Bundeswehr Sold Rechner 2018

Berechnen Sie Ihren Netto-Sold als Soldat:in der Bundeswehr für das Jahr 2018

Umfassender Leitfaden: Bundeswehr Sold Rechner 2018

Der Sold für Soldaten der Bundeswehr unterliegt komplexen Berechnungsgrundlagen, die sich aus verschiedenen Komponenten wie Grundgehalt, Zuschlägen und Abzügen zusammensetzen. Dieser Leitfaden erklärt detailliert, wie der Sold im Jahr 2018 berechnet wurde, welche Faktoren den Nettobetrag beeinflussen und welche Besonderheiten für verschiedene Dienstgrade und Lebenssituationen gelten.

1. Grundlagen der Soldberechnung 2018

Die Bezüge der Bundeswehrsoldaten setzen sich aus mehreren Bausteinen zusammen:

• Grundgehalt: Richtet sich nach Dienstgrad und Dienstalter (Besoldungsgruppe A oder B)
• Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand (Stufe 1 oder 2)
• Kinderzuschlag: Für jedes kindergeldberechtigte Kind (2018: 122,45 € pro Kind)
• Besondere Zuschläge: Für Auslandsverwendung, Gefahrenzulagen etc.
• Abzüge: Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, ggf. Kirchensteuer

Besoldungsgruppen 2018

Die Bundeswehr nutzt das Besoldungsgesetz (BBesG) zur Einstufung:

• A 2-A 9: Mannschaften und Unteroffiziere ohne Portepee
• A 9-A 16: Unteroffiziere mit Portepee und Offiziere
• B 1-B 11: Generale/Admirale

Steuerliche Besonderheiten

Soldaten unterliegen besonderen steuerlichen Regelungen:

• Verpflegungsmehraufwand (2018: 6,50 €/Tag bei Abwesenheit)
• Trennungsgeld bei Dienstreisen über 3 Monate
• Umzugskostenpauschale bei Versetzungen

2. Detaillierte Aufschlüsselung der Gehaltsbestandteile

2.1 Grundgehalt nach Dienstgrad und Erfahrung

Das Grundgehalt steigt mit jedem Dienstjahr in der jeweiligen Besoldungsgruppe. Die folgende Tabelle zeigt die monatlichen Grundgehälter für ausgewählte Dienstgrade (Stand 2018):

Dienstgrad	Besoldungsgruppe	Anfangsgehalt (€)	Endgehalt nach 27 Jahren (€)
Schütze/Matrose	A 2	1.812,69	2.123,12
Unteroffizier/Maat	A 5	2.058,76	2.456,87
Feldwebel/Bootsmann	A 7	2.234,56	2.789,45
Leutnant	A 9	2.456,89	3.123,45
Hauptmann/Kapitänleutnant	A 13	3.123,45	4.012,34

2.2 Familienzuschlag (2018)

Der Familienzuschlag wird in zwei Stufen gewährt:

• Stufe 1: 134,04 € (verheiratet oder in eingetragener Lebenspartnerschaft)
• Stufe 2: 252,56 € (wenn Ehepartner nicht erwerbstätig oder nur geringfügig beschäftigt)

2.3 Kinderzuschlag

Für jedes kindergeldberechtigte Kind (unter 18 Jahren bzw. in Ausbildung bis 25 Jahren) wurden 2018 122,45 € monatlich gezahlt. Ab dem dritten Kind erhöht sich der Betrag auf 367,35 € pro Kind.

2.4 Besondere Zuschläge

Diese Zuschläge sind steuerfrei und werden zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt:

• Auslandsverwendungszuschlag: 40-140 €/Tag je nach Gefahrenlage
• Gefahrenzuschlag: Bis zu 110 €/Tag in Krisengebieten
• Flugdienstzuschlag: 100-300 €/Monat für Flugpersonal
• Taucherzuschlag: 150-400 €/Monat für Kampftaucher

3. Abzüge und Sozialversicherung

Vom Bruttogehalt werden folgende Beträge abgezogen:

1. Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen (2018: Progressiver Steuersatz 14-45%)
2. Sozialversicherung:
   • Krankenversicherung: 7,3% + 0,9% Zusatzbeitrag (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
   • Pflegeversicherung: 1,525% (Arbeitgeberanteil: 1,525%)
   • Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitgeberanteil: 9,3%)
   • Arbeitslosenversicherung: 3,0% (Arbeitgeberanteil: 1,5%)
3. Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (in den meisten Bundesländern)

4. Vergleich mit anderen öffentlichen Diensten

Die folgende Tabelle zeigt einen Vergleich der Einstiegsgehälter (Brutto) zwischen Bundeswehr, Polizei und öffentlichem Dienst (2018):

Position	Bundeswehr (€)	Bundespolizei (€)	Öffentlicher Dienst (€)
Einstiegsposition (A 2/A 5)	1.812-2.058	2.100-2.300	1.900-2.100
Mittlere Ebene (A 9/A 13)	2.456-3.123	2.600-3.200	2.500-3.000
Führungsebene (A 16/B 3)	4.500-6.200	4.800-6.500	4.700-6.300

5. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Die Soldberechnung basiert auf folgenden gesetzlichen Grundlagen:

• Soldatengesetz (SG): Regelt die Rechtsstellung der Soldaten
• Bundesbesoldungsgesetz (BBesG): Grundlage für die Gehaltsberechnung
• Einkommensteuergesetz (EStG): Bestimmt die Steuerabzüge
• Sozialgesetzbücher (SGB): Regeln die Sozialversicherungsbeiträge

Für detaillierte Informationen empfehlen wir die offiziellen Quellen:

• Offizielle Website der Bundeswehr – Aktuelle Informationen zu Dienstverhältnissen
• Bundesministerium der Verteidigung – Rechtliche Grundlagen und Besoldungstabellen
• Bundesbesoldungsgesetz beim Justizportal – Vollständiger Gesetzestext

6. Häufige Fragen zur Soldberechnung 2018

6.1 Wie wird das Dienstalter berechnet?

Das Dienstalter beginnt mit dem Tag der Ernennung zum Soldaten auf Zeit oder Berufssoldaten. Jedes volle Jahr zählt als ein Dienstjahr. Bei Beförderungen wird das Dienstalter in der neuen Besoldungsgruppe ab dem Beförderungsdatum berechnet.

6.2 Gibt es regionale Unterschiede beim Sold?

Nein, der Sold wird bundesweit einheitlich nach dem BBesG berechnet. Allerdings können Mietkostenzuschüsse in teuren Städten wie München oder Hamburg höher ausfallen.

6.3 Wie wirken sich Teilzeitmodelle auf den Sold aus?

Bei Teilzeitbeschäftigung wird der Sold anteilig gezahlt. Die genauen Regelungen finden sich in der Teilzeit- und Beurlaubungsverordnung (TzBV).

6.4 Werden Überstunden zusätzlich vergütet?

Nein, Soldaten erhalten keinen separaten Ausgleich für Überstunden. Die Arbeitszeit ist durch den Dienstplan geregelt, und die Vergütung erfolgt pauschal durch den Sold.

6.5 Wie hoch ist die Altersvorsorge für Soldaten?

Soldaten sind in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert. Zusätzlich gibt es die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZÖD), die eine betriebliche Altersvorsorge bietet. Die genauen Beiträge hängen vom Dienstverhältnis (Berufssoldat vs. Soldat auf Zeit) ab.

7. Entwicklung der Soldstruktur seit 2018

Seit 2018 gab es mehrere Anpassungen der Besoldung:

• 2019: Lineare Erhöhung um 3,2%
• 2020: Erhöhung um 3,07% + einmalige Zahlung von 300 €
• 2021: Anpassung der Besoldungstabellen (besonders für untere Dienstgrade)
• 2023: Inflationsausgleichsgesetz mit deutlichen Erhöhungen

Die grundsätzliche Struktur (Grundgehalt + Zuschläge – Abzüge) blieb jedoch gleich. Aktuelle Berechnungen sollten daher die aktuellen Besoldungstabellen berücksichtigen.

8. Praktische Tipps für Soldaten

1. Steuererklärung einreichen: Soldaten können oft hohe Werbungskosten (z.B. für Uniformen oder Fortbildungen) geltend machen.
2. Zuschüsse beantragen: Viele Soldaten nutzen nicht alle möglichen Zuschüsse (z.B. Umzugskosten, Trennungsgeld).
3. Altersvorsorge planen: Die gesetzliche Rente reicht oft nicht aus – private Vorsorge ist wichtig.
4. Beratungsangebote nutzen: Die Bundeswehr bietet kostenlose Finanzberatung für Soldaten an.
5. Dienstzeit verlängern: Bei Soldaten auf Zeit kann eine Verlängerung die Altersversorgung deutlich verbessern.

9. Beispielberechnungen für verschiedene Szenarien

9.1 Lediger Unteroffizier (A 7) mit 5 Dienstjahren

• Grundgehalt: 2.450 €
• Familienzuschlag: 0 € (ledig)
• Kinderzuschlag: 0 €
• Bruttogehalt: 2.450 €
• Steuer (Klasse I): ~350 €
• Sozialabgaben: ~450 €
• Nettogehalt: ~1.650 €

9.2 Verheirateter Hauptmann (A 13) mit 10 Dienstjahren und 2 Kindern

• Grundgehalt: 3.800 €
• Familienzuschlag (Stufe 2): 252,56 €
• Kinderzuschlag (2 Kinder): 244,90 €
• Bruttogehalt: 4.297,46 €
• Steuer (Klasse III): ~200 €
• Sozialabgaben: ~770 €
• Nettogehalt: ~3.327 €

9.3 Berufssoldat (Oberst, A 16) mit 25 Dienstjahren und Auslandsverwendung

• Grundgehalt: 5.200 €
• Familienzuschlag (Stufe 2): 252,56 €
• Auslandsverwendungszuschlag: 1.200 €
• Bruttogehalt: 6.652,56 €
• Steuer (Klasse I): ~1.800 €
• Sozialabgaben: ~1.200 €
• Nettogehalt: ~3.652 € (+ steuerfreie Zuschläge)

10. Zusammenfassung und Ausblick

Der Sold der Bundeswehr im Jahr 2018 setzte sich aus einem komplexen System von Grundgehältern, Zuschlägen und Abzügen zusammen. Während die grundsätzliche Struktur seit Jahren stabil bleibt, gibt es regelmäßig Anpassungen der konkreten Beträge – besonders in Reaktion auf inflationäre Entwicklungen oder besondere politische Entscheidungen (wie z.B. die Erhöhungen nach der Flüchtlingskrise 2015/2016).

Für Soldaten ist es wichtig, die verschiedenen Komponenten ihres Gehalts zu verstehen, um:

• Finanzielle Planung besser durchführen zu können
• Alle möglichen Zuschüsse zu beantragen
• Steuerliche Optimierungen vorzunehmen
• Die Altersvorsorge richtig zu dimensionieren

Die Bundeswehr bietet hierfür umfangreiche Beratungsangebote, die jeder Soldat nutzen sollte. Besonders bei längeren Auslandsverwendungen oder besonderen Einsatzbedingungen können sich erhebliche finanzielle Vorteile ergeben, die das Nettoeinkommen deutlich erhöhen.

Für aktuelle Berechnungen sollte immer die jeweils gültige Fassung des Bundesbesoldungsgesetzes herangezogen werden, da sich die Beträge jährlich ändern können.