Bundesbesoldungstabelle 2019 Rechner

Berechnen Sie Ihr Gehalt als Beamter/Beamtin nach der Bundesbesoldungstabelle 2019. Wählen Sie Ihre Besoldungsgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.

Bundesbesoldungstabelle 2019: Komplettleitung für Beamte

Die Bundesbesoldungstabelle 2019 regelt die Gehälter von Beamten, Richtern und Soldaten in Deutschland. Als Beamter oder Beamtin ist es essenziell, die Struktur dieser Tabelle zu verstehen, um Ihr Einkommen korrekt zu berechnen und mögliche Ansprüch zu kennen. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Besoldungstabelle 2019 – von den Grundlagen bis zu speziellen Zuschlägen.

1. Was ist die Bundesbesoldungstabelle?

Die Bundesbesoldungstabelle ist ein systematisches Vergütungssystem für Beamte in Deutschland. Sie wird jährlich vom Bund und den Ländern angepasst und legt fest, wie viel Beamte in den verschiedenen Besoldungsgruppen und Stufen verdienen. Die Tabelle 2019 galt für das gesamte Kalenderjahr und wurde durch das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) geregelt.

Wichtige Merkmale der Besoldungstabelle 2019:

• Gilt für Bundesbeamte und Beamte der Länder (mit regionalen Unterschieden)
• Unterteilt in Besoldungsgruppen (A, B, C, W, R)
• Jede Gruppe hat mehrere Stufen (meist 1-12)
• Beinhaltet Grundgehalt + mögliche Zuschläge
• Wird jährlich an die Lebenshaltungskosten angepasst

2. Die Besoldungsgruppen im Detail

Die Bundesbesoldungstabelle 2019 kennt fünf Hauptgruppen, die sich nach Tätigkeit und Verantwortung unterscheiden:

Gruppe	Beschreibung	Beispiele	Gehaltsspanne 2019 (brutto/monatlich)
A-Gruppen	Einfacher und mittlerer Dienst	Verwaltungsangestellte, Polizisten, Feuerwehrleute	2.200 € – 4.500 €
B-Gruppen	Geobener mittlerer und gehobener Dienst	Inspektoren, Hauptkommissare, Amtsräte	3.500 € – 6.000 €
C-Gruppen	Leitende Positionen im höheren Dienst	Ministerialräte, Abteilungsleiter	6.000 € – 9.000 €
W-Gruppen	Wissenschaftlicher Dienst (Hochschulen)	Professoren, Wissenschaftliche Mitarbeiter	4.500 € – 8.500 €
R-Gruppen	Richter und Staatsanwälte	Amtsrichter, Oberstaatsanwälte	4.000 € – 10.000 €

Die genaue Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit, der Qualifikation und der Berufserfahrung ab. Beamte steigen in der Regel mit der Berufsjahre in höheren Stufen auf, was zu einer schrittweisen Gehaltserhöhung führt.

3. Die Stufen in der Besoldungstabelle

Jede Besoldungsgruppe ist in Stufen unterteilt, die die Berufserfahrung widerspiegeln:

• Stufe 1: Einstiegsgehalt (in der Regel nach der Ausbildung)
• Stufe 2-6: Regelmäßige Steigerungen alle 2-3 Jahre
• Stufe 7-12: Höhere Stufen für langjährige Erfahrung (oft nach 10+ Jahren)

Der Aufstieg erfolgt automatisch nach festgelegten Erfahrungszeiten, sofern die Leistung als ausreichend bewertet wird. In einigen Fällen können besondere Leistungen zu einem vorzeitigen Aufstieg führen.

4. Familienzuschlag in der Besoldungstabelle 2019

Ein wichtiger Bestandteil der Beamtenbesoldung ist der Familienzuschlag, der sich nach dem Familienstand und der Anzahl der Kinder richtet. Die Sätze für 2019 waren wie folgt:

Familienstand	Stufe 1 (0 Kinder)	Stufe 2 (1-2 Kinder)	Stufe 3 (3+ Kinder)
Verheiratet	120,13 €	132,15 €	235,70 €
Verheiratet (getrennt lebend)	60,07 €	72,09 €	175,37 €
Ledig mit Kind(ern)	–	41,34 €	144,90 €

Der Familienzuschlag wird automatisch gewährt, sobald die Voraussetzungen (z.B. Heirat, Geburt eines Kindes) vorliegen. Für jedes weitere Kind über das dritte hinaus gibt es einen zusätzlichen Betrag von 102,56 € (Stand 2019).

5. Regionale Unterschiede in der Besoldung

Während die Bundesbesoldungstabelle für Bundesbeamte einheitlich gilt, haben die Bundesländer eigene Tabellen, die sich in Details unterscheiden können. Die größten Unterschiede gibt es bei:

• Zulagen: Einige Länder zahlen zusätzliche Regionalzulagen
• Stufenaufstieg: Die Zeit bis zum nächsten Aufstieg kann variieren
• Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld kann unterschiedlich hoch ausfallen

Besonders hoch waren die Gehälter 2019 in:

• Baden-Württemberg (bis zu 3% über Bund)
• Bayern (bis zu 2,5% über Bund)
• Hamburg (bis zu 2% über Bund)

Genaue Informationen zu den Ländertabellen finden Sie auf den offiziellen Seiten der jeweiligen Innenministerien.

6. Zulagen und Sonderzahlungen

Neben Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte Anspruch auf verschiedene Zulagen haben:

• Mehrarbeitsvergütung: Für Überstunden (in der Regel als Freizeitausgleich)
• Gefahrenzulage: Für besonders riskante Tätigkeiten (z.B. bei der Polizei)
• Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst)
• Auslandszulage: Bei Tätigkeit im Ausland
• Leistungsprämien: Für besondere Leistungen (nicht in allen Bereichen)

Die Höhe dieser Zulagen variiert stark und ist oft Verhandlungssache oder an tariffliche Regelungen gebunden. Im Jahr 2019 lagen die durchschnittlichen Zulagen zwischen 50 € und 500 € monatlich.

7. Steuerliche Behandlung der Beamtenbezüge

Beamtengehälter unterliegen wie alle Einkommen der Einkommensteuer, allerdings mit einigen Besonderheiten:

• Werbungskostenpauschale: 1.000 € (wie bei Angestellten)
• Vorsorgepauschale: Beamte zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge, daher höhere steuerliche Abzugsfähigkeit der Vorsorgeaufwendungen
• Dienstwagen: Bei privater Nutzung gelten besondere Regelungen zur Besteuerung
• Umzugskosten: Bei versetzungsbedingten Umzügen oft steuerfrei

Ein wichtiger Vorteil für Beamte ist die Steuerfreiheit des Familienzuschlags in Höhe von 300 € pro Kind (Stand 2019). Dies führt zu einer deutlichen steuerlichen Entlastung für Familien.

8. Entwicklung der Besoldung seit 2019

Seit 2019 hat sich die Beamtenbesoldung wie folgt entwickelt:

• 2020: +3,2% (coronabedingt teilweise gestreckt)
• 2021: +1,4%
• 2022: +2,8%
• 2023: +5,5% (Inflationsausgleich)

Die Anpassungen folgen in der Regel den Tarifabschlüssen im öffentlichen Dienst, wobei Beamte oft etwas höhere Steigerungen erhalten, da sie keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen.

9. Vergleich: Beamte vs. Angestellte im öffentlichen Dienst

Oft wird gefragt, ob sich der Beamtenstatus finanziell lohnt. Hier ein Vergleich der Nettoeinkommen (Beispiel A13, Stufe 5, verheiratet, 2 Kinder, 2019):

Kriterium	Beamter/Beamtin	Angestellter (TVöD E13)
Bruttoeinkommen	4.850 €	4.600 €
Sozialversicherung	0 € (keine Abzüge)	~920 € (20%)
Steuern (inkl. Kirchensteuer)	~850 €	~700 €
Nettoeinkommen	4.000 €	3.000 €
Pensionsanspruch (nach 40 Jahren)	~75% des letzten Gehalts	Gesetzliche Rente (~40-50%)

Der Vergleich zeigt, dass Beamte trotz ähnlicher Bruttogehälter deutlich höhere Nettoeinkommen haben. Besonders signifikant ist der Unterschied bei der Altersvorsorge, da Beamte eine garantierte Pension erhalten, während Angestellte auf die gesetzliche Rente angewiesen sind.

10. Häufige Fragen zur Bundesbesoldungstabelle 2019

Frage 1: Kann ich als Beamter auf Zeit in eine höhere Stufe aufsteigen?

Antwort: Ja, auch Beamte auf Zeit durchlaufen die regulären Stufen, sofern ihre Amtszeit dies zulässt. Allerdings erhalten sie keine lebenslange Pension, sondern eine Abfindung bei Ausscheiden.

Frage 2: Wie wirken sich Teilzeitstellen auf die Besoldung aus?

Antwort: Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig gezahlt. Die Stufe entwickelt sich jedoch weiter, als ob Sie Vollzeit arbeiten würden. Bei Rückkehr zur Vollzeit erhalten Sie das volle Gehalt der erreichten Stufe.

Frage 3: Gibt es eine Obergrenze für Beamtengehälter?

Antwort: Ja, die Besoldungsgruppe B11 (Bundeskanzler) markiert mit ~18.000 € brutto die absolute Obergrenze. In der Praxis verdienen nur sehr wenige Beamte mehr als 10.000 € brutto.

Frage 4: Werden Überstunden bezahlt?

Antwort: Nein, Beamte erhalten kein zusätzliches Gehalt für Überstunden. Stattdessen gibt es einen Freizeitausgleich oder in Ausnahmefällen eine pauschale Mehrarbeitsvergütung.

Frage 5: Wie wirkt sich ein Wechsel zwischen Bund und Land auf meine Besoldung aus?

Antwort: Grundsätzlich wird Ihre bisherige Dienstzeit angerechnet. Allerdings können sich durch unterschiedliche Ländertabellen leichte Abweichungen im Gehalt ergeben. Ein Wechsel vom Bund zu einem Land mit höherer Besoldung (z.B. Bayern) kann zu einer Gehaltserhöhung führen.

11. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen

Die Bundesbesoldungstabelle 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:

• Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) in der Fassung vom 19. Juni 2009
• Verordnung über die Besoldung der Beamten des Bundes (BBesO) 2019
• Landesbesoldungsgesetze der einzelnen Bundesländer

Für detaillierte Informationen empfehlen wir:

• Die offizielle Website des Bundesinnenministeriums
• Die Besoldungsrechner der einzelnen Landesverwaltungen
• Die Publikationen des dbb beamtenbund und tarifunion

12. Zukunft der Beamtenbesoldung

Die Beamtenbesoldung steht vor mehreren Herausforderungen:

1. Demografischer Wandel: Immer weniger junge Menschen streben den Beamtenberuf an, was zu Fachkräftemangel führt
2. Attraktivität: Die Gehälter müssen mit der Privatwirtschaft konkurrieren können
3. Digitalisierung: Neue Berufsbilder erfordern Anpassungen in der Besoldungsstruktur
4. Nachhaltigkeit: Die Pensionslasten belasten die öffentlichen Haushalte zunehmend

Experten erwarten, dass die Besoldungstabellen in Zukunft flexibler werden, um auf diese Herausforderungen zu reagieren. Mögliche Entwicklungen sind:

• Leistungsorientierte Gehaltsbestandteile
• Regionale Differenzierung der Gehälter
• Anpassung der Pensionssysteme
• Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

Trotz dieser Herausforderungen bleibt der Beamtenberuf aufgrund der Jobgarantie, der guten Sozialleistungen und der attraktiven Pension für viele eine erstrebenswerte Karriereoption.

13. Praktische Tipps für Beamte

Um das Beste aus Ihrer Beamtenlaufbahn zu machen, beachten Sie folgende Tipps:

1. Dokumentieren Sie Ihre Dienstzeit: Führen Sie genau Buch über Ihre Beschäftigungszeiten, um Stufenaufstiege nicht zu verpassen
2. Nutzen Sie Fortbildungen: Viele Behörden bieten kostenlose Weiterbildungen an, die Ihre Aufstiegschancen verbessern
3. Prüfen Sie Ihre Besoldungsmitteilung: Fehler kommen vor – besonders bei Familienzuschlägen oder Zulagen
4. Planen Sie Ihre Pension: Nutzen Sie die Möglichkeit zur freiwilligen Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
5. Engagieren Sie sich: Besonderes Engagement kann zu vorzeitigen Beförderungen führen
6. Nutzen Sie Steuerberatung: Die komplexen Regelungen zur Beamtenbesteuerung lassen oft Spielraum für Optimierungen

Mit der richtigen Strategie können Sie Ihre Beamtenkarriere optimal gestalten und von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes maximal profitieren.