Bundeswehr Besoldung 2017 Rechner
Berechnen Sie Ihre genaue Besoldung nach dem Bundesbesoldungsgesetz 2017
Umfassender Leitfaden: Bundeswehr Besoldung 2017 verstehen und berechnen
Die Besoldung der Bundeswehr unterliegt strengen gesetzlichen Regelungen, die im Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) festgelegt sind. Für das Jahr 2017 galten spezifische Tabellen und Zuschläge, die sich von den aktuellen Werten unterscheiden. Dieser Leitfaden erklärt das System der Bundeswehr-Besoldung 2017 im Detail und hilft Ihnen, Ihre Ansprüche korrekt zu berechnen.
1. Grundlagen der Bundeswehr-Besoldung 2017
Die Besoldung der Soldaten und Soldatinnen der Bundeswehr setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundgehalt: Basiert auf Dienstgrad und Besoldungsgruppe
- Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand
- Kinderzuschlag: Für jedes kindergeldberechtigte Kind
- Zulagen: Für besondere Aufgaben oder Standorte
Das System folgt dem Alimentationsprinzip, das eine angemessene Lebensführung ermöglichen soll. Die genauen Beträge werden jährlich angepasst, wobei 2017 spezifische Werte galt.
2. Besoldungsgruppen und Dienstgrade
Die Bundeswehr nutzt ein zweigliedriges System aus Besoldungsgruppen (A und B) und Dienstgraden:
| Besoldungsgruppe | Typische Dienstgrade | Grundgehalt 2017 (Stufe 1) |
|---|---|---|
| A2-A4 | Mannschaften (Soldat, Gefreiter) | 1.700-1.900 € |
| A5-A6 | Unteroffiziere | 1.900-2.100 € |
| A7-A9 | Feldwebel, Hauptfeldwebel | 2.100-2.600 € |
| A10-A13 | Offiziere (Leutnant bis Major) | 2.600-3.800 € |
| A14-A16 | Stabsoffiziere (Oberstleutnant bis General) | 3.800-6.500 € |
| B1-B11 | Generale und Admirale | 6.500-12.000 € |
Die genaue Einstufung hängt von der Laufbahn (Mannschaften, Unteroffiziere, Offiziere) und der Erfahrungsstufe ab, die sich nach Dienstjahren staffelt.
3. Erfahrungsstufen und ihre Bedeutung
Jede Besoldungsgruppe ist in bis zu 10 Erfahrungsstufen unterteilt, die automatisch nach Dienstjahren aufsteigen:
- Stufe 1: Eintrittsstufe
- Stufe 2: Nach 2 Jahren
- Stufe 3: Nach 4 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 8 Jahren
- Stufe 6: Nach 10 Jahren
- Stufe 7: Nach 12 Jahren
- Stufe 8: Nach 15 Jahren
- Stufe 9: Nach 18 Jahren
- Stufe 10: Nach 21 Jahren
Mit jeder Stufe erhöht sich das Grundgehalt um etwa 3-5%. Ein Oberfeldwebel (A9) verdiente 2017 beispielsweise:
| Stufe | Grundgehalt (A9) | Dienstjahre |
|---|---|---|
| 1 | 2.100 € | 0-2 |
| 2 | 2.180 € | 2-4 |
| 3 | 2.260 € | 4-6 |
| 4 | 2.350 € | 6-8 |
| 5 | 2.450 € | 8-10 |
| 6 | 2.560 € | 10-12 |
4. Familienzuschlag und Kinderzuschlag 2017
Der Familienzuschlag staffelt sich wie folgt:
- Stufe 1 (ledig/verheiratet ohne Kinder): 0 €
- Stufe 2 (verheiratet): 120,53 €
- Stufe 3 (verheiratet + 1 Kind): 120,53 € + Kinderzuschlag
- Stufe 4 (verheiratet + 2+ Kinder): 120,53 € + erhöhter Kinderzuschlag
Der Kinderzuschlag betrug 2017:
- 1. und 2. Kind: je 120,53 €
- 3. Kind: 361,59 €
- ab 4. Kind: je 241,06 €
5. Besonderheiten und Zulagen
Zusätzliche Zahlungen konnten 2017 unter anderem sein:
- Auslandsverwendungszuschlag: 40-150 €/Tag je nach Einsatzgebiet
- Trennungsgeld: Bei Dienstortwechsel (bis 1.000 €/Monat)
- Mietzuschuss: Bei dienstlich veranlasstem Umzug
- Gefahrenzuschlag: In Krisengebieten (bis 120 €/Tag)
Diese Zulagen sind steuerfrei oder nur teilweise steuerpflichtig und erhöhen das Nettoeinkommen deutlich.
6. Steuerliche Behandlung der Besoldung
Die Bundeswehr-Besoldung unterliegt der Lohnsteuer, wobei folgende Besonderheiten gelten:
- Steuerklasse I: Für Ledige
- Steuerklasse III: Für Verheiratete (günstiger)
- Steuerklasse V: Für den besser verdienenden Ehepartner
- Freibeträge: Werbungskostenpauschale (1.000 €), Sonderausgaben
2017 galt ein Grundfreibetrag von 8.820 €. Die Krankenversicherung wurde direkt vom Bruttogehalt abgezogen (ca. 14,6% + 0,9% Zusatzbeitrag).
7. Vergleich mit anderen öffentlichen Diensten
Die Bundeswehr-Besoldung 2017 im Vergleich zu anderen Bundesbehörden:
| Dienstherr | Einstiegsgehalt (A9) | Höchste Stufe (A9) | Familienzuschlag |
|---|---|---|---|
| Bundeswehr | 2.100 € | 2.800 € | 120,53 € |
| Bundespolizei | 2.050 € | 2.750 € | 118,00 € |
| Zoll | 2.000 € | 2.700 € | 115,00 € |
| Landesbeamte (NRW) | 2.150 € | 2.850 € | 122,00 € |
Die Bundeswehr zahlte 2017 tendenziell leicht über dem Durchschnitt der Bundesbehörden, insbesondere bei Zulagen für Auslandseinsätze.
8. Historische Entwicklung der Besoldung
Die Entwicklung der Besoldung von 2010 bis 2017 zeigt eine moderate Steigerung:
- 2010: +1,2% (Inflationsausgleich)
- 2012: +1,9% (Tarifanpassung)
- 2014: +2,65% (stärkste Erhöhung)
- 2016: +2,1%
- 2017: +2,39% (letzte Erhöhung vor neuer Tarifrunde)
Die Erhöhungen folgten meist der Inflationsrate und wurden zwischen Bund und Gewerkschaften ausgehandelt.
9. Praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung
Soldaten konnten 2017 ihr Nettoeinkommen durch folgende Maßnahmen erhöhen:
- Dienstzeit verlängern: Jedes zusätzliche Jahr bringt Stufenaufstieg
- Weiterbildung: Aufstiegslehrgänge für höhere Dienstgrade
- Freiwillige Auslandsverwendung: Hohe steuerfreie Zulagen
- Steuerklasse optimieren: Ehegattensplitting nutzen
- Werbungskosten geltend machen: Uniformen, Fachliteratur, Fortbildungskosten
10. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Die Besoldung 2017 basierte auf folgenden Rechtsgrundlagen:
- Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) in der Fassung vom 19. Juni 2009 (BGBl. I S. 1434), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 5. Februar 2009 (BGBl. I S. 160)
- Bundesbesoldungsordnungen A und B (BBesO A/B) Anlage zum BBesG
- Soldatenversorgungsgesetz (SVG) für Altersversorgung
- Einkommensteuergesetz (EStG) für steuerliche Behandlung
Offizielle Besoldungstabellen 2017 finden Sie beim:
- Bundesministerium der Verteidigung (BMVg)
- Bundesfinanzministerium (Besoldungsrecht)
- Gesetze im Internet (BBesG 2017)