsorge reduziert das zu versteuernde Einkommen
  4. Zulagen prüfen: Familienzuschlag, Schichtzuschlag, Erschwerniszulage
  5. Stufenaufstieg im Blick behalten: Rechtzeitig auf Stufe 4 (nach 6 Jahren) kommen

Zukunftsperspektiven: TVöD-Entwicklung seit 2019

Seit 2019 hat sich der TVöD weiterentwickelt:

  • 2020: +3,2% Entgelterhöhung ab 01.04.2020
  • 2021: +1,4% ab 01.04.2021, Mindestlohn auf 10,45 €
  • 2022: +2,8% ab 01.12.2022, Inflationsausgleichsprämie
  • 2023: +5,5% in zwei Stufen, Mindestlohn auf 12,00 €

Die Entwicklung zeigt, dass der TVöD regelmäßig an die wirtschaftliche Situation angepasst wird, wobei die VKA oft etwas später folgt als der Bund.

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